6737 GI/2017 (1) jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4
PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 439] ubZ fnYyh] 'kqØokj] uoEcj 17] 2017@dk£rd 26] 1939 No. 439] NEW DELHI, FRIDAY, NOVEMBER 17, 2017/KARTIKA 26, 1939 इलाहाबाद ब�क इलाहाबाद ब�कइलाहाबाद ब�क इलाहाबाद ब�क (�धान काया लय) (�धान काया लय)(�धान काया लय) (�धान काया लय) अिधसूचना अिधसूचनाअिधसूचना अिधसूचना कोलकाता, 3 नव� बर, 2017 एफ. एफ.एफ. एफ. सं. सं.सं. सं. एचओ/एडीएमएन/एफ एचओ/एडीएमएन/एफएचओ/एडीएमएन/एफ एचओ/एडीएमएन/एफ- -- -49/1512.—ब�ककारी कंपनी (उप�म� का अज�न और अंतरण) अिधिनयम, 1970 (1970 का 5) क� धारा 12 क� उपधारा (2) के साथ प�ठत धारा 19 ारा !द# त शि%य� का !योग करते (ए, इलाहाबाद ब�क का िनदेशक मंडल, भारतीय �रजव� ब�क के परामश� से तथा के. / सरकार क� पवू� 1 वीकृित से एत4ारा इलाहाबाद ब�क (अिधकारी) सेवा िविनयम, 1979 को संशोिधत करने हेतु िन 5 निलिखत िविनयम बनाता ह,ै
1. (1) ये िविनयम इलाहाबाद ब�क (अिधकारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2017 कह ेजाएंगे।
(2) जब तक संबंिधत िविनयम� म6 अ. यथा न कहा गया हो, ये िविनयम नव5 बर, 2007 क� पहली तारीख से !भावी ह�गे।
2. इलाहाबाद ब�क (अिधकारी) सेवा िविनयम, 1979 (इसम6 इसके बाद किथत िविनयम के 9प म6 उि:लिखत) म6 िविनयम 3 म6:—
(i) खंड (एफ) हतुे िन5 निलिखत खंड को !ित1 थािपत ?कया जाएगा, अथा�त् :— ‘(एफ)’ “प�रवार” से अिभ!ाय अिधकारी का पित/प# नी, पूण�तया आिCत अिववािहत संतान (आिCत सौतेले और िविधपूव�क गोद िलए (ए बE चे), चालीस !ितशत से अिधक िवकलांगता वाले ?दG यांग भाई अथवा बहन और ऐसे माता-िपता जो सामा. यतया साथ म6 रहते ह� और अिधकारी पर पूण�तया आिCत ह� । � प � प� प � प� टी � टी� टी � टीकरण करणकरण करण- -- - इस खंड के !योजनाथ� उस संतान, माता-िपता अथवा ?दG यांग भाई या बहन को अिधकारी पर आिCत तभी माना जाएगा जब ऐसी संतान, माता-िपता, भाई या बहन क� मािसक आय I. 3,500 !ित माह से अिधक न हो। परंतु यह ?क य?द माता-िपता म6 से ?कसी एक क� आय I.3,500 !ित माह से अिधक है या माता-िपता क� सकल आय I. 3,500 !ित माह से अिधक ह ैतो माता–िपता दोन� को अिधकारी पर पूण�तया आिCत नहL माना जाएगा। 2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) खंड (ओ) को िवलोिपत ?कया जाएगा।
3. उN त िविनयम� के िविनयम 4 म6 :—
(i) उप-िविनयम (4ए) को िवलोिपत ?कया जाएगा।
(ii) उप-िविनयम (4ए) के ऐसे िवलोपन के पP चात िन5 निलिखत उप-िविनयम� को अंत:1 थािपत ?कया जाएगा अथा�त् :— “(5) 1 नव5 बर, 2007 से !# येक Cेणी के सामने िविनQद�R ट वेतनमान िन5 नानुसार होगा— (ए) शीष� काय�पालक Cेणी वेतनमान VII – I. 46800-1300/4-52000 वेतनमान VI - I. 42000-1200/4-46800 (बी) व�रR ठ !बंधन Cेणी वेतनमान V – I. 36200-1000/2-38200-1100/2-40400 वेतनमान IV - I. 30600-900/4-34200-1000/2-36200 (सी) मU य !बंधन Cेणी वेतनमान III – I. 25700-800/5-29700-900/2-31500 वेतनमान II - I. 19400-700/1-20100-800/10-28100 (डी) किनR ठ !बंधन Cेणी वेतनमान I - I. 14500-600/7-18700-700/2-20100-800/7-25700 � प � प� प � प� टी � टी� टी � टीकरण करणकरण करण- -- - ?दनांक 31 अN तूबर, 2007 को !भावी वेतनमान ारा िनयंिVत अिधकारी का िनयतन ?दनांक 01 नव5 बर, 2007 को इस िविनयम के अनुसार िनधा��रत ?कए गए वेतनमान म6 चरण दर चरण आधार पर ?कया जाएगा अथा�त सदPृ य चरण� पर, संबंिधत वेतनमान म6 !थम चरण और उसके आगे तथा वेतनवृिW पहले क� तरह वाXष�क होगी जब तक ?क अ. यथा न बताया गया हो।
(6) उप-िविनयम (1), (2), (3), (4) और (5) क� ?कसी बात का यह अथ� नहL लगाया जाएगा ?क ब�क के िलए हर समय इन सभी Cेिणय� म6 अिधकारी रखना अपेिYत ह।ै“
4. उN त िविनयम� के िविनयम 5 म6 :— (क) उप-िविनयम (1) के 1 थान पर िन5 निलिखत उप-िविनयम !ित1 थािपत ?कए जाएंगे, अथा�त् :— “(1) िविनयम 4 के उप-िविनयम (5) के !ावधान� के अधीन,?दनांक 1 नव5 बर,2007 को तथा उसके बाद से वेतनवृिWयां िन5 निलिखत शत[ के अU यधीन मंजूर क� जाएगी, अथा�त् :— (ए) िविनयम 4 के उप-िविनयम (5) म6 वXण�त िविभ. न वेतनमान� म6 िविनQद�R ट वेतनवृिWया,ं सYम !ािधकारी क� मंजूरी के अU यधीन वाXष�क आधार पर !ो\भूत (accure) ह�गी और वे िजस महीने म6 दये होती ह�, उस महीने क� पहली तारीख को दी जाएंगी। (बी) किनR ठ !बंधन ]ेड वेतनमान । के अिधकारी जो उE चतर वेतनमान के अिधकतम पर प(ंचने के बाद मU य !बंधन ]ेड वेतनमान ।। पर प(चंते ह�, वे सेवा के हर तीन पूण� वष[ हतुे चार ग# यावरोध वेतनवृिW के पाV ह�गे िजनम6 से !थम दो I. 800 !ित और अगली दो 900 !ित होगी: परंतु यह ?क िजन अिधका�रय� ने 1 नव5 बर, 2007 को यथाि1थित दसूरी ग# यावरोध वेतनवृिW !ा^ त करने के बाद तीन वष[ या अिधक क� सेवा पूरी क� ह,ै तीसरी ग# यावरोध वेतनवृिW 1 नव5 बर, 2007 को !ा^ त कर6गे और अगली ग#यावरोध वेतनवृिW दसूरी ग# यावरोध वेतनवृिW !ा^ त करने के बाद छह वष� पूरा करने पर 1 नव5 बर, 2008 को या उसके बाद !ा^ त कर6गे। ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 (सी) मU य !बंधन ]ेड वेतनमान ।। के अिधकारी जो उE चतर वेतनमान के अिधकतम पर प(चंने के बाद मU य !बंधन ]ेड वेतनमान ।।। पर प(ंचे ह� वे सेवा के हर तीन पूण� वष[ हेतु I. 900 !# येक क� तीन ग# यवारोध वेतनवृिW के पाV ह�गे: परंतु यह ?क िजन अिधका�रय� ने 1 नव5 बर, 2007 को यथाि1थित !थम ग# यावरोध वेतनवृिW !ा^ त करने के बाद तीन वष[ या अिधक क� सेवा पूरी क� ह,ै वे अगली ग# यावरोध वेतनवृिW 1 नव5 बर, 2007 से !ा^ त कर6गे और परवत` ग# यावरोध वेतनवृिW पहली ग# यावरोध वेतनवृिW !ा^ त करने के बाद छह वष� पूरा करने पर 1 नव5 बर, 2008 को या उसके बाद !ा^ त कर6गे। परंतु यह भी ?क मूलत: मU य !बंधन ]ेड वेतनमान ।।। म6 िनयुN त अथवा पदो. नत अिधकारी सेवा के हर तीन पूण� वष[ हेतु I. 900 !# येक क� चार ग# यवारोध वेतनवृिW के पाV ह�गे ; अथवा परंतु यह भी ?क पहले ही दो ग# यावरोध वेतनवृिW !ा^ त कर चुके और 1 नव5 बर, 2007 को यथाि1थित दसूरी ग# यावरोध वेतनवृिW !ा^ त करने के बाद तीन वष[ से अिधक क� सेवा पूरी कर चुके अिधकारी तीसरी ग# यावरोध वेतनवृिW 1 नव5 बर, 2007 से !ा^ त कर6गे और चौथी ग# यावरोध वेतनवृिW दसूरी ग# यावरोध वेतनवृिW !ा^ त करने के बाद छह वष� पूरा करने पर 1 नव5 बर, 2008 को या उसके बाद !ा^ त कर6गे। � प � प� प � प� टी � टी� टी � टीकरण करणकरण करण- -- - इस उप- िविनयम के अंतग�त अगले उE चतर वेतनमान म6 दी गई ऐसी वेतनवृिWय� को पदो. नित नहL माना जाएगा और अिधका�रय� के िवशेषािधकार, प�रलिaधयां, कत�G य और उ# तरदािय# व वहL बने रह6गे जो उनके मूल पद� म6 थे। (बी) उप-िविनयम (2) म6 –
(i) 1 पR टीकरण म6, खंड (ई) के बाद और �ट^ पणी से पहले िन5 निलिखत खंड अंत:1 थािपत ?कया जाएगा, अथा�त:- “(एफ) नव5 बर, 2007 के पहले ?दन को तथा उसके बाद से अ. य बात6 समान रहने पर G यावसाियक अह�ता वेतन क� माVा िन5 नानुसार संशोिधत क� जाएगी:- तािलका तािलकातािलका तािलका िज. ह�ने जूिनयर एसोिसएट ऑफ इंिडयन इं1 टीE यूट ऑफ ब�कस� अथवा सcट�फाइड एसोिसएट ऑफ इंिडयन इं1 टीE यूट ऑफ ब�कस� उ# तीण� ?कया है
