4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] In case of recruitment promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(11) (12) (13) Promotion: - Principal Private Secretary in the Central Administrative Tribunal with five years regular service in the grade.
Note 1: - Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Note 2: - For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to Ist Janurary, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6 th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of that Pay Commission.
Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) consisting of:-
1. Chairman, Central Administrative Tribunal - Chairman
2. Member, Central Administrative Tribunal nominated by the Chairman, Central Administrative Tribunal- Member
3. Joint Secretary, in charge of Administrative Tribunal in Department of Personnel and Training- Member
4. Principal Registrar, Central Administrative Tribunal- Member Not applicable [F.No.A-12011/1/2011-AT] MAMTA KUNDRA, Jt. Secy.
Foot Note: The Principal rules were published in the Gazette of India vide number G.S.R. 74, dated the 4th May, 2007.
अिधसूचना अिधसूचना अिधसूचना अिधसूचना नई �द� ली, 24 फरवरी, 2014 सासासासा काकाकाका....िनिनिनिन.... 110110110110((((अअअअ)))).— क �ीय सरकार, शासिनक अिधकरण अिधिनयम, 1985 (1985 का 13) क� धारा 13 क� उप-धारा (1) और उप-धारा (2) �ारा द� शि�य� का योग करते �ए क �ीय शासिनक अिधकरण ( धान िनजी सिचव) भत" िनयम, 1986 का और संशोधन करने के िलए िन# निलिखत िनयम बनाती है, अथा&त्:— ¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
1. सिं), त नाम और ारंभ –(1) इन िनयम� का संि), त नाम क �ीय शासिनक अिधकरण ( धान िनजी सिचव) भत" (संशोधन) िनयम 2013 है । (2) ये राजप/ म काशन क� तारीख को वृ� ह�गे । 2. क/ 0ीय -शासिनक अिधकरण (-धान िनजी सिचव) भत� िनयम, 1996 (िजसे इसम/ इसके पT चात मूल िनयम कहा गया है) के पैरा 3 म/ “A तंभ (5) से A तंभ “(14)” शU द, को+ ठक और अंक� के A थान पर A तंभ (5) से A तंभ (13)” शU द, को+ ठक और अंक रखे जाएंगे । 3. मूल िनयम� म/, अनुसूची के A थान पर िनO निलिखत अनुसूची रखी जाएगी, अथा)त् अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची पद का नाम पद का नाम पद का नाम पद का नाम पद� क सं यापद� क सं यापद� क सं यापद� क सं या वग�करणवग�करणवग�करणवग�करण वेतन ब�ड और वेतन ब�ड और वेतन ब�ड और वेतन ब�ड और �ेड वेतन या �ेड वेतन या �ेड वेतन या �ेड वेतन या वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है अथवा अचयन अथवा अचयन अथवा अचयन अथवा अचयन पद पद पद पद सीधे भत�सीधे भत�सीधे भत�सीधे भत� �कए �कए �कए �कए जाने वाल ेजाने वाल ेजाने वाल ेजाने वाल े! य! य! य! यि#य� केि#य� केि#य� केि#य� के िलए िलए िलए िलए आयुआयुआयुआयु----सीमा सीमा सीमा सीमा सीधे भत� �कए सीधे भत� �कए सीधे भत� �कए सीधे भत� �कए जाने वाल ेजाने वाल ेजाने वाल ेजाने वाल े! य! य! य! यि#य� के िलए ि#य� के िलए ि#य� के िलए ि#य� के िलए अपेि&त शैि&क अपेि&त शैि&क अपेि&त शैि&क अपेि&त शैि&क और अ) यऔर अ) यऔर अ) यऔर अ) य अह+ताएं अह+ताएं अह+ताएं अह+ताएं ((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444)))) ((((5555)))) ((((6666)))) ((((7777) ) ) ) -धान िनजी सिचव * 16 (2013) * काय)भार के आधार पर प.रवत)न �कया जा सकता ह।