BIS (Administration, Finance and… Bare Act

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Type	Regulations
Year	2016
Jurisdiction	Central
Ministry	Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution
Status	In force as published by the source
Text	Published as one document, as the source published it
Subjects	consumer

2784 GI/2020 (1) रजजस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 xxxGIDHxxx xxxGIDExxx ऄसाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4

PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY ईपभोक् ता मामल,े खाद्य और सार्वजजनक जर्तरण मतं्रालय (ईपभोक् ता मामल ेजर्भाग) (भारतीय मानक ब् यरूो) ऄजधसचूना नइ ददल् ली, 25 जून, 2020 फा. स.ं बीएस/11/08/2020.—भारतीय मानक ब् यूरो ऄजधजनयम, 2016 (2016 का 11) की धारा 39 द्वारा प्रदत् त िजतियय का प्रयोग करते हुए और भारतीय मानक ब् यूरो ्प्रिासन, जर्त् त और ऄ् य पद पर भतती)) जर्जनयम, 2007 को, ईन बात के जसर्ाय ऄजधक्ांत करते हुए, जज् हें से ऄजधक्मण से पहले दकया गया हा या करने का लोप दकया गया हा, भारतीय मानक ब् यूरो, कें द्रीय सरकार के पूर्व ऄनुमोदन से, जनम् नजलजखत जर्जनयम बनाता हा, ऄथावत्:

1. सजंिप्त नाम और प्रारंभ – ्1) आन जर्जनयम का सजंिप्त नाम भारतीय मानक ब् यूरो ्प्रिासन, जर्त् त और ऄ् य पद पर भतती)) जर्जनयम, 2020 हा।

(2) ये जर्जनयम राजपत्र में प्रकािन की तारीख को प्रर्ृत् त ह गे।

2. पररभाषाएं – ्1) आन जर्जनयम में, जब तक दक संदभव से ऄ् यथा ऄपेजित न हो- (क) “ऄजधजनयम’’ से भारतीय मानक ब् यूरो ऄजधजनयम, 2016 (2016 का 11) ऄजभप्रेत हा; (ख) “प्रिासन, जर्त् त और ऄ् य पद ” से आन जर्जनयम में संलग्न ऄनुसूची में समाजर्ष्ट पद ऄजभप्रेत हा; (ग) “जनयुजतिय प्राजधकारी’’ से समूह ‘क’ कमवचाररय के संबंध में महाजनदिेक और समूह ‘ख’ और समूह ‘ग’ के कमवचाररय के संबंध में ईपमहाजनदिेक ्प्रिासन) ऄजभप्रेत हा; (घ) “जनयम’’ से भारतीय मानक ब्यूरो जनयम, 2018 ऄजभप्रेत हा; (ङ) “ऄनुसूची’’ से आन जर्जनयम में संलग्न ऄनुसूची ऄजभप्रेत हा; स.ं 234] नइ ददल्ली, बहृस्ट् पजतर्ार, जनू 25, 2020/अषाढ़ 4, 1942 No. 234] NEW DELHI, THURSDAY, JUNE 25, 2020/ASHADHA 4, 1942 सी.जी.-डी.एल.-अ.-25062020-220166 CG-DL-E-25062020-220166 2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (च) “ऄनुसूजचत जाजतय ’’ और ‘’ऄनुसूजचत जनजाजतय ’’ के र्ही ऄथव ह गे, जो भारत के संजर्धान के ऄनुच् छेद 366 के क्मिः खंड ्24) और खंड ्25) में ईनके हैं; (छ) “छानबीन सजमजत’’ ्Screening Committee) से जर्जनयम 5 के ईप-जर्जनयम ्1) के खंड ्iv) ईपखंड ्क) के ऄधीन गरित सजमजत ऄजभप्रेत हा; ्ज) “चयन सजमजत” से जर्जनयम 9 के ऄधीन गरित सजमजत ऄजभप्रेत हा; (झ) ईन िब्द और पद के, जो आन जर्जनयम में प्रयुतिय हैं, दक्तु पररभाजषत नहीं दकए गए हैं, और ऄजधजनयम या जनयम में पररभाजषत हैं; र्ही ऄथव ह गे, जो ऄजधजनयम और जनयम में क्मिः ईनके हैं।

3. लाग ूहोना – ये जर्जनयम ऄनुसचूी के स्ट्तंभ ्2) में ईजल्लजखत पद पर लागू ह गे: पर्तु तत्कालीन भारतीय मानक संस्ट् था में आन पद पर पदाजधकाररय द्वारा दी गइ जनयजमत सेर्ाएं आन जर्जनयम के प्रयोजन के जलए जगनी जाए।

4. भतती) की पद्धजत – पद की संख्या, र्ेतन माररक्स में स्ट्तर, ईतिय पद पर भतती) की पद्धजत, अय-ुसीमा, ऄहवताएँ और ईस से संबंजधत ऄ्य बातें र्े ह गी जो ऄनुसूची के स्ट्तंभ ्2) से स्ट्तंभ ्10) में जर्जनर्ददष्ट हैं: पर्तु प्रजतजनयुजतिय अधार पर जनयुजतिय के जलए ऄजधकतम अयु सीमा, पदार्जध और प्रजतजनयजुतिय भत् ता के् द्रीय सरकार के मागवदिवक जसद्धांत के ऄनुसार ह गे।

5. सीधी भतती) – (1) जहां ऄनुसूची के स्ट्तंभ ्2) में जर्जनर्ददष्ट दकसी भी पद को सीधी भतती) द्वारा भरा जाना ऄपेजित हा, र्हां जनम्नजलजखत प्रदक्या का पालन दकया जाएगा, ऄथावत:्-

(i) ररजतिययाँ, ररजतियय के संबंध में पूरी जानकारी, ऄनुसूजचत जाजतय , ऄनुसजूचत जनजाजतय , ददव्ांगजन तथा भूतपूर्व साजनक और ऄ्य जर्िेष प्रर्गव के व्जतियय के जलए अरिण, जो के्द्रीय सरकार द्वारा समय समय पर जर्जनर्ददष्ट दकए जाएँ, जर्जहत ऄहवताएँ, अयु सीमा और ऄनुभर्, अदद की एम्पलॉयमेंट ्यूज, रोजगार समाचार, प्रमुख समाचार पत्र और ब्यूरो के र्ेबसाआट पर जर्ज्ञाजपत की जाएगी;

(ii) जर्जहत ऄहवताएँ, ऄनुभर् और अयु सीमा र्ाले ऄभ्यथती) पद के जलए पात्र ह गे: पर्तु ब्यूरो के से ऄजधकाररय और कमवचाररय की दिा में और से प्रर्गव के व्जतियय की बाबत जो कें द्रीय सरकार द्वारा आस जनजमत्त समय समय पर ऄजधसूजचत जर्स्ट्तार तक और प्रत्येक श्रेणी की बाबत ऄजधसूजचत जर्स्ट्तार तक उपरी सीमा में जिजथल की जा सकती हाः पर्तु यह और दक से पद जजनके जलए जर्जहत अयु सीमा पचास र्षव से कम हा, जर्भागीय ऄभ्यथियथय के जलए उपरी अयु सीमा मे जिजथल करके पचास र्षव की अयु सीमा तक की जा सकती हा और से पद जजनके जलए जर्जहत अयु सीमा पचास र्षव या ऄजधक हा पाँच र्षव तक जिजथल की जा सकती हा;

(iii) सीधी भतती) के सभी पद जनम्नानुसार प्रजतयोजगता परीिा के माध्यम से भरा जाएगाः- (क) जलजखत या ऑनलाआन परीिा, जजसके ऄंतगवत ऄनुजलजप, टंकण और ऄ्य व्ार्हाररक परीिा भी हा, महाजनदिेक द्वारा जर्जनजित की जाने र्ाली तारीख और स्ट्थान पर ब्यूरो द्वारा जर्भागीय रूप से या दकसी व्ार्साजयक संस्ट्था ऄथर्ा एजेंसी के माध्यम से संचाजलत की जाएगी: (ख) समूह ‘क’ पद के जलए ऄभ्यथियथय का चयन जलजखत या ऑनलाआन परीिा में पचासी प्रजतित और सािात्कार के जलए पंद्रह प्रजतित को महत्त्र् ददया जाएगा और सािात्कार के दकए बुलाए जाने र्ाले ऄभ्यथियथय की संख्या में स े से ऄभ्यथियथय जज्ह ने जलजखत या ऑनलाआन परीिा में कम से कम पचास प्रजतित ऄंक प्राप्त कर जलया हा, योग्यता क्म से जर्ज्ञाजपत ररजतियय की संख्या से चार गुणा से ऄजधक नहीं होगीः पर्तु समूह ‘ख’ और समूह ‘ग’ पद के जलए जबना दकसी सािात्कार के चयन दकया जाएगा; और ्ग) समूह ‘ख’ और समूह ‘ग’ पद के जलए ऄभ्यथियथय का चयन जलजखत या ऑनलाआन परीिा में ऄजभप्राप्त ऄंक द्वारा यथा ऄर्धाररत योग्यता और जर्जहत ऄहवक कौिल परीिण ऄथावत् अिुजलजप परीिण या टंकण गजत परीिण या व्ार्साजयक परीिण ऄथर्ा ईसके से सजम्मश्रण जजसका केर्ल ऄहवक परीिण दकया जाएगा, के अधार पर दकया जाएगा और कौिल परीिण के जलए बुलाए जाने र्ाले ऄभ्यथियथय की संख्या, जज्ह ने जलजखत या ऑनलाआन परीिण में कम से कम पचास प्रजतित ऄंक प्राप्त कर जलए हैं, योग्यता क्म से जर्ज्ञाजपत ररजतियय की संख्या से चार गुना से ऄजधक नहीं होगी; [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 3

(iv) ्क) सीधी भतती) [ईप जर्जनयम ्iii) में दी गइ पद्धजत से जभन्न] या प्रजतजनयुजतिय द्वारा भरे जाने र्ाले पद की दिा में प्राप्त अर्ेदन पर छानबीन सजमजत द्वारा छानबीन की जाएगी जजसमें ब्यूरो के तीन से ऄ्यून ऄजधकारी ह गे जो ईपजनदिेक की पंजतिय से नीचे के न ह और आनमें से र्ररष्ठतम सजमजत का ऄध्यि होगा जजसे महाजनदिेक द्वारा नामजनर्ददष्ट दकया जाएगाः पर्तु छानबीन में ईस पद की पंजतिय से उपर का एक सा ऄजधकारी होगा जजस पद के जलए चयन दकया जा रहा हो; ्ख) छानबीन सजमजत द्वारा संजिप्त सूचीबद्ध के रूप में ऄभ्यथियथय का चयन करने के जलए चयन सजमजत द्वारा जर्चार दकया जाएगा;

(v) जहाँ ऄनुसूजचत जाजतय , ऄनसुूजचत जनजाजतय , ददव्ांगजन , भूतपूर्व साजनक और ऄ्य जर्िेष प्रर्गव के व्जतियय के जलए अरजित पद को जर्जनयम ्iii) में ऄजधकजथत मानदडं के अधार पर नहीं भरा जाता हा र्हाँ से प्रर्गव से संबंजधत ऄभ्यथियथय को संबंद्ध पद पर चयन करने के जलए से ऄभ्यथियथय की ईपयुतियता जनधावरण करने के ऄधीन रहते हुए ईस अरजित कोटा में कमी को पूरा करने के जलए सरकार के मागवदिवक जसद्धांत के ऄनुसार जिजथलीकरण दतेे हुए चयजनत दकया जा सकेगा;

(vi) ररजतियय को भरने के जलए योग्यता क्म में सफल ऄभ्यथियथय की चयन सूची के ऄजतररतिय एक प्रतीिा सूची तायार की जाएगी जो सी सूची बनाइ जाने की तारीख से एक र्षव की ऄर्जध के जलए जर्जधमा्य होगीः पर्तु प्रतीिा सूची में ऄभ्यथियथय की संख्या जर्ज्ञाजपत पद की संख्या के पचास प्रजतित से ऄजधक नहीं होगी। ्2) ईप जर्जनयम ्1) के ऄधीन सीधी भतती) द्वारा जनयुतिय ऄभ्यथती) भारतीय मानक ब्यूरो ्कमवचाररय की सेर्ा जनबंधन एर्ं ितें) जर्जनयम, 2020 के ईपबंध के ऄनुसार दो र्षव की ऄर्जध के जलए पररर्ीिा पर रहेंगे, सी ऄर्जध के दौरान ई्हें सा प्रजििण लेना अर्श्यक होगा या ई्हें से दाजयत्र् ददए जा सकते हैं, जज्हें जनयुतिय प्राजधकारी अर्श्यक समझे ऄथर्ा पररर्ीिा की ऄर्जध को सफलतापूर्वक पूरी करने के जलए जर्भागीय परीिा या परीिा ईत्तीणव करनी होगीः पर्तु प्रजििण का मापदंड, ददए जाने र्ाले दाजयत्र्, और पररर्ीिा की ऄर्जध को सफलतापूर्वक पूरी करने के जलए ईत्तीणव की जाने र्ाली जर्भागीय परीिा र्ही होगी जजसे जनयुजतिय प्राजधकारी द्वारा समय समय पर जसफाररि की गइ हो और जजसे महाजनदिेक द्वारा ऄनुमोददत की गइ होः पर्तु यह और दक जहाँ महाजनदिेक जनयुजतिय प्राजधकारी हो, र्हाँ कायवकारी सजमजत का ऄनुमोदन ऄजभप्राप्त करना होगा।

6. प्रजतजनयजुतिय - जहाँ ऄनुसूची के स्ट्तंभ ्2) में जर्जनर्ददष्ट दकसी पद को प्रजतजनयुजतिय द्वारा भरा जाना हा र्हाँ से पद को भरने के जलए पद की संख्या, जर्जहत ऄहवताएँ, अयु-सीमा, जर्िेष जर्िेषज्ञ, यदद कोइ ऄपेजित हो, और से ऄनुभर् जो ऄनुसूची में जर्जनर्ददष्ट तथा ऄ्य जर्षय जो अर्श्यक हो, के बारे में पूरी जानकारी दतेे हुए कम से कम दो प्रमुख समाचार पत्र में और ब्यूरो के र्ेबसाआट पर भी जर्ज्ञाजपत की जाएगीः पर्तु प्रजतजनयुजतिय के अधार पर जनयुजतिय के जलए ऄजधकतम अयु-सीमा अर्ेदन प्राप्त करने की ऄंजतम तारीख को छप्पन र्षव से ऄजधक नहीं होगीः पर्तु यह और दक सी प्रजतजनयुजतिय साधारणतया तीन र्षव से ऄजधक नहीं होगी और प्रजतजनयुजतिय की ऄजधकतम ऄर्जध पाँच र्षव की होगीः ्2) से ऄभ्यथियथय को, जो जर्जनर्ददष्ट ऄपेिाएँ पूरी करते हैं और जर्जनयम 5 के ईपजर्जनयम ्1) के खंड ्iv) के ईपखंड ्क) के ऄधीन गरित छानबीन सजमजत द्वारा सजंिप्त सूचीबद्ध हा चयन के जलए बुलाया जाएगा। 7 ्1) प्रोन्नजत - प्रोन्नजत के प्रयोजन के जलए :-

(i) कोइ पद चयन ऄथर्ा ऄचयन पद होगा जो आन जर्जनयम से संलग्न ऄनुसूची के स्ट्तंभ ्5) में ददया गया हा;

(ii) दकसी चयन पद पर प्रोन्नजत ज्येष्ठता पर सम्यक ध्यान रखते हुए की जाएगी और कायवकारी सजमजत द्वारा समय समय पर ऄजधकजथत प्रदक्या के ऄनुसार समुजचत चयन सजमजत सेर्ा ऄजभलेख जजसके ऄंतगवत र्ाथियषक कायव जनष्पादन ररपोटव भी हा और ईस पद के जलए जसफाररि जजसमें ईनकी प्रोन्नजत की जा सकेगी को ध्यान में रखते हुए प्रोन्नजत के जलए जर्चार िेत्र के भीतर अने र्ाले कमवचाररय की ईपयुतिया का जनधावरण दकया जाएगा।

(iii) ऄचयन पद पर प्रोन्नजत ऄनुपयुतिया के ऄस्ट्र्ीकार दकए जाने के ऄधीन रहते हुए ज्येष्ठता के अधार पर दकया जाएगा जो समजुचत चयन सजमजत द्वारा सेर्ा ऄजभलेख जजसके ऄंतगवत र्ाथियषक कायव जनष्पादन ररपोटव भी हा से ऄर्धाररत की जाएगी; ्2) आन जर्जनयम के ऄधीन संबंद्ध कमवचारी संिोजधत सुजनजित का ररयर प्रोन्नयत ररपोटव के ऄधीन जर्त्तीय ईन्नयन के ऄनुदान के जलए हकदार ह गे जो कें द्रीय सरकार द्वारा समय समय पर ऄजधकजथत मागवदिवक जसद्धांत के ऄनुसार कें द्रीय सरकार के कमवचाररय के जलए ऄनुज्ञेय हो। 4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

8. जनयजुतिय प्राजधकारी– (1) सभी पद पर जनयुजतिय जर्जनयम 9 में दी गइ चयन सजमजत की जसफाररि पर जनयुजतिय प्राजधकारी द्वारा की जाएगी : पर्तु ईपमहाजनदिेक के स्ट् तर के सभी पद पर जनयुजतिय के् द्रीय सरकार के ऄनुमोदन से की जाएगी: पर्तु यह और दक प्रजतजनयुजतिय अधार पर मुख् य सतकव ता ऄजधकारी के पद पर जनयुजतिय, जजस के जलए के् द्रीय सरकार के ऄनुमोदन की अर्श् यकता होगी, को चयन सजमजत को नहीं भेजा जाएगा।

9. चयन सजमजत की रचना– (1) पे माररक्स में लेर्ल 13 में र्ेतन र्ाले समूह ‘क’ और ईससे उपर के पद के जलए चयन सजमजत में जनम् नजलजखत सदस्ट् य ह गे :- ्i) महाजनदिेक, सजमजत का ऄध् यि होगा; ्ii) ब्यूरो पर प्रिासजनक जनयंत्रण रखने र्ाले मंत्रालय का जर्त् तीय सलाहकार;

(iii) ब् यूरो पर प्रिासजनक जनयंत्रण रखने र्ाले के्द्रीय सरकार के मंत्रालय ऄथर्ा जर्भाग का प्रजतजनजध; ्iv) महाजनदिेक द्वारा नामजनर्ददष्ट कायवकारी सजमजत के दो सदस्ट् य; और ्v) महाजनदिेक द्वारा नामजनर्ददष्ट ब् यूरो के एक या दो र्ररष्ठ ऄजधकारी। ्2) पे माररक्स में लेर्ल 10 से लेर्ल 12 तक के र्ेतन र्ाले समूह ‘क’ पद के जलए चयन सजमजत ‘क’ में जनम् नजलजखत सदस्ट् य ह गे :- ्i) महाजनदिेक, सजमजत का ऄध् यि होगा; ्ii) ईपमहाजनदिेक ्प्रिासन); ्iii) महाजनदिेक द्वारा नामजनर्ददष्ट ब्यूरो का र्ाज्ञाजनक जी या र्ाज्ञाजनक एफ;

(iv) ब् यूरो पर प्रिासजनक जनयंत्रण रखने र्ाले के्द्रीय सरकार के मंत्रालय ऄथर्ा जर्भाग का प्रजतजनजध; और

(v) महाजनदिेक द्वारा नामजनर्ददष्ट ब् यूरो के एक या दो र्ररष्ठ ऄजधकारी । ्3) समूह ‘ख’ औऱ समूह ‘ग’ के पद के जलए चयन सजमजत ‘ख औऱ ग’ में जनम् नजलजखत सदस्ट् य ह गे:- ्i) ईपमहाजनदिेक ्प्रिासन), सजमजत का ऄध् यि होगा; ्ii) महाजनदिेक द्वारा नामजनर्ददष्ट ब् यूरो में काथियमक कायव दखेने र्ाला एक ऄजधकारी;

