2849 GI/2019 (1) jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx II—[k.M 4
PART II—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 07] ubZ fnYyh] cq/okj] twu 12] 2019@T;s"B 22] 1941 No. 07] NEW DELHI, WEDNESDAY, JUNE 12, 2019/JYAISTHA 22, 1941 र�ा म�ंालयर�ा म�ंालयर�ा म�ंालयर�ा म�ंालय अिधसचूनाअिधसचूनाअिधसचूनाअिधसचूना नई �द�ली, 12 जून, 2019 का.िन.का.िन.का.िन.का.िन.आ.आ.आ.आ. 11111111(अ)(अ)(अ)(अ).—के� ीय सरकार, सश� बल अिधकरण अिधिनयम, 2007 (2007 का 55) क धारा 41, उपधारा (2) ख&ड (ड.) के साथ प*ठत धारा 13 .ारा /द0 शि1य2 का /योग करते 5ए, िव0ीय सलाहकार और मु;य लेखा अिधकारी, उप िनयं=क लेखा, लेखा अिधकारी, किन> लेखा अिधकारी और सश� बल अिधकरण म? किन> लेखाकार पद2 पर भतA क पBित का िविनयमन करने के िलए िनCिलिखत िनयम बनाती ह,ै अथाEत् :- 1. सिं�� नाम और �ारंभः (1)सिं�� नाम और �ारंभः (1)सिं�� नाम और �ारंभः (1)सिं�� नाम और �ारंभः (1) इन िनयम2 का संिHI नाम सश� बल अिधकरण (लेखा संवगE पद), भतA िनयम, 2019 ह ै। (2) ये राजप= म? उनके /काशन क तारीख को /वृ0 ह2ग े। 2. लाग ूहोनाःलाग ूहोनाःलाग ूहोनाःलाग ूहोनाः य ेिनयम, इन िनयम2 से उपाबB अनुसचूी के NतOभ (1) म? िविनPदQ पद2 पर लागू ह2ग े। 3. पदपदपदपद----स�ंया, वग�करण, वतेन म�ै !स म" #तरस�ंया, वग�करण, वतेन म�ै !स म" #तरस�ंया, वग�करण, वतेन म�ै !स म" #तरस�ंया, वग�करण, वतेन म�ै !स म" #तर. . . . –––– उ1 पद क सं;या, उसका वगAकरण और वतेन म�ै !स म" वतेन म�ै !स म" वतेन म�ै !स म" वतेन म�ै !स म" #तर#तर#तर#तर वहवहवहवह होगा जो इन िनयम2 से उपाबB अनसुूची के Nतभं (2) से Nतंभ (4) म? िविनPदQ हR । 4. भत� क$ प&ित, आय ुसीमा, अह,ताएं आ.दभत� क$ प&ित, आय ुसीमा, अह,ताएं आ.दभत� क$ प&ित, आय ुसीमा, अह,ताएं आ.दभत� क$ प&ित, आय ुसीमा, अह,ताएं आ.द–भतA क पBित, आयु सीमा, अहEताए ंऔर उससे सबंंिधत अ�य बात? व ेह2गी जो उ1/पूवU1 अनुसूची के Nतंभ (5) से (13) म? िविनPदQ हR । 5. सवेा शत1ःसवेा शत1ःसवेा शत1ःसवेा शत1ः के� ीय सरकार अिधकरण के ऐसे अिधका*रय2 के िलए जो समूह 'क' और 'ख' के अधीन आते हR, पद2 के िलए सेवा शतW, भ0े, छुYी, भिवZय िनिध, अिधवा[षता क आयु, प?शन और सवेािनवृि0 /सुिवधाए,ं िच�क]सीय सुिवधाए ंऔर अ�य सेवा शतW ऐसे िनयम2 से िविनयिमत ह2गे जो �क यथा समय लागू ह2गी । 2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] 6. िनरह,ता िनरह,ता िनरह,ता िनरह,ता ––––वह ^ि1- (क) िजसने ऐसे ^ि1 से िजसका पित या िजसक प_ी जीिवत हR, िववाह �कया ह;ै या (ख) िजसने अपने पित या अपनी प_ी के जीिवत रहते 5ए �कसी ^ि1 से िववाह �कया ह ैउ1 पद पर िनयुि1 का पा= नह` होगाः पर�तु य�द के� ीय सरकार का यह समाधान हो जाता ह ै�क ऐसा िववाह उस ^ि1 और िववाह के अ�य पHकार को लागू Nवीय िविध के अधीन अनुbेय ह ैऔर ऐसा करने के िलए अ�य आधार हR तो वह �कसी ^ि1 को इस िनयम के /वतEन से छूट द ेसकेगी । 