ै साधारण क/ 0ीय सेवा, समूह ‘क’ राजपि1त अनुसिचवीय वेतन ब�ड – 3, 15600-39100 2पए + �ेड वेतन 6600 2पए चयन लागू नह4 होता लागू नह4 होता सीधे भत� �कए जाने वाले ! यसीधे भत� �कए जाने वाले ! यसीधे भत� �कए जाने वाले ! यसीधे भत� �कए जाने वाले ! यि#य� के िलए ि#य� के िलए ि#य� के िलए ि#य� के िलए िविहत आयु और शैि&क अहता+एं /ो) निविहत आयु और शैि&क अहता+एं /ो) निविहत आयु और शैि&क अहता+एं /ो) निविहत आयु और शैि&क अहता+एं /ो) नत त त त ! य! य! य! यि#य� क दशा म2 लागू ह�गी । ि#य� क दशा म2 लागू ह�गी । ि#य� क दशा म2 लागू ह�गी । ि#य� क दशा म2 लागू ह�गी । प�रवी&ा क अविधप�रवी&ा क अविधप�रवी&ा क अविधप�रवी&ा क अविध, , , , य�द कोई हो । य�द कोई हो । य�द कोई हो । य�द कोई हो । भत� क प6ितभत� क प6ितभत� क प6ितभत� क प6ित : : : : भत� सीधे होगी या भत� सीधे होगी या भत� सीधे होगी या भत� सीधे होगी या /ो) न/ो) न/ो) न/ो) नित 7ारा या /ितिनयिु#ित 7ारा या /ितिनयिु#ित 7ारा या /ितिनयिु#ित 7ारा या /ितिनयिु#////आमेलन 7ारा आमेलन 7ारा आमेलन 7ारा आमेलन 7ारा तथा िविभ) नतथा िविभ) नतथा िविभ) नतथा िविभ) न प6ितय� 7ारा भत� प6ितय� 7ारा भत� प6ितय� 7ारा भत� प6ितय� 7ारा भत� �कए�कए�कए�कए जाने जाने जाने जाने वाली �रि#य� क /ितशतता ।वाली �रि#य� क /ितशतता ।वाली �रि#य� क /ितशतता ।वाली �रि#य� क /ितशतता । ((((8888)))) ((((9999)))) ((((10101010)))) लागू नह4 होता दो वष) -ो' नित िजसके न हो सकने पर -ितिनयुि <ारा । /ो) न/ो) न/ो) न/ो) नितितितित/////ितिन/ितिन/ितिन/ितिनयुि#युि#युि#युि#////आमेलन 7ारा भत� क दशा म2 वे 9िेणया ंआमेलन 7ारा भत� क दशा म2 वे 9िेणया ंआमेलन 7ारा भत� क दशा म2 वे 9िेणया ंआमेलन 7ारा भत� क दशा म2 वे 9िेणया ंिजनसे /ो) निजनसे /ो) निजनसे /ो) निजनसे /ो) नितितितित/////ितिनयुि#/ितिनयुि#/ितिनयुि#/ितिनयुि#////आमेलन �कया जाएगा ।आमेलन �कया जाएगा ।आमेलन �कया जाएगा ।आमेलन �कया जाएगा । य�द िवभागीय /ो) नय�द िवभागीय /ो) नय�द िवभागीय /ो) नय�द िवभागीय /ो) नित सिमित है तो उसक ित सिमित है तो उसक ित सिमित है तो उसक ित सिमित है तो उसक संरचना संरचना संरचना संरचना भत� करने म2 �कन भत� करने म2 �कन भत� करने म2 �कन भत� करने म2 �कन प�रि;थितय� म2 संघ प�रि;थितय� म2 संघ प�रि;थितय� म2 संघ प�रि;थितय� म2 संघ लोक सेवा आयोग से लोक सेवा आयोग से लोक सेवा आयोग से लोक सेवा आयोग से परामश+ �कया जाएगा । परामश+ �कया जाएगा । परामश+ �कया जाएगा । परामश+ �कया जाएगा । ((((11111111)))) ((((12121212)))) ((((13131313)))) /ो) न/ो) न/ो) न/ो) नित ित ित ित :- क/ 0ीय -शासिनक अिधकरण म/ ऐसे िनजी सिचव जो वेतन ब�ड – 2, �ेड वेतन 4800 2. और वेतन ब�ड 3, �ेड वेतन 5400 म/ आठ वष) सO मिलत िनयिमत सेवा कर चुके ह� �ट� प�ट� प�ट� प�ट� पण ण ण ण 1 1 1 1 ::::---- जहां ऐसे किन+ ठ � यि य� के संबंध म/, िज' ह�ने अपनी अह)क या पा1ता सेवा पूरी कर ली है, -ो' नित के िलए िवचार �कया जा रहा हो, वहां उनके * ये+ ठ � यि य� के संबंध म/ भी िवचार �कया जाएगा परंतु यह तब जब �क उसके <ारा क� गई ऐसी अह)क या पा1ता सेवा, अपेि$त अह)क या पा1ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष) से, इनम/ से जो भी कम समूह ‘क’ िवभागीय -ो' नित सिमित िजसम/ िनO निलिखत ह�गे :- 1. अP य$ क/ 0ीय -शासिनक अिधकरण या अिधकरण का कोई सदA य जो अP य$ क/ 0ीय -शासिनक अिधकरण <ारा नामिनQद+ ट अिधकरण का सदA य ---- अ= यअ= यअ= यअ= य&&&& 2. अP य$ <ारा नामिनQद+ ठ �कए जाने वाला क/ 0ीय -शासिनक अिधकरण का सदA य ---- सद; यसद; यसद; यसद; य 3. -धान रिजA Sार, -धान ' यायपीठ या कोई लागू नह4 होता । 6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] हो, कम न हो और उ' ह�ने अपने ऐसे किन+ ठ � यि य� सिहत, िज' ह�ने ऐसी अह)क या पा1ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह,ै अगली उH चतर >ेणी म/ -ो' नित के िलए प.रवी$ा क� अविध सफलतापूव)क पूरी कर ली हो । �ट� प�ट� प�ट� प�ट� पण ण ण ण 2 2 2 2 ::::- -ो' नित के िलए ' यूनतम अह)क सेवा क� संगणना करने के -योजन के िलए �कसी अिधकारी <ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजसे छठे के0ीय वेतन आयोग क� िसफा.