(iii) महाजनदिेक द्वारा नामजनर्ददष्ट दो ऄ् य ऄजधकारी; और ्iv) ब् यूरो के काथियमक कायव दखेने र्ाले सहायक जनदिेक ऄथर्ा ईप जनदिेक। ्4) आन जर्जनयम के ऄधीन संिोजधत सुजनजित प्रोन्नयन स्ट्कीम तथा ऄकृजत्यक श्रेणी के ऄधीन ईन्नयन प्रदान करने के जलए मामल पर जर्चार करने और जसफाररि करने के जलए छानबीन सजमजत की संरचना र्ही होगी जासा दक संबंजधत चयन सजमजत में दी गइ हा; ्5) संबंजधत चयन सजमजतय की जसफाररि को महाजनदिेक के ऄनुमोदन के जलए प्रस्ट्तुत की जाएगीः पर्तु ईपरोक् त ईप-जर्जनयम ्2) और ्3) में दी गइ चयन सजमजत में दो सदस्ट् य ऄनुसूजचत जाजत या ऄनुसजूचत जनजाजत या ऄ्य जपछडा र्गव या ऄल् पसंख् यक समुदाय या मजहला सदस्ट् य ह गे जजनमें से एक ऄनुसूजचत जाजत या ऄनुसूजचत जनजाजत से होगा।

10. पद की श्रणेी और ईनकी प्राजधकृत सखं् या -पद की श्रेणी और ईनकी प्राजधकृत संख् या र्ही होगी जो, समय-समय पर, कायवकाररणी सजमजत द्वारा के् द्रीय सरकार के ऄनुमोदन से ऄर्धाररत की गइ हो।

11. जिजथल करन ेकी िजतिय– जहाँ ब्यूरो की राय हा दक सा करना अर्श्यक या समीचीन हा र्हां र्ह ईन कारण के जलए जो लेखबद्ध दकए जाएं दकसी र्गव या प्रर्गव के व्जतियय के संबंध में आन जर्जनयम के ईपबंध के दकसी भी प्रार्धान को जिजथल दकया जा सकता हा: पर्तु आसको कायावज्र्त दकए जाने से पूर्व सी जिजथलकरण के जलए के्द्रीय सरकार से ऄनुमोदन जलया जाएगा।

12. व्ार्जृत्त - आन जर्जनयम में दकसी बात के होते हुए भी कें द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी दकए अदिे के ऄनुसार ऄनुसूजचत जाजतय , ऄनुसूजचत जनजाजतय , ऄ्य जपछडा र्गों, भूतपूर्व साजनक, ददव्ांग जन और ऄ्य जर्िेष प्रर्गव के व्जतियय के जलए अरिण, अयु सीमा में छूट और ऄ्य ररयायत पर प्रभार् नहीं पडेगा।

13. जनर्वचन – आन जर्जनयम के दक्या्र्यन के संबंध में यदद कोइ प्रश्न ईिता हा तो कें द्रीय सरकार के ऄनुमोदन से कायवकारी सजमजत द्वारा जर्जनिय दकया जाएगा। [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 5 ऄनसुचूी ्प्रिासन, जर्त् त और ऄ् य पद सरं्गव) ्जर्जनयम 3, 4, 5, 6 और 7 दखेें) क्. सं. पद का नाम पद की संख् या पे माररक्स में लरे्ल चयन या ऄ- चयन पद सीधे भतती) दकए जाने र्ाले व्जतियय के जलए ऄजधकतम अयु सीमा सीधे भतती) दकए जाने र्ाले व्जतियय के जलए ऄपेजित िािजणक और ऄ्य ऄहवताएँ भतती) की पद्धजत: भतती) सीधी होगी या प्रोन्नजत द्वारा या प्रजतजनयुजतिय या अमेलन द्वारा तथा जर्जभन्न पद्धजतय द्वारा भरी जाने र्ाली ररजतियय की प्रजतितता सीधे भतती) दकए जाने र्ाल े व्जतियय के जलए जर्जहत और िाजिजणक ऄहवताएं प्रोन्नत व्जतियय की दिा में लाग ू ह गी या नहीं प्रोन्नजत या स्ट्थानांतरण या प्रजतजनयुजतिय पर स्ट्थानांतरण/अमेलन द्वारा जनयुजतिय की दिा में र् े श्रेजणयां जजनसे प्रोन्नजत या स्ट्थानांतरण या प्रजतजनयुजतिय पर स्ट्थानांतरण /अमेलन दकया जाना हा। ्1) ्2) (3) ्4) ्5) ्6) ्7) ्8) ्9) ्10) समहू ‘क’ पद

1. ईपमहा- जनदेिक ्प्रिासन) 1 लेर्ल- 13क ्रु. 131100- 216600) चयन पद 50 र्षव (i) दकसी मा्यताप्राप्त जर्श् र्जर्द्यालय ऄथर्ा ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से काथियमक प्रबंधन ऄथर्ा मानर् संसाधन प्रबंधन में जर्िषेज्ञता सजहत मास्ट्टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन; ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप्त जर्श् र्जर्द्यालय ऄथर्ा ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से काथियमक प्रबंधन ऄथर्ा मानर् संसाधन प्रबंधन में जर्िषेज्ञता सजहत दो र्षव की ऄर्जध का स्ट् नाकोत् तर जडप् लोमा; और

(ii) काथियमक प्रबंधन, सामा् य प्रिासन में कम से कम पंद्रह र्षव का ऄनुभर् जजसमें से र्ररष् ि पद पर के् द्रीय/राज् य/संघ राज् य िेत्र सरकार या कानूनी/स्ट् र्ायत् त जनकाय/ पजब्लक सेक्टर ईपक्म/प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में कम से कम पांच र्षव का ऄनुभर् हो। प्रो् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन े पर सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता प्रो् नजत:- से सजचर्/जनदेिक ्मानर् संसाधन जर्कास)/ जनदेिक ्प्रिासन) /जनदेिक ्सामा् य सेर्ाएं)/ जनदेिक ्स्ट् थापना)/ जनदेिक्प्रजििण)/जनदिेक ्जर्जध) जज्ह ने चयन ग्रेड में दो र्षव की जनयजमत सेर्ा की हा: पर्तु जनदिेक ्मुद्रण), जनदेिक ्जर्दिेी भाषा) और जनदेिक ्सूचना सेर्ाएं) का पदधारण करन े र्ाले से पदधारी जज्ह ने राजपत्र में आन जर्जनयम की ऄजधसूचना की तारीख को चयन ग्रेड में दो र्षव जनयजमत सेर्ा की हा और जजनके पास स्ट्तंभ ्7) के ऄधीन क्. सं. ्i) पर जर्जहत िािजणक ऄहवताए ं हैं भी ईप महाजनदेिक ्प्रिासन) के पद पर प्रोन्नजत के जलए पात्र ह गे। प्रजतजनयजुतिय :- ्क) से ऄजधकारी जो जनयजमत अधार पर सदिृ पदधारण दकए हुए हैं; ऄथर्ा से ऄजधकारी जज्ह ने पे माररकस के लरे्ल-13 ्रु. 123100-215900) में दो र्षव जनयजमत सेर्ा की हा; और ्ख) जजनके पास स्ट्तंभ (7) के क्म सं. ्i) में सीधी भतती) दकए जाने र्ाल े व्जतियय के जलए जर्जहत ऄहवताएं हैं।

2. ईपमहा- जनदेिक ्जर्त् त) 1 लेर्ल- 13क ्रु. 131100- चयन पद 50 र्षव (i) चाटवडव ऄकाई् टेंट या कॉस्ट् ट एर्ं र्क्सव ऄकाई् टेंट या दकसी मा्यताप्राप्त जर्श् र्जर्द्यालय प्रो् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर लागू नहीं होता प्रो् नजत :- से जनदिेक ्जर्त् त) या जनदेिक ्लेखा) जज्ह ने चयन ग्रेड 6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 216600) ऄथर्ा ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से जर्त्त में जर्िेषज्ञता के साथ मास्ट्टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन; और

(ii) जर्त् त प्रबधंन में कम से कम पंद्रह र्षव का ऄनुभर् जजसमें से र्ररष् ि पद पर के् द्रीय/राज् य/संघ राज् य िेत्र सरकार या कानूनी/ स्ट् र्ायत् त जनकाय/ पजब्लक सेक्टर ईपक्म/प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में कम से कम पांच र्षव का ऄनुभर् हो। प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन ेपर सीधी भतती) द्वारा में दो र्षव जनयजमत सेर्ा की हा: पर्तु जनदिेक ्मुद्रण), जनदेिक ्जर्दिेी भाषा) और जनदेिक ्सूचना सेर्ाएं) का पदधारण करन े र्ाले से पदधारी जज्ह ने राजपत्र में आन जर्जनयम की ऄजधसूचना की तारीख को चयन ग्रेड में दो र्षव जनयजमत सेर्ा की हा और जजनके पास स्ट्तंभ ्7) के ऄधीन क्. सं. ्i) पर की जर्जहत िािजणक ऄहवताए ं हैं भी ईप महाजनदिेक ्जर्त् त) के पद पर प्रोन्नजत के जलए पात्र ह गे। प्रजतजनयजुतिय :- ्क) से ऄजधकारी जो जनयजमत अधार पर सदिृ पदधारण दकए हुए हैं; या से पदधारी जो पे माररकस के लेर्ल - 13 ्रु. 123100- 215900) में दो र्षव जनयजमत सेर्ा की हा; और ्ख) जजनके पास स्ट्तंभ (7) में क्म सं. ्i) में सीधी भतती) दकए जाने र्ाल े व्जतियय के जलए जर्जहत िािजणक ऄहवताए ंहैं।

3. जनदेिक ्चयन ग्रेड) 4* लेर्ल-13 ्रु. 123100- 215900) चयन पद लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रो् नजत द्वारा लागू नहीं होता से सजचर्/जनदिेक ्प्रिासन)/जनदेिक ्मानर् संसाधन जर्कास) /जनदेिक ्सामा् य सेर्ाएं) /जनदिेक ्सतकव ता)/ जनदिेक ्कॉरपोरेट कम् युजनकेिन)/ /जनदेिक्स्ट् थापना)/ जनदेिक्प्रजििण)/ जनदेिक ्लेखा)/ जनदेिक ्जर्त् त) /जनदेिक ्जर्जध) जज्ह ने आन पद पर पांच र्षव जनयजमत सरे्ा की हा: परंतु जनदेिक ्मुद्रण), जनदेिक ्जर्देिी भाषा) और जनदेिक ्सूचना सेर्ाएं) का पदधारण करन े र्ाल े से पदधारी भी पात्र ह गे जज्ह ने आन पद पर पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा। *चयन ग्रेड के पद ऄकृजत्यक ह गे।

4. मुख् य सतकव ता ऄजधकारी 1 लेर्ल-13 ्रु. 123100- 215900) चयन पद लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रजतजनयुजतिय द्वारा लागू नहीं होता के्द्रीय सरकार के से ऄजधकारी जो जनयजमत अधार पर सदिृ पदधारण दकए हुए हैं या से ऄजधकारी जज्ह ने र्ेतन माररक्स के लेर्ल 12 ्रू 78800-209200) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा । र्ांछनीय योग्यता: सतकव ता मामल में ऄनुभर्।

5. सजचर् 1 लेर्ल 12 ्रु. 78800- चयन पद 50 र्षव (i) दकसी मा्यताप्राप्त जर्श् र्जर्द्यालय ऄथर्ा ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा प्रोन्नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर अयु : नहीं प्रो् नजत : से ईपजनदिेक ्प्रिासन और जर्त् त) जज्ह ने आन जर्जनयम में [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 7 209200)) पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से काथियमक प्रबंधन ऄथर्ा मानर् संसाधन प्रबंधन ऄथर्ा श्रम और समाज कल् याण में स्ट् नातकोत् तर जडग्री ; ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप्त जर्श् र्जर्द्यालय ऄथर्ा ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से काथियमक प्रबंधन ऄथर्ा मानर् संसाधन प्रबंधन ऄथर्ा श्रम और समाज कल् याण में स्ट् नातकोत् तर जडप् लोमा;

(ii) काथियमक प्रबधंन के िेत्र में दस र्षव का ऄनुभर् जजसमें से र्ररष् ि पद पर के् द्रीय/राज् य/संघ राज् य िेत्र सरकार या कानूनी/ स्ट् र्ायत् त जनकाय या पजब्लक सेक्टर ईपक्म/प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में पांच र्षव का ऄनुभर् हो। प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन ेपर सीधी भतती) द्वारा िािजणक ऄहवताएं: स्ट्तंभ ्7) के ऄधीन क्म. सं. ्i) पर ईपदथियित जर्स्ट्तार तक पे माररक्स के लरे्ल-11 ्रु. 67700-208700) में पाँच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा और जजनके पास स्ट्तंभ

(7) के ऄधीन क्म सं. (i) पर सीधी भतती) के जलए जर्जहत ऄहवताए ँहैं। प्रजतजनयजुतिय: ्क) से ऄजधकारी जो जनयजमत अधार पर सदिृ पदधारण दकए हुए हा ; या से ऄजधकारी जज्होने प े माररक्स के लरे्ल - 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा; और ्ख) से ऄजधकारी जजनके पास स्ट्तंभ (7) के ऄधीन क्म सं. (i) में सीधी भतती) के जलए जर्जहत िािजणक ऄहवताएँ हैं।

6. जनदेिक ्जर्त् त) 1 लेर्ल 12 ्रु.78800- 209200) चयन पद 50 र्षव (i) दकसी मा्यताप्राप्त जर्श् र्जर्द्यालय से स्ट् नातक जडग्री;

(ii) चाटवडव ऄकाई् टेंट ऄथर्ा कॉस्ट् ट एण् ड र्क् सव ऄकाई् टेंट ऄथर्ा सबोथियडनेट ऄकांईट सथियर्स ऄकाई् टेंट ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय ऄथर्ा ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से मास्ट् टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्जर्त् त में जर्िेषज्ञता के साथ); और ्iii) लेखा ऄथर्ा जर्त् त कायव में दस र्षव का ऄनुभर् जजसमें से र्ररष् ि पद पर के् द्रीय/राज् य/संघ राज्य िेत्र सरकार या कानूनी/ स्ट् र्ायत् त जनकाय/ पजब्लक सेक्टर ईपक्म/प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में पांच र्षव का ऄनुभर् हो। प्रो् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन ेपर सीधी भतती) द्वारा अयु: नहीं िािजणक ऄहवता: स्ट्तंभ (7) के ऄधीन क्म सं. ्i) और ्ii) में ईपदथियित जर्स्ट्तार तक प्रो् नजत : से ईपजनदिेक ्प्रिासन एर्ं जर्त् त) जज्ह ने आन जर्जनयम के पे माररक्स में लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा और जजनके पास ्i) दकसी मा्यताप्राप्त जर्श्वजर्द्यालय से स्नातक जडग्री; ्ii) चाटवडव ऄकाई् टेंट /कॉस्ट् ट एण् ड र्क् सव ऄकाई् टेंट / सबोथियडनेट ऄकांईट सथियर्स ऄकाई् टेंट / दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय या ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से मास्ट् टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्जर्त् त में जर्िेषज्ञता के साथ) की ऄहवताए ँहा। प्रजतजनयजुतिय :- ्क) से ऄजधकारी जो जनयजमत अधार पर सदिृ पदधारण दकए हुए हैं; ऄथर्ा से ऄजधकारी जज्ह ने प े माररक्स के लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा; और ्ख) से ऄजधकारी जजनके पास स्ट्तंभ (7) के ऄधीन क्म सं. (i) र् ्ii) में सीधी भतती) के जलए जर्जहत ऄहवताएं हैं।

7. जनदेिक ्प्रिासन) 1 लेर्ल 12 ्रु. 78800- 209200)) चयन पद 50 र्षव (i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय/ ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से दो र्षव की ऄर्जध का मास्ट् टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्काथियमक में जर्िेषज्ञता के साथ); ऄथर्ा दकसी मा् यताप्राप् त प्रो् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन े पर सीधी भतती) द्वारा अयु : नहीं िािजणक ऄहवताएं: स्ट्तंभ ्7) के ऄधीन क्म. सं ्i) पर प्रोन्नजत: से ईपजनदिेक ्प्रिासन एर्ं जर्त् त) जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स में लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा: दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय /ऄजखल 8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] जर्श् र्जर्द्यालय से मानर् संसाधन प्रबंधन में जर्िषेज्ञता के साथ स्ट् नात् तकोत्तर जडग्री; ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप्त जर्श् र्जर्द्यालय/ ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से काथियमक प्रबंधन ऄथर्ा मानर् संसाधन प्रबधंन में स्ट् नातकोत् तर जडप् लोमा; और ्ii) कायावलय प्रबंधन, भंडार क्य, सामा् य सेर्ां में दस र्षव का ऄनुभर् जजसमें से र्ररष् ि पद पर के् द्रीय/राज् य/संघ राज् य िेत्र सरकार या कानूनी/स्ट् र्ायत् त जनकाय/ पजब्लक सेक्टर ईपक्म/प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में पांच र्षव का ऄनुभर् हो जजसके साथ कायावलय प्रबंधन, भंडार क्य आत् यादद से संबंजधत जनयम की पूरी जानकारी हो; स्ट् टाफ कल्याण गजतजर्जधय और भर्न रख- रखार् का ऄनुभर् हो । ईपदथियित जर्स्ट्तार तक भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से दो र्षव की ऄर्जध का मास्ट् टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्काथियमक में जर्िषेज्ञता के साथ); ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय से मानर् संसाधन प्रबधंन में जर्िेषज्ञता के साथ स्ट् नातकोत्तर जडग्री; ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय /ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से काथियमक प्रबंधन ऄथर्ा मानर् संसाधन प्रबंधन में स्ट् नातकोत्तर जडप् लोमा। प्रजतजनयजुतिय:- ्क) से ऄजधकारी जो जनयजमत अधार पर सदिृ पदधारण दकए हुए हैं; ऄथर्ा से ऄजधकारी जज्ह ने प े माररक्स में लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव की जनयजमत सेर्ा की हा; और ्ख) से ऄजधकारी जजनके पास स्ट्तंभ (7) के ऄधीन क्म सं. (i) में सीधी भतती) के जलए जर्जहत ऄहवताएं हैं।

8. जनदेिक ्जर्जध) 1 लेर्ल 12 ्रु. 78800- 209200) चयन पद 50 र्षव

(i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय से जर्जध में बाचलर जडग्री/एल.एल.बी. और

(ii) जर्जध के िेत्र में दस र्षव का ऄनुभर् जजसमें से पांच र्षव का ऄनभुर् कें द्रीय सरकार/राज्य सरकार/संघ राज्य िेत्र सरकार/सांजर्जधक/ स्ट्र्ायत्त जनकाय/ पजब्लक सेक्टर ईपक्म/ प्रजतजष्ठत सरकारी ईपक्म में र्ररष्ठ पद पर हो । प्रो् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन ेपर सीधी भतती) द्वारा अयु : नहीं िािजणक ऄहवताएं: स्ट्तंभ ्7) के ऄधीन क्म. सं ्i) पर ईपदथियित जर्स्ट्तार तक प्रोन्नजतः से ईप जनदेिक ्प्रिासन एर्ं जर्त् त) जज्ह ने आन जर्जनयम के पे माररक्स के लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा और जजनके पास दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से जर्जध में बाचलर जडग्री या एल.एल.बी. हा। प्रजतजनयुजतिय: (क) से ऄजधकारी जो जनयजमत अधार पर सदिृ पदधारण दकए हुए हैं; ऄथर्ा से ऄजधकारी जज्ह ने प े माररक्स के लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा; ऄथर्ा से ऄजधकारी जज्ह ने प े माररक्स के लेर्ल 10 ्रु. 56100- 177500) में दस र्षव जनयजमत सेर्ा की हा; ऄथर्ा से ऄजधकारी जज्ह ने प े माररक्स के लेर्ल-11 और लरे्ल 10 में दस र्षव सजम्मजलत जनयजमत सेर्ा की हा; और (ख) से ऄजधकारी जजनके पास स्ट्तंभ (7) के ऄधीन क्म सं. (i) में सीधी भतती) के जलए जर्जहत ऄहवताएं हैं। [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 9

