2341 GI/2018 (1) jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx II—[k.M 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 04] ubZ fnYyh] lkseokj] vçSy 23] 2018@oS'kk[k 3] 1940 No. 04] NEW DELHI, MONDAY, APRIL 23, 2018/VAISAKHA 3, 1940 र�ा मं�ालयर�ा मं�ालयर�ा मं�ालयर�ा मं�ालय अिधसचूनाअिधसचूनाअिधसचूनाअिधसचूना नई �द�ली, 23 अ�ैल, 2018 का.िन.आ.का.िन.आ.का.िन.आ.का.िन.आ. 04040404(अ)(अ)(अ)(अ)....————के��ीय सरकार, सश� बल अिधकरण अिधिनयम, 2007 (2007 का 55) क" धारा 41 क" उपधारा (2) के ख(ड (ड.) के साथ प,ठत धारा 13 क" उपधारा (2) 0ारा �द1 शि2य3 का �योग करते 6ए, र8ा म:ंालय, सश� बल अिधकरण म; समूह ‘क’ पद3 पर भत? क" प@ित का िविनयमन करने के िलए िनBिलिखत िनयम बनाती ह,ै अथाCत् :- 2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC.4]
1. संि�� नाम और �ारंभसंि�� नाम और �ारंभसंि�� नाम और �ारंभसंि�� नाम और �ारंभ....———— (1)(1)(1)(1) इन िनयम3 का संि8F नाम सश� बल अिधकरण, (समूह ‘क’ पद) भत? िनयम, 2018 ह ै। (2) ये राजप: म; उनके �काशन क" तारीख को �वृ1 ह3गे । 2. पद� क� सं�या, वग�करण, वेतन मै���स म !तरपद� क� सं�या, वग�करण, वेतन मै���स म !तरपद� क� सं�या, वग�करण, वेतन मै���स म !तरपद� क� सं�या, वग�करण, वेतन मै���स म !तर....————उ2 पद3 क" संKया, उनका वग?करण और वेतन मै,MNस म; Oतर वे ह3गे जो इन िनयम3 से उपाब@ अनुसूची के Oतंभ (2) से Oतंभ (4) म; िविनRदCS हT । 3. भत� क�भत� क�भत� क�भत� क� प"ित, आयु सीमा, अह(ताएं आ*दप"ित, आयु सीमा, अह(ताएं आ*दप"ित, आयु सीमा, अह(ताएं आ*दप"ित, आयु सीमा, अह(ताएं आ*द....————उ2 पद पर भत? क" प@ित, आयु सीमा, अहCताएं और उससे संबंिधत अ�य बात; वे ह3गी जो पूवV2 अनुसूची के Oतंभ (5) स े(13) म; िविनRदCS हT । 4. िनरह(तािनरह(तािनरह(तािनरह(ता....————वह Wि2———— (क) िजसने ऐसे Wि2 से िजसका पित या िजसक" पYी जीिवत हT, िववाह �कया ह;ै या (ख) िजसने अपने पित या अपनी पYी के जीिवत रहते 6ए �कसी Wि2 से िववाह �कया ह ैउ2 पद पर िनयुि2 का पा: नहZ होगाः पर�तु य�द के��ीय सरकार का यह समाधान हो जाता ह ै�क ऐसा िववाह उस Wि2 और िववाह के अ�य प8कार को लागू Oवीय िविध के अधीन अनु\ेय ह ैऔर ऐसा करने के िलए अ�य आधार हT तो वह �कसी Wि2 को इस िनयम के �वतCन से छूट द ेसकेगी । 5. िशिथल करने क� शि.िशिथल करने क� शि.िशिथल करने क� शि.िशिथल करने क� शि.....————जहां के��ीय सरकार क" यह राय ह ै�क ऐसा करना आव_यक या समीचीन ह,ै वहां वह उसके िलए जो कारण हT, उ�ह; लेखब@ करके, इन िनयम3 के �कसी उपबंध को �कसी वगC या �वगC के Wि2य3 क" बाबत, आदशे 0ारा िशिथल कर सकेगी । 6. /ावृि1/ावृि1/ावृि1/ावृि1....————इन िनयम3 क" कोई बात, ऐसे आर8ण, आयु-सीमा म; छूट और अ�य ,रयायत3 पर �भाव नहZ डालेगी, िजनका के��ीय सरकार 0ारा इस संबंध म; समय-समय पर जारी �कए गए आदशे3 के अनुसार अनुसूिचत जाितय3, अनुसूिचत जनजाितय3, अ2य िपछड वग5,अ2य िपछड वग5,अ2य िपछड वग5,अ2य िपछड वग5, भतूपूवC सैिनक3 और अ�य िवशषे �वगC के Wि2य3 के िलए उपबंध करना अपेि8त ह ै। ¹Hkkx IIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 अनसुचूीअनसुचूीअनसुचूीअनसुचूी पद का नाम पद सं�या वग�करण वेतन मै���स म� �तर चयन या अचयन पद सीधे भत� �कए जाने वाले �ि य! के िलए आयु-सीमा सीधे भत� �कए जाने वाले �ि य! के िलए अपेि#त शैि#क और अ&य अह(ताएं सीधे भत� �कए जाने वाले �ि य! के िलए िविहत आयु और शैि#क अह(ताएं +ो-त �ि य! क. दशा म� लागू ह!गी प�रवी#ा क. अविध, य�द कोई हो भत� क. प1ितः भत� सीधे होगी या +ो-ित 3ारा या +ितिनयुि या आमेलन 3ारा तथा िविभ- प1ितय! 3ारा भरी जाने वाली �रि य! क. +ितशतता (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 1. +धान रिज��ार 01* (2018) *काय(भार के आधार पर प�रवत(न �कया जा सकता ह ै। साधारण के&7ीय सेवा, समूह ‘क’ राजपि8त, अननुसिचवीय �तर 14 (<.144200-218200) चयन लागू नह@ होता लागू नह@ होता लागू नह@ होता लागू नह@ होता +ो-ित, िजसके न हो सकने पर +ितिनयुि 3ारा (िजसके अंतग(त अAपकािलक संिवदा भी हB ।) �ोaित या �ितिनयुि2 या आमलेन 0ारा भत? क" दशा म; वे bेिणयां िजनसे �ोaित या �ितिनयुि2 या आमलेन �कया जाएगा य�द िवभागीय �ोaित सिमित ह,ै तो उसक" सरंचना भत? करने म; �कन प,रOथितय3 म; संघ लोक सवेा आयोग से परामशC �कया जाएगा (11) (12) (13) �ो7ितः�ो7ितः�ो7ितः�ो7ितः सश� बल अिधकरण क" �कसी भी पीठ म; वेतन म,ैMNस म; Oतर-13 म; ऐसे रिजOMार िज�ह3ने उस bेणी म; तीन वषC िनयिमत सेवा क" ह ैऔर मं:ालय 0ारा िविहत संOथान से �शासिनक या �याियक या िव1ीय मामल3 म; दो सFाह का �िश8ण सफलतापूवCक अeहCत �कया हो । �ट:पणीः �ट:पणीः �ट:पणीः �ट:पणीः जहां ऐसे किनf Wि2य3 के संबंध म; िज�ह3ने अपनी अहCक / पा:ता सेवा पूरी कर ली ह,ै �ोaित के िलए िवचार �कया जा रहा हो जहां उनसे hयेf Wि2य3 के संबंध म; भी िवचार �कया जाएगा परंतु यह तब जब �क उसके 0ारा क" गई ऐसी अहCक/पा:ता सेवा, अपेि8त अहCक/पा:ता सेवा के आधे से अिधक स ेया दो वषC से, समूह ‘क’ िवभागीय �ोaित सिमित (�ोaित के संबंध म; िवचार करने के िलए) िजसम; िनBिलिखत ह3गे :- (1) अiय8, सश� बल अिधकरण –अ;य�अ;य�अ;य�अ;य� (2) �याियक/�शासिनक–सदOय, लागू नहZ होता । 