(i)
(i)(i)
(i) I. 410 !ित माह, वेतनमान के अिधकतम पर प(ंचने के एक वष� बाद। िज. ह�ने सcट�फाइड एसोिसएट ऑफ इंिडयन इं1 टीE यूट ऑफ ब�कस� के दोन� भाग उ# तीण� ?कए ह�।
(i) I. 410 !ित माह, वेतनमान के अिधकतम पर प(चंने के एक वष� बाद।
(ii) I. 1030 !ित माह, वेतनमान के अिधकतम पर प(चंने के दो वष[ बाद। परंतु यह ?क वेतनमान के अिधकतम पर प(चंने के बाद जूिनयर एसोिसएट ऑफ इंिडयन इं1 टीE यूट ऑफ ब�कस� अथवा सcट�फाइड एसोिसएट ऑफ इंिडयन इं1 टीE यूट ऑफ ब�कस� (एक या दोन� भाग) उ# तीण� करने वाले अिधकारी को ऐसी अह�ता !ा^ त करने क� ितिथ से G यावसाियक अह�ता वेतन क� पहली ?क1 त !दान क� जाएगी और G यावसाियक अह�ता वेतन क� परवत` ?क1 त6 G यावसाियक अह�ता वेतन क� पहली ?क1 त िनमु�N त करने क� ितिथ के संदभ� म6 होगी: परंतु यह भी ?क उस मामले म6 जहां ?कसी अिधकारी ने पहले ही उपयु�N त म6 से कोई भी अह�ता !ा^ त कर ली ह ैऔर ऐसी अह�ता अXज�त करने पर उसे कोई वेतनवृिW अथवा G यावसाियक अह�ता वेतन नहL िमला है तो उसे 1 नव5 बर, 2007 से अथवा ऐसी अह�ता अXज�त करने क� ितिथ से, जो भी बाद म6 हो, G यावसाियक अह�ता वेतन ?दया जा सकेगा।“
(ii)
(ii)(ii)
(ii) �ट^ पणी म6, खंड (v) हतुे िन5 निलिखत खंड !ित1 थािपत ?कया जाएगा, अथा�त् :— “(v) य?द 27 अ!ैल, 2010 को ?कसी अिधकारी ने खंड (iv) म6 संदXभ�त उN त म6 से कोई अह�ता पहले ही !ा^ त कर ली है और ऐसी अह�ता अXज�त करने पर उसे कोई वेतनवृिW अथवा G यावसाियक अह�ता वेतन नहL िमला है तो उसे 1 नव5 बर, 2007 से अथवा ऐसी अह�ता अXज�त करने क� ितिथ से, जो भी बाद म6 हो, G यावसाियक अह�ता वेतन ?दया जाएगा।” (सी) उप-िविनयम (3) म6 :— 4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(i) खंड (डी) के बाद और �ट^ पणी से पहले िन5 निलिखत खंड अंत:1 थािपत ?कया जाएगा, अथा�त् :— “(ई) 1 नव5 बर, 2007 को या उसके बाद से, अ. य बात6 समान रहने पर मकान ?कराया भ# ता सिहत ि1थर वैयि%क वेतन िनdिलिखत दर� पर !दान ?कया जाएगा और संपूण� सेवा काल के िलए ि1थर रहगेा” तािलका तािलकातािलका तािलका वेतनवृिW घटक (I.) वेतनवृिW घटक� पर
01.11.2007 को यथाि1थित मंहगाई भ# ता (I.) कुल दये िनयत वैयि%क वेतन जहां ब�क का आवास !दान ?कया जाता ह ै(I.) (ए) (बी) (सी) 800 58 858 900 65 965 1000 72 1072 1100 79 1179 1200 86 1286 1300 94 1394”
(ii) �ट^ पणी म6, खंड (i) और (ii) हतुे िन5 निलिखत खंड !ित1 थािपत ?कए जाएंगे, अथा�त :- “(i) खंड (बी), (सी), (डी) अथवा (ई) के अंतग�त तािलका के कालम (सी) के अंतग�त यथाउि:लिखत िनयत वैयि%क भ# ता अथवा िनयत वैयि%क वेतन उन अिधका�रय� को देय होगा िज. ह6 ब�क आवास उपलa ध कराया जाता ह ै।
(ii) मकान ?कराया भ# ता हतुे पाV अिधका�रय� के िलए िनयत वैयि%क भ# ता अथवा िनयत वैयि%क वेतन खंड (ई) के अंतग�त तािलका के कालम (ए) और (बी) के अंतग�त िविनQद�R ट सकल रािश और संबंिधत अिधकारी कम�चारी ारा !ा^ त मकान ?कराया भ# ता, जब िविनयम 4 के उप-िविनयम (2), (3), (4) अथवा (5) म6 यथािविनQद�R ट संबंिधत वेतनमान म6 िपछली वतेनवृिW अXज�त क� जाती ह,ै होगी।”
(iii) नोट के बाद आने वाला खंड (ई) उसके उप-खंड (v) के 9प म6 पुन: अं?कत ?कया जाएगा और इस !कार अं?कत खंड (v) हते ु िन5 निलिखत खंड !ित1 थािपत ?कया जाएगा,अथा�त् :— “(v) िजस अिधकारी ने उपयु�N त खंड (ए) के अनुसार अि]म वेतनवृिW अXज�त क� ह,ै वह वेतनमान के अिधकतम पर प(चंने के एक वष� बाद उपयु�N त खंड (बी), (सी), (डी) अथवा (ई) म6 यथाउि:ल खत िनयत वैयि%क भfा/िनयत वैयि%क वेतन आह�रत करेगा। ”,
5. उN त िविनयम� के िविनयम 21 म6
(i) उप-िविनयम (3) म6, �ट^ पणी िवलोिपत क� जाएगी।
(ii) उप-िविनयम (4) म6, �ट^ पणी िवलोिपत क� जाएगी।
(iii) उप-िविनयम (4) के बाद, िन5 निलिखत उप-िविनयम और �ट^ पणी अंत:1 थािपत क� जाएगी, अथा�त् “(5) नव5 बर, 2007 के पहले ?दन को तथा उसके बाद से मंहगाई भ# ता अिखल भारतीय औसत कामगार वग� उपभोN ता मू: य सूचकांक (सामा. य) आधार 1960=100 पर वेतन के 0.15% पर ितमाही औसत म6 2836 gबंदhु म6 हर चार अंक� क� !# येक वृिW अथवा िगरावट के िहसाब से संदये होगा” ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 � प � प� प � प� टी � टी� टी � टीकरण: करण:करण: करण:- -- - इस उप-िविनयम के !योजनाथ�— (ए) मंहगाई भ# त ेके !योजन हतुे “वेतन” से ता# पय� ग# यावरोध वेतनवृिWय� सिहत मूल वेतन होगा। (बी) िविनयम 5 के उप-िविनयम (2) के 1 पR टीकरण (सी), (डी), (ई) और (एफ) म6 यथािविनQद�R ट iावसाियक अह�ता भ# ते अथवा iावसाियक अह�ता वेतन क� गj ना मंहगाई भ# ते के िलए क� जाएगी।
6. उक् त िविनयम� के िविनयम 22 म6, उप-िविनयम (1) और (2) हतुे िन5 निलिखत उप-िविनयम !ित1 थािपत ?कए जाएंगे, अथा�त् :— “(1) नव5 बर, 2002 क� पहली तारीख को तथा उसके बाद से (ए) जहां ?कसी अिधकारी को ब�क ारा �रहायशी आवास !दान ?कया जाता ह ैतो िजस वेतनमान पर वह पद1 थ ह,ै उसके !थम चरण के मूल वेतन के 1.75 !ितशत क� समतु: य रािश अथवा आवास का मानक ?कराया, जो भी कम हो, उससे वसूला जाएगा। (बी) जहां ?कसी अिधकारी को ब�क ारा �रहायशी आवास !दान नहL ?कया गया ह ैतो वह िन5 निलिखत तािलका म6 िविनQद�R ट दर� पर मकान ?कराया भ# ता हतुे पाV होगा, अथा�त् :— तािलका तािलकातािलका तािलका परंतु यह ?क य?द कोई अिधकारी ?कराए क� रसीद !1 तुत करता ह ैतो उसे दये मकान ?कराया भ# ता िजस वेतनमान म6 वह पद1 थ ह ैउसके !थम चरण के वेतन के 1.75 !ितशत से अिधक �रहायशी आवास हतुे भुगतान ?कए गए वा1 तिवक ?कराए का उN त तािलका के कालम (2) म6 उि:लिखत दर� के अनुसार मकान ?कराया भ# ते का अिधकतम 150 !ितशत दये होगा।
(2) नव5बर, 2007 क� पहली तारीख को और से— (ए) जहां ?कसी अिधकारी को ब�क ारा �रहायशी आवास !दान ?कया जाता ह ैतो िजस वेतनमान पर वह पद1 थ ह ैउसके !थम चरण के मूल वेतन के 1.20 !ितशत क� समतु: य रािश अथवा आवास का मानक ?कराया, जो भी कम हो, उससे वसूला जाएगा। (बी)जहां ?कसी अिधकारी को ब�क ारा �रहायशी आवास !दान नहL ?कया जाता ह ैतो वह िन5 निलिखत तािलका म6 िविनQद�R ट दर� पर मकान ?कराया भ# ता हतुे पाV होगा, अथा�त् — तािलका तािलकातािलका तािलका जहां काय� का 1 थल िन5 नानुसार है मकान ?कराया भ# ता िन5 नानुसार दये होगा
(1) (2)
(i) !मुख “ए” Cेणी के शहर और समूह ए म6 प�रयोजना YेV के. / वेतन का 8.5%
(ii) YेV । म6 अ. य 1 थान और समूह बी म6 प�रयोजना YेV के. / वेतन का 7.5%
(iii) अ. य 1 थान वेतन का 6.5% जहां काय� का 1 थल िन5 नानुसार है मकान ?कराया भ# ता िन5 नानुसार दये होगा
(1) (2)
(i) !मुख “ए” Cेणी के शहर और समूह ए म6 प�रयोजना YेV के. / वेतन का 8.5%
(ii) YेV । म6 अ. य 1 थान और समूह बी म6 प�रयोजना YेV के. / वेतन का 7.5%
(iii) अ.य 1थान वेतन का 6.5% 6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] परंतु यह ?क य?द कोई अिधकारी ?कराए क� रसीद !1 तुत करता ह ैतो उसे दये मकान ?कराया भ# ता िजस वेतनमान म6 वह पद1 थ ह ै उसके !थम चरण के वेतन के 1.20 !ितशत से अिधक �रहायशी आवास हतुे उसके ारा भुगतान ?कए गए वा1 तिवक ?कराए का उN त कालम (2) म6 उि:लिखत दर� के अनुसार मकान ?कराया भ# ते का अिधकतम 150 !ितशत दये होगा। �ट� प �ट� प�ट� प �ट� पणी: णी:णी: णी: अब से अिधका�रय� के 1 वािम# व वाले आवास क� लागत से संबW मकान ?कराया भत् ते का दावा भी मकान ?कराए भ# ते के 150 !ितशत तक सीिमत होगा।“