9. जनदेिक ्मार्दकटटग एर्ं ईपभोतिया मामले) * 1 लेर्ल 12 ्रु. 78800- 209200) चयन पद 50 र्षव

(i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय/ संस्ट्था से मास्ट्टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्माकेटटग) ऄथर्ा जनसंचार में मास्ट्टर जडग्री या स्नातकोत्तर जडप्लोमा या सोिल र्कव में मास्ट्टर जडग्री या स्नातकोत्तर जडप्लोमा; और

(ii) कें द्रीय सरकार/राज्य सरकार/ संघ राज्य िेत्र सरकार/ सांजर्जधक/ स्ट्र्ायत्त जनकाय/पजब्लक सेक्टर ईपक्म/प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंजसय में माकेटटग /जनसंचार/सोिल र्कव के िेत्र में कम से कम दस र्षव का ऄनुभर् हो, जजसमें से पांच र्षव का ऄनुभर् र्ररष् ि पद पर हो। प्रो् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन े पर सीधी भतती) द्वारा अयु : नहीं िािजणक ऄहवताएं: स्ट्तंभ ्7) के ऄधीन क्म. सं ्i) पर ईपदथियित जर्स्ट्तार तक प्रोन्नजत: से ईपजनदिेक ्मार्दकटटग और ईपभोतिया मामले/प्रकािन) जज्ह न े आन जर्जनयम के लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पाँच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा, जजनके पास दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय/ संस्ट्था से मास्ट्टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्माकेटटग) ऄथर्ा जनसंचार में मास्ट्टर जडग्री या स्नातकोत्तर जडप्लोमा या सोिल र्कव में मास्ट्टर जडग्री या स्नातकोत्तर जडप्लोमा हा। प्रजतजनयुजतियः (क) से ऄजधकारी जो जनयजमत अधार पर सदिृ पदधारण दकए हुए हा; ऄथर्ा से ऄजधकारी जज्ह ने प े माररक्स के लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा। ख) से ऄजधकारी जजनके पास स्ट्तंभ (7) के ऄधीन सीधी भतती) के जलए जर्जहत ऄहवताएं हैं। *जनदिेक ्जन सपंकव ) का पद र्तवमान पदधारी हते ुव्ाजतियक होगा। यह पद र्तवमान जनदिेक ्जन सपंकव ) की सरे्ाजनर्जृत्त/त्यागपत्र/अदद पर सरे्ा की समाप्त होन ेपर जनदिेक ्मार्दकटटग और ईपभोतिया मामल)े के रूप में पनुः पदाजभजहत दकया जाएगा।

10. जनदेिक ्सामा्य सेर्ाएँ)* 1 लेर्ल 12 ्रु. 78800- 209200) चयन पद 50 र्षव (i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय/ ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से दो र्षव की ऄर्जध का मास्ट् टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्काथियमक में जर्िेषज्ञता के साथ); ऄथर्ा दकसी मा् यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय से मानर् संसाधन प्रबंधन में जर्िषेज्ञता के साथ स्ट् नात् तकोत्तर जडग्री; ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप्त जर्ि् र्जर्द्यालय/ ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से काथियमक प्रबंधन ऄथर्ा मानर् संसाधन प्रबधंन में स्ट् नातकोत् तर जडप् लोमा; और ्ii) कायावलय प्रबंधन, भंडार क्य, सामा् य सेर्ां में दस र्षव का ऄनुभर् जजसमें से र्ररष् ि पद पर के् द्रीय/राज् य/संघ राज् य िेत्र सरकार या कानूनी/स्ट् र्ायत् त जनकाय/ पजब्लक सेक्टर ईपक्म/प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में पांच र्षव का ऄनुभर् हो जजसके साथ कायावलय प्रबंधन, भंडार क्य आत् यादद से संबंजधत जनयम की पूरी जानकारी हो; स्ट् टाफ कल्याण गजतजर्जधय और भर्न रख- रखार् का ऄनुभर् हो । प्रो् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन ेपर सीधी भतती) द्वारा अयु : नहीं िािजणक ऄहवताएं: स्ट्तंभ ्7) के ऄधीन क्म. सं ्i) पर ईपदथियित जर्स्ट्तार तक प्रोन्नजत: से ईपजनदिेक ्प्रिासन एर्ं जर्त् त) जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स में लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा: ्i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय /ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से दो र्षव की ऄर्जध का मास्ट् टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्काथियमक में जर्िषेज्ञता के साथ); ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय से मानर् संसाधन प्रबधंन में जर्िेषज्ञता के साथ स्ट् नातकोत्तर जडग्री; ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय /ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से काथियमक प्रबंधन ऄथर्ा मानर् संसाधन प्रबंधन में स्ट् नातकोत्तर जडप् लोमा। प्रजतजनयजुतिय:- ्क) से ऄजधकारी जो जनयजमत अधार पर सदिृ पदधारण दकए हुए हैं; ऄथर्ा से ऄजधकारी जज्ह ने प े माररक्स में लरे्ल 11 ्रु. 10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 67700-208700) में पांच र्षव की जनयजमत सेर्ा की हा; और ्ख) से ऄजधकारी जजनके पास स्ट्तंभ (7) के ऄधीन क्म सं. (i) में सीधी भतती) के जलए जर्जहत ऄहवताएं हैं। *जनदिेक ्सचूना सरे्ा) का पद र्तवमान पदधारी हते ुव्ाजतियक होगा। यह पद र्तवमान जनदिेक ्सचूना सरे्ा) की सरे्ाजनर्जृत्त/त्यागपत्र/अदद पर सरे्ा की समाप्त होन ेपर जनदिेक ्सामा्य सरे्ाए)ँ के रूप में पनुःपदाजभजहत दकया जाएगा।

11. जनदेिक (प्रजििण) * 1 लेर्ल 12 ्रु. 78800- 209200) चयन पद 50 र्षव (i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय/ ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से दो र्षव की ऄर्जध का मास्ट् टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्काथियमक में जर्िेषज्ञता के साथ); ऄथर्ा दकसी मा् यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय से मानर् संसाधन प्रबंधन में जर्िषेज्ञता के साथ स्ट् नात् तकोत्तर जडग्री; ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप्त जर्श् र्जर्द्यालय/ ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से काथियमक प्रबंधन ऄथर्ा मानर् संसाधन प्रबधंन में स्ट् नातकोत् तर जडप् लोमा; और

(ii) काथियमक प्रबधंन के िेत्र में दस र्षव का ऄनुभर् जजसमें से र्ररष् ि पद पर के् द्रीय/राज् य/संघ राज् य िेत्र सरकार या कानूनी/ स्ट् र्ायत् त जनकाय/ पजब्लक सेक्टर ईपक्म/प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में पांच र्षव का ऄनुभर् हो। प्रो् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन े पर सीधी भतती) द्वारा अयु : नहीं िािजणक ऄहवताएं: स्ट्तंभ ्7) के ऄधीन क्म. सं ्i) पर ईपदथियित जर्स्ट्तार तक प्रोन्नजत: से ईपजनदिेक ्प्रिासन एर्ं जर्त् त) जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स में लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा: ्i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय /ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से दो र्षव की ऄर्जध का मास्ट् टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्काथियमक में जर्िषेज्ञता के साथ); ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय से मानर् संसाधन प्रबधंन में जर्िेषज्ञता के साथ स्ट् नातकोत्तर जडग्री; ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय /ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से काथियमक प्रबंधन ऄथर्ा मानर् संसाधन प्रबंधन में स्ट् नातकोत्तर जडप् लोमा। प्रजतजनयजुतिय:- ्क) से ऄजधकारी जो जनयजमत अधार पर सदिृ पदधारण दकए हुए हैं; ऄथर्ा से ऄजधकारी जज्ह ने प े माररक्स में लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव की जनयजमत सेर्ा की हा; और ्ख) से ऄजधकारी जजनके पास स्ट्तंभ (7) के ऄधीन क्म सं. (i) में सीधी भतती) के जलए जर्जहत ऄहवताएं हैं। *जनदिेक ्मदु्रण) का पद र्तवमान पदधारी हते ुव्ाजतियक होगा। यह पद र्तवमान जनदिेक ्मदु्रण) की सरे्ाजनर्जृत्त/त्यागपत्र/अदद पर सरे्ा के समाप्त होन ेपर जनदिेक ्प्रजििण) के रूप में पनुःपदाजभजहत दकया जाएगा।

12. जनदेिक (मानर् संसाधन जर्कास)* 1* लेर्ल 12 ्रु. 78800- 209200) चयन पद 50 र्षव (i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय/ ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से दो र्षव की ऄर्जध का मास्ट् टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्काथियमक में जर्िेषज्ञता के साथ); ऄथर्ा दकसी मा् यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय से मानर् संसाधन प्रबंधन में जर्िषेज्ञता के साथ स्ट् नात् तकोत्तर जडग्री; ऄथर्ा प्रो् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन ेपर सीधी भतती) द्वारा अयु : नहीं िािजणक ऄहवताएं: स्ट्तंभ ्7) के ऄधीन क्म. सं ्i) पर ईपदथियित जर्स्ट्तार तक प्रोन्नजत: से ईपजनदिेक ्प्रिासन एर्ं जर्त् त) जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स में लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा: दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय /ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से दो र्षव की ऄर्जध का मास्ट् टर ऑफ [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 11 दकसी मा्यताप्राप्त जर्श् र्जर्द्यालय/ ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से काथियमक प्रबंधन ऄथर्ा मानर् संसाधन प्रबधंन में स्ट् नातकोत् तर जडप् लोमा; और

(ii) काथियमक प्रबधंन के िेत्र में दस र्षव का ऄनुभर् जजसमें से र्ररष् ि पद पर के् द्रीय/राज् य/संघ राज् य िेत्र सरकार या कानूनी/ स्ट् र्ायत् त जनकाय/ पजब्लक सेक्टर ईपक्म/प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में पांच र्षव का ऄनुभर् हो। जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्काथियमक में जर्िषेज्ञता के साथ); ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय से मानर् संसाधन प्रबधंन में जर्िेषज्ञता के साथ स्ट् नातकोत्तर जडग्री; ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय /ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से काथियमक प्रबंधन ऄथर्ा मानर् संसाधन प्रबंधन में स्ट् नातकोत्तर जडप् लोमा। प्रजतजनयजुतिय:- ्क) से ऄजधकारी जो जनयजमत अधार पर सदिृ पदधारण दकए हुए हैं; ऄथर्ा से ऄजधकारी जज्ह ने प े माररक्स में लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव की जनयजमत सेर्ा की हा; और ्ख) से ऄजधकारी जजनके पास स्ट्तंभ (7) के ऄधीन क्म सं. (i) में सीधी भतती) के जलए जर्जहत ऄहवताएं हैं। *जनदिेक ्जबक्ी) का पद र्तवमान पदधारी हते ुव्ाजतियक होगा। यह पद र्तवमान जनदिेक (जबक्ी) की सरे्ाजनर्जृत्त/त्यागपत्र/अदद पर सरे्ा के समाप्त होन ेपर जनदिेक ्मानर् ससंाधन जर्कास) के रूप में पनुःपदाजभजहत दकया जाएगा।

13. जनदेिक (स्ट्थापना) 1 लेर्ल 12 ्रु. 78800- 209200) चयन पद 50 र्षव (i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय/ ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से दो र्षव की ऄर्जध का मास्ट् टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्काथियमक में जर्िेषज्ञता के साथ); ऄथर्ा दकसी मा् यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय से मानर् संसाधन प्रबंधन में जर्िषेज्ञता के साथ स्ट् नात् तकोत्तर जडग्री; ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप्त जर्श् र्जर्द्याल/ ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से काथियमक प्रबंधन ऄथर्ा मानर् संसाधन प्रबधंन में स्ट् नातकोत् तर जडप् लोमा; और

(ii) काथियमक प्रबधंन के िेत्र में दस र्षव का ऄनुभर् जजसमें से र्ररष् ि पद पर के् द्रीय/राज् य/संघ राज् य िेत्र सरकार या कानूनी/ स्ट् र्ायत् त जनकाय/ पजब्लक सेक्टर ईपक्म/प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में पांच र्षव का ऄनुभर् हो। प्रो् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन े पर सीधी भतती) द्वारा अयु : नहीं िािजणक ऄहवताएं: स्ट्तंभ ्7) के ऄधीन क्म. सं ्i) पर ईपदथियित जर्स्ट्तार तक प्रोन्नजत: से ईपजनदिेक ्प्रिासन एर्ं जर्त् त) जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स में लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा: दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय /ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से दो र्षव की ऄर्जध का मास्ट् टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्काथियमक में जर्िषेज्ञता के साथ); ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय से मानर् संसाधन प्रबधंन में जर्िेषज्ञता के साथ स्ट् नातकोत्तर जडग्री; ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय /ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से काथियमक प्रबंधन ऄथर्ा मानर् संसाधन प्रबंधन में स्ट् नातकोत्तर जडप् लोमा। प्रजतजनयजुतिय:- ्क) से ऄजधकारी जो जनयजमत अधार पर सदिृ पदधारण दकए हुए हैं; ऄथर्ा से ऄजधकारी जज्ह ने प े 12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] माररक्स में लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव की जनयजमत सेर्ा की हा; और ्ख) से ऄजधकारी जजनके पास स्ट्तंभ (7) के ऄधीन क्म सं. (i) में सीधी भतती) के जलए जर्जहत ऄहवताएं हैं।

14. जनदेिक (लेखा) 1 लेर्ल 12 ्रु. 78800- 209200) चयन पद 50 र्षव (i) दकसी मा्यताप्राप्त जर्श् र्जर्द्यालय से स्ट् नातक जडग्री ;

(ii) चाटवडव ऄकाई् टेंट ऄथर्ा कॉस्ट् ट एण् ड र्क् सव ऄकाई् टेंट ऄथर्ा सबोथियडनेट ऄकांईट सथियर्स ऄकाई् टेंट ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय ऄथर्ा ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से मास्ट् टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्जर्त् त में जर्िेषज्ञता के साथ); और ्iii) लेखा कायव में दस र्षव का ऄनुभर् जजसमें से र्ररष् ि पद पर के् द्रीय/राज् य/संघ राज्य िेत्र सरकार या कानूनी/ स्ट् र्ायत् त जनकाय/ पजब्लक सेक्टर ईपक्म/प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में पांच र्षव का ऄनुभर् हो। प्रो् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन ेपर सीधी भतती) द्वारा अयु: नहीं िािजणक ऄहवता: स्ट्तंभ (7) के ऄधीन क्म सं. ्i) और ्ii) में ईपदथियित सीमा तक प्रो् नजत : से ईपजनदिेक ्प्रिासन एर्ं जर्त् त) जज्ह न े आन जर्जनयम के पे माररक्स में लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा और जजनके पास दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय या ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से चाटवडव अकाई् टेंट /कॉस्ट् ट ऄकाई् टेंट / सबोथियडनेट ऄकांईट सथियर्स ऄकाई् टेंट/ मास्ट् टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्जर्त् त में जर्िेषज्ञता के साथ) की ऄहवताएँ हा। प्रजतजनयजुतिय :- ्क) से ऄजधकारी जो जनयजमत अधार पर सदिृ पदधारण दकए हुए हैं; ऄथर्ा से ऄजधकारी जज्ह ने प े माररक्स के लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा; और ्ख) से ऄजधकारी जजनके पास स्ट्तंभ (7) के ऄधीन क्म सं. (i) र् ्ii) में सीधी भतती) के जलए जर्जहत ऄहवताएं हैं।

15. जनदेिक ्सतकव ता) * 1 लेर्ल 12 ्रु. 78800- 209200) चयन पद 50 र्षव (i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय/ ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से दो र्षव की ऄर्जध का मास्ट् टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्काथियमक में जर्िेषज्ञता के साथ); ऄथर्ा दकसी मा् यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय से मानर् संसाधन प्रबंधन में जर्िषेज्ञता के साथ स्ट् नात् तकोत्तर जडग्री; ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप्त जर्श् र्जर्द्यालय/ ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से काथियमक प्रबंधन ऄथर्ा मानर् संसाधन प्रबधंन में स्ट् नातकोत् तर जडप् लोमा; और

(ii) काथियमक प्रबंधन/ सतकव ता के िेत्र में दस र्षव का ऄनुभर् जजसमें से र्ररष् ि पद पर के् द्रीय/राज् य/संघ राज् य िेत्र सरकार या कानूनी/ स्ट् र्ायत् त जनकाय/ पजब्लक सेक्टर प्रो् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन े पर सीधी भतती) द्वारा अयु : नहीं िािजणक ऄहवताएं: स्ट्तंभ ्7) के ऄधीन क्म. सं ्i) पर ईपदथियित जर्स्ट्तार तक प्रोन्नजत: से ईपजनदिेक ्प्रिासन एर्ं जर्त् त) जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स में लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा: ्i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय /ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से दो र्षव की ऄर्जध का मास्ट् टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्काथियमक में जर्िषेज्ञता के साथ); ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय से मानर् संसाधन प्रबधंन में जर्िेषज्ञता के साथ स्ट् नातकोत्तर जडग्री; ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय /ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से काथियमक प्रबंधन [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 13 ईपक्म/प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में पांच र्षव का ऄनुभर् हो। ऄथर्ा मानर् संसाधन प्रबंधन में स्ट् नातकोत्तर जडप् लोमा। प्रजतजनयजुतिय:- ्क) से ऄजधकारी जो जनयजमत अधार पर सदिृ पदधारण दकए हुए हैं; ऄथर्ा से ऄजधकारी जज्ह ने प े माररक्स में लरे्ल 11 ्रु. 67700-208700) में पांच र्षव की जनयजमत सेर्ा की हा; और ्ख) से ऄजधकारी जजनके पास स्ट्तंभ (7) के ऄधीन क्म सं. (i) में सीधी भतती) के जलए जर्जहत ऄहवताएं हैं। *जनदिेक ्जर्दिेी भाषा) का पद र्तवमान पदधारी हते ुव्ाजतियक होगा। यह पद र्तवमान जनदिेक ्जर्दिेी भाषा) की सरे्ाजनर्जृत्त/त्यागपत्र/अदद पर सरे्ा के समाप्त होन ेपर जनदिेक ्सतकवता) के रूप में पनुःपदाजभजहत दकया जाएगा।

16. ईप जनदेिक ्हहदी) 2 लेर्ल 11 ्रु. 67700- 208700) चयन पद 40 र्षव (i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से हहदी में मास्ट्टर जडग्री/स्नातकोत्तर जडग्री या समतुल्य जजसमें जडग्री स्ट्तर पर ऄंग्रेजी एक जर्षय के रूप में रहा हो; या दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से ऄंग्रेजी में मास्ट्टर जडग्री/स्नातकोत्तर जडग्री या समतुल्य जजसमें जडग्री स्ट्तर पर हहदी एक जर्षय के रूप में रहा हो; या दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से दकसी भी जर्षय में मास्ट्टर जडग्री/स्नातकोत्तर जडग्री या समतुल्य जजसमें जडग्री स्ट्तर पर हहदी और ऄंग्रेजी एक जर्षय के रूप में रहा हो; या दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से दकसी भी जर्षय में मास्ट्टर जडग्री/स्नातकोत्तर जडग्री या समतुल्य जजसमें ऄंग्रेजी/हहदी माध्यम रहा हो और जडग्री स्ट्तर पर हहदी/ऄंग्रेजी एक जर्षय के रूप में रहा हो; और