रश� पर आधा.रत पुनरीि$त वेतन संरचना का िवA तार �कया गया ह,ै िनयिमत आधार पर क� गई सेवा को उL त वेतन आयोग क� िसफा.रश� पर आधा.रत िवA ता.रत तM A थानी �ेड वेतन या वेतनमान पर क� गई सेवा समझी जाएगी । /ितिनयुि# 7ारा/ितिनयुि# 7ारा/ितिनयुि# 7ारा/ितिनयुि# 7ारा :- क/ 0ीय सरकार या रा* य सरकार या उH च ' यायालय� के ऐसे अिधका.रय� म/ से जो वेतन ब�ड 3,15600-39100 2. और �ेड वेतन 6600 2. िनयिमत आधार पर -धान िनजी सिचव या ऐसे िनजी सिचव जो वेतन ब�ड – 2, �ेड वेतन 4800 2. और वेतन ब�ड 3, �ेड वेतन 5400 2. म/ कम से कम आठ वष) िनयिमत सेवा कर चुके ह� । �ट� प�ट� प�ट� प�ट� पण ण ण ण 1 1 1 1 :- पोषक -वग) के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो -ो' नित क� सीधी पंि म/ ह,ै -ितिनयुि पर िनयुि के िलए िवचार �कए जाने के पा1 नह4 ह�गे । इसी -कार क/ 0ीय -शासिनक अिधकरण म/ -ितिनयुL त � यि -ो' नित <ारा िनयुि के िलए िवचार �कए जाने के पा1 नह4 ह�गे । �ट� प�ट� प�ट� प�ट� पण ण ण ण 2222 :- -ितिनयुि क� अविध, िजसके अंतग)त क/ 0ीय सरकार के उसी या �कसी अ' य संगठन या िवभाग म/ इस िनयुि से ठीक पहले धा.रत �कसी अ' य काडर बाW पद पर -ितिनयुि क� अविध ह ैसाधारणतया 3 वष) से अिधक नह4 होगी । -ितिनयुि <ारा िनयुि के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन -ाF त करने क� अंितम तारीख 56 वष) से अिधक नह4 होगी । �ट� प�ट� प�ट� प�ट� पणणणण :- -ितिनयुि आधार पर िनयुि के -योजन के िलए �कसी अिधकारी <ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे क/ 0ीय वेतन आयोग क� िसफा.रश� पर आधा.रत पुनरीि$त वेतन संरचना का िवA तार �कया गया ह,ै िनयिमत आधार पर क� गई सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पूव) पुनरीि$त वेतनमान का साधारण �ेड वेतन या वेतनमान सिहत एक >ेणी म/ िवलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर िवA त.रत होगा िजसके िलए �ेड वेतन या वेतनमान िबना �कसी उ' नयन का साधारण -ितस् थापन �ेड ह ै उL त वेतन आयोग क� िसफा.रय� पर आधा.रत िवA ता.रत तM A थानी �ेड वेतन या वेतनमान पर क� गई सेवा समझी जाएगी। अ' य रिजA Sार या संयुL त रिजA Sार, क/ 0ीय -शासिनक अिधकरण जो अP य$ क/ 0ीय -शासिनक अिधकरण <ारा नामिनQद+ ट �कया जाए …. ---- सद; यसद; यसद; यसद; य [फा. सं. ए. 12011/1/2011-ए.टी] ममता कंु�ा,संयु�संयु�संयु�संयु� सिचव पाद �ट� पपाद �ट� पपाद �ट� पपाद �ट� पणीणीणीणी :- मूल िनयम भारत के राजप1 म/ सा.का.िन. 344 (अ) तारीख 31 जुलाई, 1996 <ारा -मािणत �कए गए और तM पT चात् सा.का.िन. 785(अ) तारीख 31 �दसO बर, 1998 और सा.का.िन. 280 (अ) तारीख 22 अ-ैल, 1999 <ारा संशोिधत �कए गए । ¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 NOTIFICATION New Delhi, the 24th February, 2014 G.S.R. 110 (E).- In exercise of the powers conferred by sub-sections (1) and (2) of Section 13 of the Administrative Tribunals Act, 1985 (13 of 1985), the Central Government hereby makes the following rules further to amend the Central Administrative Tribunal (Principal Private Secretary) Recruitment Rules, 1996, namely:—
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Central Administrative Tribunal (Principal Private Secretary) Recruitment (Amendment) Rules, 2013.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Central Administrative Tribunal (Principal Private Secretary) Recruitment Rules, 1996 (hereinafter referred to as the principal rules), in paragraph 3, for the words, brackets and figures “Column (5) to
(14)”, the words, brackets and figures “Column (5) to (13)” shall be substituted.