7. उN त िविनयम� के िविनयम 23 म6—
(i) उप-िविनयम (1) म6, “नव5 बर 2002 के पहले ?दन” अंक�, अYर� और शa द� हतेु “नव5 बर 2007 के पहले ?दन” अंक�, अYर और शa द� को !ित1 थािपत ?कया जाएगा।
(ii) उप-िविनयम (2) म6 “नव5 बर 2002 के पहले ?दन” अंक�, अYर� और शa द� हतुे “नव5 बर 2007 के पहले ?दन” अंक�, अYर� और शa द� को !ित1 थािपत ?कया जाएगा।
(iii) उप-िविनयम (3), (4) और (5) हतुे िन5 निल िखत उप-िविनयम !ित1 थािपत ?कए जाएंगे, अथा�त् :— “(3) नव5 बर 2007 के पहले ?दन को या उसके बाद से य?द कोई अिधकारी ऐसे YेV म6 सेवारत ह ैिजसे समूह क अथवा समूह ख म6 आने वाले प�रयोजना YेV के 9प म6 िविनQद�R ट ?कया जाना है तो वह समूह क अथवा समूह ख के 9प म6 YेV के वग`करण के अनुसार I. 290 !ित माह और I. 255 !ित माह क� दर से प�रयोजना YेV !ितकरा# मक भ# ता हतुे पाV होगा।
(4) नव5 बर 2007 के पहले ?दन को या उसके बाद से य?द ?कसी अिधकारी को शैYिणक वष� के बीच म6 एक 1 थान से दसूरे 1 थान पर 1 थानांत�रत ?कया जाता ह ैऔर य?द उसक� एक या अिधक संतान पूव�वती 1 थान म6 िवnालय अथवा महािवnालय म6 अU ययनरत ह� तो उस तारीख से, िजस तारीख को वह नए 1 थान पर �रपोट� करता ह,ै शैYिणक वष� के अंत तक सभी संतान� क� बाबत I.700 !ित माह शैYिणक वष� के मU य 1 थानांतरण भ# ता दये होगा, परंतु ऐसा भ# ता उस दशा म6 बंद हो जाएगा जब सभी संताने पूव�वत` 1 थान पर अU ययन करना बंद कर द6गी।
(5) मई, 2010 क� पहली ितिथ को और उसके बाद से, य?द ?कसी अिधकारी को ब�क से बाहर !ितिनयुN त ?कया जाता है तो वह िजस पद पर !ितिनयुN त ह,ै उस पद से संबंिधत प�रलिaधयां !ा^ त करने का िवक: प द ेसकता ह ैअथवा वह अपने वेतन के अित�रN त, वेतन के 7.75 !ितशत क� दर से !ितिनयुि% भ# ता अिधकतम I. 2300 !ित माह तथा ऐसे अ. य भ# ते, जो वह उस 1 थान पर ब�क क� सेवा म6 पद1 थ होने पर लेता, ले सकता है। परंतु यह ?क वह ऐसे !ितR ठान म6 !ितिनयुN त ह ैजो उसी 1 थान पर अवि1थत ह ैजहां वह अपनी !ितिनयुि% से ठीक पहले पद1 थ था, तो वह अपने वेतन के 4 !ितशत क� दर से अिधकतम I.1200 !ित माह !ितिनयुि% भ# ता !ा^ त करेगा। परंतु यह भी ?क ब�क क� !िशYण सं1 था म6 संकाय सद1 य के 9प म6 !ितिनयुि% पर कोई अिधकारी अपने वेतन के 4 !ितशत क� दर से अिधकतम I.1200 !ित माह !ितिनयुि% भ# ता हेतु !ा^ त करने का पाV होगा।“
(iv) उप-िविनयम (8) हतुे िन5 निलिखत उप-िविनयम !ित1 थािपत ?कया जाएगा, अथा�त् :— “(8) नव5 बर 2007 के पहले ?दन को या उसके बाद से य?द ?कसी ?दन उसका काय� समय . यूनतम दो घंट� के अंतराल से िवभािजत ह ैतो वह अिधकारी I.165 !ितमाह क� दर से िवभािजत oूटी भ# ते का पाV होगा।”
(v) उप-िविनयम (10) म6— (ए) “नव5 बर 2002 के पहले ?दन” अंक�, अYर� और शa द� हतुे “नव5 बर 2007 के पहले ?दन” अंक�, अYर� और शa द� को !ित1 थािपत ?कया जाएगा। (बी) तािलका हतुे, िन5 निलिखत तािलका को !ित1 थािपत ?कया जाएगा, अथा�त् — ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 “ ““ “तािलका तािलकातािलका तािलका 1 थान दर
(1) (2)
(i) 1000 मीटर से अिधक pकंतु 1500 मीटर से कम क� ऊंचाई वाले 1 थान एवं मरकारा शहर वेतन का 2% अिधकतम I. 550 !ित माह
(ii) 1500 मीटर से अिधक pकंतु 3000 मीटर से कम क� ऊंचाई वाले 1 थान वेतन का 2½ % अिधकतम I. 680 !ित माह
(iii) 3000 मीटर तथा उससे अिधक क� ऊंचाई वाले 1 थान वेतन का 5% अिधकतम I. 1570 !ित माह
8. उN त िविनयम� के िविनयम 24 म6, उप-िविनयम (1) म6, खंड (ए) हेतु िन5 निलिखत खंड !ित1 थािपत ?कया जाएगा, अथा�त् — “(ए) िच?क# सा G यय- नव5 बर, 2007 के पहले ?दन को और उसके बाद से नीचे दी गई तािलका म6 यथािविनQद�R ट कोई अिधकारी, 1 वयं और उसके प�रवार के िच?क# सा G यय क� !ितपूXत�, अिधकारी के इस !माणपV के आधार पर, ?क उसने ऐसा G यय उपगत ?कया है, िजसके समथ�न 1 व9प दावाकृत रकम� के िलए लेखा िववरण ?दया जाएगा, हतुे पाV होगा, अथा�त् :— तािलका तािलकातािलका तािलका ]ेड !ितपूXत� क� अिधकतम सीमा किनR ठ !बंधन Cेणी एवं मU य !बंधन Cेणी I. 5100 अथवा उपगत रािश जो भी कम हो व�रR ठ !बंधन Cेणी एवं शीष� काय�पालक Cेणी I. 6320 अथवा उपगत रािश जो भी कम हो नोट नोट नोट नोट : :: : (i) ?कसी अिधकारी को उपभोग न क� गई िच?क# सा सहायता को संिचत करने क� अनुमित दी जा सकेगी बशतr ?क यह ?कसी भी समय ऊपर उि:लिखत रािश के तीन गुणा से अिधक न हो अथवा;
(ii) वष� 2007 हतुे िच?क# सा सहायता योजना के अंतग�त िच?क# सा G यय क� !ितपूXत� दो माह अथा�त नव5 बर, 2007 और ?दस5 बर, 2007 हतुे समानुपाितक आधार पर बढा़ई जाएगी। � प � प� प � प� टी � टी� टी � टीकरण करणकरण करण- -- - इस िविनयम के !योजनाथ�—
(i) अ1 पताल म6 भत` !भार� को अिधकारी के मामल� म6 100 !ितशत और उसके प�रवार के सद1 य� के मामले म6 75 !ितशत तक !ितपूXत� उन सभी मामल� म6 क� जाएगी िजसम6 अ1 पताल म6 भत` होना आवP यक था अथवा;
(ii) मई, 2010 के पहले ?दन को और उसके बाद से इस िविनयम के अंतग�त अ1 पताल म6 भत` क� !ितपूXत� कामगार कम�चा�रय� हतुे अ!ैल, 2010 क� 27वL तारीख के ि पYीय समझौते के अंतग�त यथािनधा��रत अ1 पतालीकरण योजना के िनबंधन� और शत[ के अनुसार िन5 निलिखत तािलका म6 यथािविनQद�R ट सीमाh के अU यधीन होगी, अथा�त् — तािलका (क) किनR ठ !बंधन Cेणी वेतनमान । और मU य !बंधन Cेणी वेतनमान ।। और ।।।
(i) शैtया !भार 1 वयं- I.700 !ित ?दन प�रवार- I. 525 !ित?दन
(ii) अ. य !भार कामगार कम�चा�रय� हेतु !योu य अ1 पतालीकरण योजना के अंतग�त िनधा��रत सीमाh के 125% के 1 केल पर। 8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ख) व�रv !बंधन Cेणी वेतनमान IV और V तथा शीष� काय�पालक Cेणी वेतनमान VI और VII
(i) शैtया !भार 1 वयं- I. 900 !ित ?दन प�रवार- I. 675 !ित?दन
(ii) अ. य !भार कामगार कम�चा�रय� हतुे !योu य अ1 पतालीकरण योजना के अंतग�त िनधा��रत सीमाh के 150% के 1 केल पर”
9. उN त िविनयम� के िविनयम 25 म6 उप-िविनयम (2) हेतु िन5 निलिखत उप-िविनयम !ित1 थािपत ?कया जाएगा, अथा�त् — “(2) उप-िविनयम (1) म6 ?कसी बात के होते (ए भी यह ब�क पर िनभ�र होगा ?क वह नव5 बर, 2007 के पहले ?दन को और उसके बाद से अिधकारी ारा उस वेतनमान, िजसम6 उसे रखा गया है, के !थम चरण के मूल वेतन के 1.20 !ितशत के समतु: य रािश या िनवास का मानक ?कराया जो भी कम हो, का संदाय करने पर िनवास 1 थान क� G यव1 था करे: परंतु यह ?क वेतनमान के !थम चरण, िजसम6 उसे रखा गया है, के 0.25 !ितशत के समतु: य अित�रN त रािश उस अिधकारी से ब�क ारा वसूल क� जाएगी िजसे ऐसे आवास म6 फन`चर !दान ?कया गया हो। परंतु यह भी ?क जहां ब�क ारा ऐसा �रहायशी आवास !दान ?कया जाता ह ैवहां के िबजली, पानी,गैस और सफाई G यव1 था संबंधी खच� अिधकारी ारा वहन ?कया जाएगा।“