(ii) हहदी में िब्दार्ली कायव का पाँच र्षव का ऄनुभर् और/या तकनीकी या र्ाज्ञाजनक साजहत्य का ऄजधमानत: ऄंग्रेजी से हहदी या जर्पयवयेन ऄनरु्ाद प्रो् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन ेपर सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता प्रोन्नजत: से सहायक जनदेिक ्हहदी) जज्ह न े आन जर्जनयम में पे माररक्स के लरे्ल 10 ्रु. 56100- 177500) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा। प्रजतजनयजुतिय: ्क)(i) से ऄजधकारी जज्ह न े जनयजमत अधार पर सदिृ पदधारण दकए हुए हैं; ्ii) से ऄजधकारी जज्ह ने प े माररक्स के लरे्ल -10 ्रु. 56100-177500) में पांच र्षव की जनयजमत सेर्ा की हा; और ्ख) से ऄजधकारी जजनके पास स्ट्तंभ (7) के ऄधीन क्.सं. (i) पर सीधी भतती) हेतु जर्जहत िाजिक ऄहवताए ं हैं।

17. ईप जनदेिक (माकव टटग एर्ं ईपभोतिया मामले/ प्रकािन/ पुस्ट्तकालय) 12 लेर्ल 11 ्रु. 67700- 208700) चयन पद 40 र्षव ईप जनदिेक (माकेटटग एर् ं ईपभोतिया मामल)े के जलए:

(i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय/ संस्ट्था से मास्ट्टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्माकेटटग) या जनसंचार में मास्ट्टर जडग्री या स्नातकोत्तर जडप्लोमा या सोिल र्कव में मास्ट्टर जडग्री या स्नातकोत्तर जडप्लोमा; और

(ii) कें द्रीय सरकार/राज्य सरकार/ संघ राज्य िेत्र सरकार/ सांजर्जधक/स्ट्र्ायत्त जनकाय/ पजब्लक सेक्टर ईपक्म/ प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में माकेटटग/जनसंचार /सोिल प्रो् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन ेपर सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता प्रोन्नजत: से सहायक जनदेिक (माकेटटग एर् ं ईपभोतिया मामले/ प्रकािन/ पुस्ट्तकालय) जज्ह न े आन जर्जनयम में पे माररक्स में लरे्ल 10 ्रु. 56100-177500) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा। प्रजतजनयजुतिय: ्क) (i) से ऄजधकारी जो जनयजमत अधार पर सदिृ पदधारण दकए हुए हैं; ऄथर्ा; (ii) से ऄजधकारी जज्ह न े पे माररक्स के लरे्ल 10 ्रु. 14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] र्कव के िेत्र में पाँच र्षव का ऄनुभर्। ईप जनदिेक (प्रकािन) के जलए:

(i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से जर्ज्ञान ऄथर्ा कला में बाचलर जडग्री;

(ii) दकसी मा्यताप्राप् त संस्ट्था से मुद्रण प्रौद्योजगकी/प्रकािन में जडप्लोमा; और

(iii)तकनीकी एर्ं र्ाज्ञाजनक प्रकािन के दकसी सु-स्ट्थाजपत प्रकािन / मुद्रण गहृ में जजम्मेदार हाजसयत से कम से कम 5 र्षव का ऄनुभर् जजसमें से 5 र्षव का ऄनुभर् कें द्रीय सरकार/ राज्य सरकार/ संघ राज्य िेत्र सरकार/ सांजर्जधक/ स्ट्र्ायत्त जनकाय/ पजब्लक सेक्टर ईपक्म/ प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में हो। ईपजनदिेक (पसु्ट्कालय) के जलए:

(i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय या संस्ट्था से पुस्ट्कालय जर्ज्ञान ऄथर्ा पुस्ट्कालय और सूचना जर्ज्ञान में मास्ट्टर जडग्री ्स्नातकोत्तर जडग्री); ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय या संस्ट्था से पुस्ट्कालय जर्ज्ञान ऄथर्ा पुस्ट्कालय और सूचना जर्ज्ञान में स्नातकोत्तर जडप्लोमा; और

(ii) कें द्रीय सरकार/ राज्य सरकार/ पजब्लक सेक्टर ईपक्म/ स्ट्र्ायत्त जनकाय/ दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय/ संस्ट्थान के ऄधीन दकसी पुस्ट्तकालय में कम से कम पाँच र्षव का ऄनुभर् हो। र्ाछंनीय:कंप्यटूर ईपयोजन में जडप्लोमा। 56100-177500) में पाँच र्षव की जनयजमत सेर्ा की हा; और ्ख) से ऄजधकारी जजनके पास संबद्ध िाखा में स्ट्तंभ

(7) के ऄधीन सीधी भतती) के जलए जर्जहत िाजिक ऄहवताएँ हैं।

18. ईपजनदिेक (प्रिासन एर् ं जर्त्त) 11 लेर्ल 11 ्रु. 67700- 208700) चयन पद 40 र्षव ईप जनदिेक ्प्रिासन) के जलए:

(i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय/ ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से दो र्षव की ऄर्जध का मास्ट् टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्काथियमक में जर्िेषज्ञता के साथ); ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप्त जर्श् र्जर्द्यालय ऄथर्ा ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से दो र्षव की ऄर्जध का काथियमक प्रबंधन/ मानर् संसाधन प्रबंधन में स्नातकोत्तर जडग्री या स्ट् नाकोत् तर जडप् लोमा; ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से जर्जध में जडग्री/जर्जध स्नातक; और

(ii) काथियमक प्रबधंन के िेत्र में अि र्षव का ऄनुभर् जजस में से पांच र्षव का ऄनुभर् कें द्रीय/राज्य/संघ राज्य िेत्र सरकार या सांजर्जधक/स्ट्र्ायत्त प्रो् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन ेपर सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता प्रोन्नजत: से सहायक जनदेिक ्प्रिासन और जर्त्त) जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स में लेर्ल 10 ्रु. 56100- 177500) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हो: प्रजतजनयजुतिय: ्क) से ऄजधकारी जो जनयजमत अधार पर सदिृ पदधारण दकए हुए हैं; ऄथर्ा से ऄजधकारी जज्ह ने प े माररक्स में लरे्ल 10 ्रु. 56100-177500) में पाँच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा और जजनके पास प्रिासन एर् ं जर्त्त के िेत्र का पांच र्षव का ऄनुभर् हो; और ्ख) से पदधारी जजनके पास संबद्ध िाखा में स्ट्तंभ

(7) के ऄधीन सीधी भतती) के जलए जर्जहत िाजिक ऄहवताएँ हैं। [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 15 जनकाय/ पजब्लक सेक्टर ईपक्म/प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में र्ररष् ि पद पर हो। ईप जनदिेक ्जर्त्त)

(i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय स ेबाचलर जडग्री;

(ii) चाटवडव ऄकाई् टेंट /कोस्ट्ट एण्ड र्क्सव ऄकाई् टेंट / सबोथियडनेट ऄकाईंट्स सथियर्स ऄकाई् टेंट / मास्ट्टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्जर्त्त में जर्िेषज्ञता सजहत);

(iii) ऄकाईंट के काम में अि साल का ऄनुभर्, जजसमें से पांच र्षव र्ररष् ि पद पर कें द्रीय/राज्य/ संघ राज्य िेत्र सरकार या सांजर्जधक / स्ट्र्ायत्त जनकाय / पजब्लक सेक्टर के ईपक्म / प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में ह ।

19.

19. सहायक जनदिेक (हहदी) 2 लेर्ल-10 ्रु. 56100- 177500) चयन पद 35 र्षव (i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से हहदी में मास्ट्टर जडग्री/स्नातकोत्तर जडग्री या समतुल्य जजसमें जडग्री स्ट्तर पर ऄंग्रेजी एक जर्षय के रूप में रहा हो; या दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से ऄंग्रेजी में मास्ट्टर जडग्री/स्नातकोत्तर जडग्री या समतुल्य जजसमें जडग्री स्ट्तर पर हहदी एक जर्षय के रूप में रहा हो; या दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से दकसी भी जर्षय में मास्ट्टर जडग्री/स्नातकोत्तर जडग्री या समतुल्य जजसमें जडग्री स्ट्तर पर हहदी और ऄंग्रेजी एक जर्षय के रूप में रहा हो; या दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से दकसी भी जर्षय में मास्ट्टर जडग्री/स्नातकोत्तर जडग्री या समतुल्य जजसमें ऄंग्रेजी/हहदी माध्यम रहा हो और जडग्री स्ट्तर पर हहदी/ऄंग्रेजी एक जर्षय के रूप में रहा हो; या

(ii) कें द्रीय सरकार/राज्य सरकार/ संघ राज्य िेत्र सरकार या सांजर्जधक/स्ट्र्ायत्त जनकाय/ पजब्लक सेक्टर ईपक्म/ प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में हहदी में िब्दार्ली कायव और/या ऄंग्रेजी से हहदी या जर्पयवयेन ऄनरु्ाद कायव का पाँच र्षव का ऄनुभर्

(i) 50% पद प्रोन्नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा दोन के न हो सकने पर सीधी भतती) द्वारा

(i) 50% पद सीधी भतती) द्वारा अयु : नहीं िािजणक ऄहवताएं: स्ट्तंभ ्7) के ऄधीन क्म. सं ्i) पर ईपदथियित जर्स्ट्तार तक प्रोन्नजत: से र्ररष्ठ ऄनुर्ादक ्हहदी) जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स में लेर्ल-7 ्रु 44900- 142400) में पांच र्षव की जनयजमत सेर्ा की हा ; और

(ii) से ऄभ्यथती) जजनके पास स्ट्तंभ (7) के ऄधीन सीधी भतती) के जलए जर्जहत िाजिक ऄहवताए ँहा।ँ प्रजतजनयुजतिय: ्क) से ऄजधकारी जो जनयजमत अधार पर सद्दश्य पदधारण दकए हुए हैं; ऄथर्ा से ऄजधकारी जज्ह ने प े माररक्स में लेर्ल-8 ्रु 47600-151100) में पाँच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा ; ्ख) से ऄजधकारी जजनके पास स्ट्तंभ (7) के ऄधीन क्म.सं. (i) पर प्रजतजनयुजतिय के जलए जर्जहत िािजणक ऄहवताएँ हैं।

20. सहायक जनदेिक ्माकेटटग एर्ं ईपभोतिया मामले/ प्रकािन/ पुस्ट्कालय) 2 लेर्ल-10 ्रु. 56100- 177500) लागू नहीं होता 35 र्षव ईप जनदिेक (माकेटटग एर् ं ईपभोतिया मामल)े के जलए:

(ii) कें द्रीय सरकार/ राज्य सरकार/ संघ राज्य िेत्र सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता लागू नहीं होता 16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] सरकार/ सांजर्जधक/स्ट्र्ायत्त जनकाय / पजब्लक सेक्टर ईपक्म/प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में माकेटटग/जनसंचार /सोिल र्र्ककग के िेत्र में पाँच र्षव का ऄनुभर्। ईप जनदिेक (प्रकािन) के जलए:

21. सहायक जनदिेक ्प्रिासन एर् ं जर्त्त) 14 लेर्ल-10 ्रु. 56100- 177500) चयन पद 35 र्षव सहायक जनदिेक ्प्रिासन):

(i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय/ ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से दो र्षव की ऄर्जध का मास्ट् टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्काथियमक में जर्िेषज्ञता के साथ); ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप्त जर्श् र्जर्द्यालय ऄथर्ा ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से दो र्षव की ऄर्जध का काथियमक प्रबंधन/ मानर् संसाधन प्रबंधन में स्नातकोत्तर जडग्री/ स्ट् नाकोत् तर जडप् लोमा; ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से जर्जध में जडग्री/जर्जध स्नातक; और

(ii) कें द्रीय/राज्य/संघ राज्य िेत्र सरकार या सांजर्जधक/स्ट्र्ायत्त i) 75% पद प्रोन्नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुतिय द्वारा और दोन के न हो सकन ेपर सीधी भतती) द्वारा ii) 25% पद सीधी भतती) द्वारा । लागू नहीं होता प्रोन्नजत: से ऄनुभाग ऄजधकारी/जनजी सजचर् जज्ह ने आन जनयम के प े माररक्स में स्ट्तर-7 ्रु 44900-142400) में पाँच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा जजनके पास दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से बाचलर जडग्री हा। प्रजतजनयुजतिय: ्क) से ऄजधकारी जो जनयजमत अधार पर सदशृ्य पदधारण दकए हुए हैं; या से ऄजधकारी जज्ह ने प े माररक्स के लेर्ल-8 ्रू 47600-151100) में पाँच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा; ्ख) से ऄजधकारी जजनके पास सुसंगत िाखा में स्ट्तंभ (7) के ऄधीन सीधी भतती) के जलए जर्जहत [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 17 जनकाय/ पजब्लक सेक्टर ईपक्म/प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में सुसंगत िेत्र में तीन र्षव का ऄनुभर्। सहायक जनदिेक ्जर्त्त):

(i) चाटवडव ऄकाई् टेंट/ कॉस्ट् ट एण् ड र्क् सव ऄकाई् टेंट/ सबोथियडनेट ऄकांईट सथियर्स ऄकाई् टेंट/ दकसी मा्यताप्राप् त जर्श् र्जर्द्यालय ऄथर्ा ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से मास्ट् टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्जर्त् त में जर्िेषज्ञता के साथ); और

(ii) कें द्रीय/राज्य/संघ राज्य िेत्र सरकार या सांजर्जधक/स्ट्र्ायत्त जनकाय/ पजब्लक सेक्टर ईपक्म/प्रजतजष्ठत सरकारी एजेंसी में सुसंगत िेत्र में तीन र्षव का ऄनुभर्। िाजिक ऄहवताए ँहा।ँ समहू ख पद

22. पयवर्ेिक ्कम्प्यूटर एडेड जडजाआन) 18 लेर्ल-7 ्रु 44900- 142400) चयन पद लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नजत द्वारा लागू नहीं होता प्रोन्नजतः से सहायक ्कम्प्यूटर एडेड जडजाआन) जज्ह ने आन जर्जनयम के पे माररक्स में लेर्ल-6 ्रु 35400-112400) में पांच र्षव की जनयजमत सेर्ा की हा।

23. ऄनुभाग ऄजधकारी 113 लेर्ल-7 ्रु 44900- 142400) चयन पद 30 र्षव दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय/ ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से दो र्षव की ऄर्जध का मास्ट्टर ऑफ जबजनेस एडजमजनस्ट्रेिन ्काथियमक/जर्त्त जर्िेज्ञता सजहत);ऄथर्ा दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय/ ऄजखल भारतीय तकनीकी जििा पररषद ् द्वारा ऄनुमोददत संस्ट्था से दो र्षव की ऄर्जध का काथियमक प्रबंधन/मानर् संसाधन प्रबंधन/ जर्त्त में स्नातकोत्तर जडग्री या स्नातकोत्तर जडप्लोमा।

(i) 75% पद प्रोन्नजत द्वारा; और

(ii) 25% पद सीजमत जर्भागीय प्रजतयोजगता परीिा द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन ेपर सीधी भतती) द्वारा। लागू नहीं होता प्रोन्नजत: से सहायक ऄनुभाग ऄजधकारी जज्ह ने आन जर्जनयम के पे माररक्स में लेर्ल 6 ्रु 35400-112400) में पांच र्षव की जनयजमत सेर्ा की हा और जज्ह न े ऑदफस मानुऄल टेस्ट्ट ईत्तीणव दकया हो। सीजमत जर्भागीय प्रजतयोजगता परीिा के माध्यम से: से सहायक ऄनुभाग ऄजधकारी या जनजी सहायक जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स मे लेर्ल 6 ्रु 35400- 112400) में तीन र्षव जनयजमत सेर्ा की हा और जज्ह ने ऑदफस मानुऄल टेस्ट्ट ईत्तीणव दकया हो। प्रजतजनयुजतिय: ्क) ्i) से व्जतिय जो जनयजमत अधार पर सदशृ्य पदधारण दकए हुए हैं; या ्ii) पे माररक्स मे लरे्ल 6 ्रु 35400- 112400) में से ऄभ्यथती) जज्ह ने तीन र्षव की जनयजमत सेर्ा की हा । ्ख) से ऄजधकारी जजनके पास स्ट्तंभ (7) के ऄधीन सीधी भतती) के जलए जर्जहत ऄहवताएँ हैं। ऄकृजत्यक श्रेणी:- पांच र्षव की जनयजमत सेर्ा र्ाल ेऄनुभाग ऄजधकारी को प ेमाररक्स में लेर्ल - 8 में सातर्ें कें द्रीय र्ेतन अयोग की जिफाररि के ऄनुसार ऄकृजत्यक श्रेणी- I प्रदान दकया जायेगा।

24. जनजी सजचर् 85 लेर्ल-7 ्रु 44900- चयन पद लागू नहीं होता लागू नहीं होता (i) 75% पद प्रोन्नजत द्वारा; लागू नहीं होता प्रोन्नजत: से जनजी सहायक जज्ह न े आन जर्जनयम में पे माररक्स में 18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 142400) और

(ii) 25% पद सीजमत जर्भागीय प्रजतयोजगता परीिा के अधार पर लेर्ल 6 ्रु 35400- 112400) में पांच र्षव जनयजमत सेर्ा की हा और जज्ह ने ऑदफस मानुऄल टेस्ट्ट ईत्तीणव दकया हो। सीजमत जर्भागीय प्रजतयोजगता परीिा के माध्यम से: से जनजी सहायक जज्ह न े आन जर्जनयम में पे माररक्स में लेर्ल 6 ्रु 35400- 112400) में तीन र्षव जनयजमत सेर्ा की हा और जज्ह ने ऑदफस मानुऄल टेस्ट्ट ईत्तीणव दकया हो। ऄकृजत्यक श्रेणी :- पांच र्षव की जनयजमत सेर्ा र्ाल ेजनजी सजचर् को प ेमाररक्स में लरे्ल- 8 में सातर्ें कें द्रीय र्ेतन अयोग की जिफाररस के ऄनुसार ऄकृजत्यक श्रेणी- I प्रदान दकया जायेगा।

25. पुस्ट्तकालयाध्यि 5 लेर्ल-7 ्रु.44900- 142400) चयन पद 30 र्षव दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से पुस्ट्तकालय जर्ज्ञान में मास्ट्टर जडग्री; या दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से पुस्ट्कालय और सूचना जर्ज्ञान में मास्ट्टर जडग्री; या दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से पुस्ट्तकालय जर्ज्ञान में जडग्री; या दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से पुस्ट्तकालय और सूचना जर्ज्ञान में जडग्री । प्रो् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन ेपर सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता प्रोन्नजतः से ईपपुस्ट्तकालयाध्यि जज्ह न े आन जर्जनयम में पे माररक्स में लरे्ल-6 ्रु. 35400 - 142400) में तीन र्षव जनयजमत सेर्ा की हा। प्रजतजनयुजतियः ्क) ्i) से व्जतिय जो जनयजमत अधार पर सदशृ्य पदधारण दकए हुए हैं; या ्ii) पे माररक्स में लरे्ल-6 ्रु. 35400-112400) में से ऄभ्यथती) जज्ह ने तीन र्षव जनयजमत सरे्ा की हा; ्ख) से ऄजधकारी जजनके पास स्ट्तंभ (7) के ऄधीन सीधी भतती) के जलए जर्जहत िाजिक ऄहवताए ंहैं।