4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC.4] इनम; से जो भी कम हो, कम न हो और उ�ह3ने अपने ऐसे किनf Wि2य3 सिहत िज�ह3ने ऐसी अहCक / पा:ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह ैअगली उjतर bेणी म; �ोaित के िलए अपनी प,रवी8ा क" अविध सफलतापूवCक पूरी कर ली हो । �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) :::: के��ीय सरकार या राhय सरकार या उjतम �यायालय या उj �यायालय या िजला �यायालय या कानूनी / कानूनी / कानूनी / कानूनी / !वाय1 िन!वाय1 िन!वाय1 िन!वाय1 िनकाय� म प शन फायदा लेने वाले ऐसे अिधकारीःकाय� म प शन फायदा लेने वाले ऐसे अिधकारीःकाय� म प शन फायदा लेने वाले ऐसे अिधकारीःकाय� म प शन फायदा लेने वाले ऐसे अिधकारीः (क) (i) जो मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण �कए 6ए हT; या (ii) िज�ह3ने मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म वेतन मै,MNस म; Oतर-13 म; उस bेणी म; तीन वषC िनयिमत सेवा क" ह ै; (ख) िजसके पास काeमCक और �शासिनक या �याियक कायC म; पं�ह वषC का अनुभव ह ै; और (ग) िजसके पास �कसी मा�यता�ाF िवkिवlालय से िविध म; िडmी ह ै। �ट:पणी 1 �ट:पणी 1 �ट:पणी 1 �ट:पणी 1 :::: पोषक �वगC के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो �ोaित क" सीधी पंि2 म; हT, �ितिनयुि2 (िजसके अंतगCत अ�पकािलक संिवदा भी ह)ै पर िनयुि2 के िलए िवचार �कए जाने के पा: नहZ ह3गे, इसी �कार, सश� बल अिधकरण म; �ितिनयु2 Wि2, �ोaित �णाली 0ारा िनयुि2 के िलए िवचार �कए जाने के पा: नहZ ह3गे । �ट:पणी 2�ट:पणी 2�ट:पणी 2�ट:पणी 2:::: �ितिनयुि2 क" अविध (िजसके अंतगCत अ�पकािलक सिंवदा भी ह)ै, िजसके अंतगCत के��ीय सरकार के उसी या �कसी अ�य संगठन या िवभाग म; इस िनयुि2 स ेठीक पहले धा,रत �कसी अ�य काडर बाn पद पर �ितिनयुि2 क" अविध ह ै साधारणतया 4 वषC स े अिधक नहZ होगी । �ितिनयुि2 0ारा िनयुि2 के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन �ाF करने क" अंितम तारीख को 56 वषC से अिधक नहZ होगी । सश� बल अिधकरण –सद!यसद!यसद!यसद!य (3) र8ा मं:ालय म; सश� बल अिधकरण का भार साधक अपर सिचव – सद!यसद!यसद!यसद!य
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 2. रिजOMार 10* (2018) *कायCभार के आधार पर प,रवतCन �कया जा सकता ह ै। साधारण के��ीय सेवा, समूह ‘क’ राजपि:त, अननुसिचवीय Oतर 13 (p.118500-214100 p.) चयन लागू नहZ होता लागू नहZ होता लागू नहZ होता लागू नहZ होता 20 �ितशत �ोaित 0ारा िजसके न हो सकने पर �ितिनयुि2 0ारा (िजसके अंतगCत अ�पकािलक सिंवदा भी ह)ै, और 80 �ितशत �ितिनयुि2 0ारा (िजसके अंतगCत अ�पकािलक संिवदा भी ह ै) ¹Hkkx IIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(11) (12) (13) �ो7ितः�ो7ितः�ो7ितः�ो7ितः सश� बल अिधकरण क" �कसी भी पीठ म; वेतन मै,MNस म; Oतर-12 म; ऐस ेसंयु2 रिजOMार िज�ह3ने उस bेणी म; पांच वषC िनयिमत सेवा क" ह ैऔर मं:ालय 0ारा िविहत संOथान स े�शासिनक या �याियक या िव1ीय मामल3 म; दो सFाह का �िश8ण सफलतापूवCक अeहCत �कया हो । �ट:पणीः �ट:पणीः �ट:पणीः �ट:पणीः जहां ऐसे किनf Wि2य3 के संबंध म; िज�ह3ने अपनी अहCक / पा:ता सेवा पूरी कर ली ह,ै �ोaित के िलए िवचार �कया जा रहा हो जहां उनस ेhयेf Wि2य3 के संबंध म; भी िवचार �कया जाएगा परंतु यह तब जब �क उसके 0ारा क" गई ऐसी अहCक/पा:ता सेवा, अपेि8त अहCक/पा:ता सेवा के आधे से अिधक स ेया दो वषC से, इनम; से जो भी कम हो, कम न हो और उ�ह3ने अपने ऐस ेकिनf Wि2य3 सिहत िज�ह3ने ऐसी अहCक / पा:ता सेवा पहल ेही पूरी कर ली ह ैअगली उjतर bेणी म; �ोaित के िलए अपनी प,रवी8ा क" अविध सफलतापूवCक पूरी कर ली हो । �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) :::: के��ीय सरकार या राhय सरकार या उjतम �यायालय या उj �यायालय या िजला �यायालय या कानूनी / कानूनी / कानूनी / कानूनी / !वाय1 िनकाय� म प शन फायदा लेने वाले या सनेा, नौसेना और वायु सेना तथा अ2य इसी �कार के स!ंथाH के !वाय1 िनकाय� म प शन फायदा लेने वाले या सनेा, नौसेना और वायु सेना तथा अ2य इसी �कार के स!ंथाH के !वाय1 िनकाय� म प शन फायदा लेने वाले या सनेा, नौसेना और वायु सेना तथा अ2य इसी �कार के स!ंथाH के !वाय1 िनकाय� म प शन फायदा लेने वाले या सनेा, नौसेना और वायु सेना तथा अ2य इसी �कार के स!