7. िशिथल करन ेक$ शि3 िशिथल करन ेक$ शि3 िशिथल करन ेक$ शि3 िशिथल करन ेक$ शि3 ---- जहां के� ीय सरकार क यह राय ह ै �क ऐसा करना आवdयक या समीचीन ह,ै वहां वह उसके िलए जो कारण हR, उ�ह? लेखबB करके तथा संघ लोक सवेा आयोग स ेपरामशE करके, इन िनयम2 के �कसी उपबंध को �कसी वगE या /वगE के ^ि1य2 क बाबत, आदशे .ारा िशिथल कर सकेगी । 8. 4ाविृ6 4ाविृ6 4ाविृ6 4ाविृ6 ––––इन िनयम2 क कोई बात, ऐस ेआरHण, आयु-सीमा म? छूट और अ�य *रयायत2 पर /भाव नह` डालेगी, िजनका के� ीय सरकार .ारा इस सबंंध म? समय-समय पर जारी �कए गए आदशे2 के अनुसार अनसुूिचत जाितय2, अनसुूिचत जनजाितय2, अ�य िपछड े वगf, भतूपूवE सैिनक2 और अ�य िवशेष /वगE के ^ि1य2 के िलए उपबंध करना अपेिHत ह ै। अनुसचूीअनुसचूीअनुसचूीअनुसचूी पद का नाम पद सं�या वग�करण वेतन मै���स म� �तर चयन या अचयन पद (1) (2) (3) (4) (5) 1. िव�ीय सलाहकार और मु�य लेखा अिधकारी 01* (2019) * काय'भार के आधार पर प�रवत'न +कया जा सकता ह ै। साधारण के./ीय सेवा, समूह 'क' राजपि1त, अननुसिचवीय वेतन मै���स म� �तर - 13 (2. 123100-215900) लागू नह5 होता । सीधे भत� +कए जाने वाले 8ि9य: के िलए आयु-सीमा सीधे भत� +कए जाने वाले 8ि9य: के िलए अपेि<त शैि<क और अ.य अह'ताएं सीधे भत� +कए जाने वाल े 8ि9य: के िलए िविहत आयु और शैि<क अह'ताएं ?ो@त 8ि9य: कA दशा म� लागू ह:गी या नह5 प�रवी<ा कA अविध, य+द कोई हो भत� कA पCितः भत� सीधे होगी या ?ो@ित Eारा या ?ितिनयुि9 या आमेलन Eारा तथा िविभ@ पCितय: Eारा भरी जाने वाली �रि9य: कA ?ितशतता
(6) (7) (8) (9) (10) लागू नह5 होता । लागू नह5 होता । लागू नह5 होता । लागू नह5 होता । ?ितिनयुि9 / ?ो@ित । ?ो@ित या ?ितिनयुि9 या आमलेन Eारा भत� कA दशा म� वे Hेिणयां िजनसे ?ो@ित या ?ितिनयुि9 या आमलेन +कया जाएगा । य+द िवभागीय ?ो@ित सिमित ह,ै तो उसकA संरचना भत� करने म� +कन प�र�थितय: म� संघ लोक सेवा आयोग से परामश' +कया जाएगा (11) (12) (13) ?ितिनयुि9 / ?ो@ितः लागू नह5 होता । लागू नह5 होता । ¹Hkkx IIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 के./ीय सरकार के संग�ठत लेखासंवग' के ऐसे अिधकारी जोः (i) िनयिमत आधार पर सादNृय पद धारण करते ह:, या (ii) वेतन म�ै��स म� �तर 12 (2. 78800-209200) म� पांच वष' कA िनयिमत सेवा कA हो । �ट�पण�ट�पण�ट�पण�ट�पण 1 :वेतन म�ै��स म� �तर-11 (2. 67700-208700) िवभागीय उप िनयं1क लेखा जो उस Hणेी म� दस वष' कA िनयिमत सेवा के साथ बाहरी 8ि9यो पर भी िवचार +कया जाएगा । य+द इस पद पर िवभागीय अVयथ� कA िनयुि9 कA जाती ह ैतब यह माना जाएगा +क वह ?ो@ित के Eारा भरी गयी ह ै। �ट�पण �ट�पण �ट�पण �ट�पण 2 : ?ितिनयुि9 कA अविध, िजसके अंतग'त के./ीय सरकार के उसी या +कसी अ.य संगठन या िवभाग म� इस िनयुि9 से ठीक पहले धा�रत +कसी अ.य काडर बाX पद पर ?ितिनयुि9 कA अविध ह ैसाधारणतया 5 वष' से अिधक नह5 होगी । �ट�पण �ट�पण �ट�पण �ट�पण 3 :?ितिनयुि9 Eारा िनयुि9 के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ?ाZ करने कA अंितम तारीख को 56 वष' से अिधक नह5 होगी ।