26. र्ररष्ठ ऄनुर्ादक ्हहदी) 2 लेर्ल-7 ्रु.44900- 142400) ऄचयन पद लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नजत द्वारा लागू नहीं होता प्रोन्नजतः से कजनष्ठ ऄनुर्ादक ्हहदी) जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स में लेर्ल-6 ्रु. 35400- 112400) में तीन र्षव जनयजमत सेर्ा की हा।

27. ईपपुस्ट्तका- लयाध्यि 10* लेर्ल-6 ्रु.35400- 112400) ऄचयन पद लागू नहीं होता दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से पुस्ट्तकालय जर्ज्ञान या पुस्ट्तकालय और सूचना जर्ज्ञान में मास्ट्टर जडग्री। प्रोन्नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा लागू नहीं होता प्रोन्नजतः से पुस्ट्तकालय सहायक जज्ह न े आन जर्जनयम में पे माररक्स में लेर्ल-5 ्रु. 29200- 92300) में छह र्षव जनयजमत सेर्ा की हा। प्रजतजनयुजतियः ्क) से ऄभ्यथती) जो जनयजमत अधार पर सदशृ्य पदधारण दकए हुए हैं; तथा ्ख) से ऄजधकारी जजनके पास स्ट्तंभ-7 के ऄधीन सीधी भतती) के जलए जर्जहत िाजिक ऄहवताए ंहैं। *6र्ें कें द्रीय र्ेतन अयोग के कायाव्र्यन के पिात् ईप पुस्ट्तकालयाध्यि और सहायक पुस्ट्तकालयाध्यि के दोन पद का ईसी लरे्ल में होने के कारण जर्लय कर ददया गया हा।

28. पयवर्ेिक ्ररप्रोग्राफी) 4 लेर्ल-6 ्रु. 35400- 112400) ऄचयन पद लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नजत द्वारा लागू नहीं होता प्रोन्नजत: से र्ररष् ि ऑपरेटर जज्ह ने आन जर्जनयम में प े माररक्स के लेर्ल-5 ्रु. 29200- [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 19 92300) में पाँच र्षव की जनयजमत सेर्ा की हा।

29. सहायक ऄनुभाग ऄजधकारी 208 लेर्ल-6 ्रु. 35400- 112400) ऄचयन पद 30 र्षव (i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से बाचलर जडग्री या समतुल्य; और

(ii) कंप्यूटर प्रर्ीणता परीिा: ऄभ्यथती) कम से कम राष्ट्रीय कौिल ऄहवक रुपरेखा के लरे्ल- 6 में प्रर्ीण होना चाजहए। यह परीिण ऄहवक प्रकृजत की होगी; और

(iii) महाजनदेिक द्वारा दकए गए जर्जनिय के ऄनुसार, कंप्यटूर प्रर्ीणता में ऄहवता कौिल परीिण अयोजजत की जाएगी। 75% पद प्रोन्नजत द्वारा और 25% पद सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता प्रोन्नजतः से र्ररष् ि सजचर्ालय सहायक जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स में लरे्ल-4 ्रु. 25500-81100) में दस र्षव जनयजमत सरे्ा की हा।

30. जनजी सहायक 115 लेर्ल-6 ्रु. 35400- 112400) ऄचयन पद 30 र्षव ्क) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय स ेजडग्री; और ्ख) कंप्यूटर प्रर्ीणता परीिा: ऄभ्यथती) कम से कम राष्ट्रीय कौिल ऄहवक रुपरेखा ्एमएसक्यूएफ) के लरे्ल-6 में प्रर्ीण होना चाजहए। यह परीिण ऄहवक प्रकृजत की होगी; और ्ग) ऄभ्यथती) का अिुजलजप परीिण में सात जमनट तक सौ िब्द ऄंग्रजेी या हहदी में श्रुजतलेखन होगा जजसे पैंताजलस जमनट ्ऄंग्रेजी श्रुजतलेखन) और साि जमनट में ्हहदी श्रुजतलेखन) में प्रजतलेखन करना होगा और कंप्यूटर का ज्ञान ऄपेजित होगा। दजृष्ट बाजधत से ईम्मीदर्ार, जजनकी जनःितियता चालीस प्रजतित और आससे ऄजधक हो, ई्हें ऄंग्रेजी अिुजलजप परीिण के प्रजतलेखन के जलए 70 जमनट और हहदी अिुजलजप परीिण के प्रजतलेखन के जलए 90 जमनट ददए जाएगंे। ऄनुमेय गलजतयाँ 5 प्रजतित। यदद जर्ज्ञाजपत ररजतियय के ऄनुसार दकसी भी प्रर्गव में ऄथियहत ऄभ्यथती) ्ऄथावत् 5 प्रजतित गलजतय के साथ) की पयावप्त संख्या ईपलब्ध नहीं होती हा, तो ऄनुमेय गलजतय में 10 प्रजतित जिजथल की जा सकती हैं। 75% पद प्रोन्नजत द्वारा और 25% पद सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता प्रोन्नजत: आन जर्जनयम में पे माररक्स में लरे्ल-4 ्रु. 25500-81100) में दस र्षव की जनयजमत सेर्ा के साथ अिुजलजपक और जजसने सौ िब्द प्रजत जमनट में िाटवहैंड टेस्ट्ट एर् ं स्ट्टाआल मानुऄल टेस्ट्ट पास दकया हो।

31. सहायक ्कम्प्यूटर एजडड जडजाआन) 2 लेर्ल-6 ्रु 35400- 112400) लागू नहीं होता लागू नहीं होता ऑट का ड में 5 र्षव के ऄनुभर् सजहत जर्ज्ञान में बाचलर जडग्री और ऄंग्रेजी में प्रास-प्रूफ पिन, रटपोग्राफी एर् ं सुसंगत प्रास कायव में कायवसाधक ज्ञान; या ऑटो का ड एर् ंसुसंगत जर्षय में ड्राफ्टमानिीप में 5 र्षव के ऄनुभर् सजहत जर्ज्ञान में बाचलर जडग्री; या ऑटो का ड एर् ंसुसंगत जर्षय में ड्राफ्टमानिीप में 5 र्षव के ऄनुभर् सजहत जसजर्ल/ माकेजनकल/ आलाजक्रकल आंजीजनयटरग में जडप्लोमा सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता लागू नहीं होता 20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

32. कजनष्ठ ऄनुर्ादक ्हहदी) 6 लेर्ल-6 ्रु 35400- 112400) लागू नहीं होता 27 र्षव (i) दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से हहदी में मास्ट्टर जडग्री/स्नातकोत्तर जडग्री जजसमें जडग्री स्ट्तर पर ऄंग्रेजी एक जर्षय के रुप में रहा हो; या दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से ऄंग्रेजी में मास्ट्टर जडग्री/ स्नातकोत्तर जडग्री जजसमें जडग्री स्ट्तर पर हहदी एक जर्षय के रुप में रहा हो; या दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से दकसी भी जर्षय में मास्ट्टर जडग्री/स्नातकोत्तर जडग्री जजसमें हहदी और ऄंग्रेजी एक जर्षय के रुप में रहा हो; या दकसी मा्यताप्राप् त जर्श्वजर्द्यालय से दकसी भी जर्षय में मास्ट्टर जडग्री/ स्नातकोत्तर जडग्री जजसमें ऄंग्रेजी/हहदी माध्यम और जडग्री स्ट्तर पर हहदी/ऄंग्रेजी एक जर्षय के रूप में रहा हो; या

(ii) हहदी से ऄंग्रेजी और आसके जर्पयवयेन ऄनुर्ाद में जडप्लोमा या सर्टटदफकेट कोसव; या हहदी में िब्दार्ली संबंधी कायव या जर्िेषतः तकनीकी या र्ाज्ञाजनक साजहत्य का ऄजधमानत: ऄंग्रेजी से हहदी में ऄनुर्ाद या आसके जर्पयवयेन में दो र्षव का ऄनुभर्। सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता लागू नहीं होता समहू ‘ग’ पद

33. र्ररष्ठ ऑपरेटर 3 लेर्ल-5 ्रू 29200- 92300) ऄचयन पद लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नजत द्वारा लागू नहीं होता प्रोन्नजत: से सहायक ऑपरेटर जज्ह न े आन जर्जनयम में पे माररक्स में लेर्ल-4 ्रु 25500- 81100) में छह र्षव की जनयजमत सेर्ा की हा।

34. पुस्ट्तकालय सहायक 1 लेर्ल-5 ्रू 29200- 92300) लागू नही होता 27 र्षव तीन र्षव के ऄनुभर् के साथ पुस्ट्तकालय जर्ज्ञान में मा्यता प्राप्त जडप्लोमा के साथ स्रातक। सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता लागू नहीं होता

35. अिुजलजपक 30 लेर्ल-4 ्रू 25500- 81100) लागू नही होता 27 र्षव (i) दकसी मा्यता प्राप्त जर्श्वजर्द्यालय स ेबाचलर जडग्री;

(ii) कम्प्यूटर प्रर्ीणता परीिाः ऄभ्यथती) को कम से कम राष्ट्रीय कौिल रूपरेखा के लेर्ल-5 में प्रर्ीण होना चाजहए। यह परीिण ऄहवक प्रकृजत की होगी; और

(iii) अिुजलजप परीिाः ऄंग्रेजी/ हहदी अिुजलजप में 80 िब्द प्रजत जमनट की गजत पर ऄंग्रेजी/हहदी अिुजलजप परीिा जजसे कम्प्यटूर पर क्मिः 50 जमनट या 60 जमनट में प्रजतलेखन करना होगा। दजृष्ट बाजधत से ईम्मीदर्ार, जजनकी जनःितियता चालीस प्रजतित और आससे ऄजधक हो, ई्हें ऄंग्रेजी अिुजलजप परीिण के प्रजतलेखन के जलए 70 जमनट और हहदी अिुजलजप परीिण के प्रजतलेखन के जलए 90 जमनट ददए जाएगंे। सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता लागू नहीं होता [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 21 ऄनुमेय गलजतयाँ 5 प्रजतित। यदद जर्ज्ञाजपत ररजतियय के ऄनुसार दकसी भी प्रर्गव में ऄथियहत ऄभ्यथती) ्ऄथावत् 5 प्रजतित गलजतय के साथ) की पयावप्त संख्या ईपलब्ध नहीं होती हा, तो ऄनुमेय गलजतय में 10 प्रजतित की जिजथलता की जा सकती हैं।

36. र्ररष्ठ सजचर्ालय सहायक 227 लेर्ल-4 ्रू 25500- 81100) ऄचयन पद 27 र्षव (i) दकसी मा्यता प्राप्त जर्श्वजर्द्यालय से बाचलर जडग्री; तथा

(ii) कम्प्यटूर प्रर्ीणता में ऄहवता कौिल परीिा में जनम्नजलजखत िाजमल होगाः क) र्डव प्रोसेहसग टेस्ट्ट-15 जमनट में 2000 की-जडप्रेिन; ख) माआक्ोसॉफ्ट एक्सेल पर स्ट्प्रेड िीट्स में टेस्ट्ट-15 जमनट; और ग) पार्र प्र्ाआंट ्माआक्ोसॉफ्ट पार्र प्र्ाआंट में टेस्ट्ट-15 जमनट।) प्रो् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा और दोन के न हो सकन ेपर सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता प्रोन्नजत: से कजनष्ठ सजचर्ालय सहायक जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स में लेर्ल-2 ्रु 19900-63200) में अि र्षव की जनयजमत सेर्ा की हा और जज्ह न े स्ट्टाआल मानुऄल टेस्ट्ट ईत्तीणव दकया हो। प्रजतजनयुजतियः ्क) ्i) से व्जतिय जो जनयजमत अधार पर सदिृ पदधारण दकए हुए हा; या

(ii) से कजनष्ठ सजचर्ालय सहायक जज्ह ने प े माररक्स में लेर्ल-2 ्रु 19900-63200) में 8 र्षव जनयजमत सेर्ा की हा। ख) से ऄजधकारी जजनके पास स्ट्तंभ ्7) के ऄधीन सीधी भतती) के जलए जर्जहत ऄहवताएँ हैं। 37 सहायक ऑपरेटर 3 लेर्ल - 4 ्रू 25500 -81100) ऄचयन पद 27 र्षव माररक्स या समतुल्य; हप्रटटग प्रेस या प्रजतजष्ठत स्ट्थापना में मिीन या ईपकरण के रख- रखार् और प्रचालन का तीन र्षव का ऄनुभर्। प्रोन्नजत द्वारा जजसके न हो सकन ेपर सीधी भतती) लागू नहीं होता प्रोन्नजतः से कजनष्ठ ऑपरेटर जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स में लेर्ल-2 ्रु 19900 - 63200) में अि र्षव जनयजमत सेर्ा की हा। 38 कजनष्ठ सजचर्ालय सहायक 95* लेर्ल-2 ्रु 19900- 63200) ऄचयन पद 27 र्षव (i) दकसी मा्यता प्राप्त जर्श्वजर्द्यालय स ेबाचलर जडग्री;

(ii) कंप्यूटर प्रर्ीणता परीिा: ऄभ्यथती) कम से कम राष्ट्रीय कौिल ऄहवक रुपरेखा के लरे्ल- 5 में प्रर्ीण होना चाजहए। यह परीिण ऄहवक प्रकृजत की होगी; और

(iii) टंकण गजत परीिण कम्प्यूटर पर ऄंग्रेजी में 35 िब्द प्रजत जमनट या हहदी में 30 िब्द प्रजत जमनट की टंकण गजत होनी चाजहए। ्10500 केडीपीएच/9000 केडीपीएच के साथ प्रत्येक िब्द के जलए 5 की-जडप्रेिन की औसत पर 35 िब्द प्रजत जमनट और 30 िब्द प्रजत जमनट क्मिः के समकि ्ऄनुमत समय 10 जमनट)

(i) 90% पद सीधी भतती) द्वारा;

(ii) 10% पद ब्यूरो के माररकुलटे समूह ग ्ईन्नजयत) कमवचाररय से प्रोन्नजत पर जनम्नानुसार ह गेः क) 5% पद ब्यूरो द्वारा आस प्रयोजन के जलए अयोजजत ऄहवक परीिां के अधार पर । ख) 5% पद भारतीय मानक ब्यरूो में 5 र्षव की जनयजमत ऄनुमोददत सेर्ा के साथ समूह ग ्ईन्नजयत) कमवचाररय की संयुतिय र्ररष्ठता के अधार पर, ऄनुपयुतिय के ऄस्ट्र्ीकरण के ितावधीन। लागू नहीं होता लागू नहीं होता 22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] पर्तु यदद 10% पद को भरन े के जलए पयावप्त संख्या में माररकुलटे समूह `ग’ ्ईन्नजयत) ब्यूरो के कमवचारी ईपलब्ध नहीं होते हैं, तो आन 10% पद को जर्जनयमन 5 के ऄधीन ऄजधकजथत रीजत में सीधी भतती) के माध्यम से भरा जाएगा। पर्तु यह और दक, यदद सजचर्ालय सहायक के रूप में जनयुजतिय के जलए ऄहवता प्राप्त करने र्ाले ब्यूरो के समूह `ग' ्ईन्नजयत) कमवचाररय की संख्या ईपलब्ध पद से ऄजधक हा, तो बाद के र्षव में ईत्पन्न होने र्ाली ररजतियय को भरन ेके जलए आस तरह की ऄजधकता पर जर्चार दकया जाएगा। *पदाजधकारी की प्रोन्नजत के पररणामस्ट्र्रूप पुस्ट्तकालय जलजपक के एक पद का कजनष्ठ सजचर्ालय सहायक के पद में जर्लय दकया गया हा। 39 संपदा प्रबंधक 2 लेर्ल-2 ्रु 19900- 63200) लागू नहीं होता 40 र्षव (i) दकसी मा्यता प्राप्त बोडव या संस्ट्थान से हाइ स्ट्कूल जडग्री; और

(ii) पुनर्ावस महाजनदेिालय, रिा मंत्रालय के माध्यम से से भूतूपूर्व साजनक जजनके पास सुरिा मामले में कम से कम 5 र्षव का ऄनुभर् हो। सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता लागू नहीं होता

40. स्ट्टाफ कार ड्राइर्र क) स्ट्टाफ कार ड्राइर्र ्जर्िषे ग्रेड) 1 लेर्ल-6 ्रु 35400- 112400) ऄचयन पद लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नजत द्वारा लागू नहीं होता पदोन्नजतः से स्ट्टाफ कार ड्राइर्र ्ग्रेड-I) जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स में लरे्ल-5 ्रू 29200- 92300) में 3 र्षव जनयजमत सेर्ा की हा। ख) स्ट्टाफ कार ड्राइर्र ्ग्रेड-I) 4 लेर्ल-5्रू 29200- 92300) ऄचयन पद लागू नही होता लागू नहीं होता प्रोन्नजत द्वारा लागू नही होता प्रोन्नजतः से स्ट्टाफ कार ड्राइर्र ्ग्रेड-II) जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स में लरे्ल-4 ्रू 25500- 81100) में 6 र्षव की जनयजमत सेर्ा की हा तथा ग्रेड-I पद के जलए व्ार्साजयक परीिण ईत्तीणव दकया हो । ग) स्ट्टाफ कार ड्राइर्र ्ग्रेड-II) 4 लेर्ल-4्रू 25500- 81100) ऄचयन पद लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नजत द्वारा लागू नहीं होता प्रोन्नजतः से स्ट्टाफ कार ड्राइर्र ्साधारण ग्रेड) जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स में लरे्ल-2 ्रू 19900-63200) में 9 र्षव की जनयजमत सेर्ा की हा [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 23 तथा ग्रेड-II पद के जलए व्ार्साजयक परीिण ईत्तीणव दकया हो । घ) स्ट्टाफ कार ड्राइर्र ्साधारण ग्रेड) 4 लेर्ल-2 ्रु 19900- 63200) लागू नहीं होता 30 र्षव

(i) हहदी/ऄंग्रेजी/िेत्रीय भाषा पढ़ने, जलखने का योग्यता हो,

(ii) जजनके पास मोटर कार के जलए जर्जधमा्य चालक ऄनुज्ञजप्त सजहत पाँच र्षव का ऄनुभर् हो;

(iii) मोटर दक्याजर्जध का ज्ञान । सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता लागू नहीं होता

41. जूजनयर ऑपरेटर 2 लेर्ल-2 ्रु 19900- 63200) लागू नहीं होता 27 र्षव औद्योजगकी प्रजििण संस्ट्थान से आलाक्रीजियन/एयर- कंडीिहनग/रेफ्रीजरेिन/माकेजनक ्डीजल आंजन) ऄथर्ा आसके समतलु्य रेड में, औद्योजगक प्रजििण संस्ट्थान से प्रमाणपत्र ऄजभप्राप्त करने के पिात संबंजधत रेड में दो र्षव का व्ार्हाररक ऄनुभर् होना चाजहए। ऄथर्ा दफल्टर/बढ़इ/प्लबंर/र्ायर-मान/ र्ाहल्डग रेड में औद्योजगकी प्रजििण संस्ट्थान का प्रमाणपत्र, जर्िेषतः अइएस 1161:1998 के ऄनुसार ऄथर्ा आसके समतुल्य र्ेल््स क्वालीफाआंग टेस्ट्ट भी ईत्तीणव दकया हो, औद्योजगक प्रजििण संस्ट्थान से प्रमाणपत्र ऄजभप्राप्त करने के पिात संबंजधत रेड में दो र्षव का व्ार्हाररक ऄनुभर् होना चाजहए। सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता लागू नहीं होता

42. सीजनयर मल्टी टाहस्ट्कग स्ट्टाफ 40 लेर्ल-2 ्रु 19900- 63200) ऄचयन पद लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नजत द्वारा लागू नहीं होता प्रोन्नजतः से मल्टी टाहस्ट्कग स्ट्टाफ जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स लेर्ल-1 ्रू 18000- 56900) में 4 र्षव जनयजमत सेर्ा की हा ।

43. जडस्ट्पाच राआडर 1 लेर्ल-2 ्रु 19900- 63200) ऄचयन पद लागू नहीं होता लागू नहीं होता स्ट्थानांतरण जजसके न हो सकने पर प्रोन्नजत द्वारा लागू नहीं होता स्ट्थानांतरणः से जलफ्ट ऄटेंडेंट जो ऄंग्रेजी एर्/ंऄथर्ा हहदी/िेत्रीय भाषा जलखने, पढ़न े की योग्यता और जर्जधमा्य चालन ऄनुज्ञजप्त रखता हो। प्रोन्नजतः (i) से मल्टीटाहस्ट्कग स्ट्टाफ जज्ह ने आन जनयम मे लेर्ल–I ्रू 18000- 56900) में 3 र्षव जनयजमत सेर्ा की हो; एर् ं

(ii) जजनके पास जर्जधमा्य चालक ऄनुत्ज्ञजप्त हो।

44. ईद्यान पयवर्ेिक 1 लेर्ल-2 ्रु 19900- 63200) लागू नहीं होता 27 र्षव (i) दकसी मा्यता प्राप्त बोडव या संस्ट्थान से माररकूलेिन या समतुल्य ईत्तीणव.