10. उN त िविनयम� के िविनयम 36 म6, उप-िविनयम (2) के बाद िन5 निलिखत उप-िविनयम अंत:1 थािपत ?कया जाएगा, अथा�त – “(3) मई, 2010 के पहले ?दन से 12 महीन� क� सम] अविध के अंदर गभा�शयोE छेदन (िह1 wेN टोमी) के मामले म6 अिधकतम 45 ?दन� तक अवकाश भी !दान ?कया जा सकेगा।“
11. उN त िविनयम� के िविनयम 41 म6, उप-िविनयम (4) म6 खंड(ए) हतुे िन5 निलिखत खंड !ित1 थािपत ?कया जाएगा, अथा�त:- “(ए) िवराम भ# ता- मई, 2010 के पहले ?दन को और उसके बाद से िन5 न तािलका के 1 तंभ (1) म6 वXण�त Cेिणय� अथवा वेतनमान� म6 अिधकारी उसके 1 तंभ (2) म6 वXण�त त# 1 थानी दर� पर ‘!ित ?दन’ िवराम भ# ते का हकदार होगा, अथा�त- तािलका तािलकातािलका तािलका अिधका�रय� क� Cेणी एवं वेतनमान !मुख “ए” वग� शहर YेV । अ. य 1 थान
(i) (2) I. I. I. वेतनमान IV और उससे ऊपर के अिधकारी 1000 800 700 वेतनमान ।, ।। और ।।। के अिधकारी 800 700 600 परंतु यह ?क वेतनमान IV और उससे ऊपर के अिधका�रय� के मामले म6 चार मेwो अथा�त ?द: ली, मु5 बई, कोलकाता और चेन् नै म6 बाहरी काय� हतुे दये दिैनक िवराम भ# ता I. 1200 और वेतनमान । अथवा ।। अथवा ।।। के अिधका�रय� हेतु दिैनक िवराम भ# ता I. 1000 होगा: परंतु यह भी ?क जहां अनुपि1थित क� कुल अविध 8 घंटे से कम pकंतु 4 घंटे से अिधक ह,ै िवराम भ# ता उपयु�N त दर� से आधी दर� पर देय होगा। � प � प� प � प� टी � टी� टी � टीकरण करण करण करण – –– – िवराम भ# ते क� संगणना के !योजन के िलए “!ित ?दन” से चौबीस घंटे क� !# येक अविध अथवा उसका पP चातवत` भाग अिभ!ेत होगा िजसक� गणना वायुयान ारा याVा क� दशा म6 !1 थान हेतु �रपोट� करने के समय से तथा अ. य दशाh म6 !1 थान के अनुसूिचत समय से आगमन के वा1 तिवक समय तक क� जाएगी और जहां अनुपि1थित क� कुल अविध चौबीस घंटे से कम है वहां ”!ित ?दन” से कम से कम आठ घंटे क� अविध अिभ!ेत होगी ।” ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
12. उN त िविनयम� के िविनयम 42 म6, उप-िविनयम (3) के बाद, िन5 निलिखत उप-िविनयम अंत:1 थािपत ?कया जाएगा, अथा�त् :— “(4) मई, 2010 के पहले ?दन को और उसके बाद से, अिधकारी 1 थानांतरण पर पैpकंग, 1 थानीय प�रवहन, सामान का बीमा करान े आ?द से संबंिधत G यय हेतु िन5 निलिखत तािलका म6 यथािविनQद�R ट एकमुP त रािश !ा^ त करने का पाV होगा, अथा�त् :— “ ““ “तािलका तािलकातािलका तािलका Cेणी एकमुP त रािश शीष� काय�पालक एवं व�रR ठ !बंधन I. 12,000 मU य !बंधन एवं किनR ठ !बंधन I. 9000”
13. उN त िविनयम� के िविनयम 44 म6, उप-िविनयम (3) म6, िन5 निलिखत परंतुक अंत:1 थािपत ?कया जाएगा, अथा�त् :— “परंतु यह ?क 1 मई, 2010 से किनR ठ !बंधन ]ेड वेतनमान । का अिधकारी छुxी ?कराया �रयायत का लाभ उठाते समय इकानोमी N लास म6 . यूनतम ?कराए पर हवाई याVा हेतु पाV होगा इस मामले म6 वा1 तिवक ?कराया अथवा याVा क� दरूी हतुे रेल ारा एसी !थम Cेणी हतुे !योu य ?कराए, जो भी कम हो, क� !ितपूXत� क� जाएगी और यही िनयम छुxी ?कराया �रयायत का लाभ उठात े समय मU य !बंधन ]ेड वेतनमान ।। और मU य !बंधन ]ेड वेतनमान ।।। पर भी लागू होगा जहां दरूी 1000 ?कमी से कम ह।ै”
14. उN त िविनयम� के िविनयम 45 म6,—
(i) उप-िविनयम (1) म6 िन5 निलिखत परंतुक अंत:1 थािपत ?कया जाएगा, अथा�त् :— “परंतु यह ?क अ!ैल, 2010 के पहले ?दन अथवा उसके बाद से ब�क क� सेवा ]हण करने वाले अिधका�रय� हतुे कोई भिवR य िनिध नहL होगी ”,
(ii) उप-िविनयम (3) म6, खंड (बी) के बाद और �ट^ पणी से पहले, िन5 निलिखत खंड अंत:1 थािपत ?कया जाएगा, अथा�त् :— “(सी) अंशदायी भिवR य िनिध योजना के अंतग�त शािमल अिधकारी, िज. ह�ने प6शन योजना का िवक: प नहL िलया ह,ै वे अंशदायी भिवR य िनिध योजना के अंतग�त बने रह6गे ।”
(iii) उप-िविनयम (3) के बाद, िन5 निलिखत उप-िविनयम अंत: 1 थािपत ?कया जाएगा, अथा�त् :— “(4) अ!ैल, 2010 के पहले ?दन अथवा उसके बाद से ब�क क� सेवा ]हण करने वाले अिधकारी प�रभािषत अंशदायी प6शन योजना म6 शािमल ह�गे जहां अिधकारी वेतन और मंहगाई भ# ते के दस !ितशत का अंशदान करेगा और ब�क ?दनांक 22 ?दस5 बर, 2003 क� भारत सरकार क� अिधसूचना सं. एफ. सं. 5/7/2003-ईसीबी एवं पीआर, समय-समय पर यथासंशोिधत, के तहत के. / सरकार ारा अिधसूिचत नई प6शन योजना के अनुसार अंशदायी प6शन योजना के उपबंध� के अनुसार इतनी ही रािश का अंशदान करेगा। ”
15. उ% िविनयम� क� अनुसूची हतुे , िनdिलिखत अनुसूची !ित1थािपत होगी, अथा�त् :— “ ““ “इलाहाबाद ब�क (अिधकारी) सेवा िविनयम इलाहाबाद ब�क (अिधकारी) सेवा िविनयमइलाहाबाद ब�क (अिधकारी) सेवा िविनयम इलाहाबाद ब�क (अिधकारी) सेवा िविनयम, ,, , 1979 1979 1979 1979 क� अनुसूची क� अनुसूचीक� अनुसूची क� अनुसूची” ”” ” [ [[ [दखे" िविनयम दखे" िविनयम दखे" िविनयम दखे" िविनयम 23 23 23 23 का उप िविनयम ( का उप िविनयम (का उप िविनयम ( का उप िविनयम (2 22 2) )) )] ]] ] नव5 बर, 2007 क� पहली तारीख से िन5 न तािलका म6 यथा िविनQद�R ट अनुसार अिधकारी उस समय तक िवशेष YेV भ# ता पाने का पाV होगा जब तक इसे पूण�तया अथवा अंशत: हटाया या संशोिधत नहL ?कया जाता, अथा�त् :— तािलका तािलकातािलका तािलका #. #. #. #. सं. सं.सं. सं. %े& %े&%े& %े& भ(ा ().) भ(ा ().)भ(ा ().) भ(ा ().) ).14700/ ).14700/).14700/ ).14700/- -- - से से से से कम वेतन कम वेतनकम वेतन कम वेतन ).14700/ ).14700/).14700/ ).14700/- -- - से से से से अिधक वेतन अिधक वेतनअिधक वेतन अिधक वेतन 1 11 1 2 22 2 3 33 3 4 44 4
1. िमजोरम िमजोरम िमजोरम िमजोरम ए) िमजोरम का िच5 ̂ तुपुई िजला और िमजोरम के लंुगली िजले म6 लंुगली शहर से 25 ?क.मी. से अिधक दरूी वाले YेV बी) िमजोरम के लंुगली शहर से 25 ?क.मी. से अिधक दरूी वाले YेV� को छोड़कर सम1त लंुगली िजला 2000 1600 2600 2100 10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] सी) िमजोरम का सम1त आइजोल िजला 1200 1500
2. नागालै1ड नागालै1ड नागालै1ड नागालै1ड 1600 2100
3. अंडमान और िनकोबार 6ीप समूह अंडमान और िनकोबार 6ीप समूहअंडमान और िनकोबार 6ीप समूह अंडमान और िनकोबार 6ीप समूह ए) उfर अंडमान, मUय अंडमान, छोटा अंडमान, िनकोबार और नरकोदम ीप समूह बी) दिYण अंडमान (पोट� aलेयर सिहत) 2000 1600 2600 2100
4. िस78म िस78मिस78म िस78म 2000 2600
5. ल%6ीप 6ीप समूह ल%6ीप 6ीप समूहल%6ीप 6ीप समूह ल%6ीप 6ीप समूह 2000 2600
6. असम असमअसम असम 320 400
7. मेघालय मेघालयमेघालय मेघालय 320 400
8. ि&पुरा ि&पुराि&पुरा ि&पुरा ए) िVपुरा के क�ठन YेV बी) क�ठन YेV� को छोड़कर सम1त िVपुरा 1600 1200 2100 1500
9. मिणपुर मिणपुरमिणपुर मिणपुर 1200 1500
10. अ)णाचल :दशे अ)णाचल :दशेअ)णाचल :दशे अ)णाचल :दशे ए) अIणाचल !दशे के क�ठन YेV बी) क�ठन YेV� को छोड़कर सम1त अIणाचल !देश 2000 1600 2600 2100
11. ज=मू और क>मीर ज=मू और क>मीरज=मू और क>मीर ज=मू और क>मीर ए) कठुआ िजला: िनयाबत बानी, लोही, म:हार और मछोदी बी) उधमपुर िजला
(i) डुडु बसंतगढ़, ल6डर भामग इलाका, भाग 2(बी) म6 सि5मिलत के अलावा अ.य
(ii) कमबन क� ओर से गुल तक के YेV एवं तहसील मोढ़ म6 केसई क� ओर से अना�ज तक के YेV 2000 2000 1600 2600 2600 2100 (सी) डोडा िजला: ?कPतवर तहसील म6 पे|र एवं िनयाबत नौगाम के इलाके (डी) लेह िजला: िजले के सभी 1थान (ई) बारामूला िजला