ंथाH के जज ऐडवोकेट जनरल शाखा के ऐसे अिधकारीःजज ऐडवोकेट जनरल शाखा के ऐसे अिधकारीःजज ऐडवोकेट जनरल शाखा के ऐसे अिधकारीःजज ऐडवोकेट जनरल शाखा के ऐसे अिधकारीः (क) (i) जो मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण �कए 6ए हT; या (ii) िज�ह3ने मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म वेतन मै,MNस म; Oतर-12 म; पांच वषC िनयिमत सेवा क" ह ै; और (ख) िजसके पास �कसी मा�यता�ाF िवkिवlालय से िविध म; िडmी ह ै। �ट:पणी 1�ट:पणी 1�ट:पणी 1�ट:पणी 1:::: पोषक �वगC के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो �ोaित क" सीधी पंि2 म; ह,ै �ितिनयुि2 (िजसके अंतगCत अ�पकािलक संिवदा भी ह)ै पर िनयुि2 के िलए िवचार �कए जाने के पा: नहZ ह3गे, इसी �कार, सश� बल अिधकरण म; �ितिनयु2 Wि2, �ोaित �णाली 0ारा िनयुि2 के िलए िवचार �कए जाने के पा: नहZ ह3गे । �ट:प�ट:प�ट:प�ट:पणी 2णी 2णी 2णी 2:::: �ितिनयुि2 क" अविध (िजसके अंतगCत अ�पकािलक संिवदा भी ह)ै, िजसके अंतगCत के��ीय सरकार के उसी या �कसी अ�य संगठन या िवभाग म; इस िनयुि2 से ठीक पहले धा,रत �कसी अ�य काडर बाn पद पर �ितिनयुि2 क" अविध ह ैसाधारणतया 4 वषC से अिधक नहZ होगी । �ितिनयुि2 0ारा िनयुि2 के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन �ाF करने क" अंितम तारीख को 56 वषC से अिधक नहZ होगी । समूह ‘क’ िवभागीय �ोaित सिमित (�ोaित/�ितिनयुि2 (िजसके अंतगCत अ�पकािलक संिवदा भी ह ै।) के संबंध म; िवचार करने के िलए) िजसम; िनBिलिखत ह3गे :- 1. अiय8, सश� बल अिधकरण –अ;य�अ;य�अ;य�अ;य� 2. �याियक/�शासिनक सदOय, सश� बल अिधकरण –सद!यसद!यसद!यसद!य 3. र8ा मं:ालय म; सश� बल अिधकरण का भार साधक सुयं2 सिचव –सद!यसद!यसद!यसद!य लागू नहZ होता । 6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC.4]
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 3. संयु� रिज� ार 03* (2018) *काय�भार के आधार पर प�रवत�न �कया जा सकता ह ै। साधारण के��ीय सेवा, समूह ‘क’ राजपि�त, अननुसिचवीय �तर 12 (".78800-209200 ".) चयन लागू नह, होता लागू नह, होता लागू नह, होता लागू नह, होता .ो/ित, िजसके न हो सकने पर .ितिनयुि� 0ारा (िजसके अंतग�त अ2पकािलक संिवदा भी ह ै) (11) (12) (13) �ो7ितः�ो7ितः�ो7ितः�ो7ितः वेतन मै,MNस म; Oतर-11 म; ऐसे उप रिजOMार या उप िनदेशक (�लेखीकरण) िजनके पास िविध म; िडmी ह ैिज�ह3ने उस bेणी म; पांच वषC िनयिमत सेवा क" ह ैऔर मं:ालय 0ारा िविहत संOथान से �शासिनक या �याियक या िव1ीय मामल3 म; दो सFाह का �िश8ण सफलतापूवCक पूरा �कया हो । �ट:पणीः �ट:पणीः �ट:पणीः �ट:पणीः �ोaित के िलए पा:ता सूची, अिधकारी 0ारा संबंिधत bेणी या परOपर hयेfता पद के अनुर8ण के अiयधीन पद म; िविहत अहCक सेवा पूरी करने क" तारीख के संदभC म; तैयार क" जाएगी । �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) :::: के��ीय सरकार या राhय सरकार या उjतम �यायालय या उj �यायालय या िजला �यायालय या कानूनी / Oवाय1 िनकाय3 म; प;शन फायदा लेने वालेऐसे अिधकारी िजनके पास िविध म; िडmी ह:ै- (क) (i) जो मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण �कए 6ए हT; या (ii) िज�ह3ने मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म वेतन मै,MNस म; Oतर-11 म; पांच वषC िनयिमत सेवा क" ह ै; और (ख) िजसके पास काeमCक और �शासिनक या �याियक कायC म; दस वषC का अनुभव ह ै। �ट:पणी 1�ट:पणी 1�ट:पणी 1�ट:पणी 1:::: पोषक �वगC के ऐस ेिवभागीय अिधकारी, जो �ोaित क" सीधी पंि2 म; हT, �ितिनयुि2 (िजसके अंतगCत अ�पकािलक संिवदा भी ह)ै पर िनयुि2 के िलए िवचार �कए जाने के पा: नहZ ह3गे, इसी �कार, समूह ‘क’ िवभागीय �ोaित सिमित (�ोaित के संबंध म; िवचार करने के िलए) िजसम; िनBिलिखत ह3गे :- 1. अiय8, सश� बल अिधकरण –अ;य�अ;य�अ;य�अ;य� 2. �याियक/�शासिनक सदOय, सश� बल अिधकरण –सद!यसद!यसद!यसद!य 3. र8ा मं:ालय म; सश� बल अिधकरण का भार साधक संयु2 सिचव –सद!यसद!यसद!यसद!य लागू नहZ होता । ¹Hkkx IIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 सश� बल अिधकरण म; �ितिनयु2 Wि2, �ोaित �णाली 0ारा िनयुि2 के िलए िवचार �कए जाने के पा: नहZ ह3गे । �ट:पणी 2�ट:पणी 2�ट:पणी 2�ट:पणी 2:::: �ितिनयुि2 क" अविध (िजसके अंतगCत अ�पकािलक संिवदा भी ह)ै, िजसके अंतगCत के��ीय सरकार के उसी या �कसी अ�य संगठन या िवभाग म; इस िनयुि2 से ठीक पहले धा,रत �कसी अ�य काडर बाn पद पर �ितिनयुि2 क" अविध ह ै साधारणतया 4 वषC स े अिधक नहZ होगी । �ितिनयुि2 0ारा िनयुि2 के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन �ाF करने क" अिंतम तारीख को 56 वषC से अिधक नहZ होगी । (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 4. hयेf �धान िनजी सिचव 01* (2018) *कायCभार के आधार पर प,रवतCन �कया जा सकता ह ै। साधारण के��ीय सेवा, समूह ‘क’ राजपि:त, अनुसिचवीय Oतर 12 (p. 78800-209200 p.) चयन लागू नहZ होता लागू नहZ होता लागू नहZ होता लागू नहZ होता �ोaित, िजसके न हो सकने पर �ितिनयुि2 0ारा (िजसके अंतगCत अ�पकािलक सिंवदा भी ह ै) (11) (12) (13) �ो7ितः�ो7ितः�ो7ितः�ो7ितः सश� बल अिधकरण म; वेतन मै,MNस म; Oतर-11 म; ऐसे �धान िनजी सिचव िज�ह3ने उस bेणी म; पांच वषC िनयिमत सेवा क" ह ैऔर मं:ालय 0ारा िविहत संOथान से �शासिनक या सिचवालियक मामल3 म; दो सFाह का �िश8ण सफलतापूवCक पूरा �कया हो । �ट:पणीः �ट:पणीः �ट:पणीः �ट:पणीः जहां ऐसे किनf Wि2य3 के संबंध म; िज�ह3ने अपनी अहCक / पा:ता सेवा पूरी कर ली ह,ै �ोaित के िलए िवचार �कया जा रहा हो जहां उनसे hयेf Wि2य3 के संबंध म; भी िवचार �कया जाएगा परंतु यह तब जब �क उसके 0ारा क" गई ऐसी अहCक/पा:ता सेवा, अपेि8त अहCक/पा:ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषC से, इनम; से जो भी कम हो, कम न हो और उ�ह3ने अपने ऐसे किनf Wि2य3 सिहत िज�ह3ने ऐसी अहCक / पा:ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह ैअगली उjतर bेणी म; �ोaित के िलए अपनी प,रवी8ा समूह ‘क’ िवभागीय �ोaित सिमित (�ोaित के संबंध म; िवचार करने के िलए) िजसम; िनBिलिखत ह3गे :- 1. अiय8, सश� बल अिधकरण –अ;य�अ;य�अ;य�अ;य� 2. �याियक/�शासिनक सदOय, सश� बल अिधकरण–सद!