(1) (2) (3) (4) (5) 2. उप िनयं1क लेखा 01* (2019) * काय'भार के आधार पर प�रवत'न +कया जा सकता ह ै। साधारण के./ीय सेवा, समूह 'क' राजपि1त, अननुसिचवीय वेतन मै���स म� �तर-11 (2. 67700-208700) । चयन ।
(6) (7) (8) (9) (10) लागू नह5 होता । लागू नह5 होता । लागू नह5 होता । दो वष' । ?ो@ित Eारा िजसके न हो सकने पर ?ितिनयुि9 Eारा ।
(11) (12) (13) (i)(i)(i)(i) �ो ितः�ो ितः�ो ितः�ो ितः ऐसे लेखा अिधकारी जो वेतन म�ै��स म� �तर-7 (44,900-1424000) म� सश[ बल अिधकरण कA +कसी पीठ म� उस Hेणी म� सात वष' कA िनयिमत सेवा कA हो । �ट�पण �ट�पण �ट�पण �ट�पण : जहा ंऐसे किन\ 8ि9य: के संबंध म�, िज.ह:ने अपनी अह'क या पा1ता सेवा पूरी कर ली ह,ै ?ो@ित के िलए िवचार +कया जा रहा हो वहा ंउनके ]ये\ 8ि9य: के संबंध म� भी िवचार +कया जाएगा पर.तु यह तब जब +क उसके Eारा कA गई ऐसी अह'क या पा1ता सेवा, अपेि<त अह'क या पा1ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष' से, इनम� से जो भी कम हो, कम न हो और उ.ह:ने अपने ऐस ेकिन\ 8ि9य: सिहत िज.ह:ने ऐसी अह'क या पा1ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह,ै अगली उ^तर Hेणी म� ?ो@ित के िलए अपनी प�रवी<ा कA अविध समूह ‘क’ िवभागीय ?ो@ित सिमित (?ो@ित के संबंध म� िवचार करने के िलए) िजसम� िन_िलिखत ह:गे:- (1) अ`य<, सश[ बल अिधकरण –अ`य< (2) सश[ बल अिधकरण के .याियक या ?शासिनक सद�य लागू नह5 होता । 4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] सफलतापूव'क पूरी कर ली हो । �ितिनयुि� �ितिनयुि� �ितिनयुि� �ितिनयुि� :::: के./ीय सरकार के संग�ठत लेखा संवग' के ऐसे अिधकारी, : (i) िज.ह:ने मूल काडर या िवभाग म� िनयिमत आधार पर सादशृ पद धारण +कया bआ है, या (ii) िज.ह:ने मलू काडर या िवभाग म� वेतन म�ै��स म� �तर-10 (2. 56100-177500) म� पांच वष' कA िनयिमत सेवा कA हो । �ट�पण �ट�पण �ट�पण �ट�पण :पोषक ?वग' के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ?ो@ित कA सीधी पंि9 म� ह,ै ?ितिनयुि9 पर िनयुि9 के िलए िवचार +कए जाने के पा1 नह5 ह:ग े। इसी ?कार ?ितिनयु9 सश[ बल अिधकरण ?ो@ित Eारा िनयुि9 के िलए िवचार +कए जाने के पा1 नह5 ह:गे । �ट�पण�ट�पण�ट�पण�ट�पण 2 :?ितिनयुि9 कA अविध, िजसके अ.तग'त के./ीय सरकार के उसी या +कसी अ.य संगठन या िवभाग म� इस िनयुि9 से ठीक पहल ेधा�रत +कसी अ.य काडर बाX पद पर ?ितिनयुि9 कA अविध ह ैसाधारणतया 3 वष' से अिधक नह5 होगी । �ट�पण�ट�पण�ट�पण�ट�पण 3 :?ितिनयुि9 Eारा िनयुि9 के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ?ाZ करने कA अंितम तारीख को 56 वष' से अिधक नह5 होगी । (अ`य<, सश[ बल अिधकरण Eारा नािमत) -सद�य (3) िव�ीय सलाहकार और मु�य लेखा अिधकारी–सद�य समूह ‘क’ िवभागीय पुिc सिमित (पुिc के संबंध म� िवचार करने के िलए) िजसम� िन_िलिखत ह:गे:- (1) अ`य<, सश[ बल अिधकरण –अ`य< (2) सश[ बल अिधकरण के .याियक या ?शासिनक सद�य (अ`य<, सश[ बल अिधकरण Eारा नािमत) –सद�य (3) िव�ीय सलाहकार और मु�य लेखा अिधकारी–सद�य