(i) संपूण� गुरेज-िनराबत, तंगदार उप-खंड एवं करण इलाका
(ii) मिEछल (एफ) पंुछ एवं राजौरी िजले: दोनो िजल� म6 पंुछ और राजौरी एवं सु.दरबानी तथा अ. य शहरी इलाक� को छोड़कर पंुछ और राजौरी िजले के YेV । (जी) ऐसे YेV जो उ% क� मद (ए) से (एफ) म6 शािमल नहL ह,ै pकंतु जो वा1तिवक िनयंVण रेखा क� सीमा से 8 ?क.मी. क� दरूी के भीतर ह� अथवा उन 1 थान� पर ह� 2000 2000 2000 1600 1200 1200 2600 2600 2600 2100 1500 1500 ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 जो राuय सरकार ारा समय-समय पर अपने कम�चा�रय� हतुे सीमा भfा ?दए जाने यो} य 1 थान घोिषत ?कए जाते ह� । 12 िहमाचल :देश िहमाचल :देशिहमाचल :देश िहमाचल :देश (ए) च5बा िजला
(i) पांगी तहसील, भरमौर तहसील, पंचायत6: बड़गांव, बाजोल, दवेल कुगटी, नयागम एवं टुंडाह, गांव: ]ाम पंचायत जगत का घाटु, ]ाम पंचायत चौहाटा का कनारसी
(ii) उ% मद (i) म6 शािमल पंचायत एवं गांव� का छोड़कर भरमौर तहसील,
(iii) भाटीयट तहसील म6 झांड9 पंचायत, चुराह तहसील, डलहौजी टाउन (बानीखेत सिहत) 2000 1600 1200 2600 2100 1500 बी) ?क~ौर िजला:
(i) असरांग, िचटकुल और हगंो कुनो/ चरांग पंचायत6, 15/20 YेV िजसम6 छोटा कांबा, नाथपा और Iपी ]ाम पंचायत6 पूह उप-खंड शािमल ह�, ऊपर िविनQद�� पंचायत YेV� को छोड़कर
(ii) उपयु�% (ए) म6 सि5मिलत YेV� को छोड़कर सभी िजले सी) कु:लू िजला:
(i) िनमा�ड तहसील के 15/20 YेV िजसम6 खारगा, कुशवार और सरगा ]ाम पंचायत6 शािमल ह�।
(ii) आउटर सेराज (िनमा�ड तहसील म6 जकात खाना और बुर� के गांव� को छोड़कर) और सभी िजले (आउटर सेराज YेV और पं/ाबीस के परगना को छोड़कर pकंतु इसम6 िनमा�ड तहसील के जगत खाना और बुर� गांव शािमल ह�) डी) लहौल और 1 पीती िजला: लाहौल और 1 पीती का संपूण� YेV ई) िशमला िजला:
(i) रामपुर तहसील के 15/20 YेV िजसम6 कूट, लबाना-सदाना, सरपारा और चड़ी-�ांडा पंचायत6 शािमल ह�।
(ii) डोरा-कवर तहसील, रामपुर म6 डरकाली ]ाम पंचायत, कशापथ तहसील और मुनीश, साराहन परगना का घोरी चैबीस
(iii) चोपाल तहसील और घोरीस, पंजगांव, प# सनाऊ, नौबीस और सराहन परगना क� तीन कोटी, ताकलेश YेV का दवेठी ]ाम पंचायत, बाराबीस परगना, रामपुर कसबा और रामपुर तहसील के परगना रामपुर का घोरी नोग, िशमला नगर और इसके उप नगर (ढ: ली, जाटोग, कसु5पित, मशो�ा, तारादेवी और तुतू) 2000 1600 2000 1200 2000 2000 1600 1200 2600 2100 2600 1500 2600 2600 2100 1500 12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (एफ) कांगड़ा िजला:
(i) बड़ा भांगल और छोटा भांगल के YेV
(ii) कांगड़ा िजला का धम�शाला टाउन और नगरपािलका सीमा के बाहर ि1थत िनdिलिखत काया�लय जो धम�शाला टाउन म6 शािमल ?कए गए ह� – वुम6स आईटीआई, दारी, मेकेिनकल वक� शाप, रामनगर, चाइ: ड वे: फेयर एंड टाउन एंड क. wी ^ लाgनंग काया�लय, सकोह, लोअर सकोह म6 सीआरएसएफ काया�लय, कांगड़ा द}ुध आपूXत� योजना, डुिगयार, एचआरटीसी वक� शाप, साधेर, आंचिलक मले�रया काया�लय, दारी, वन िनगम काया�लय, शामनगर, चाय फN wी, दारी, , आई.पी.एच सब-िडवीजन, दान, सेटलम6ट काया�लय, शामनगर, िहनवा प�रयोजना, शामनगर, पालमपुर म6 एचपीकेवीवी प�रसर सिहत कांगड़ा िजला का पालमपुर टाउन तथा नगरपािलका सीमा के बाहर ि1थत िनdिलिखत काया�लय pकंतु पालमपुर क1बा म6 शािमल – एच.पी. कृिष िव�िवnालय प�रसर, मवेशी िवकास काया�लय/जस` फाम�, बानुरी, सेरीक:चर काया�लय/ इंडो-जम�न कृिष वक� शाप/ एचपीपीडa:यूडी िडवीजन, बंुदला, इलेिNwकल सब-िडवीजन, लोहना, डी.पीओ. काप�रेशन, बंुदला, िवnुत एचईएसईई िडवीजन, घु}गर 1600 1200 2100 1500 (जी) मंडी िजला: जोgगंदरनगर तहसील क� छुहार घाटी, पंचायत थुनाग बागरा क� तहसील, छVी, छोटधर, गड़ागुिसयान, गाटू, गरयास, जंजेली, जरयार, जोहर, क:हानी, कलवन, खोलानल, लोथ, िसिलबागी, सोमाचन, थचधर, टाची, थाना, धम�पुर aलॉक क� पंचायत6 – gबंगा, कमलाह, सकलना, त. यार और ताराखोला, करसोग तहसील क� पंचायत6 – बालीधर, बगड़ा, गोपालपुर, खजोल, महोग, मे(दी, मंज, पेखी, स�ज, सरहन और तेबान, संुदरनगर तहसील क� पंचायत6 – बोही, बटवारा, धनयारा, पौड़ा कोठी, सेरी और शोजा (एच) िसरमौर िजला: बानी क� पंचायत6, बखkली (पE छड तहसील), भरोग भनेरी (पावंता तहसील), िबड़ला (नहान तहसील), िडaबर (पE छड तहसील), और थाना कसोगा (नहान तहसील) एवं थंिग�र इलाका (आई) सोलन िजला: मंगल पंचायत (जे) िहमाचल !दशे के बाक� YेV जो उपयु�% के मद (ए) से (आई) म6 सि5मिलत नहL है 1200 1200 1200 320 1500 1500 1500 400
13. उ(राखंड उ(राखंडउ(राखंड उ(राखंड चमोली, िपथौरागढ़, उfरकाशी, I/!याग और चंपावत िजल� के YेV 2000 2600 @ या @ या@ या @ याA या A याA या A याB म B मB म B मक Cापन क Cापनक Cापन क Cापन ये िविनयम िज. ह6 भूतलYी !भाव ?दया गया ह,ै इस संबंध म6 संबंिधत ब�क� ारा ?दए गए िविश� अिधदशे के आधार पर सद1 य ब�क� क� ओर से भारतीय ब�क संघ और ब�क� के शीष� 1 तरीय अिधकारी एसोिसएशन� के बीच ह1 ताY�रत संयुN त नोट के तय िनबंधन� और शत[ के अनुसार है। अत:, ऐसे भूतलYी !भाव से ?कसी G यि% के िहत� पर !ितकूल !भाव नहL पड़गेा। एच. सी. सती, महा!बंधक (मानव संसाधन) [िव�ापन- III/4/असा./308/17 (77)] ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 �ट�पण �ट�पण�ट�पण �ट�पण : :: : !धान िविनयम शासक�य राजपV म6 !कािशत ?कए गए एवं तदपुरांत नीचे ?दए गए िववरण के अनुसार संशोधन ?कया गया :— �. सं. राजपV अिधसूचना सं. ?दनांक
1. िविध/1/87 19.08.87
2. िविध/2/87 14.09.87
3. िविध/3/87 02.11.87
4. िविध/4/87 02.11.87
5. िविध/5/87 13.11.87
6. िविध/6/87 20.11.87
7. िविध/2/88 07.10.88
8. िविध/2/89 30.10.89
9. िविध/2/90 21.06.90
10. िविध/3/90 22.06.90
11. !का/िविध/X-29/0646 18.08.92
12. !का/िविध/334/0647 18.08.92
13. !का/िविध/0550 17.08.93
14. !का/िविध/1500 16.02.94
15. !का/िविध/2614 11.01.95
16. !का/िविध/2658 19.01.95
17. !का/िविध/0279 15.06.95
18. !का-!शा/5/1656 06.11.96
19. !का/िविध/0938 25.01.97
20. !का/िविध/1236 15.03.97
21. !का/िविध/1273 04.03.99
22. !का/िविध/949 10.12.99
23. !शा/6/1992 26.06.2000
24. !का/िविध/0576 05.07.2000
25. !शा/3107 07.08.2002
26. !का/!शा/एफ-49/775 05.11.2002
27. !का/!शा/एफ-49/06395 27.01.2006
28. !का/!शा/एफ-49/04608(ई) 01.11.2006
29. !का/!शा/एफ-49/3241 12.08.2011
30. !का/का!/एफ-49/5078 25.10.2011 14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ALLAHABAD BANK (HEAD OFFICE) NOTIFICATION Kolkata, the 3rd November, 2017 F. No. HO/ADMN/3/F-49/1512.—In exercise of the powers conferred by section 19, read with sub-section (2) of Section 12 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the Allahabad Bank in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Allahabad Bank (Officers’) Service Regulations, 1979, namely:—
1. (1) These regulations may be called the Allahabad Bank (Officers’) Service (Amendment) Regulations, 2017.