यसद!यसद!यसद!य लागू नहZ होता । 8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC.4] क" अविध सफलतापूवCक पूरी कर ली हो । �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) :::: के��ीय सरकार या राhय सरकार या उjतम �यायालय या उj �यायालय या िजला �यायालय या कानूनी / Oवाय1 िनकाय3 म; प;शन फायदा लेने वाले ऐस ेआशुिलिपक :- (क) (i) जो मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण �कए 6ए हT; या (ii) िज�ह3ने मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म वेतन मै,MNस म; Oतर-11 म; पांच वषC िनयिमत सेवा क" ह ै वांछनीय वांछनीय वांछनीय वांछनीय : �कसी मा�यता�ाF िवkिवlालय से िविध म; िडmी । �ट:पणी 1 �ट:पणी 1 �ट:पणी 1 �ट:पणी 1 :::: पोषक �वगC के ऐस ेिवभागीय अिधकारी, जो �ोaित क" सीधी पंि2 म; ह,ै �ितिनयुि2 (िजसके अंतगCत अ�पकािलक संिवदा भी ह)ै पर िनयुि2 के िलए िवचार �कए जाने के पा: नहZ ह3गे, इसी �कार, सश� बल अिधकरण म; �ितिनयु2 Wि2, �ोaित �णाली 0ारा िनयुि2 के िलए िवचार �कए जाने के पा: नहZ ह3गे । �ट:पणी 2 �ट:पणी 2 �ट:पणी 2 �ट:पणी 2 :::: �ितिनयुि2 क" अविध (िजसके अंतगCत अ�पकािलक सिंवदा भी ह)ै, िजसके अंतगCत के��ीय सरकार के उसी या �कसी अ�य संगठन या िवभाग म; इस िनयुि2 से ठीक पहले धा,रत �कसी अ�य काडर बाn पद पर �ितिनयुि2 क" अविध ह ै साधारणतया 4 वषC स े अिधक नहZ होगी । �ितिनयुि2 0ारा िनयुि2 के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन �ाF करने क" अिंतम तारीख को 56 वषC से अिधक नहZ होगी ।
3. र8ा मं:ालय म; सश� बल अिधकरण का भार साधकिनदशेक / उप सिचव –सद!यसद!यसद!यसद!य
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 5. उप रिजOMार 16* (2018) *कायCभार के आधार पर प,रवतCन �कया जा सकता ह ै। साधारण के��ीय सेवा, समूह ‘क’ राजपि:त, अननुसिचवीय Oतर 11 (p. 67700-208700 p.) चयन लागू नहZ होता लागू नहZ होता लागू नहZ होता �ोaत �कए जाने वाल ेWि2य3 के िलए दो वषC �ोaित, िजसके न हो सकने पर �ितिनयुि2 0ारा (िजसके अंतगCत अ�पकािलक सिंवदा भी ह ै) ¹Hkkx IIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
(11) (12) (13) �ो7ितः�ो7ितः�ो7ितः�ो7ितः सश� बल अिधकरण म; वेतन मै,MNस म; Oतर-7 म; ऐसे अनुभाग अिधकारी या अिधकरण अिधकारी िज�ह3ने संबंिधत bेणी म; सात वषC िनयिमत सेवा क" ह ैऔर मं:ालय 0ारा िविहत संOथान से �शासिनक या �याियक या िव1ीय मामल3 म; दो सFाह का �िश8ण सफलतापूवCक पूरा �कया हो । �ट:पणीः �ट:पणीः �ट:पणीः �ट:पणीः जहां ऐसे किनf Wि2य3 के संबंध म; िज�ह3ने अपनी अहCक / पा:ता सेवा पूरी कर ली ह,ै �ोaित के िलए िवचार �कया जा रहा हो जहां उनसे hयेf Wि2य3 के सबंंध म; भी िवचार �कया जाएगा परंतु यह तब जब �क उसके 0ारा क" गई ऐसी अहCक/पा:ता सेवा, अपेि8त अहCक/पा:ता सेवा के आध ेसे अिधक से या दो वषC से, इनम; से जो भी कम हो, कम न हो और उ�ह3ने अपने ऐसे किनf Wि2य3 सिहत िज�ह3ने ऐसी अहCक / पा:ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह ैअगली उjतर bेणी म; �ोaित के िलए अपनी प,रवी8ा क" अविध सफलतापूवCक पूरी कर ली हो । �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) :::: के��ीय सरकार या राhय सरकार या उjतम �यायालय या उj �यायालय या िजला �यायालय या कानूनी / Oवाय1 िनकाय3 म; प;शन फायदा लेने वाले ऐस ेअिधकारीः (क) (i) जो मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण �कए 6ए हT; या (ii) िज�ह3ने मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म वेतन मै,MNस म; Oतर-10 म; पांच वषC िनयिमत सेवा क" ह ै; या (iii) िज�ह3ने मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म वेतन म,ैMNस म; Oतर-8 म; छह वषC िनयिमत सेवा क" ह ै; या (iv) िज�ह3ने मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म वेतन म,ैMNस म; Oतर-7 म; सात वषC िनयिमत सेवा क" ह ै; और (ख) िजसके पास काeमCक और �शासिनक या �याियक कायC म; पांच वषC का अनुभव ह ै। वांछनीय वांछनीय वांछनीय वांछनीय : िजसके पास �कसी मा�यता�ाF िवkिवlालय से िविध म; िडmी ह ै। �ट:पणी 1 �ट:पणी 1 �ट:पणी 1 �ट:पणी 1 :::: पोषक �वगC के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो �ोaित क" सीधी पंि2 म; हT, �ितिनयुि2 (िजसके अंतगCत अ�पकािलक सिंवदा भी ह)ै पर िनयुि2 के िलए िवचार �कए जाने के पा: नहZ ह3गे, इसी �कार, सश� बल अिधकरण म; �ितिनयु2 Wि2, �ोaित �णाली 0ारा िनयुि2 के िलए िवचार �कए जाने के पा:
समूह ‘क’ िवभागीय �ोaित सिमित (�ोaित के संबंध म; िवचार करने के िलए) िजसम; िनBिलिखत ह3गे :- 1. अiय8, सश� बल अिधकरण –अ;य�अ;य�अ;य�अ;य� 2. �याियक/�शासिनक सदOय, सश� बल अिधकरण –सद!यसद!यसद!यसद!य 3. र8ा मं:ालय म; सश� बल अिधकरण का भार साधकिनदशेक / उप सिचव –सद!यसद!यसद!यसद!य लागू नहZ होता । 10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC.4] नहZ ह3गे । �ट:पणी 2 �ट:पणी 2 �ट:पणी 2 �ट:पणी 2 :::: �ितिनयुि2 क" अविध (िजसके अंतगCत अ�पकािलक सिंवदा भी ह)ै, िजसके अंतगCत के��ीय सरकार के उसी या �कसी अ�य संगठन या िवभाग म; इस िनयुि2 से ठीक पहले धा,रत �कसी अ�य काडर बाn पद पर �ितिनयुि2 क" अविध ह ैसाधारणतया 3 वषC से अिधक नहZ होगी । �ितिनयिु2 0ारा िनयुि2 के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन �ाF करने क" अंितम तारीख को 56 वषC स ेअिधक नहZ होगी । (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 6. उप िनदशेक (�लेखीकरण) 01* (2018) *कायCभार के आधार पर प,रवतCन �कया जा सकता ह ै। साधारण के��ीय सेवा, समूह ‘क’ राजपि:त, अननुसिचवीय Oतर 11 (p. 67700-208700 p.) चयन लागू नहZ होता लागू नहZ होता लागू नहZ होता �ोaत �कए जाने वाले Wि2य3 के िलए दो वषC �ोaित, िजसके न हो सकने पर �ितिनयुि2 0ारा (िजसके अंतगCत अ�पकािलक संिवदा भी है ) (11) (12) (13) �ो7ितः�ो7ितः�ो7ितः�ो7ितः सश� बल अिधकरण म; वेतन म,ैMNस म; Oतर-7 म; ऐसे अनुभाग अिधकारी या अिधकरण अिधकारी िज�ह3ने संबंिधत bेणी म; सात वषC िनयिमत सेवा क" ह ैऔर पुOतकालय और पुOतकालय िव\ान म; दो सFाह का �िश8ण सफलतापूवCक पूरा �कया हो । �ट:पणीः �ट:पणीः �ट:पणीः �ट:पणीः जहां ऐसे किनf Wि2य3 के संबंध म; िज�ह3ने अपनी अहCक / पा:ता सेवा पूरी कर ली ह,ै �ोaित के िलए िवचार �कया जा रहा हो जहां उनसे hयेf Wि2य3 के संबंध म; भी िवचार �कया जाएगा परंतु यह तब जब �क उसके 0ारा क" गई ऐसी अहCक/पा:ता सेवा, अपेि8त अहCक/पा:ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषC से, इनम; से जो भी कम हो, कम न हो और उ�ह3ने अपने ऐसे किनf Wि2य3 सिहत िज�ह3ने ऐसी अहCक / पा:ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह ैअगली उjतर bेणी म; �ोaित के िलए अपनी प,रवी8ा क" अविध सफलतापूवCक पूरी कर ली हो । समूह ‘क’ िवभागीय �ोaित सिमित (�ोaित के संबंध म; िवचार करने के िलए) िजसम; िनBिलिखत ह3गे :- 1. अiय8, सश� बल अिधकरण –अ;य�अ;य�अ;य�अ;य� 2. �याियक/�शासिनक सदOय, सश� बल अिधकरण –सद!यसद!यसद!यसद!य 3. र8ा मं:ालय म; सश� बल अिधकरण का भार साधक लागू नहZ होता । ¹Hkkx IIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) :::: के��ीय सरकार या राhय सरकार या उjतम �यायालय या उj �यायालय या िजला �यायालय या कानूनी / Oवाय1 िनकाय3 म; प;शन फायदा लेने वाले ऐसे अिधकारीः (क) (i) जो मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण �कए 6ए हT; या (ii) िज�ह3ने मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म वेतन म,ैMNस म; Oतर-10 म; पाचं वषC िनयिमत सवेा क" ह ै; या (iii) िज�ह3ने मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म वेतन म,ैMNस म; Oतर-8 म; छह वषC िनयिमत सेवा क" ह ै; या (iv) िज�ह3ने मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म वेतन म,ैMNस म; Oतर-7 म; सात वषC िनयिमत सेवा क" ह ै; और (ख) (i)िजसके पास िनBिलिखत शैि8क अहCताएं हT, अथाCत : आवIयकः आवIयकः आवIयकः आवIयकः �कसी मा�यता �ाF िवkिवlालय स ेिडmी या समतु�य । वांछनीय वांछनीय वांछनीय वांछनीय :::: िविध म; िडmी ; और (ii) के��ीय सरकार या राhय सरकार या Oवाय1 या कानूनी संगठन या पिrलक सेNटर इकाई या िवkिवlालय या मा�यता�ात अनुसंधान संOथान या शिै8क संOथा के अधीन पुOतकालय म; पांच वषC का वृि1क अनुभव ह ै। �ट:पणी 1 �ट:पणी 1 �ट:पणी 1 �ट:पणी 1 :::: पोषक �वगC के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो �ोaित क" सीधी पंि2 म; हT, �ितिनयुि2 (िजसके अंतगCत अ�पकािलक संिवदा भी ह)ै पर िनयुि2 के िलए िवचार �कए जाने के पा: नहZ ह3गे, इसी �कार, सश� बल अिधकरण म; �ितिनयु2 Wि2, �ोaित �णाली 0ारा िनयुि2 के िलए िवचार �कए जाने के पा: नहZ ह3गे । �ट:पणी 2 �ट:पणी 2 �ट:पणी 2 �ट:पणी 2 :::: �ितिनयुि2 क" अविध (िजसके अंतगCत अ�पकािलक संिवदा भी ह)ै, िजसके अंतगCत के��ीय सरकार के उसी या �कसी अ�य संगठन या िवभाग म; इस िनयुि2 स े ठीक पहले धा,रत �कसी अ�य काडर बाn पद पर �ितिनयुि2 क" अविध ह ैसाधारणतया 3 वषC से अिधक नहZ होगी । �ितिनयुि2 0ारा िनयुि2 के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन �ाF करने क" अंितम तारीख को 56 वषC से अिधक नहZ होगी । िनदशेक। उप सिचव –सद!यसद!यसद!यसद!य 12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC.4]