3. In the principal rules, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:—
SCHEDULE Name of post Number of post Classification Pay Band Plus Grade Pay Whether Selection post or Non- Selection post Age limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Principal Private Secretary 16* (2013) *Subject to variation depending on workload General Central Service Group ‘A’ Gazetted, Ministerial Pay Band-3, Rs.15600- 39100 Plus Grade Pay of Rs.6600 Selection Not applicable Not applicable Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment:
Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods
(8) (9) (10) Not applicable Two years Promotion failing which by deputation 8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] In case of recruitment promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made
(11) Promotion: - Private Secretaries in the Central Administrative Tribunal with eight years combined regular service rendered in PB-2 with Grade Pay of Rs.4800 and PB-3 with Grade Pay of Rs.5400 Note 1: - Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Note 2:- For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1 st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6 th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/ or pay scale extended based on the recommendations of that Pay Commission.
By Deputation: - From amongst officers of the Central Government or State Government or High Courts holding analogous posts of Principal Private Secretary on a regular basis in the Pay Band-3 Rs.15600-39100 with Grade Pay of Rs.6600 or in the grade of Private Secretary with at least eight years combined regular service rendered in PB-2 with Grade Pay of Rs.4800 and PB-3 with Grade Pay of Rs. 5400.
Note 1: - The Departmental Officers in the feeder grade who are in direct line of promotion shall not be eligible for appointment on deputation. Similarly a deputationist in the Central Administrative Tribunal shall not be eligible for consideration against promotion.
Note 2: - The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in same or in some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application.
Note 3: - For purposes of appointment on deputation the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6 th CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of that Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up-gradation.
If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(12) (13) Group ‘A’ Departmental Promotion Committee consisting of: -
1.Chairman, Central Administrative Tribunal or a Member of the Tribunal to be nominated by the Chairman, Central Administrative Tribunal - Chairman
2. Member, Central Administrative Tribunal to be nominated by the Chairman - Member
3. Principal Registrar, Principal Bench or any other Registrar or Joint Registrar,Central Administrative Tribunal to be nominated by the Chairman, Central Administrative Tribunal - Member Not applicable.
[F. No. A-12011/1/2011-AT] MAMTA KUNDRA, Jt. Secy.
Foot Note: - The Principal rules were published in the Gazetted of India vide number G.S.R. 344 (E), dated the 31st July,1996 and subsequently amended vide number G.S.R. 785 (E), dated the 31st December,1998 and G.S.R. 280 (E), dated the 22nd April, 1999.