(2) They shall be deemed to have come into force with effect from the 1st day of November, 2007, except as otherwise provided in these regulations.
2. In the Allahabad Bank (Officers’) Service Regulations, 1979 (hereinafter referred to as the said regulations), in regulation 3,—
(i) for clause (f), the following clause shall be substituted, namely:— ‘(f) “family” means the spouse of the officer, wholly dependent unmarried children (including step children and legally adopted children), physically challenged brother or sister with forty per cent, or more disability and parents ordinarily residing with and wholly dependent on the officer’.
Explanation.- For the purposes of this clause a child or parent or physically challenged brother or sister shall be deemed to be dependent on the officer if the monthly income of such child, parent, brother or sister does not exceed Rs.3,500 per month.
Provided that if the income of one of the parents exceeds Rs.3,500 per month or the aggregate income of both the parents exceeds Rs.3,500 per month, both the parents shall not be considered as wholly dependent on the officer.’
(ii) Clause (o) shall be omitted.
3. In regulation 4 of the said regulations,—
(i) sub-regulation (4A) shall be omitted;
(ii) after sub-regulation (4A) as so omitted, the following sub-regulations shall be inserted, namely:— “(5) With effect from the 1 st November, 2007, the scales of pay specified against each grade shall be as under :
(a) Top Executive Grade Scale VII = Rs.46800 – 1300/4 – 52000 Scale VI = Rs.42000 - 1200/4 – 46800
(b) Senior Management Grade Scale V = Rs.36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 - 40400 Scale IV = Rs.30600 – 900/4 – 34200– 1000/2 – 36200
(c) Middle Management Grade Scale III = Rs.25700 - 800/5-– 29700 - 900/2 - 31500 Scale II = Rs.19400 - 700/1 - 20100 -800/10 - 28100
(d) Junior Management Grade Scale I = Rs.14500-600/7- 18700-700/2- 20100- 800/7-25700.
Explanation.-Every officer who is governed by the scales of pay in force as on the 31 st October, 2007 shall be fitted in the scale of pay set out in this sub-regulation as on 1 st November, 2007 on stage to stage basis, i.e. on corresponding stages from first stage onwards in the respective scales and the increments shall fall on the anniversary date as usual except where provided otherwise.
(6) Nothing in sub-regulations (1), (2), (3), (4) and (5) shall be construed as requiring the Bank to have at all times, officers serving in all these grades.”. ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
4. In regulation 5 of the said regulations,—
(a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation, shall be substituted, namely:— “(1) Subject to the provisions of sub-regulation (5) of regulation 4, on and from the 1 st November, 2007, the increments shall be granted subject to the following, namely:—
(a) the increments specified in the scales of pay set out in sub-regulation (5) of regulation 4 shall, subject to the sanction of the Competent Authority, accrue on an annual basis and shall be granted on the first day of the month in which these fall due;
(b) officers in Junior Management Grade Scale I who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale II after reaching maximum of the higher scale shall be eligible for four stagnation increments for every three completed years of service of which first two shall be Rs.800 each and next two Rs.900 each:
Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the second stagnation increment as on 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on 1st November, 2007 and another stagnation increment on or after the 1 st November, 2008 on their completion of six years after receipt of second stagnation increment;
(c) officers in Middle Management Grade Scale II who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale III after reaching maximum of higher scale shall be eligible for three stagnation increments of Rs.900 each for every three completed years of service:
Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the first stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall get the next stagnation increment with effect from the 1st November, 2007 and a subsequent stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their completion of six years after receipt of the first stagnation increment:
Provided further the officers appointed to or promoted in substantive Middle Management Grade Scale III, shall be eligible for four stagnation increments of Rs.900 each for every three completed years of service or :
Provided also that the officers who have already received two stagnation increments and completed more than three years of service after receipt of second stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on the 1st November, 2007 and the fourth stagnation increment, on or after the 1 st November, 2008 on completion of six years after receipt of second stagnation increment.
Explanation.- Grant of such increments in the next higher scale under this sub-regulation shall not amount to promotion and the privileges, perquisites, duties and responsibilities of the officers shall continue as of their substantive posts.
(b) in sub-regulation (2),—
(i) in the Explanation, after clause (e) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:— “(f) on and from the 1st day of November, 2007, other things being equal, the quantum of Professional Qualification Pay shall stand revised as under:- TABLE Those who have passed Junior Associate of Indian Institute of Bankers or Certified Associate of Indian Institute of Bankers
(i) Rs. 410 per month one year after reaching maximum of the Scale. Those who have passed both parts of Certified Associate of Indian Institute of Bankers
(i) Rs. 410 per month after one year on reaching maximum of the Scale.
(ii) Rs. 1030 per month after two years on reaching maximum of the Scale;
Provided that an Officer acquiring Junior Associate of Indian Institute of Bankers or Certified Associate of Indian Institute of Bankers (either or both parts) qualifications after reaching the maximum of the scale of 16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] pay, shall be granted from the date of acquiring such qualification the first installment of Professional Qualification Pay and the release of subsequent installments of Professional Qualification Pay shall be with reference to the date of release of first installment of Professional Qualification Pay:
Provided further that in a case where an officer, has already acquired any of the above qualifications and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such qualification, he may be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1 st November 2007 or the date of acquiring such qualification/s, whichever is later.”;
(ii) In the Note, for clause (v), the following clause shall be substituted, namely:— “(v) if an officer, as on the 27 th April 2010 has already acquired any of the said qualifications referred to in clause (iv) and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such qualification, he shall be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1 st day of November, 2007 or the date of acquiring such qualification, whichever is later.”;
(c) in sub-regulation (3),—
(i) after clause (d) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:— “(e) on and from the 1st November, 2007, other things being equal, Fixed Personal Pay together with House Rent Allowance shall be at the following rates and shall remain frozen for the entire period of service:— TABLE Increment Component (Rs.) Dearness Allowance as on
01.11.2007 on the increment components (Rs.) Total Fixed Personal Pay payable where bank’s accommodation is provided (Rs.) (A) (B) (C) 800 58 858 900 65 965 1000 72 1072 1100 79 1179 1200 86 1286 1300 94 1394”,
(ii) in the Note, for clauses (i) and (ii), the following clauses shall be substituted, namely:— “(i) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as indicated under column (C) of the Table under clauses (b), (c), (d) or (e) shall be payable to those officers who are provided with bank’s accommodation.
(ii) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay for officers eligible for House Rent Allowance shall be the aggregate amount specified under columns (A) and (B) of the Table under clause (e) and House Rent Allowance drawn by the concerned officer employees when the last increment of the relevant scale of pay as specified in sub-regulations (2), (3), (4) or (5) of regulation 4 is earned.”;
(iii) clause (e) occurring after the Note shall be renumbered as sub-clause (v) thereof and for clause (v) as so numbered, the following clause be substituted, namely:— “(v) An officer who has earned the advance increment as in clause (a) above shall draw the quantum of Fixed Personal Allowance/Fixed Personal Pay as mentioned in clauses (b), (c),
(d) or (e) above, one year after reaching the maximum of the scale”;
5. In regulation 21 of the said regulations,—
(i) in sub-regulation (3), the Note shall be omitted; ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
(ii) in sub-regulation (4), the Note shall be omitted;
(iii) after sub-regulation (4), the following sub-regulation and Note shall be inserted, namely:— “(5) On and from the 1 st day of November, 2007, dearness allowance shall be payable for every rise or fall of four points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Working Class Consumer Price Index (General) Base 1960=100 at 0.15% of Pay.