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 7. �धान िनजी सिचव 34* (2018) *कायCभार के आधार पर प,रवतCन �कया जा सकता ह ै। साधारण के��ीय सेवा, समूह ‘क’ राजपि:त, अनुसिचवीय Oतर 11 (p. 67100-208700 p.) चयन लागू नहZ होता लागू नहZ होता लागू नहZ होता �ोaत �कए जाने वाले Wि2य3 के िलए दो वषC 25 �ितशत �ोaित 0ारा, िजसके न हो सकने पर �ितिनयुि2 0ारा (िजसके अंतगCत अ�पकािलक संिवदा भी ह ै) और 75 �ितशत �ितिनयुि2 0ारा (िजसके अंतगCत अ�पकािलक संिवदा भी ह ै।) या आमेलन (11) (12) (13) �ो7ितः�ो7ितः�ो7ितः�ो7ितः वेतन मै,MNस म; Oतर-7 म; ऐसे िनजी सिचव िज�ह3ने उस bेणी म; सात वषC िनयिमत सेवा क" ह ैऔर मं:ालय 0ारा िविहत संOथान से �शासिनक या सिचवालियक मामल3 म; दो सFाह का �िश8ण सफलतापूवCक पूरा �कया हो । �ट:पणीः 1.�ट:पणीः 1.�ट:पणीः 1.�ट:पणीः 1.जहां ऐसे किनf Wि2य3 के संबंध म; िज�ह3ने अपनी अहCक / पा:ता सेवा पूरी कर ली ह,ै �ोaित के िलए िवचार �कया जा रहा हो जहां उनसे hयेf Wि2य3 के संबंध म; भी िवचार �कया जाएगा परंतु यह तब जब �क उसके 0ारा क" गई ऐसी अहCक/पा:ता सेवा, अपेि8त अहCक/पा:ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषC से, इनम; से जो भी कम हो, कम न हो और उ�ह3ने अपने ऐसे किनf Wि2य3 सिहत िज�ह3ने ऐसी अहCक / पा:ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह ैअगली उjतर bेणी म; �ोaित के िलए अपनी प,रवी8ा क" अविध सफलतापूवCक पूरी कर ली हो । �ट:पणीः 2. �ट:पणीः 2. �ट:पणीः 2. �ट:पणीः 2. �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) / आमेलन �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) / आमेलन �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) / आमेलन �ितिनयुि. (िजसके अंतग(त अ>पकािलक संिवदा भी है) / आमेलन ::::---- के��ीय सरकार या राhय सरकार या उjतम �यायालय या उj �यायालय या िजला �यायालय या कानूनी / Oवाय1 िनकाय3 म; प;शन फायदा लेने वाले ऐस ेआशुिलिपक :- (क) जो मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म मूल काडर या िवभाग म िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण �कए 6ए हT; या (ख) िज�ह3ने मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म मलू काडर या िवभाग म वेतन मै,MNस म; Oतर-8 म; छह वषC िनयिमत सेवा क" ह ै; या (ग) िज�होने मूल काडर या िवभाग मूल काडर या िवभाग मूल काडर या िवभाग मूल काडर या िवभाग म म म म वेतन मै,MNस म; Oतर-7 म; सात वषC िनयिमत सेवा क" ह ै। वांछनीय वांछनीय वांछनीय वांछनीय :::: कstयूटर �चालन म; जानकारी । समूह ‘क’ िवभागीय �ोaित सिमित (�ोaितके संबंध म; िवचार करने के िलए) िजसम; िनBिलिखत ह3गे :- 1. अiय8, सश� बल अिधकरण –अ;य�अ;य�अ;य�अ;य� 2. �याियक/�शासिनक सदOय,िजसे अiय8, सश� बल अिधकरण 0ारा नाम िनदuिशत �कया गया ह ै –सद!यसद!यसद!यसद!य 3. र8ा मं:ालय म; सश� बल अिधकरण का भार साधकिनदशेक / उप सिचव –सद!यसद!यसद!यसद!य समूह ‘क’ िवभागीय पुिS सिमित (पुिS के िलए) िजसम; िनBिलिखत ह3गे :- 1. अiय8, सश� बल अिधकरण –अ;य�अ;य�अ;य�अ;य� 2.2.2.2. �याियक / �शासिनक सदOय, िजस ेअiय8, सश� बल अिधकरण 0ार नामिनदuशत �कया गया ह ै –सद!यसद!यसद!यसद!य लागू नहZ होता । ¹Hkkx IIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 �ट:पणी 3�ट:पणी 3�ट:पणी 3�ट:पणी 3 :::: पोषक �वगC के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो �ोaित क" सीधी पंि2 म; ह,ै �ितिनयुि2 (िजसके अंतगCत अ�पकािलक संिवदा भी ह)ै पर िनयुि2 के िलए िवचार �कए जाने के पा: नहZ ह3गे, इसी �कार, सश� बल अिधकरण म; �ितिनयु2 Wि2, �ोaित �णाली 0ारा िनयुि2 के िलए िवचार �कए जाने के पा: नहZ ह3गे । �ट:पणी 4�ट:पणी 4�ट:पणी 4�ट:पणी 4 :::: �ितिनयुि2 क" अविध (िजसके अंतगCत अ�पकािलक संिवदा भी ह)ै, िजसके अंतगCत के��ीय सरकार के उसी या �कसी अ�य संगठन या िवभाग म; इस िनयुि2 से ठीक पहले धा,रत �कसी अ�य काडर बाn पद पर �ितिनयुि2 क" अविध ह ैसाधारणतया 3 वषC से अिधक नहZ होगी । �ितिनयुि2 0ारा िनयुि2 के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन �ाF करने क" अंितम तारीख को 56 वषC से अिधक नहZ होगी ।
3. र8ा मं:ालय म; सश� बल अिधकरण का भार साधक िनदशेक / उप सिचव - सदOय [फा.सं. 4(1)/2010-डी (ए.एफ.टी.सी)] एम. सु5बारायन, सयंु� सिचव MINISTRY OF DEFENCE New Delhi, the 23rd April, 2018 S.R.O. 04(E).—In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of Section 13 read with clause (e) of sub-section (2) of section 41 of the Armed Forces Tribunal Act, 2007 (55 of 2007), the Central Government hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to Group ‘A’ posts in the Armed Forces Tribunal, Ministry of Defence, namely:-
1. Short title and commencement.-- (1) These rules may be called the Armed Forces Tribunal (Group-A posts) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, level in pay matrix.- The number of the said posts, their classification, and the level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Methods of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. - No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted marriage with any other person, shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such persons and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC.4]
4. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxations of age-limits and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE Name of post Number of posts Classification Level in the Pay Matrix Whether selection post or nonselection post Age-limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees.