(1) (2) (3) (4) (5) 3. लेखा अिधकारी 2* (2019) *काय'भार के आधार पर प�रवत'न +कया जा सकता ह ै। साधारण के./ीय सेवा, समूह 'ख' अराजपि1त, अननुसिचवीय वेतन मै���स म� �तर-7 (2. 44900-142400) चयन ।
(6) (7) (8) (9) (10) लागू नह5 होता । लागू नह5 होता । लागू नह5 होता लागू नह5 होता । ?ो@ित।
(11) (12) (13) �ो ितः�ो ितः�ो ितः�ो ितः ऐसे अिधकारी िज.ह:न े वेतन म�ै��स म� �तर – 6 (2. 35400-112400) म� किन\ लेखा अिधकारी के fप म� +कसी भी सश[ बल अिधकरण कA पीठ म� उस Hेणी म� पांच वष' कA िनयिमत सेवा कA समूह ‘ख’ िवभागीय ?ो@ित सिमित (?ो@ित के संबंध म� िवचार करने के िलए) िजसम� लागू नह5 होता । ¹Hkkx IIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 ह ै। �ट�पण �ट�पण �ट�पण �ट�पण ::::जहां ऐसे किन\ 8ि9य: के संबंध म� िज.ह:ने अपनी अह'क या पा1ता सेवा पूरी कर ली ह,ै ?ो@ित के िलए िवचार +कया जा रहा हो वहा ं उनके ]ये\ 8ि9य: के संबंध म� भी िवचार +कया जाएगा पर.तु यह तब जब +क उसके Eारा कA गई ऐसी अह'क या पा1ता सेवा, अपेि<त अह'क या पा1ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष' से, इनम� से जो भी कम हो, कम न हो और उ.ह:ने अपने ऐसे किन\ 8ि9य: सिहत िज.ह:ने ऐसी अह'क या पा1ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह,ै अगली उ^तर Hेणी म� ?ो@ित के िलए अपनी प�रवी<ा कA अविध सफलतापूव'क पूरी कर ली हो । िन_िलिखत ह:गे:- (i) सश[ बल अिधकरण के .याियक और ?शासिनक सद�य (सश[ बल अिधकरण के अ`य< Eारा नािमत) –अ�य�अ�य�अ�य�अ�य� (ii) ?धान रिज��ार, सश[ बल अिधकरण या रिज��ार, सश[ बल अिधकरण– सद�यसद�यसद�यसद�य (iii) िव�ीय सलाहकार और मु�य लेखा अिधकारी या उप लेखा िनयं1क–सद�य
(1) (2) (3) (4) (5) 4. किन� लेखा 4. किन� लेखा 4. किन� लेखा 4. किन� लेखा अिधकारीअिधकारीअिधकारीअिधकारी 13* (2019) *काय'भार के आधार पर प�रवत'न +कया जा सकता ह ै। साधारण के./ीय सेवा ,समूह ‘ख’ अराजपि1त ,अननुसिचवीय वेतन मै���स म� �तर – 6 (2. 35400-112400) चयन ।
(6) (7) (8) (9) (10) लागू नह5 होता । लागू नह5 होता । लागू नह5 होता । दो वष' । पचास ?ितशत ?ो@ित Eारा िजसके न हो सकने पर ?ितिनयुि9 Eारा और पचास ?ितशत ?ितिनयुि9 Eारा ।