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation,—
(a) “pay” for the purpose of Dearness Allowance shall mean basic pay including Stagnation Increments;
(b) Professional Qualification Allowance or Professional Qualification Pay as specified in Explanations (c), (d), (e) and (f) to sub-regulation (2) of regulation 5 shall rank for dearness allowance’.
6. In regulation 22 of the said regulations, for sub-regulations(1) and (2), the following sub-regulations shall be substituted, namely:— “(1) on and from the 1 st day of November, 2002,
(a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.75 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him;
(b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely:— TABLE Where the place of work is in HRA payable shall be
(1) (2)
(i) Major “A” Class Cities and Project Area Centres in Group A
8.5% of Pay
(ii) Other places in Area I and Project Area Centres in Group B
7.5% of Pay
(iii) Other places 6.5% of Pay:
Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.75 per cent of pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per column (2) of the above Table.
(2) on and from the 1 st day of November, 2007,—
(a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.20 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him;
(b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely:— TABLE Where the place of work is in HRA payable shall be
(1) (2)
(i) Major “A” Class Cities and Project Area Centres in Group A
8.5% of Pay
(ii) Other places in Area I and Project Area Centres in Group B
7.5% of Pay
(iii) Other places 6.5% of Pay 18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.20 per cent of Pay in the first stage of the Scale of Pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per aforesaid rates mentioned in column (2) above.
Note.- The claims of officers for House Rent Allowance linked to the cost of their ownership accommodation shall also be restricted to 150 per cent of House Rent Allowance as hitherto.”;
7. In regulation 23 of the said regulations,—
(i) in sub-regulation (1), for the figures, letters and words “1 st day of November 2002”, the figures, letters and words “1 st day of November 2007” shall be substituted;
(ii) in sub-regulation (2), for the figures, letters and words “1 st day of November 2002, the figures, letters and words “1st day of November 2007” shall be substituted;
(iii) for sub-regulations (3), (4) and (5), the following sub-regulations shall be substituted, namely:— “(3) On and from the 1 st day of November, 2007, if an officer is serving in an area to be specified as Project Area falling in Group A or Group B, he shall be eligible for a Project Area Compensatory Allowance at the rate of Rs.290 per month or Rs.255 per month according to the classification of area as Group A or Group B.
(4) On and from the 1 st day of November, 2007, if an officer is transferred from one place to another in the midst of an academic year and if he has one or more children studying in school or college, in the former place, he shall be eligible for a mid-academic year transfer allowance of Rs.700 per month from the date he reports to the latter place upto the end of the academic year in respect of all the children, provided that such allowance shall cease if all the children cease studying at the former place.
(5) On and from the 1st day of May, 2010, if an officer is deputed to serve outside the Bank, he may opt to receive the emoluments attached to the post to which he is deputed, or he may in addition to his pay, draw a deputation allowance at the rate of 7.75 per cent of pay subject to a maximum Rs.2300 per month and such other allowances he would have drawn had he been posted in the Bank’s service at that place:
Provided that where he is deputed to an organisation which is located at the same place where he was posted immediately prior to his deputation, he shall receive a deputation allowance equal to 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs.1200 per month:
Provided further that an officer on deputation to the Training Establishment of the Bank as a faculty member shall be eligible for deputation allowance at the rate of 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs.1200 per month.”;
(iv) for sub-regulation (8), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “(8) on and from the 1st day of November 2007, if the working hours during a day are split with minimum interval of two hours, an officer shall be eligible for a Split Duty Allowance at the rate of Rs.165 per month.”;
(v) in sub-regulation (10),-
(a) for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the figures, letters and words “1 st day of November, 2007” shall be substituted;
(b) for the Table, the following Table shall be substituted, namely:— “TABLE Place
(1) Rate
(2)
(i) Place with an altitude of 1000 metres and above but less than 1500 metres and Mercara Town 2% of pay subject to a maximum of Rs. 550 per month
(ii) Place with an altitude of 1500 metres and above but less than 3000 metres 2½% of pay subject to a maximum of Rs. 680 per month
(iii)Place with an altitude of 3000 metres and above 5% of pay subject to a maximum of Rs. 1570 per month”;
8. In regulation 24 of the said regulations, in sub-regulation (1), for clause (a), the following clause shall be substituted, namely:— ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 “(a) Medical Expenses.- On and from the 1 st day of November 2007, an officer shall be eligible for reimbursement of medical expenses for self and family on the strength of the officer’s own certificate of having incurred such expenditure supported by a statement of accounts for the amounts claimed as specified in the table below, namely:— TABLE Grade Maximum limit of reimbursement Junior Management and Middle Management Grade Rs. 5100 or the amount incurred whichever is less Senior Management and Top Executive Grade Rs. 6320 or the amount incurred whichever is less Note.- (i) an officer may be allowed to accumulate unavailed medical aid so as not to exceed at any time three times the maximum amount provided above or;
(ii) for the year 2007, the reimbursement of medical expenses under the medical aid scheme shall be enhanced proportionately for two months, that is, November 2007 and December, 2007.
Explanation. - for the purposes of this regulation,-
(i) hospitalisation charges shall be reimbursed to the extent of 100 per cent in the case of an officer and 75 per cent, in the case of his family members in respect of all cases which require hospitalization or;
(ii) on and from the 1st day of May, 2010, reimbursement of hospitalisation expenses under this regulation shall be in accordance with the terms and conditions of Hospitalisation Scheme as laid down under the Bipartite Settlement dated the 27 th day of April, 2010 for workmen employees, subject to the limits as specified in the table below, namely:— TABLE
(a) Junior Management Grade Scale I and Middle Management Grade Scales II and III.
(i) Bed Charges Self – Rs. 700 per day Family – Rs. 525 per day
(ii) Other charges At the scale of 125% of the limits laid down under the Hospitalisation Scheme applicable to workmen employees.
(b) Senior Management Grade Scales IV and V and Top Executive Grade Scales VI and VII.
(i) Bed Charges Self – Rs. 900 per day Family – Rs. 675per day
(ii) Other charges At the scale of 150% of the limits laid down under the Hospitalisation Scheme applicable to workmen employees.”;
9. In regulation 25 of the said regulations, for sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulation(1), it shall be open to the Bank to provide residential accommodation to an officer on payment by the officer, on and from the 1st day of November, 2007, a sum equal to 1.20 per cent, of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less: 20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that where the officer is provided with furniture at such residence, a further sum equal to
0.25 per cent of basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed shall be recovered by the Bank from him:
Provided further that, where such residential accommodation is provided by the bank, the charges for electricity, water, gas and conservancy shall be borne by the officer.”.
10. In regulation 36 of the said regulations, after sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be inserted, namely :— “(3) With effect from the 1 st day of May 2010, within the overall period of 12 months, leave may also be granted in case of hysterectomy upto a maximum of 45 days.”.
11. In regulation 41 of the said regulations, in sub-regulation (4), for clause (a), the following clause shall be substituted, namely:— ‘(a) Halting Allowance – On and from the 1st day of May, 2010, an officer in the Grades or Scales set out in column (1) of the Table below shall be entitled to ‘per diem’ Halting Allowance at the corresponding rates set out in column (2) thereof, namely:— TABLE Grades/Scales of officers Major `A’ Class cities Area I Other Places
(1) (2) Rs. Rs. Rs. Officers in Scale IV and above 1000 800 700 Officers in Scale I/II/III 800 700 600
Provided that in the case of officers in Scale IV and above, Halting Allowance payable per diem while on outstation work at the four metros, viz., Delhi, Mumbai, Kolkata and Chennai, shall be Rs.1200 and for officers in Scale I or II or III, the per diem Halting Allowance and shall be Rs.1000:
Provided further that where the total period of absence is less than eight hours but more than four hours, Halting Allowance at half the above rates shall be payable.
Explanation.- For the purpose of computing Halting allowance “per diem” shall mean each period of twenty-four hours or any subsequent part thereof, reckoned from the reporting time for departure in the case of air travel and the scheduled time of departure in other cases, to the actual time of arrival and where the total period of absence is less than twenty-four hours, “per diem” shall mean a period of not less than eight hours.’.
12. In regulation 42 of the said regulations, after sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:— “(4) On and from the first day of May 2010, an officer on transfer shall be eligible to draw a lump sum amount for expenses connected with packing, local transportation, insuring the baggage, etc., as specified in the Table below, namely:- “TABLE Grade Lump Sum Top Executive and Senior Management Rs. 12,000 Middle Management and Junior Management Rs. 9,000”.
13. In regulation 44 of the said regulations, in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:— “Provided that with effect from the 1 st May 2010, an officer in Junior Management Grade Scale I while availing Leave Travel Concession shall be entitled to travel by air in the lowest fare economy class in which ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 case the reimbursement will be the actual fare or the fare applicable to AC First Class fare by train for the distance traveled, whichever is less and the same rules shall apply to an officer in Middle Management Grade Scale II and Middle Management Grade Scale III while availing Leave Travel Concession where the distance is less than 1000 kms.”.
14. In regulation 45 of the said regulations, -
(i) in sub-regulation (1), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that there shall be no Provident Fund to Officers joining the services of the Banks on or after the 1st day of April, 2010.”;
(ii) in sub-regulation (3), after clause (b) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:- “(c) Officers who are covered under the Contributory Provident Fund Scheme who do not opt for Pension Scheme shall continue under the Contributory Provident Fund Scheme.”;
(iii) after sub-regulation(3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:- “(4) The officers joining the services of the Bank on or after the 1st day of April 2010 shall be covered by a Defined Contributory Pension Scheme, where the officer shall contribute ten per cent, of pay plus Dearness Allowance and the Bank shall make the similar amount of contribution in accordance with the provisions of the Contributory Pension Scheme in accordance with New Pension Scheme notified by the Central Government vide notification of the Government of India, F.No.5/7/2003-ECB & PR dated the 22 nd December, 2003, as amended from time to time.”