Period of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation (Including Short Term Contract) or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
1. Principal Registrar 01*
(2018) *Subject to variation dependent on workload General Central Service, Group A, Gazetted, Non-Ministerial Level 14 (Rs. 144200- 218200) Selection Not applicable Not applicable Not applicable Not applicable Promotion, failing which by deputation (Including Short Term Contract) In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made. If a departmental promotion committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(11) (12) (13) Promotion:
Registrar in level 13 of the pay matrix in any Bench of the Armed Forces Tribunal with three years regular service in the grade, and having successfully qualified two weeks training in Administrative or Judicial or Financial matters from the institute to be prescribed by the Ministry.
Note.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Group `A’ Departmental Promotion Committee (for considering promotion consisting of: -
(1) Chairperson, Armed Forces Tribunal - Chairman;
(2) Not applicable.
¹Hkkx IIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 Deputation (Including Short Term Contract):
Officers in Central Government or State Government or Supreme Court or High Court or District Court or Statutory / Autonomous bodies having pensionary benefits:
(a) (i) holding analogous post on regular basis in parent cadre or Department; or
(ii) posts in the level 13 of the pay matrix with three years regular service in the grade in the parent cadre or Department;
(b) having fifteen years of experience in personnel and administrative or judicial work; and
(c) holding a degree in law from a recognized university.
Note 1 : The departmental officers in the feeder grade who are in direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, a deputationist in the Armed Forces Tribunal shall not be eligible for consideration for appointment by promotion channel.
Note 2 : The period of deputation including period of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall not ordinarily exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of application.
Judicial/Administrative Member Armed Forces Tribunal– Member;
(3) Additional Secretary in charge of Armed Forces Tribunal in the Ministry of Defence – Member.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
2. Registrar 10 *
(2018) *Subject to variation dependent on workload General Central Service, Group `A’, Gazetted, Non- Ministerial.
Level 13 (Rs.118500- 214100) Selection Not applicable Not applicable Not applicable Not applicable 20% by promotion, failing which by deputation (Including Short Term Contract), and 80% by deputation (Including Short Term Contract).
(11) (12) (13) Promotion: - Joint Registrar in level 12 of the pay matrix in any Bench of the Armed Forces Tribunal with five years regular service in the grade and having successfully completed two weeks training in Administrative or Judicial or Financial matters from the institute to be prescribed by the Ministry.
Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Deputation (Including Short Term Contract): - Officers of Central Government or State Government or Supreme Court or High Court or District Court or Statutory / Autonomous bodies having pensionary benefits or Judge Advocate General Branch of Army, Navy and Air Force and other similar institutions:
(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or
(ii) five years regular service in the parent cadre or Department in the Level 12 of the pay matrix; and
(b) holding degree in law from a recognized university.
Group `A’ Departmental Promotion Committee (for considering promotion/deputation (Including Short Term Contract) consisting of:
(1) Chairperson, Armed Forces Tribunal – Chairman;
(2) Judicial/Administrative Member Armed Forces Tribunal – Member;
(3) Joint Secretary in-charge of Armed Forces Tribunal in the Ministry of Defence- Member.
Not applicable.
16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC.4] Note 1 : The departmental officers in the feeder grade who are in direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation (Including Short Term Contract). Similarly, a deputationist in the Armed Forces Tribunal shall not be eligible for consideration for appointment by promotion channel.
Note 2 : The period of deputation including period of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall not ordinarily exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of application.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
3. Joint Registrar 03* (2018) *Subject to variation dependent on workload.
General Central Service, Group ‘A’, Gazetted, Non- Ministerial.
Level 12 (Rs. 78800- 209200) Selection Not applicable Not applicable Not applicable Not applicable Promotion, failing which by deputation (Including Short Term Contract).
(11) (12) (13) Promotion: - Deputy Registrar or Deputy Director(Documentations) in the level 11 of the pay matrix possessing degree in Law with five years regular service in the grade and having successfully completed two weeks training in the Administrative or Judicial or Financial matters from the institute to be prescribed by the Ministry.
Note: The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of prescribed qualifying service in respective grade or post subject to maintaining the respective grade or post inter-se seniority.
Deputation (Including Short Term Contract): - Officers of the Central Government or State Government or Supreme Court or High Court or District Courts or Statutory / Autonomous bodies having pensionary benefits possessing a degree in law:
(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or
(ii) five years regular service in the parent cadre or Department in a post in level 11 of the pay matrix; and
(b) having ten years of experience in personnel and Administrative or Judicial works Note 1 : The departmental officers in the feeder grade who are in direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, a deputationist in the Armed Forces Tribunal shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
Note 2 : The period of deputation including period of deputation (Including Short Term Contract) in another excadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisations or Department of the Central Government shall not ordinarily exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of application.
Group `A’ Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:
(1) Chairperson, Armed Forces Tribunal - Chairman;
(2) Judicial/Administrative Member Armed Forces Tribunal – Member;
(3) Joint Secretary in charge of Armed Forces Tribunal in the Ministry of Defence- Member.
Not applicable.
¹Hkkx IIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
4. Senior Principal Private Secretary 01* (2018) *Subject to variation dependent on workload.
General Central Service, Group ‘A’, (Gazetted) (Ministerial) Level 12 (Rs. 78800- 209200) Selection Not applicable Not applicable Not applicable Not applicable Promotion, failing which by deputation (Including Short Term Contract).
(11) (12) (13) Promotion:- Principal Private Secretary in level 11 of the pay matrix in the Armed Forces Tribunal with five years regular service in the grade and having successfully completed two weeks training in Administrative or Secretarial matters from the institute to be prescribed by the Ministry.
Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Deputation (Including Short Term Contract): - Stenographers of the Central Government or State Government or Supreme Court or High Court or District Courts or Statutory / Autonomous bodies having pensionary benefits:
(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or
(ii) with five years regular service in the parent cadre or department in post in level 11 of the pay matrix.
Desirable: Degree in Law from a recognized University.
Note 1 : The Departmental officers in the feeder grade who are in the direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation (Including Short Term Contract). Similarly, a deputationist in the Armed Forces Tribunal shall not be eligible for consideration for promotion.
Note 2 : The period of deputation including the period of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of application.
Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:
(1) Chairperson, Armed Forces Tribunal Chairman;
(2) Judicial/Administrative Member Armed Forces Tribunal - Member;
(3) Director/Deputy Secretary in charge of Armed Forces Tribunal in the Ministry of Defence- Member.