(ii)संबंजधत कायव का ज्ञान। सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता लागू नहीं होता

45. जलफ्ट ऄटेंडेंट 2 लेर्ल-2 ्रु 19900- 63200) लागू नहीं होता 27 र्षव (i) दकसी मा्यता प्राप्त बोडव या संस्ट्थान से माररकूलिेन या समतुल्य ईत्तीणव

(ii) जलफ्ट संबंधी सुरिा ईपकरण का ज्ञान हो;

(iii) कम से कम एक र्षव तक जलफ्ट ऄटेंडेंट ऄथर्ा जलफ्ट ऑपरेटर के रूप में काम दकया हो। सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता लागू नहीं होता 24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

46. मल्टी टाहस्ट्कग स्ट्टॉफ 344 लेर्ल-1 ्रु 18000- 56900) लागू नहीं होता 27 र्षव दकसी मा्यता प्राप्त बोडव से 12र्ीं ्ईच्चतर माध्यजमक) किा ईत्तीणव ऄथर्ा आसके समतुल्य या अइटीअइ ईत्तीणव हो। सीधी भतती) द्वारा लागू नहीं होता लागू नहीं होता कैं टीन पद

47. हलर्ाइ 4 लेर्ल-3 ्रु 21700- 69100) ऄचयन पद लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नजत द्वारा ्रटप्पण- 3 नीच े देखें) लागू नहीं होता प्रोन्नजतः से सहायक हलर्ाइ या रसोआया जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स लरे्ल-2 ्रु 19900-63200) में कम से कम तीन र्षव जनयजमत सेर्ा की हा।

48. रसोआया 2 लेर्ल-2 ्रु 19900- 63200) ऄचयन पद लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नजतः से कैं टीन ऄटेंडेंट जज्ह ने आन जर्जनयम में पे माररक्स लरे्ल-1 ्रु 18000-56900) मे कम से कम तीन र्षव जनयजमत सेर्ा की हा।

49. सहायक हलर्ाइ 1 लेर्ल-2 ्रु 19900- 63200) ऄचयन पद लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नजतः से कैं टीन ऄटेंडेंट जज्ह न े आन जर्जनयम में पे माररक्स लरे्ल-1 ्रु 18000-56900) मे कम से कम तीन र्षव जनयजमत सेर्ा की हो।

50. मानेजर कम सेल्समेन 1 लेर्ल-3 ्रु 21700- 69100) लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता आन पद में कोइ भतती) नही होगी ्रटप्पण 3 नीच े देखें) लागू नहीं होता लागू नहीं होता

51. कूपन क्लकव 3 लेर्ल-2 ्रु 19900- 63200) लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

52. सेल्स क्लकव 2 लेर्ल-2 ्रु 19900- 63200) लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

53. कैं टीन ऄटेंडेंट 56 लेर्ल-1 ्रु 18000- 56900) लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता रटप्पण-1: जनदेिक ्जर्त्त) और जनदेिक ्लेखा) के पद ऄंतः पररर्तवनीय ह गे। रटप्पण-2:जनदेिक ्प्रिासन),जनदेिक ्सामा्य सेर्ाएँ),जनदेिक ्स्ट्थापना), जनदेिक ्मानर् संसाधन जर्कास), जनदेिक ्सतकव ता), और जनदेिक ्प्रजििण) के पद ऄंतःपररर्तवनीय ह गे। रटप्पण-3: क्म संख्या 47 से 53 में ईजल्लजखत पद डाआंग का डर पद हैं और र्तवमान कमवचाररय से संबज्धत हैं और ईनकी सेर्ाजनरृ्त/प्रोन्नजत/ सेर्ामुजतिय/त्यागपत्र/मृत्यु के पररणामस्ट्र्रूप सेर्ा की समाजप्त के बाद भजर्ष्य में कैं टीन कमवचाररय की भतती) नहीं की जाएगी। ले. कनवल (से.जन.) कुमार िा्तनु, सजचर् [जर्ज्ञापन-III/4/ऄसा./91/2020-21] [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 25 MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION (Department of Consumer Affairs) (Bureau of Indian Standards) NOTIFICATION New Delhi, the 25th June, 2020 F. No. BS/11/08/2020.— In exercise of the powers conferred by section 39 of the Bureau of Indian Standards Act, 2016 (11 of 2016) and in supersession of the Bureau of Indian Standards (Recruitment to Administration, Finance and Other Posts) Regulations, 2007, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Bureau of Indian Standards, with the previous approval of the Central Government, hereby makes the following regulations, namely:

1. Short title and commencement. – (1) These regulations may be called the Bureau of Indian Standards (Recruitment to Administration, Finance and Other Posts) Regulations, 2020.

(2) These regulations shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Definitions. – In these regulations, unless the context otherwise requires -

(a) ―Act‖ means the Bureau of Indian Standards Act, 2016 (11 of 2016);

(b) ―Administration, Finance and Other Posts‖ means the posts included in the Schedule appended to these regulations;

(c) ―Appointing Authority‖, in relation to Group ‗A‘ employees means, the Director General and in relation to Group ‗B‘ and Group ‗C‘ employees means the Deputy Director General (Administration);

(d) ―rules‖ means the Bureau of Indian Standards Rules, 2018;

(e) ―Schedule‖ means a Schedule appended to these regulations;

(f) ―Scheduled Castes‖ and ―Scheduled Tribes‖ shall have the same meanings as are respectively assigned to them in clauses (24) and (25) of article 366 of the Constitution of India;

(g) ―Screening Committee‖ means the Committee constituted under sub-clause (a) of clause (iv) of subregulation (1) of regulation 5;

(h) ―Selection Committees‖ means the Committees constituted under regulation 9;

(i) words and expressions used in these regulations, but not defined, and defined in the Act or the rules, shall have the meanings respectively assigned to them in the Act or the rules, as the case may be.

3. Application. – These regulations shall apply to posts mentioned in column (2) of the Schedule:

Provided that the services rendered by the incumbents to these posts in the erstwhile Indian Standards Institution on a regular basis shall be counted for the purpose of these regulations.

4. Method of Recruitment. – The number of posts, the level in the pay matrix, the method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters connected therewith, shall be as specified in columns (2) to (10) of the Schedule.

Provided that the maximum age-limit, tenure and deputation allowance for appointment on deputation basis shall be in accordance with the Central Government guidelines.

5. Direct recruitment. – (1) Where any posts specified in column (2) of the schedule is required to be filled by direct recruitment, the following procedure shall be followed, namely:-

(i) vacancies shall be advertised in the Employment News, Rozgar Samachar, leading newspapers and on the website of the Bureau giving, among others, full information regarding number of vacancies, reservation for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Persons with Disability and ex-Servicemen and other special categories of persons as specified by the Central Government from time to time, prescribed qualifications, age-limit and experience, etc;

(ii) candidates possessing the prescribed qualifications, experience and age-limit shall be eligible for the post:

Provided that the upper age-limit may be relaxed in case of the officers and employees of the Bureau and in respect of such categories of persons as may, from time to time, be notified in this behalf by the Central Government to the extent and subject to the conditions notified in respect of each category: 26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

Provided further that the upper age-limit may be relaxed for Departmental candidates upto the age of fifty years for the posts for which the prescribed age-limit is less than fifty years, and by five years for posts for which the prescribed age-limit is fifty years or more;

(iii) all posts of direct recruitment shall be filled through competitive examination as under:-

(a) a written or online examination, including shorthand, typewriting and other practical tests, shall be conducted by the Bureau departmentally or through a professional institution or agency on dates and at places to be decided by the Director General;

(b) for Group ‗A‘ posts, the candidates shall be selected by giving eighty-five per cent weightage to the written or online examination and fifteen per cent weightage to the interview and the number of candidates to be called for interview shall be not more than four times the number of vacancies advertised in the order of merit from among the candidates who have secured at least fifty percent marks in the written or online examination:

Provided that for Group ‗B‘ and Group ‗C‘ posts, the selection shall be made without any interview; and

(c) for Group ‗B‘ and Group ‗C‘ posts, the candidates shall be selected on the basis of merit as determined by the aggregate marks obtained in written or online examination and qualifying the prescribed Skill Test viz. Shorthand Test or Typing Speed Test or Trade Test or combination thereof, which shall be qualifying tests only and the number of candidates to be called for skill test shall be not more than four times the number of vacancies advertised, in the order of merit from among the candidates who have secured at least fifty percent marks in the aggregate in the written or online examination;

(iv) (a) in the case of posts to be filled by direct recruitment [other than the method given in sub-regulation

(iii)] or deputation, applications received shall be got screened by the Screening Committee consisting of not less than three officers of the Bureau not below the rank of Deputy Director and the senior-most amongst them shall be the Chairman of the committee, to be nominated by the Director General:

Provided that at least one officer in the Screening Committee shall be above the rank of the post for which the selection is being made;

(b) the candidates as shortlisted by the Screening Committee shall be considered by the Selection Committee for selection;

(v) where posts reserved for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Persons with Disability, ex- Servicemen and other special categories of persons are not filled on the basis of the criteria laid down in subregulation (iii), the candidates belonging to such category may be selected by giving relaxation as per Government guidelines to make-up the deficiency in the reserved quota, subject to suitability of such candidates for selection to the post concerned;

(vi) a waiting list, in addition to the select list of successful candidates, shall be drawn up in order of merit for filling up the vacancies, which shall remain valid for a period of one year from the date such list is drawn:

Provided that the number of candidates in waiting list shall not exceed fifty per cent of the number of posts advertised.

(2) The candidates appointed by direct recruitment under sub-regulation (1) shall be on probation for a period of two years in accordance with the provisions of the Bureau of Indian Standards (Terms and Conditions of Service of Employees) Regulations, 2020, during which period, they may be required to undergo such training or may be given such responsibilities as may be deemed necessary by the Appointing Authority or may be required to pass departmental examination or examination for successful completion of probation:

Provided that the module of the training, responsibilities to be given and the departmental examination to be passed for successful completion of probation shall be such as may be recommended by the Appointing Authority and approved by the Director General from time to time:

Provided further that where the Director General is the Appointing Authority, approval of the Executive Committee shall be obtained.

6. Deputation. – (1) Where any posts specified in column (2) of the schedule is required to be filled up by deputation, such posts shall be advertised in at least two leading newspapers and also on the website of the Bureau giving full information regarding number of posts, prescribed qualifications, age-limit, special expertise, if any, required and the experience as specified in the schedule and such other matter as may be necessary: [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 27

Provided that the maximum age-limit for appointment on deputation basis shall not exceed fifty-six years on the closing date of the receipt of the application:

Provided further that the period of such deputation shall not ordinarily exceed three years and the maximum period of deputation shall be five years;

(2) The candidates who fulfill the prescribed requirements and are shortlisted by the Screening Committee constituted under sub-clause (a) of clause (iv) of sub-regulation (1) of regulation 5 shall be called for selection.

7. Promotions. - (1) For the purpose of promotion, -

(i) a post shall be either a selection or a non-selection post as given in the column (5) of the Schedule appended to these regulations;

(ii) promotion to a selection post shall be with due regard to seniority and the appropriate Selection Committee shall judge the suitability of eligible employees within the zone of consideration in accordance with the procedure laid down by the Executive Committee from time to time, for promotion taking into account the record of service including Annual Performance Appraisal Reports and recommend the order in which promotions may be made;

(iii) promotion to a non-selection post shall be made, on the basis of seniority subject to rejection of unfit as determined from the record of service including Annual Performance Appraisal Reports, by the appropriate Selection Committee;

(2) The employees concerned under these regulations shall be entitled to the grant of financial up-gradations under the Modified Assured Career Progression Scheme as admissible to the employees of the Central Government, as per the guidelines laid down by Central Government from time to time.

8. Appointing Authority. - (1) Appointments to all posts shall be made by the Appointing Authority on the recommendations of the Selection Committees as given in regulation 9:

Provided that appointments to all posts of the level of Deputy Director General shall be made with the approval of the Central Government:

Provided further that the appointment to the post of Chief Vigilance Officer on deputation basis requiring approval of the Central Government shall not be referred to the Selection Committee;

9. Composition of Selection Committees. – (1) The Selection Committee for Group ‗A‘ Posts with the pay in the level-13 in the pay matrix and above shall consist of the following members, namely:-

(i) Director General, who shall be the Chairman of the Committee;

(ii) Financial Advisor of the ministry having administrative control of the Bureau;

(iii) A representative of the Ministry or Department of the Central Government having administrative control of the Bureau;

(iv) Two members of the Executive Committee to be nominated by Director General; and

(v) One or two senior officer of Bureau to be nominated by the Director General.

(2) The Selection Committee ‗A‘ for Group ‗A‘ Posts with the pay in the level-10 to level-12 in the pay matrix posts shall consist of the following members, namely: -

(i) Director General, who shall be the Chairman of the Committee;

(ii) Deputy Director General (Administration);

(iii) Scientist G or Scientist F of the Bureau nominated by the Director General;

(iv) A nominee of the Ministry or Department of the Central Government having administrative control of the Bureau; and

(v) One or two senior officers to be nominated by the Director General.

(3) Selection Committee ‗B and C‘ for posts in Groups ‗B‘ and ‗C‘ shall consist of the following members, namely:

(i) Deputy Director General (Administration), who shall be the Chairman;

(ii) One officer dealing with personnel functions to be nominated by Director General;

(iii) Two other officers to be nominated by the Director General; and

(iv) Assistant Director or Deputy Director dealing with Personnel functions in the Bureau. 28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

(4) The composition of Screening Committee for the purpose of considering and recommending the cases for grant of financial up-gradations under Modified Assured Career Progression Scheme and Non-Functional Grade under these regulations shall be the same as respective Selection Committee;

(5) The recommendations of respective Selection Committees shall be submitted to the Director General for approval.

Provided that the Selection Committee given at sub-regulation (2) and (3) shall consist of two members belonging to the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe or the Other Backward Classes or a Minority community or Women, of whom one shall be from the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe.

10. Categories of posts and their authorised strength. - The categories of posts and their authorized strength shall be such as may, from time to time, be determined by the Executive Committee with the approval of the Central Government.

11. Power to relax. - Where the Bureau is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these regulations in respect of any class or category of persons:

Provided that the approval of Central Government shall be taken for such relaxation before it is implemented.

12. Savings. - Nothing in these regulations shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Exservicemen, Persons with Disability and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

13. Interpretation. – If any question arises relating to the interpretation of these regulations, it shall be decided by the Executive Committee with the approval of the Central Government.

SCHEDULE (Administration, Finance and Other Posts Cadre) (See Regulation 3, 4, 5, 6, and 7) Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) GROUP 'A' POSTS

1. Deputy Director General (Administration) 1 Level-13A (Rs.131100- 216600). Selection post. 50 years. (i) Masters of Business Administration from a recognized University or All India Council for Technical Education approved Institution with specialization in Personnel Management or Human Resources Management; or Post Graduate Diploma in Management (two years duration) from a recognized University or All India Council for Technical Education approved Institution with specialization in Personnel Management or Human Resource Management; and By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. Not applicable. Promotion: Secretary/Director (Human Resource Development)/ Director (Administration)/ Director (General Services)/ Director (Establishment)/ Director (Training)/ Director (Legal) with two years' regular service in the Selection Grade:

Provided that the incumbents holding the posts of Director (Printing), Director (Foreign Language) and Director (Information Services) with two years regular service in the Selection Grade on the date of notification of these regulations in the Official Gazette and possessing the [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 29 Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

(ii) At least fifteen years' experience in Personnel Management, General Administration, out of which, at least five years shall be in a senior position in Central/ State/ Union Territory Government or Statutory/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ reputed Government agency. educational qualifications prescribed at serial number (i) under Column 7 shall also be eligible for promotion to the post of Deputy Director General (Administration). Deputation: (a) Officers holding analogous post on regular basis; or Officers with two years‘ regular service in Level-13 (Rs. 123100-215900) in the pay matrix; and

(b) Possessing educational qualifications prescribed for direct recruits in Column 7, serial number (i). 2 Deputy Director General (Finance) 1 Level-13A (Rs.131100- 216600). Selection post. 50 years. (i) Chartered Accountant or Cost and Works Accountant or Master of Business Administration with specialization in Finance from recognized University or All India Council for Technical Education approved Institute; and

(ii) At least fifteen years' experience in Financial Management, out of which at least five years shall be in a senior position in Central/ State/ Union Territory Government or Statutory/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ reputed Government agency. By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. Not applicable. Promotion: Director (Finance) or Director (Accounts) with two years' regular service in the Selection Grade:

(b) Possessing educational 30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) qualifications prescribed for direct recruits in Column 7, serial number (i).

3. Director (Selection Grade) 4* Level-13 (Rs.123100- 215900). Selection post. Not applicable. Not applicable By promotion. Not applicable. Secretary/ Director (Administration)/ Director (Human Resource Development)/ Director (General Services)/ Director (Vigilance)/ Director (Corporate Communication) /Director (Establishment)/ Director (Training)/ Director (Accounts)/ Director (Finance)/ Director (Legal) with five years' regular service in the post:

Provided that the incumbents holding the posts of Director (Printing), Director (Foreign Language) and Director (Information Services) with five years' regular service in the post shall also be eligible. *The posts shall be non-functional selection grade.

4. Chief Vigilance Officer 1 Level-13 (Rs.123100- 215900). . Selection post. Not applicable. Not applicable. By deputation. Not applicable. Officers of Central Government holding analogous post or officers with five years‘ regular service in level-12 (Rs. 78800-209200) in the pay matrix. Desirable qualification: Experience in vigilance matters.

5. Secretary 1 Level-12 (Rs.78800- 209200). Selection post. 50 years.

(i) Post Graduate Degree in Personnel Management or Human Resource Management or Labour and Social Welfare from a recognized University or All India Council for Technical Education approved Institution; or Post Graduate Diploma in Personnel Management or Human Resource Management or Labour and Social Welfare from a By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. Age : No Educational qualification: To the extent indicated at serial number (i) under Column 7. Promotion: Deputy Director (Administration and Finance) with five years' regular service in level 11 (Rs. 67700-208700) in the pay matrix in these regulations and possessing qualifications prescribed for direct recruitment at serial number (i) under Column 7. Deputation: a) Officers holding analogous post on regular basis; or [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 31 Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) recognized University or All India Council for Technical Education approved Institution; and

(ii) Ten years' experience in the field of Personnel Management of which five years' shall be in a senior position in Central/ State/ Union Territory Government or Statutory/ Autonomous bodies or public sector undertaking/ reputed Government agency. Officers with five years‘ regular service in the level-11 (Rs. 67700-208700) in the pay matrix; and

(b) Officers possessing qualifications prescribed for direct recruitment at serial number (i) under column 7.