15. For the Schedule to the said regulations, the following Schedule shall be substituted, namely,:- “Schedule to Allahabad Bank (Officers’) Service Regulations, 1979 [See sub-regulation (2) of regulation 23] With effect from the 1st day of November, 2007, an officer shall be eligible for the Special Area Allowance till such time they are withdrawn or modified either wholly or partially, as specified in the Table below, namely:— TABLE Sr. No. Area Allowances (Rs.) Pay below Rs. 14,700/- Pay above Rs. 14,700/- 1 2 3 4
1. Mizoram
(a) Chimptuipui District of Mizoram and areas beyond 25 kms. from Lunglei Town in Lunglei District of Mizoram. 2000 2600
(b) Throughout Lunglei District excluding areas beyond 25 kms. from Lunglei town of Mizoram. 1600 2100
(c) Throughout Aizawl District of Mizoram 1200 1500
2. Nagaland 1600 2100
3. Andaman and Nicobar Islands
(a) North Andaman, Middle Andamans, Little Andaman, Nicobar andNarcondum Islands 2000 2600
(b) South Andaman (including Port Blair) 1600 2100
4. Sikkim 2000 2600
5. Lakshadweep Islands 2000 2600 22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Sr. No. Area Allowances (Rs.) Pay below Rs. 14,700/- Pay above Rs. 14,700/- 1 2 3 4
6. Assam 320 400
7. Meghalaya 320 400
8. Tripura
(a) Difficult areas of Tripura 1600 2100
(b) Throughout Tripura except difficult areas. 1200 1500
9. Manipur 1200 1500
10. Arunachal Pradesh
(a) Difficult areas of Arunachal Pradesh 2000 2600
(b) Throughout Arunachal Pradesh other than difficult areas. 1600 2100
11. Jammu and Kashmir
(a) Kathua District: Niabat Bani, Lohi, Malhar and Machhodi 2000 2600
(b) Udhampur District:
(i) Dudu Basantgarh, Lander Bhamag Illaqa, other than those included in Part 2(b). 2000 2600
(ii) Areas upto Goel from Kamban Side and areas upto Arnas from Keasi side in Tehsil Mohre. 1600 2100
(c) Doda District: Illaquas of Padder and Niabat Nowgam in Kishtwar Tehsil 2000 2600
(d) Leh District : All places in the District 2000 2600
(e) Barmulla District
(i) Entire Gurez-Nirabat, Tangdar Sub-Division and KeranIllaqua 2000 2600
(ii) Matchill 1600 2100
(f) Poonch and Rajouri District : Areas in Poonch and Rajouri District excluding the towns of Poonch and Rajouri and Sunderbani and other urban areas in the two Districts. 1200 1500 ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 Sr. No. Area Allowances (Rs.) Pay below Rs. 14,700/- Pay above Rs. 14,700/- 1 2 3 4
(g) Areas not included in items (a) to (f) above, but which are within the distance of 8 kms. from the line of Actual Control or at places which may be declared as qualifying for border allowance from time-to-time by the State Government for their own staff. 1200 1500
12. Himachal Pradesh
(a) Chamba District
(i) Pangi Tehsil, Bharmour Tehsil, Panchayats : Badgaun, Bajol, Deol Kugti, Nayagam and Tundah, Villages: Ghatu of Gram Panchayat Jagat, Kanarsi of Gram Panchayat Chauhata 2000 2600
(ii) Bharmour Tehsil, excluding Panchayats and Villages included in item
(i) above. 1600 2100
(iii) Jhandru Panchayat in Bhatiyat Tehsil,Churah Tehsil, Dalhousie Town (including Banikhet proper). 1200 1500
(b) Kinnaur District:
(i) Asrang, Chitkul and Hango Kuno/ Charang Panchayats,15/ 20 Area comprising the Gram Panchayats of Chhota Khamba, Nathpa and Rupi, Pooh Sub-Division, excluding the Panchayat Areas specified above. 2000 2600
(ii) Entire District other than Areas included in (a) above. 1600 2100
(c) Kullu District:
(i) 15/20 Area of Nirmand Tehsil, comprising the Gram Panchayats of Kharga, Kushwar and Sarga 2000 2600
(ii) Outer-Saraj (excluding villages of Jakat-Khana and Burrow in Nirmand Tehsil) and entire District excluding outer Seraj area and pargana of Pandrabis but including villages Jagat-Khana and Burrow of Tehsil Nirmand). 1200 1500
(d) Lahaul and Spiti District : Entire area of Lahaul and Spiti 2000 2600
(e) Shimla District :
(i) 15/20 area of Rampur Tehsil comprising of Panchayats of Koot, Labana-Sadana, Sarpara and Chadi-Branda. 2000 2600 24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Sr. No. Area Allowances (Rs.) Pay below Rs. 14,700/- Pay above Rs. 14,700/- 1 2 3 4
(ii) Dora-Kawar Tehsil, Gram Panchayat of Darkali in Rampur, Kashapath Tehsil and Munish, Ghori Chaibis of Pargana Sarahan. 1600 2100
(iii) Chopal Tehsil and Ghoris, Panjgaon, Patsnau, Naubis and Teen Koti of Pargana Sarahan, Deothi Gram Panchayat of Taklesh Area, Pargana Barabis, Kasba Rampur and Ghori Nog of Pargana Rampur of Rampur Tehsil, Simla Town and its suburbs (Dhalli, Jatog, Kasumpti, Mashobra, Taradevi and Tutu). 1200 1500
(f) Kangra District:
(i) Areas of Bara Bhangal and Chhota Bhangal 1600 2100
(ii) Dharamshala Town of Kangra District and the following offices located outside the Municipal limits but included in Dharamshala Town-Women’s ITI, Dari, Mechanical Workshop, Ramnagar, Child Welfare and Town and Country Planning Offices, Sakoh, CRSF Office at lower Sakoh, Kangra Milk Supply Scheme, Dugiar, HRTC Workshop, Sadher, Zonal Malaria Office, Dari, Forest Corporation Office, Shamnagar, Tea Factory, Dari, I.P.H. Sub-Division, Dan, Settlement Office, Shamnagar, Hinwa Project, Shamnagar. Palampur Town of Kangra District including HPKVV Campus at Palampur and the following offices located outside its municipal limits but included in Palampur Town – H.P. Krishi Vishwavidhalaya Campus, Cattle Development Office/Jersey Farm, Banuri, Sericulture Office/Indo-German Agriculture Workshop/HPPWD Division, Bundla, Electrical Sub-Division, Lohna, D.P.O. Corporation, Bundla, Electrical HESEE Division, Ghuggar. 1200 1500
(g) Mandi District: Chhuhar Valley of Jogindernagar Tehsil, Panchayats in thunag Tehsil-of Bagraa, Chatri, Chhotdhar, Garagushain, Gatoo, Garyas, Janjehli, Jaryar, Johar, Kalhani, Kalwan, Kholanal, Loth, Silibagi, Somachan, Thachdhar, Tachi, Thana, Panchayats of Dharampur Block- Binga, Kamlah, Saklana, Tanyar and Tarakholah, Panchayats of Karsog Tehsil – Balidhar, Bagra, Gopalpur, Khajol, Mahog, Mehudi, Manj, Pekhi, Sainj, Sarahan and Teban, Panchayats of Sundernagar Tehsil – Bohi, Batwara, Dhanyara, Paura-Kothi, Seri and Shoja. 1200 1500 ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 Sr. No. Area Allowances (Rs.) Pay below Rs. 14,700/- Pay above Rs. 14,700/- 1 2 3 4
(h) Sirmaur District: Panchayats of Bani, Bakhali (Pachhad Tehsil), BharogBheneri (Paonta Tehsil), Birla (Nahan Tehsil), Dibber (Pachhad Tehsil) and Thana Kasoga (Nahan Tehsil) and Thansgiri Tract 1200 1500
(i) Solan District : Mangal Panchayat. 1200 1500
(j) Remaining areas of Himachal Pradesh not included in items (a) to (i) above. 320 400
13. Uttarakhand Areas under Chamoli, Pithoragarh, Uttarkashi, Rudraprayag and Champavat Districts. 2000 2600” EXPLANATORY MEMORANDUM The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect. H. C. SATI, General Manager (HR) [ADVT.-III/4/Exty./308/17(77)] Notes : The Principal Regulations were published in the Gazette and subsequently amended as per details given below:— Sl. No. Gazette Notification No. Date 1 Legal/1/87 19.08.87 2 Legal/2/87 14.09.87 3 Legal/3/87 02.11.87 4 Legal/4/87 02.11.87 5 Legal/5/87 13.11.87 6 Legal/6/87 20.11.87 7 Legal/2/88 07.10.88 8 Legal/2/89 30.10.89 9 Legal/2/90 21.06.90 10 Legal/3/90 22.06.90 11 HO/Legal/X-29/0646 18.08.92 12 HO/Legal/334/0647 18.08.92 13 HO/Legal/0550 17.08.93 14 HO/Legal/1500 16.02.94 15 HO/Legal/2614 11.01.95 16 HO/Legal/2658 19.01.95 26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 17 HO/Legal/0279 15.06.95 18 HO-Admn/5/1656 06.11.96 19 HO/Legal/0938 25.01.97 20 HO/Legal/1236 15.03.97 21 HO/Legal/1273 04.03.99 22 HO/Legal/949 10.12.99 23 Admn/6/1992 26.06.2000 24 HO/Legal/0576 05.07.2000 25 Admn/3107 07.08.2002 26 HO/Admn/F-49/775 05.11.2002 27 HO/Admn/F-49/06395 27.01.2006 28 HO/Admn/F-49/04608(E) 01.11.2006 29 HO/Admn/F-49/3241 12.08.2011 30 HO/PA/F-49/5078 25.10.2011 Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. 2017-11-21T12:26:10+0530 ALOK KUMAR