Not applicable.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
5. Deputy Registrar 16* (2018) *Subject to variation dependent on workload.
General Central Service, Group `A’, Gazetted, Non- Ministerial.
Level 11 (Rs. 67700- 208700) Selection Not applicable Not applicable Not applicable Two years for promotees.
Promotion, failing which by deputation (Including Short Term Contract).
(11) (12) (13) Promotion: - Section Officers or Tribunal Officers in the Armed Forces Tribunal in level 7 of the pay matrix with seven years regular service Group `A’ Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable.
18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC.4] in the respective grade and having successfully completed two weeks training in Administrative or Judicial or Financial matters from the institute to be prescribed by the Ministry.
Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Deputation (Including Short Term Contract): - Officers of the Central Government or State Government or Supreme Court or High Court or District Courts or Statutory / Autonomous bodies having pensionary benefits:
(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or
(ii) with five years regular service in the parent cadre or Department in post in level 10 of the pay Matrix; or
(iii) with six years regular service in the parent cadre or Department in post in level 8 of the pay matrix ; or
(iv) with Seven years regular service in the parent cadre or Department in post in level 7 of the pay matrix; and
(b) having five years of experience in personnel and Administrative or Judicial work.
Desirable: Possessing a degree in law from a recognised University.
Note 1 : The departmental officers in the feeder grade who are in direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, a deputationist in the Armed Forces Tribunal shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
Note 2 : The period of deputation including period of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall not ordinarily exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of application.
promotion) consisting of:
(1) Chairperson, Armed Forces Tribunal – Chairman;
(2) Judicial/Administrative Member Armed Forces Tribunal –Member;
(3) Director/Deputy Secretary in charge of Armed Forces Tribunal in the Ministry of Defence- Member.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
6. Deputy Director (Documentation) 01* (2018) *Subject to variation dependent on workload General Central Service, Group ‘A’, Gazetted, Non- Ministerial Level 11 (Rs. 67700- 208700) Selection Not applicable Not applicable Not applicable Two years for promotees Promotion, failing which by deputation (Including Short Term Contract)
(11) (12) (13) Promotion:
Section Officers or Tribunal Officers in the Armed Forces Tribunal in level 7 of the Pay Matrix with seven years regular service in the respective grade and having successfully completed Two weeks training in library and library science.
Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such Group `A’ Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of: -
(1) Chairperson, Armed Forces Tribunal - Chairman;
(2) Judicial/Administrative Member Not applicable.
¹Hkkx IIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Deputation (Including Short Term Contract): - Officers under Central Government or State Government or Supreme Court or High Court or District Courts or Statutory / Autonomous bodies having pensionary benefits:
(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department: or
(ii) with five years regular service in the parent cadre or Department in posts in level 10 of the pay matrix; or
(iii) with Six years regular service in the parent cadre or Department in posts in level 8 of the pay matrix; or
(iv) with Seven years regular service in the parent cadre or Department in posts in level 7 of the pay matrix: and
(b) (i) possessing the following educational, qualifications, namely:
Essential: Degree of a recognised University or equivalent.
Desirable : Degree in Law: and
(ii) Having five years’ professional experience in a library under Central Government or State Government or Autonomous or Statutory organisation or Public Sector Unit or University or recognised research institution or educational institution.
Note 1: The departmental officers in the feeder grade who are in direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, a deputationist in the Armed Forces Tribunal shall not be eligible for consideration for appointment by promotion channel.
Note 2: The period of deputation including period of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall not ordinarily exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed 56 yrs as on the closing date of receipt of application.
Armed Forces Tribunal - Member;
(3) Director/Dy. Secretary in charge of Armed Forces Tribunal in the Ministry of Defence- Member.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
7.
Principal Private Secretary 34*
(2018) * Subject to variation dependent on workload.
General Central Service, Group ‘A’, Gazetted Ministerial Level 11 (Rs. 67100- 208700) Selection Not applicable Not applicable Not applicable Two years for promotees 25% by promotion failing which by deputation (Including Short Term Contract) and 75% by deputation (Including Short Term Contract) or absorption.
(11) (12) (13) Promotion:- Private Secretary in level 7 of the pay matrix with seven years regular service in the grade and having successfully Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for considering promotion) Not applicable.
20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC.4] completed two weeks training in administrative or secretarial matters from the institute to be prescribed by the Ministry.
Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Note 2 :
Deputation (Including Short Term Contract)/absorption:- Stenographers in Central Government or State Government or Supreme Court or High Court or District Courts or Statutory / Autonomous bodies having pensionary benefits:
(a) holding analogous post on regular basis in the parent cadre of department; or
(b) with six years regular service in the parent cadre or Department in posts in level 8 of the pay matrix; or
(c) with seven years in regular service in the parent cadre or Department in posts in level 7 of the pay matrix.
Desirable: Knowledge in computer operation.
Note 3 : The Departmental officers in the feeder grade who are in the direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, a deputationist in the Armed Forces Tribunal shall not be eligible for consideration for promotion.
Note 4 : The period of deputation including the period of deputation (Including Short Term Contract) in another excadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of application.
consisting of: -
(1) Chairperson, Armed Forces Tribunal – Chairman;
(2) Judicial/Administrative Member, to be nominated by the Chairperson, Armed Forces Tribunal - Member;
(3) Director/Deputy Secretary in charge of Armed Forces Tribunal in the Ministry of Defence- Member.
Group ‘A’ Departmental Confirmation Committee (for confirmation) consisting of:
(1) Chairperson, Armed Forces Tribunal – Chairman;
(2) Judicial/Administrative Member, to be nominated by the Chairperson, Armed Forces Tribunal - Member;
(3) Director/Deputy Secretary in charge of Armed Forces Tribunal in the Ministry of Defence- Member.
[F. No. 4(1)/2010-D(AFTC)] M SUBBARAYAN, Jt. Secy. र�ा मंNालयर�ा मंNालयर�ा मंNालयर�ा मंNालय अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना नई �द�ली, 23 अ�ैल, 2018 काकाकाका.िन.आ..िन.आ..िन.आ..िन.आ.05050505(अ)(अ)(अ)(अ)....————के��ीय सरकार, सश� बल अिधकरण अिधिनयम, 2007(2007 का 55) क" धारा 41 क" उपधारा (2) के ख(ड (ड.) के साथ प,ठत धारा 13 क" उपधारा (2) 0ारा �द1 शि2य3 का �योग करते 6ए, र8ा मं:ालय, सश� बल अिधकरण म; समूह ‘ख’ पद3 पर भत? क" प@ित का िविनयमन करने के िलए िनBिलिखत िनयम बनाती हT, अथाCत् :- 1. संि�� नाम और �ारंभः (1)संि�� नाम और �ारंभः (1)संि�� नाम और �ारंभः (1)संि�� नाम और �ारंभः (1) इन िनयम3 का संि8F नाम सश� बल अिधकरण, (समूह ‘ख’ राजपि:त और अराजपि:त पद) भत? िनयम, 2018 है ।