6. Director (Finance) 1 Level-12 (Rs.78800- 209200). Selection post. 50 years. (i) Bachelor‘s Degree from a recognized university;

(ii) Chartered Accountant or Cost & Works Accountant or Subordinate Accounts Service Accountant or Master of Business Administration (with finance specialization) from a recognized university or All India Council for Technical Education approved Institution; and

(iii) Ten years' experience in accounts or finance work of which five years shall be in a senior position in Central/ State/ Union Territory Government or Statutory/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ reputed Government agency. By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. Age : No Educational qualification: To the extent indicated at serial number (i) and (ii) under Column 7. Promotion: Deputy Director (Administration and Finance) with five years' regular service in the level-11 (Rs. 67700-208700) in the pay matrix in these regulations and possessing qualifications of (i) Bachelor‘s Degree from a recognized university; (ii) Chartered Accountant/Cost & Works Accountant/ Subordinate Accounts Service Accountant/ Master of Business Administration (with finance specialization) from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved Institution. Deputation: (a) Officers holding analogous post on regular basis; or Officers with five years‘ regular service in the level-11 (Rs.67700-208700) in the pay matrix; and

(b) Officers possessing qualifications prescribed for direct recruitment at serial number (i) and (ii) under Column 7.

7. Director (Administration) 1 Level-12 (Rs.78800- 209200). Selection post. 50 years. (i) Master of Business Administration (with Personnel specialization) of two years‘ duration from a recognized university/ By promotion failing which by deputation and failing Age : No Educational qualification: To the extent indicated at Promotion: Deputy Director (Administration and Finance) with five years' regular service in the level-11 32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) All India Council for Technical Education approved Institution; or Post Graduate Degree with specialization in Human Resource Management from a recognized university; or Post Graduate Diploma in Personnel Management or Human Resource Management from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved institution; and

(ii) Ten years‘ experience in Office Management, Stores Purchase, General Services of which five years shall be in a senior position in Central/ State/ Union Territory Government or Statutory/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ reputed Government agency with thorough knowledge of Government of India Rules pertaining to office management, stores purchase, etc; experience in staff welfare activities and building maintenance. both by direct recruitment. serial number (i) under Column 7. (Rs.67700-208700) in these regulations: Possessing Master of Business Administration (with Personnel specialization) of two years‘ duration from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved Institution; or Post Graduate Degree with specialization in Human Resource Management from a recognized university; or Post Graduate Diploma in Personnel Management or Human Resource Management from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved institution. Deputation: (a) Officers holding analogous post on regular basis; or Officers with five years‘ regular service in the level-11 (Rs.67700-208700) in the pay matrix; and

(b) Officers possessing qualifications prescribed for direct recruitment at serial number (i) under Column 7.

8. Director (Legal) 1 Level-12 (Rs.78800- 209200). Selection post. 50 years. (i) Bachelor‘s Degree in Law/ LLB from a recognized university; and

(ii) At least ten years' experience in the field of Law, out of which five years shall be in a senior position in Central Government/ State Government/ Union Territory Government/ Statutory/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ reputed Government agency. By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. Age : No Educational qualification: To the extent indicated at serial number (i) under Column 7. Promotion: Deputy Director (Administration and Finance) with five years' regular service in the level-11 (Rs.67700-208700) in the pay matrix in these regulations and possessing a Bachelor‘s Degree in Law/ LLB from a recognized University. Deputation: (a) Officer holding analogous post on regular basis; or Officer with five years‘ regular service in the level-11 (Rs.67700-208700) in [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 33 Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) the pay matrix; or Officers with ten years‘ regular service in the level-10 (Rs.56100-177500) in the pay matrix; or Officers with ten years' combined regular service in the level-11 and level-10 in the pay matrix; and

(b) Officers possessing qualifications prescribed for direct recruitment at serial number (i) under column 7.

9. Director (Marketing and Consumer Affairs)* 1 Level-12 (Rs.78800- 209200). Selection post. 50 years. i) Masters of Business Administration (Marketing) or Master‘s Degree or Post Graduate Diploma in Mass Communication or Master‘s Degree or Post Graduate Diploma in Social Work from a recognized University/Institution; and ii) At least ten years' experience in the field of Marketing / Mass Communication / Social Work of which five years' shall be in a senior position in Central Government/ State Government/ Union Territory Government/ Statutory/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ reputed Government agency. By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. Age : No Educational qualification: To the extent indicated at serial number (i) under Column 7. Promotion: Deputy Director (Marketing and Consumer Affairs /Publication) with five years' regular service in the level-11 (Rs.67700-208700) in these regulations possessing Masters of Business Administration (Marketing) or Master‘s Degree or Post Graduate Diploma in Mass Communication or Master‘s Degree or Post Graduate Diploma in Social Work from a recognized University/Institution. Deputation: (a) Officers holding analogous posts on regular basis; or Officers with five years‘ regular service in the level-11 (Rs.67700-208700) in the pay matrix.

(b) Officers possessing qualifications prescribed for direct recruitment under column 7. * The post of Director (Public Relations) shall be personal to the present incumbent. The post shall be re-designated as Director (Marketing and Consumer Affairs) on cessation of the service of the incumbent Director (Public Relations) on retirement/resignation/etc.

10. Director (General Services) * 1 Level-12 (Rs.78800- 209200). Selection post. 50 years. (i) Master of Business Administration (with Personnel specialization) of two years‘ duration from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved Institution; or By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. Age : No Educational qualification: To the extent indicated at serial number (i) under Column 7. Promotion: Deputy Director (Administration and Finance) with five years' regular service in the level-11 (Rs.67700-208700) in these regulations: Possessing Master of Business 34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Post Graduate Degree with specialization in Human Resource Management from a recognized university; or Post Graduate Diploma in Personnel Management or Human Resource Management from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved institution; and

(ii) Ten years‘ experience in Office Management, Stores Purchase, General Services of which five years shall be in a senior position in Central/ State/ Union Territory Government or Statutory/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ reputed Government agency with thorough knowledge of Government of India Rules pertaining to office management, stores purchase, etc; experience in staff welfare activities and building maintenance. Administration (with Personnel specialization) of two years‘ duration from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved Institution; or Post Graduate Degree with specialization in Human Resource Management from a recognized university; or Post Graduate Diploma in Personnel Management or Human Resource Management from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved institution. Deputation: (a) Officers holding analogous post on regular basis; or Officers with five years‘ regular service in the level-11 (Rs.67700-208700) in the pay matrix; and

(b) Officers possessing qualifications prescribed for direct recruitment at serial number (i) under Column 7. * The post of Director (Information Services) shall be personal to the present incumbent. The post shall be re-designated as Director (General Services) on cessation of the service of the incumbent Director (Information Services) on retirement/resignation/etc.

11. Director (Training) * 1 Level-12 (Rs.78800- 209200). Selection post. 50 years. (i) Master of Business Administration (with Personnel specialization) of two years‘ duration from a recognized university or All India Council for Technical Education approved Institution; or Post Graduate Degree with specialization in Human Resource Management from a recognized university; or Post Graduate Diploma in Personnel Management or Human Resource Management from a recognized university or All India Council By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. Age : No Educational qualification: To the extent indicated at serial number (i) under Column 7. Promotion: Deputy Director (Administration and Finance) with five years' regular service in the level-11 (Rs.67700-208700) in the pay matrix in these regulations: Possessing Master of Business Administration (with Personnel specialization) of two years‘ duration from a recognized university or All India Council for Technical Education approved Institution; or Post Graduate Degree with specialization in Human Resource Management from a [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 35 Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) for Technical Education approved institution; and

(ii) Ten years' experience in the field of Personnel Management of which five years' shall be in a senior position in Central/ State/ Union Territory Government or Statutory/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ reputed Government agency. recognized university; or Post Graduate Diploma in Personnel Management or Human Resource Management from a recognized university or All India Council for Technical Education approved institution. Deputation: (a) Officers holding analogous post on regular basis; or Officers with five years‘ regular service in the level-11 (Rs.67700-208700) in the pay matrix; and

(b) Officers possessing qualifications prescribed for direct recruitment at serial number (i) under Column 7. * The post of Director (Printing) shall be personal to the present incumbent. The post shall be re-designated as Director (Training) on cessation of the service of the incumbent Director (Printing) on retirement/resignation/etc.

12. Director (Human Resource Development)* 1 Level-12 (Rs.78800- 209200). Selection post. 50 years. (i) Master of Business Administration (with Personnel specialization) of two years‘ duration from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved Institution approved Institution; or Post Graduate Degree with specialization in Human Resource Management from a recognized university; or Post Graduate Diploma in Personnel Management or Human Resource Management from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved institution; and

(ii) Ten years' experience in the field of Personnel Management of which five years' shall be in a senior position in Central/ State/ Union Territory Government or Statutory/ Autonomous Body/ By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. Age : No Educational qualification: To the extent indicated at serial number (i) under Column 7. Promotion: Deputy Director (Administration and Finance) with five years' regular service in the level-11 (Rs.67700-208700) in the pay matrix in these regulations: Possessing Master of Business Administration (with Personnel specialization) of two years‘ duration from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved Institution; or Post Graduate Degree with specialization in Human Resource Management from a recognized university; or Post Graduate Diploma in Personnel Management or Human Resource Management from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved institution. Deputation: (a) Officers holding 36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Public Sector Undertaking/ reputed Government agency. analogous post on regular basis; or Officers with five years‘ regular service in the level-11 (Rs.67700-208700) in the pay matrix; and

(b) Officers possessing qualifications prescribed for direct recruitment at serial number (i) under Column 7. * The post of Director (Sales) shall be personal to the present incumbent. The post shall be re-designated as Director (Human Resource Development) on cessation of the service of the incumbent Director (Sales) on retirement/resignation/etc.

13. Director (Establishment) 1 Level-12 (Rs.78800- 209200). Selection post. 50 years (i) Master of Business Administration (with Personnel specialization) of two years‘ duration from a recognized university or All India Council for Technical Education approved Institution; or Post Graduate Degree with specialization in Human Resource Management from a recognized university; or Post Graduate Diploma in Personnel Management or Human Resource Management from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved institution; and

(ii) Ten years' experience in the field of Personnel Management of which five years' shall be in a senior position in Central/ State/ Union Territory Government or Statutory/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ reputed Government agency. By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. Age : No Educational qualification: To the extent indicated at serial number (i) under Column 7. Promotion: Deputy Director (Administration and Finance) with five years' regular service in the level-11 (Rs.67700-208700) in the pay matrix in these regulations: i) Possessing Master of Business Administration (with Personnel specialization) of two years‘ duration from a recognized university or All India Council for Technical Education approved Institution; or Post Graduate Degree with specialization in Human Resource Management from a recognized university; or Post Graduate Diploma in Personnel Management or Human Resource Management from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved institution. Deputation: (a) Officers holding analogous post on regular basis; or Officers with five years‘ regular service in the level-11 (Rs.67700-208700) in the pay matrix; and

(b) Officers possessing qualifications prescribed for direct recruitment at serial number (i) under Column 7. [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 37 Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

14. Director (Accounts) 1 Level-12 (Rs.78800- 209200). Selection post. 50 years. (i) Bachelor‘s Degree from recognized university;

(ii) Chartered Accountant or Cost and Works Accountant or Subordinate Accounts Service Accountant or Master of Business Administration (with specialization in finance) from a recognized university or All India Council for Technical Education approved Institution; and

(iii) Ten years' experience in accounts work of which five years shall be in a senior position in Central/ State/ Union Territory Government or Statutory/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ reputed Government agency. By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. Age : No Educational qualification: To the extent indicated at serial number (i) and (ii) under Column 7. Promotion: Deputy Director (Administration and Finance) with five years' regular service in the level-11 (Rs.67700-208700) in the pay matrix in these regulations and possessing qualifications of Chartered Accountant/ Cost Accountant/ Subordinate Accounts Service Accountant/ Master of Business Administration (with finance specialization) from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved Institution. Deputation: (a) Officers holding analogous post on regular basis; or Officers with five years‘ regular service in the level-11 (Rs.67700-208700) in the pay matrix; and

(b) Officers possessing qualifications prescribed for direct recruitment at serial number (i) and (ii) under Column 7.

15. Director (Vigilance) * 1 Level-12 (Rs.78800- 209200). Selection post. 50 years. (i) Master of Business Administration (with Personnel specialization) of two years‘ duration from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved Institution; or Post Graduate Degree with specialization in Human Resource Management from a recognized university; or Post Graduate Diploma in Personnel Management or Human Resource Management from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved institution; and By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. Age : No Educational qualification: To the extent indicated at serial number (i) under Column 7. Promotion: Deputy Director (Administration and Finance) with five years' regular service in the level-11 (Rs.67700-208700) in the pay matrix in these regulations: Possessing Master of Business Administration (with Personnel specialization) of two years‘ duration from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved Institution; or Post Graduate Degree with specialization in Human Resource Management from a recognized university; or Post Graduate Diploma in Personnel 38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

(ii) Ten years' experience in the field of Personnel Management/Vigilance of which five years' shall be in a senior position in Central/ State/ Union Territory Government or Statutory/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ reputed Government agency. Management or Human Resource Management from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved institution. Deputation: (a) Officers holding analogous post on regular basis; or Officers with five years‘ regular service in the level-11 (Rs.67700-208700) in the pay matrix; and

(b) Officers possessing qualifications prescribed for direct recruitment at serial

(i) under Column 7. * The post of Director (Foreign Language) shall be personal to the present incumbent. The post shall be re-designated as Director (Vigilance) on cessation of the service of the incumbent Director (Foreign Language) on retirement/resignation/etc.

16. Deputy Director (Hindi) 2 Level-11 (Rs.67700- 208700). Selection post. 40 years. (i) Master's Degree/Post Graduate Degree or equivalent of a recognized University in Hindi with English as a subject at the Degree level; or Master's Degree/Post Graduate Degree or equivalent of a recognized University in English with Hindi as a subject at the Degree level; or Master's Degree/Post Graduate Degree or equivalent of a recognized University in any subject with Hindi and English as subjects at the Degree level; or Master's Degree/Post Graduate Degree or equivalent of a recognized University in any subject with English/Hindi medium and Hindi/English as subjects at the Degree level; and

(ii) Five years' experience of terminological work in Hindi and/or translation work from English to Hindi or vice-versa, preferably By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. Not applicable. Promotion: Assistant Director (Hindi) with five years' regular service in the level-10 (Rs.56100-177500) in the pay matrix in these regulations. Deputation: (a) (i) Officers holding analogous posts on regular basis (ii) Officers with five years regular service in the level-10 (Rs.56100-177500) in the pay matrix; and

(b) Officers possessing educational qualifications prescribed for direct recruitment at serial number (i) under Column 7. [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 39 Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) of technical or scientific literature.

17. Deputy Director (Marketing and Consumer Affairs / Publication/ Library) 12 Level-11 (Rs.67700- 208700). Selection post. 40 years. For Deputy Director (Marketing and Consumer Affairs):

(i) Masters of Business Administration (Marketing) or Master‘s Degree or Post Graduate Diploma in Mass Communication or Master‘s Degree or Post Graduate Diploma in Social Work from a recognized University/Institution; and

(ii) Five years' experience in the field of Marketing / Mass Communication / Social Work in Central Government/ State Government/ Union Territory Government/ Statutory/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ reputed Government agency. For Deputy Director (Publication):

(i) Bachelor‘s Degree in Science or Arts from a recognized university;

(ii) Diploma in Printing Technology/ Publication from a recognized institution; and

(i) Master‘s Degree By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. Not applicable. Promotion: Assistant Director (Marketing and Consumer Affairs / Publication/ Library) with five years' regular service in the level-10 (Rs.56100- 177500) in the pay matrix in these regulations. Deputation: (a) (i) Officers holding analogous post on regular basis; or (ii) Officers with five years‘ regular service in the level-10 (Rs.56100-177500) in the pay matrix; and

(b) Officers possessing educational qualifications prescribed for direct recruitment under column 7 in the relevant discipline. 40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (Post Graduate Degree) in Library Science or Library and Information Science from a recognized University or Institution; or Post Graduate Diploma in Library Science or Library and Information Science from a recognized University or Institution; and

(ii) At least five years‘ experience in a library under Central Government/State Government// Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ recognized University/Institute. Desirable: Diploma in Computer Applications.

18. Deputy Director (Administration & Finance) 11 Level-11 (Rs.67700- 208700). Selection post. 40 years, For Deputy Director (Administration):

(i) Master of Business Administration (with Personnel specialization) of two years‘ duration from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved Institution; or Post Graduate Degree/ Post Graduate Diploma in Personnel Management / Human Resource Management of two years‘ duration from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved Institution; or Degree in law from a recognized university/ Bachelor of law; and

(ii) Eight years' experience in the field of personnel management, out of which five years shall be in a senior position in Central/ State/ Union Territory Government or Statutory/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ reputed Government agency. By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. Not applicable, Promotion: Assistant Director (Administration and Finance) with five years‘ regular service in the level-10 (Rs.56100-177500) in pay matrix in these regulations. Deputation: (a) Officers holding analogous post on regular basis; or Officers with five years‘ regular service in the level-10 (Rs. 56100-177500) in the pay matrix and possessing five years‘ experience in the field of Administration /Finance; and

(b) Officers possessing educational qualifications prescribed for direct recruitment under column 7 in the relevant discipline. [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 41 Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) For Deputy Director (Finance):

(i) Bachelor‘s Degree from a recognized University;

(ii) Chartered Accountant/ Cost & Works Accountant/ Subordinate Accounts Service Accountant/ Master of Business Administration (with finance specialization);

(iii) Eight years' experience in accounts work, out of which five years shall be in a senior position in Central/ State/ Union Territory Government or Statutory/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ reputed Government agency.

19. Assistant Director (Hindi) 2 Level-10 (Rs.56100- 177500). Selection post. 35 years. (i) Master's Degree/ Post Graduate Degree or equivalent of a recognized University in Hindi with English as a subject at the Degree level; or Master's Degree/Post Graduate Degree or equivalent of a recognized University in English with Hindi as a subject at the Degree level; or Master's Degree/Post Graduate Degree or equivalent of a recognized University in any subject with Hindi and English as subjects at the Degree level; or Master's Degree/Post Graduate Degree or equivalent of a recognized University in any subject with English/Hindi medium and Hindi/English as subjects at the Degree level; and

(ii) Five years' experience of terminological work in Hindi and/or translation work from English to Hindi or vice-versa in Central Government/ State Government/ Union Territory Government/

(i) 50% post by promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment.

(ii) 50% post by direct recruitment. Age: No Educational qualification: To the extent indicated at serial number (i) under Column 7. Promotion: (i) Senior Translator (Hindi) with five years' regular service in the level-7 (Rs.44900- 142400) in the pay matrix in these regulations; and

(ii) The candidate possessing the educational qualifications prescribed for direct recruitment as given column 7. Deputation:

(a) Officers holding analogous post on regular basis; or Officers with five years‘ regular service in the level-8 (Rs.47600-151100) in the pay matrix; and

(b) Officers possessing educational qualifications prescribed for deputation at serial number (i) under Column 7. 42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Statutory/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ reputed Government agency.

20. Assistant Director (Marketing and Consumer Affairs /Publication/ Library) 2 Level-10 (Rs.56100- 177500). Not applicable. 35 years For Assistant Director (Marketing and Consumer Affairs):

(i) Bachelor‘s Degree in Science or Arts from a recognized university;

(ii) Diploma in Printing Technology or Publication from a recognized institution; and

(iii) At least five years' experience in responsible capacity in a well-established publishing/printing house of technical and scientific publications of which five years‘ shall be in a senior position in Central Government/ State Government / Union Territory Government/ Statutory/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/reputed Government agency. For Assistant Director (Library): By Direct Recruitment. Not applicable. Not applicable. [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 43 Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

(i) Master‘s Degree (Post Graduate Degree) in Library Science or Library and Information Science from a recognized University or Institution or Post Graduate Diploma in Library Science or Library and Information Science from a recognized University or Institution; and

(ii) At least five years‘ experience in a library under Central Government/ State Government/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ recognized University/Institute. Desirable: Diploma in Computer Applications.