(11) (12) (13) �ो ितः�ो ितः�ो ितः�ो ितः ऐसे किन\ लेखाकार िज.ह:ने वेतन म�ै��स म� �तर 5 (2. 29200-92300) म� उस Hेणी म� छह वष' कA िनयिमत सेवा कA हो । �ट�पण�ट�पण�ट�पण�ट�पण 1 :जहां ऐसे किन\ 8ि9य: के संबंध म� िज.ह:ने अपनी अह'क या पा1ता सवेा पूरी कर ली ह,ै ?ो@ित के िलए िवचार +कया जा रहा हो वहा ंउनके ]ये\ 8ि9य: के संबंध म� भी िवचार +कया जाएगा पर.तु यह तब जब +क उसके Eारा कA गई ऐसी अह'क / पा1ता सेवा, अपेि<त अह'क या पा1ता सेवा के आधे स ेअिधक से या दो वष' से, इनम� से जो भी कम हो, कम न हो और समूह 'ख' िवभागीय ?ो@ित सिमित (?ो@ित के संबंध म� िवचार करने के िलए) िजसम� िन_िलिखत ह:गे :- (1) .याियक या सश[ बल अिधकरण के ?शासिनक सद�य (सश[ बल अिधकरण के अ`य< Eारा नािमत) ––––अ�य�अ�य�अ�य�अ�य� (2) ?मुख रिज��ार या रिज��ार –सद�य लागू नह5 होता । 6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] उ.ह:ने अपने ऐसे किन\ 8ि9य: सिहत िज.ह:ने ऐसी अह'क या पा1ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह ैअगली उ^तर Hेणी म� ?ो@ित के िलए अ. ?ितिनयुि9 पनी प�रवी<ा कA अविध सफलतापूव'क पूरी कर ली हो। 2222.... �ितिनयुि��ितिनयुि��ितिनयुि��ितिनयुि� के./ीय सरकार के अधीन ऐसे अिधकारी, : (क) (i) िज.ह:ने मलू काडर या िवभाग म� िनयिमत आधार पर सादशृ पद धारण +कया bआ ह,ै या (ii) िज.ह:ने वेतन म�ै��स म� �तर-5 (2. 29200-92300) म� िनयिमत आधार पर उस पद पर िनयुि9 के पhात उस Hेणी म� छह वष' कA िनयिमत सेवा कA हो, और (ख) सिचवीय ?िश<ण और ?बंध सं�थान से रोकड़ एवं लेखाकाय' या मा.यता?ाZ सं�थान से समतुjय पाklम म� ?िश<ण ले चुके ह: और रोकड़ लेखा और बजट काय' म� दो वष' का अनुभव हो । �ट�पण�ट�पण�ट�पण�ट�पण 2 : पोषक ?वग' के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ?ो@ित कA सीधी पंि9 म� ह,ै ?ितिनयुि9 पर िनयुि9 के िलए िवचार +कए जाने के पा1 नह5 ह:गे । इसी ?कार ?ितिनयु9 सश[ बल अिधकरण ?ो@ित Eारा िनयुि9 के िलए िवचार +कए जाने के पा1 नह5 ह:गे । �ट�पण�ट�पण�ट�पण�ट�पण 3 : ?ितिनयुि9 कA अविध, िजसके अंतग'त के./ीय सरकार के उसी या +कसी अ.य संगठन या िवभाग म� इस िनयुि9 से ठीक पहले धा�रत +कसी अ.य काडर बाX पद पर ?ितिनयुि9 कA अविध ह ैसाधारणतया 3 वष' से अिधक नह5 होगी । �ट�पण�ट�पण�ट�पण�ट�पण 4 : ?ितिनयुि9 Eारा िनयुि9 के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ?ाZ करने कA अंितम तारीख को 56 वष' से अिधक नह5 होगी ।
(3) िव�ीय सलाहकार और मु�य लेखा अिधकारी या लेखा उप िनयं1क – सद�य समूह ‘ख’ िवभागीय ?ो@ित सिमित (पुिc के संबंध म� िवचार करने के िलए) िजसम� िन_िलिखत ह:गे :- (1) .याियक या सश[ बल अिधकरण के ?शासिनक सद�य (सश[ बल अिधकरण के अ`य< Eारा नािमत) -अ`य< (2) ?मुख रिज��ार या रिज��ार – सद�य (3) िव�ीय सलाहकार और मु�य लेखा अिधकारी या लेखा उप िनयं1क - सद�य
(1) (2) (3) (4) (5) 5. किन\ लेखाकार 11* (2019) * काय'भार के आधार पर प�रवत'न +कया जा सकता ह ै। साधारण के./ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपि1त, अननुसिचवीय वेतन मै���स म� �तर – 5 (2. 29200-92300) लागू नह5 होता ।
(6) (7) (8) (9) (10) प^ीस वष' । �ट�पण�ट�पण�ट�पण�ट�पण 1 : के./ीय सरकार Eारा समय-समय पर जारी +कए गए अनुदशे: या आदशे: के अनुसार मा.यता ?ाZ िवnिवoालय स ेpातक कA उपािध । लागू नह5 होता दो वष' । सीधी भत� Eारा । �ट�पणीः�ट�पणीः�ट�पणीः�ट�पणीः पदधारी के ?ितिनयुि9 या लqबी बीमारी या अ`ययन छुrी या +क.ही अ.य प�रि�थितय: म� एक वष' ¹Hkkx IIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 सरकारी सेवक: के िलए, सामा.य अVयsथय: कA दशा म� 40 वष' तक तथा अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाित के अVयsथय: कA दशा म� 45 वष' तक िशिथल कA जा सकती ह ै। �ट�पण�ट�पण�ट�पण�ट�पण 2 :आयु-सीमा अवधा�रत करने के िलए िनणा'यक तारीख भारत म� अVयsथय: स ेआवेदन ?ाZ करने के िलए िनयत कA गई अंितम तारीख होगी । (न +क वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अfणाचल ?दशे, िमजोरम, मिणपुर, नागालtड, ि1पुरा, िस+uम, जqम-ूकNमीर रा]य के लvाख खंड, िहमाचल ?दशे के लाहोल और �पीित िजले तथा चqबा-िजल े के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार Eीप या ल<Eीप के अVयsथय: के िलए िविहत कA गई ह ै। �ट�पणः�ट�पणः�ट�पणः�ट�पणः रोजगार काया'लय के मा`यम से आने वाले अVयsथय: कA दशा म� आयु-सीमा अवधा�रत करने के िलए िनणा'यक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार काया'लय से नाम भेजने के िलए कहा गया ह ै। या इससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण bई �रि9यां के./ीय सरकार के िन_िलिखत अिधका�रय: म� से ?ितिनयुि9 के आधार पर भरी जा सकेगी । (क) (i) िनयिमत आधार पर सादNृय पद धारण +कए bए ह,ै या (ii) वेतन मै���स म� �तर – 4 (2. 25500-81100) म� िनयिमत आधार पर पांच वष' कA सेवा कA हो, और (ख) �तqभ 7 के अधीन सीधी भत� के िलए िविहत +कए गए अनुभव और शैि<क अह'ताएं रखता हो ।
(11) (12) (13) लागू नह5 होता । समूह ‘ग’ िवभागीय ?ो@ित सिमित (पुिc के संबंध म� िवचार करने के िलए) िजसम� िन_िलिखत ह:गे :- (1) सलाहकार और मु�य लेखा अिधकारी–अ`य< (2) संयु9 रिज��ार - सद�य (3) उप रिज��ार या सहायक रिज��ार - सद�य लागू नह5 होता । [फा. सं. 4(1)/2010-डी (ए.एफ.टी.सी)] म. सुgबारायन, संयुh त सिचव 8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] MINISTRY OF DEFENCE NOTIFICATION New Delhi, the 12th June, 2019 S.R.O. 11(E). – In exercise of the powers conferred by section 13 read with clause (e) of sub-section (2) of section 41 of the Armed Forces Tribunal Act, 2007 (55 of 2007), the Central Government hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the posts of Financial Advisor and Chief Accounts Officer, Deputy Controller of Accounts, Accounts Officer, Junior Accounts Officer and Junior Accountant in the Armed Forces Tribunal, Ministry of Defence, namely:- 1 Short title and commencement.-- (1). These rules may be called the Armed Forces Tribunal (Account Cadre Posts) Recruitment Rules, 2019.