21. Assistant Director (Administration and Finance) 14 Level-10 (Rs.56100- 177500). Selection post. 35 years For Assistant Director (Administration):

(i) Master of Business Administration (with Personnel specialization) of two years‘ duration from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved Institution; or Post Graduate Degree/Post Graduate Diploma in Personnel Management / Human Resource Management of two years‘ duration from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved Institution; or Degree in law from a recognized university / Bachelor of law; and

(ii) Three years‘ experience in the relevant field in Central/ State/ Union Territory Government or Statutory/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ reputed Government agency. For Assistant Director (Finance): i) 75% of posts by promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment ii) 25% of posts by Direct Recruitment Not applicable Promotion: Section Officer/Private Secretary with five years‘ regular service in the level-7 (Rs.44900-142400) in the pay matrix in these regulations possessing Bachelor‘s Degree from recognized University. Deputation:

(a) Officers holding analogous post on regular basis; or Officers with five years‘ regular service in the level-8 (47600- 151100) in the pay matrix;

(b) Officers possessing educational qualifications prescribed for direct recruitment under column 7 in the relevant discipline. 44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

(i) Chartered Accountant/ Cost and Works Accountant/ Subordinate Accounts Service Accountant/ Master of Business Administration (with finance specialization) from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved Institution; and

(ii) Three years‘ experience in the relevant in Central/ State/ Union Territory Government or Statutory/ Autonomous Body/ Public Sector Undertaking/ reputed Government agency. GROUP 'B' POSTS

22. Supervisor (Computer Aided Design) 18 Level-7 (Rs.44900- 142400). Selection post. Not applicable. Not applicable. By promotion. Not applicable. Promotion: Assistant (Computer Aided Design) with five years' regular service in the level-6 (Rs.35400-112400) in the pay matrix in these regulations.

23. Section Officer 113 Level-7 (Rs.44900- 142400). Selection post. 30 years. Master of Business Administration (with Personnel/ Finance specialization) of two years‘ duration from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved Institution; or Post Graduate Degree/ Post Graduate Diploma in Personnel Management/ Human Resource Management/ Finance of two years‘ duration from a recognized university/ All India Council for Technical Education approved Institution.

(i) 75% of posts by promotion; and (ii) 25% of posts on the basis of Limited Departmental Competitive Examination failing which by deputation and failing both by direct recruitment Not applicable. Promotion: Assistant Section Officer with five years' regular service in the level-6 (Rs.35400-112400) in the pay matrix in these regulations and who has passed the Office Manual Test. Through Limited Departmental Competitive Examination: Assistant Section Officer or Personal Assistant with three years‘ regular service in the level-6 (Rs.35400-112400) in the pay matrix in these regulations and who has passed the Office Manual Test. Deputation: (a) (i) persons holding analogous post on regular basis; or (ii) Candidates in level-6 (Rs.35400-142400) in the pay matrix with three years regular service.

(b) Officers possessing [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 45 Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) qualifications prescribed for direct recruitment under column 7. Non-functional Grade:- Non-functional Grade-I in Level – 8 in the pay matrix, as per recommendation of the Seventh Central Pay Commission, shall be granted to the Section Officer with five years‘ regular service in the post.

24. Private Secretary 85 Level-7 (Rs.44900- 142400). Selection post. Not applicable. Not applicable. (i) 75% of posts by promotion; and (ii) 25% of posts on the basis of Limited Departmental Competitive Examination. Not applicable. Promotion: Personal Assistant with five years' regular service in the level-6 (Rs.35400-112400) in the pay matrix in these regulations and who has passed the Office Manual Test. Through Limited Departmental Competitive Examination: Personal Assistant with three years‘ regular service in the level-6 (Rs.35400- 112400) in the pay matrix in these regulations and who has passed the Office Manual Test. Non-functional Grade:- Non-functional Grade-I in Level–8 in the pay matrix, as per recommendation of the Seventh Central Pay Commission, shall be granted to the Private Secretary with five years‘ regular service in the post.

25. Librarian 5 Level-7 (Rs.44900- 142400). Selection post. 30 years. Master‘s Degree in Library Science from a recognized University; or Master‘s Degree in Library and Information Science from a recognized University; or Degree in Library Science from a recognized University; or Degree in Library and Information Science from a recognized University. By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. Not applicable. Promotion: Deputy Librarian with three years‘ regular service in the level-6 (Rs.35400-112400) in the pay matrix in these regulations. Deputation: (a) (i) Persons holding analogous post on regular basis or

(ii) Candidates in the level-6 (Rs.35400- 112400) in the pay matrix with three years‘ regular service;

(b) Officers possessing educational qualifications prescribed for direct recruitment under column 7.

26. Senior Translator (Hindi) 2 Level-7 (Rs.44900- 142400). Non - selection post. Not applicable. Not applicable. By promotion. Not applicable. Promotion: Junior Translator (Hindi) with three years‘ regular service in the level-6 (Rs.35400- 112400) in the pay matrix in these regulations.

27. Deputy Librarian 10* Level-6 (Rs.35400- Non - selection Not applicable. Master‘s Degree in Library Science or By promotion Not applicable. Promotion: Library Assistant with six 46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 112400). post. Master‘s Degree in Library and Information Science from a recognized University. failing which by deputation. years‘ regular service in the level-5 (Rs. 29200-92300) in the pay matrix in these regulations. Deputation: (a) Persons holding analogous post on regular basis; or

(b) Officers possessing educational qualifications prescribed for direct recruitment under column 7. * The posts of Deputy Librarian and Assistant Librarian have been merged as both posts have been placed in same level after implementation of 6th Pay Commission.

28. Supervisor (Reprography) 4 Level-6 (Rs.35400- 112400). Non - selection post. Not applicable. Not applicable. By promotion. Not applicable. Promotion: Senior Operator with five years' regular service in the level-5 (Rs.29200-92300) in the pay matrix in these regulations.

29. Assistant Section Officer 208 Level-6 (Rs.35400- 112400). Non - selection post. 30 years. (i) Bachelor‘s Degree from a recognized University or equivalent; and

(ii) Computer Proficiency Test: The candidate should be proficient at least upto Level-6 of National Skill Qualification Framework. The test shall be qualifying in nature; and

(iii) Qualifying Skill Test in Computer Proficiency, as decided by the Director General. 75% of posts by promotion and 25% of posts by direct recruitment. Not applicable. Promotion: Senior Secretariat Assistant with ten years‘ regular service in the level-4 (Rs.25500- 81100) in the pay matrix in these regulations.

30. Personal Assistant 115 Level-6 (Rs.35400- 112400). Non - selection post. 30 years. (a) Degree from a recognized University;

(b) Computer Proficiency Test: The candidate should be proficient at least upto Level-6 of National Skill Qualification Framework. The test shall be qualifying in nature; and

(c) shorthand test in English or Hindi comprising dictation test at hundred words per minute for seven minutes which the candidates shall be required to transcribe in forty five minutes 75% of posts by promotion and 25% of posts by direct recruitment. Not applicable. Promotion: Stenographer with ten years' regular service in the level-4 (Rs.25500-81100) in the pay matrix in these regulations and who has passed Shorthand Tests at hundred words per minute and Style Manual Test. [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 47 Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (English dictation) and in sixty minutes (Hindi dictation) and knowledge of computer. visually disabled candidates having disability of forty percent and above will be required to transcribe the matter in seventy minutes for English shorthand test and in ninety minutes for Hindi shorthand test. Permissible mistakes: five per cent. The permissible mistakes shall be relaxable upto ten per cent, if adequate number of qualified candidates (i.e. with five per cent mistakes) are not available in any category against the vacancies advertised.

31. Assistant (Computer Aided Design) 2 Level-6 (Rs.35400- 112400). Not applicable. Not applicable. Bachelor‘s Degree in Science with five years‘ experience in Auto CAD and reading press proofs in English, working knowledge of typography and related press work; or Bachelor‘s Degree in Science with five years‘ experience in Auto CAD and draftsmanship in the relevant discipline; or Diploma in Engineering in Civil/ Mechanical/ Electrical with five years‘ experience in Auto CAD and draftsmanship in the relevant discipline. By direct recruitment. Not applicable. Not applicable.

32. Junior Translator (Hindi) 6 Level-6 (Rs.35400- 112400). Not applicable. 27 years. (i) Master's Degree/Post Graduate Degree of a recognized University in Hindi with English as a subject at the Degree level; Or Master's Degree/Post Graduate Degree of a recognized University in English with Hindi By direct recruitment. Not applicable. Not applicable. 48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) as a subject at the Degree level; or Master's Degree/Post Graduate Degree of a recognized University in any subject with Hindi and English as subjects at the Degree level; or Master's Degree/Post Graduate Degree of a recognized University in any subject with English/Hindi medium and Hindi/English as subjects at the Degree level;

(ii) Diploma or Certificate course in translation from Hindi to English and vice versa; or Two years' experience of terminological work in Hindi or translation work from English to Hindi or vice-versa preferably of technical or scientific literature. GROUP 'C' POSTS

33. Senior Operator 3 Level-5 (Rs. 29200- 92300). Non - selection post. Not applicable. Not applicable. By promotion. Not applicable. Promotion: Assistant Operator with six years' regular service in the level-4 (Rs.25500-81100) in the pay matrix in these regulations.

34. Library Assistant 1 Level-5 (Rs. 29200- 92300). Not applicable. 27 years. Graduate with recognized Diploma in Library Science with three years‘ experience. By direct recruitment. Not applicable. Not applicable.

35. Stenographer 30 Level-4 (Rs. 25500- 81100). Not applicable. 27 years. (i) Bachelor‘s Degree from a recognized University;

(ii) Computer Proficiency Test: The candidate should be proficient at least upto Level-5 of National Skill Qualification Framework. The test shall be qualifying in nature; and

(iii) Shorthand Test: English/Hindi Shorthand test at the speed of eighty words per minute which the candidates shall have to transcribe on Computer in fifty or sixty five minutes, respectively. By direct recruitment. Not applicable. Not applicable. [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 49 Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Visually disabled candidates having disability of forty percent and above will be required to transcribe the matter in seventy minutes for English shorthand test and in ninety minutes for Hindi shorthand test. Permissible mistakes: five per cent. The permissible mistakes shall be relaxable upto ten per cent, if adequate number of qualified candidates (i.e. with five per cent mistakes) are not available in any category against the vacancies advertised.

36. Senior Secretariat Assistant 227 Level-4 (Rs.25500- 81100). Non - selection post. 27 years. (i) Bachelor‘s Degree from a recognized University; and

(ii) Qualifying Skill Test in Computer Proficiency consisting of:

(a) Word Processing Test - 2000 Key Depressions in fifteen minutes;

(b) Test in Spread Sheets on Microsoft Excel - fifteen minutes; and

(c) Test in Power Point (Microsoft Power Point) - fifteen minutes. By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. Not applicable Promotion: Junior Secretariat Assistant with eight years‘ regular service in the level-2 (Rs. 19900- 63200) in the pay matrix in these regulations and who has passed Style Manual Test. Deputation: (a) (i) Persons holding analogous post, or (ii) eight years regular service in Junior Secretariat Assistant in the level-2 (Rs. 19900-63200) in the pay matrix.

(b) Officers possessing qualifications prescribed for direct recruitment under column 7.

37. Assistant Operator 3 Level-4 (Rs. 25500- 81100). Non - selection post. 27 years. Matric or equivalent; three years‘ experience in maintenance and operation of machines or equipments in a Printing Press or an establishment of repute. By promotion failing which by direct recruitment. Not applicable. Promotion: Junior Operator with eight years' regular service in the level-2 (Rs. 19900-63200) in the pay matrix in these regulations.

38. Junior Secretariat Assistant 95* Level-2 (Rs. 19900- 63200). Nonselection post. 27 years. (i) Bachelor‘s Degree from a recognized University;

(ii) Computer Proficiency Test: The

(i) 90% of posts by direct recruitment.

(ii) 10% of posts by appointment Not applicable. Not applicable 50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) candidate should be proficient at least upto Level-5 of National Skill Qualification Framework. The test shall be qualifying in nature; and

(iii) Typing Speed Test: A typing speed of thirty five words per minute in English or thirty words per minute in Hindi on computer (thirty five words per minute and thirty words per minute correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word). (Time allowed - ten minutes) on promotion from Matriculate Group C (upgraded) employees of the Bureau as follows:

(a) 5% of posts on the basis of qualifying examinations held for this purpose by the Bureau.

(b) 5% of posts on the basis of combined seniority of Group `C‘ (upgraded) employees of the Bureau with 5 years continuous approved service in Bureau of Indian Standards, subject to reject of the unfit.

Provided that if sufficient number of Matriculate Group `C‘ (upgraded) employees of the Bureau do not become available to fill 10% of posts, these 10% of posts shall be filled through direct recruitment in the manner laid down under regulation 5.

Provided further that, if the number of Group `C‘ (upgraded) employees of the Bureau who qualify for appointment as Junior Secretariat Assistant is [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 51 Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) in excess of the posts available, such excess shall be considered for filling up the vacancies arising in the subsequent year. *One post of Library Clerk has been merged with the post of Junior Secretariat Assistant (JSA) consequent upon promotion of the incumbent.

39. Estate Manger 2 Level-2 (Rs. 19900- 63200). Not applicable. 40 years. (i) High school degree from a recognised board or institute; and

(ii) Ex-servicemen through the Directorate General of Resettlement, Ministry of Defence, with at least five years‘ experience in security matters. By direct recruitment. Not applicable. Not applicable.

40. Staff Car Driver a) Staff Car Driver (Special Grade) 1 Level-6 (Rs.35400- 112400). Non - selection post. Not applicable. Not applicable. By promotion. Not applicable. Promotion: Staff Car Driver (Grade-I) with three years' regular service in the level-5 (Rs.29200-92300) in the pay matrix in these regulations. b) Staff Car Driver (Grade-I) 4 Level-5 (Rs.29200- 92300). Non - selection post. Not applicable Not applicable. By promotion. Not applicable. Promotion: Staff Car Driver (Grade-II) with six years' regular service in the level-4 (Rs.25500-81100) in the pay matrix in these regulations and who has passed the Trade Test for Grade- I post. c) Staff Car Driver (Grade- II) 4 Level-4 (Rs.25500- 81100) Non - selection post. Not applicable Not applicable. By promotion. Not applicable. Promotion: Staff Car Driver (Ordinary Grade) with nine years' regular service in the level-2 (Rs.19900-63200) in the pay matrix in these regulations and who has passed the Trade Test for Grade- II post. d) Staff Car Driver (Ordinary Grade) 4 Level-2 (Rs.19900- 63200). Not applicable. 30 years. (i) ability to read, write, Hindi/ English/ Regional Language;

(ii) must possess a valid driving licence for motor car with five years' experience;

(iii) knowledge of motor mechanism. By direct recruitment. Not applicable. Not applicable.

41. Junior Operator 2 Level-2 (Rs. 19900- Not applicable. 27 years. Certificate course from Industrial Training By direct recruitment. Not applicable. Not applicable. 52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 63200). Institute in the trade of Electrician/ Aircondition in/ Refrigeration/ Mechanic (Diesel Engine) or its equivalent, with two years‘ practical experience in the respective trade after having obtained the Industrial Training Institute Certificate. or Industrial Training Institute Certificate in the trade of Fitter/ Carpenter/ Plumber/ Wireman/ Welding, preferably having also passed Welders qualifying tests as per IS 1161:1998 or its equivalent, two years‘ practical experience in the respective trade after having obtained the Industrial Training Institute Certificate.

42. Senior Multi- Tasking Staff 40 Level-2 (Rs. 19900- 63200). Non - selection post. Not applicable. Not applicable. By promotion. Not applicable. Promotion: Multi- Tasking Staff with four years' regular service in the level-1 (Rs.18000-56900) in the pay matrix in these regulations.

43. Despatch Rider 1 Level-2 (Rs. 19900- 63200). Non - selection post. Not applicable. Not applicable. Transfer failing which by promotion. Not applicable. Transfer: Lift Attendant with ability to read and write English; and/or Hindi/Regional Language and possessing a valid driving licence. Promotion: (i) Multi- Tasking Staff with three years‘ regular service in the level-1 (Rs.18000-56900) in these regulations.; and

(ii) Possessing a valid driving licence.

44. Horticulture Supervisor 1 Level-2 (Rs. 19900- 63200). Not applicable. 27 years. (i) Matriculation or equivalent pass from a recognized board or institute.

(ii) Shall be familiar with the job. By direct recruitment. Not applicable. Not applicable.

45. Lift Attendant 2 Level-2 (Rs. 19900- 63200). Not applicable. 27 years. (i) Matriculation or equivalent pass from a recognized board or institute.

(ii) Shall be conversant with the safety device relating to lift; By direct recruitment. Not applicable. Not applicable. [भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 53 Sl. No. Name of the Post. Number of Posts. Level in pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Maximum age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. Method of recruitment. Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. In case of recruitment by Promotion or transfer or transfer on deputation/absorption, the grades from which promotion or transfer or transfer on deputation/absorption to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

(iii) Shall have worked as Lift Attendant or Lift Operator for a period of at least one year.

46. Multi-Tasking Staff 344 Level-1 (Rs. 18000- 56900). Not applicable. 27 years. Passed 12th Standard (Senior Secondary) or equivalent from recognized board or Industrial Training Institute pass. By direct recruitment. Not applicable. Not applicable. CANTEEN POSTS

47. Halwai 4 Level-3 (Rs. 21700- 69100). Non - selection post. Not applicable. Not applicable. By Promotion (See Note 3 below). Not applicable. Promotion: Assistant Halwai or Cook with at least three years‘ regular service in the level-2 (Rs.19900- 63200) in the pay matrix in these regulations.

48. Cook 2 Level-2 (Rs. 19900- 63200). Non - selection post. Not applicable. Not applicable. Not applicable. Promotion: Canteen Attendant with at least three years‘ regular service in the level-1 (Rs.18000- 56900) in the pay matrix in these regulations.

49. Assistant Halwai 1 Level-2 (Rs. 19900- 63200). Non - selection post. Not applicable. Not applicable. Not applicable. Promotion: Canteen Attendant with at least three years‘ regular service in the level-1 (Rs.18000- 56900) in the pay matrix in these regulations.

50. Manager-cum- Salesman 1 Level-3 (Rs. 21700- 69100). Not applicable. Not applicable. Not applicable. No recruitment shall be made to these posts (See Note 3 below). Not applicable. Not applicable.

51. Coupon Clerk 3 Level-2 (Rs. 19900- 63200). Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable.

52. Sales Clerk 2 Level-2 (Rs. 19900- 63200). Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable.

53. Canteen Attendant 56 Level-1 (Rs. 18000- 56900). Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable. NOTE-1 The posts of Director (Finance) and Director (Accounts) will be inter-changeable. NOTE-2 The posts of Director (Administration), Director (General Services), Director (Establishment), Director (Human Resource Development), Director (Vigilance) and Director (Training) will be inter-changeable. NOTE-3 The posts at serial numbers 47 to 53 are dying cadre posts and are personal to the present employees and further recruitment of canteen employees shall not be made on their cessation of service consequent upon their superannuation/promotion/removal/resignation/death. Lt. Col. (Retd.) KUMAR SHANTANU, Secy. [ADVT.-III/4/Exty./91/2020-21] Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. 2020-06-25T20:22:50+0530 KUMER CHAND MEENA

BIS (Administration, Finance and Other Posts) Regulations, 2020

The enactment

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