(2). They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2 Application.-- These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules. 3 Number of posts, classification, level in pay matrix or pay scale.- The number of the said posts, their classification, and the level in pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule. 4 Methods of recruitment, age-limit, qualifications etc.- The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 5 Conditions of Service. - The conditions of service of the said posts of the Tribunal, the manner of allowances, leave, provident fund, age of superannuation, pension and retirement benefits, medical facilities and other conditions of service, shall be regulated in accordance with such rules as are for the time being applicable to officers belonging to Group 'A' or Group 'B' posts, as the case may be, of the Central Government of the corresponding level in pay matrix. 6 Disqualification. - No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted marriage with any other person, shall be eligible for appointment to the said posts.
Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such persons and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 7 Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 8 Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE Name of post. Number of posts. Classification. Level in pay matrix or pay scale. Whether selection post or non-selection post.
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Financial Adviser and Chief Accounts Officer. One* (2019) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial. Level-13 in the pay matrix (Rs. 123100- 215900). Not applicable. Age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. Period of probation, if any.
(6) (7) (8) (9) Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable. ¹Hkkx IIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. In case of recruitment by promotion or deputation grades from which promotion or deputation to be made. If a departmental promotion committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.
(10) (11) (12) (13) Deputation/Promotion. Deputation/Promotion: Officer of the organised accounts cadre of the Central Government;
(i) holding analogous posts on regular basis; or
(ii) with five years regular service in the level-12 in the pay matrix (Rs. 78800-209200).
Note 1: The Departmental Deputy Controller of Accounts in level-11 in the pay matrix (Rs. 67700-208700) with ten years of regular service in the grade is considered along with outsiders. If the Departmental candidate is selected for appointment to the post; it shall be treated as having been filled by promotion.
Note 2: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or Department of the Central Government shall not ordinarily exceed five years.
Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall not exceed fifty-six years as on the closing date of receipt of application. Not applicable. Not applicable.
(1) (2) (3) (4) (5)
2. Deputy Controller of Accounts. One* (2019) *Subject to variation in workload. General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial. Level-11 in the pay matrix (Rs. 67700- 208700). Selection.
(6) (7) (8) (9) Not applicable. Not applicable. Not applicable. Two years
(10) (11) (12) (13) Promotion, failing which by deputation. Promotion: Accounts Officer in level-7 in the pay matrix (Rs. 44,900-142400) in any Bench of the Armed Forces Tribunal with seven years regular service in the grade.
Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:-
1. Chairperson, Armed Forces Tribunal —Chairperson;
2. Judicial or Administrative Member Armed Forces Tribunal (Nominated by Chairperson, Armed Forces Tribunal) —Member;
3. Financial Adviser and Chief Accounts Officer —Member. Not applicable. 10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors which have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officer of the organised Accounts cadre of the Central Government:
(i) holding analogous posts on regular basis; or
(ii) with five years of regular service in level-10 in the pay matrix (Rs. 56100- 177500).
Note 1: The Departmental officers in the feeder grade who are in direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, a deputationist in the Armed Forces Tribunal shall not be eligible for consideration for appointment by promotion channel.
Note 2: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or Department of the Central Government shall not ordinarily exceed three years.
Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall not exceed fifty-six years as on the closing date of receipt of application. Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:-
1. Chairperson, Armed Forces Tribunal- —Chairperson;
2. Judicial or Administrative Member Armed Forces Tribunal (Nominated by Chairperson, Armed Forces Tribunal) —Member;
3. Financial Adviser and Chief Accounts Officer —Member.
(1) (2) (3) (4) (5)
3. Accounts Officer. Two* (2019) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'B' Non-Gazetted, Nonministerial. Level-7 in the pay matrix (Rs. 44900- 142400). Selection.
(6) (7) (8) (9) Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable.
(10) (11) (12) (13) Promotion. Promotion: Junior Accounts Officer in any Bench of the Armed Forces Tribunal in the level-6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400) with five years of regular service in the grade.
Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:-
1. Judicial or Administrative Member, Armed Forces Tribunal (Nominated by Chairperson, Armed Forces Tribunal) —Chairperson;
2. Principal Registrar, Armed Forces Tribunal or Registrar, Armed Forces Tribunal — Member;
3. Financial Adviser and Chief Accounts Officer or Not applicable. ¹Hkkx IIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors which have already completed such qualifying or eligibility service. Deputy Controller of Accounts —Member.
(1) (2) (3) (4) (5)
4. Junior Accounts Officer. Thirteen* (2019) *Subject to variation in workload. General Central Service, Group 'B' Non-Gazetted, Non- Ministerial. Level-6 in the pay matrix (Rs. 35400- 112400). Selection.
(6) (7) (8) (9) Not applicable. Not applicable. Not applicable. Two years.
(10) (11) (12) (13) Fifty per cent by promotion failing which by deputation and fifty per cent by deputation.
1. Promotion: Junior Accountant in level 5 in the pay matrix (Rs. 29200-92300) with six years regular service in the grade.
Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors which have already completed such qualifying or eligibility service.
2. Deputation: Officers under the Central Government :
(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or
(ii) with six years service in the level-5 in the pay matrix (Rs. 29200-92300) rendered after appointment thereto on regular basis, and
(b) who have undergone training in cash and accounts work in the Institute of Secretariat Training and Management or an equivalent course from a recognised institute and having two years experience of cash accounts and budget work.
Note 2: The Departmental officers in the feeder grade who are in direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :-
1. Judicial or Administrative Member Armed Forces Tribunal (Nominated by Chairperson, Armed Forces Tribunal)–Chairperson;
2. Principal Registrar or Registrar - Member;
3. Financial Adviser and Chief Accounts Officer or Deputy Controller of Accounts - Member. Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :-
1. Judicial or Administrative Member, Armed Forces Tribunal (Nominated by Chairperson, Armed Forces Tribunal)–Chairperson;
2. Principal Registrar or Registrar - Member;
3. Financial Adviser and Chief Accounts Officer or Deputy Controller Accounts - Member. Not applicable. 12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] deputation. Similarly, a deputationist in the Armed Forces Tribunal shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
Note 3: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or Department of the Central Government shall not ordinarily exceed three years.
Note 4: The maximum age-limit for appointment by deputation shall not exceed fifty-six years as on the closing date of receipt of application.
(1) (2) (3) (4) (5)
5. Junior Accountant. Eleven* (2019) *Subject to variation dependent on workload). General Central Service, Group 'C' Non Gazetted, Non- Ministerial. Level-5 in the pay matrix (Rs. 29200- 92300). Not applicable.
(6) (7) (8) (9) Twenty-five years.
Note 1: Relaxable for Government servantsupto forty years in case of general candidates and forty-five years in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Schedules Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.
Note 2: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. Bachelor's degree from a recognised University. Not applicable. Two years.
(10) (11) (12) (13) By direct recruitment.
Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from Central Government:
(a) (i) holding analogous posts on regular basis; or
(ii) with five years regular service in posts in the level-4 in the pay matrix (Rs. 25500-81100); and
(b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Not applicable. Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:-
1. Financial Adviser and Chief Accounts Officer —Chairman;
2. Joint Registrar —Member;
3. Deputy Registrar or Assistant Registrar —Member. Not applicable. [F. No. 4(1)/2010-D(AFTC)] M. SUBBARAYAN, Jt. Secy. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. 2019-06-17T18:24:49+0530 MANOJ KUMAR VERMA