Footwear Design and Development… Bare Act

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Type	Rules
Year	2017
Jurisdiction	Central
Ministry	Ministry of Commerce and Industry
Status	In force as published by the source
Text	Published as one document, as the source published it
Subjects	ip

5240 GI/18 (1) jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i) izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 618] ubZ fnYyh] c`gLifrokj] flrEcj 6] 2018@Hkknz 15] 1940 No. 618] NEW DELHI, THURSDAY, SEPTEMBER 6, 2018/BHADRA 15, 1940 वािण� यवािण� यवािण� यवािण� य और उ�ोग म�ंालय और उ�ोग म�ंालय और उ�ोग म�ंालय और उ�ोग म�ंालय (वािण� य(वािण� य(वािण� य(वािण� य िवभाग) िवभाग) िवभाग) िवभाग) अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना नई �द� ली, 5 िसत� बर, 2018 सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन. 841. 841. 841. 841((((अअअअ))))....————के� � सरकार, फुटिवयर िडजाइन और िवकास सं� थान अिधिनयम 2017 (2017 का 20) क) धारा 16 क) उपधारा (।) के साथ प-ठत धारा 35 क) उपधारा (2) के खंड (क) 2ारा 3द4 त शि6 तय7 का 3योग करते :ए, फुटिवयर िडजाइन और िवकास सं� थान म< 3बंध िनदशेक के पद पर भत> क) प?ित का िविनयमन करने के िलए िन� निलिखत िनयम बनाती है अथाBत :— 1. संि�� तसंि�� तसंि�� तसंि�� त नाम और �ारंभ: नाम और �ारंभ: नाम और �ारंभ: नाम और �ारंभ:—(1) इन िनयम7 का संिDE त नाम वािणG य और उHोग मंIालय, फुटिवयर िडज़ाइन और िवकास सं� थान, 3बंध िनदशेक भत> िनयम, 2018 ह ै। (2) ये राजपI म< उनके 3काशन क) तारीख को 3वृ4 त ह7गे। 2. पद सं� यापद सं� यापद सं� यापद सं� या,,,, वग�करण और वेतन मै!"# सवग�करण और वेतन मै!"# सवग�करण और वेतन मै!"# सवग�करण और वेतन मै!"# स म$ % त म$ % त म$ % त म$ % तर:र:र:र: पद क) संK या, उसका वग>करण और वेतन म-ैL6 स म< � तर वह होगा, जो इन िनयम7 स ेउपाब? अनुसूची के � तंभ (2) से � तंभ (4) म< िविनOदP ट ह।ै 3. भत� क& प'ितभत� क& प'ितभत� क& प'ितभत� क& प'ित,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अह*ताएं आ-दअह*ताएं आ-दअह*ताएं आ-दअह*ताएं आ-द....————भत> क) प?ित, आयु सीमा, अहBताए ंऔर उससे संबंिधत अ� य बात< वे ह7गी जो उ6 त/पूवR6 त अनुसूची के � तंभ (5) से (13) म< िविनOदP ट ह।ै 4. चयन �-/याचयन �-/याचयन �-/याचयन �-/या :—(1) ‘’ रोजगार समाचार ’’ म< िवSापन, िजसम< खुला िवSापन भी शािमल ह,ै के माT यम से आवेदन आमंिIत �कया जाएगा । (2) आवेदन 3ाE त करने के िलए � यनूतम सीमा 4 सE ताह होनी चािहए । 4 व-रत मामल7, िजनम< अप-रहायB कारण7 से -रि6 त को त4 काल भरना अिनवायB हो, वािणG य िवभाग के संयु6 त सिचव के अनुमोदन से आवदेन क) अ� प समयाविध, कम से कम 2 सE ताह िनधाB-रत क) जाएगी । 2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (3) के� � सरकार या राG य सरकार या संघ शािसत DेI या िनजी DेI7 के उपWम7 या � वाय4 त िनकाय7 या वैधािनक िनकाय7 या िवX विवHालय या मा� यता 3ाE त अनुसंधान सं� थान के आवेदक7 2ारा उिचत माT यम 2ारा आवेदन करना अिनवायB होगा, जो बदले म< िवगत 5 वषZ क) सम� त वा[षक गोपनीय -रपोटB/वा[षक कायB–िनP पादन मू� यांकन -रपोटB का अ\ेषण कर<गे । (4) चयन और िनयुि6 त 3�Wया म< िनP पDता, पारदश>ता और समुिचत आयोजन के िलए वािणG य िवभाग एक चयन सिमित का गठन कर<गे । चयन सिमित क) संरचना �तंभ (12) म< िविनOदP ट ह।ै (5) चयन सिमित क) बैठक के आयोजन के िलए कम स ेकम तीन सदस् य7 का कोरम अपेिDत होगा, िजसम< अT यD शासी प-रषद भी शािमल ह ̂। (6) वािणG य िवभाग, फुटिवयर िडजाइन और िवकास सं� थान म< 3बंध िनदशेक के पद के िलए िवSापन जारी करके आवेदन आमंिIत करेगा । इस 3कार 3ाE त सभी आवेदन7 को चयन सिमित को स_प �दया जाएगा । चयन सिमित 2ारा अहBता मानद` ड7 के आधार पर 3ाE त आवेदन7 क) जांच क) जाएगी। चयन सिमित, पसBनेिलटी टे� ट/साDा4 कार या अ� य यथा उपयु6 त प?ित के आधार पर उ� मीदवार7 क) तैयार सूची से योa य उ� मीदवार7 के नाम7 के एक पैनल क) सं� तिुत करेगी । चयन सिमित क) सं� तुितयां संबंिधत मंIी, जो इस मामल< म< सDम 3ािधकारी ह7गे, के अनुमोदन के िलए 3� तुत क) जाएगी । इसके बाद 3� ताव मंिIमंडल क) िनयुि6 त सिमित (एसीसी) को भेजी जाएगी । एसीसी के अनुमोदन के बाद उ� मीदवार क) िनयुि6 त फुटिवयर िडज़ाइन और िवकास सं� थान के 3बंध िनदशेक के पद पर क) जाएगी । 5. अ0 यअ0 यअ0 यअ0 य िनयम1 का लाग ूहोना आ-द िनयम1 का लाग ूहोना आ-द िनयम1 का लाग ूहोना आ-द िनयम1 का लाग ूहोना आ-द....———— (1) अिधकारी सतकB ता क) दिृP ट से सही होना चािहए । आवेदन के अ\ेषण के समय आवेदक के मलू संवगB 2ारा इस संबंध म< एक 3माण – पI 3� तुत �कया जाएगा । (2) अिधकारी पर के� �ीय 3ितिनयिु6 त के िलए रोक न लगाई गई हो । (3) अिधकारी का िपछले वषZ म< कम स ेकम “ब:त अc छा” सेवा -रकाडB होना चािहए । हाला�ंक, िजन अिधका-रय7 का 8 या उससे अिधक अंक7 का ‘’उ4 कृP ट’’ सेवा -रकाडB होगा, उ� ह< 3ाथिमकता दी जाएगी । (4) आवेदन 3� तुत करते समय अिधकारी अT ययन अवकाश या ल� बी छुeी पर नहf होना चािहए । (5) अिधकारी िवदशे म< 3िशDण के िलए नािमत नहf होना चािहए या आवेदन 3� तुत करते समय �कसी िवदशेी कायB अथवा 3िशDण पर नहf होना चािहए । (6) सभी मा� य िनयम व िविनयम, अनुशासना4 मक िनयम7 इ4या�द सिहत िनयु6 त g यि6 त पर लागू ह7गे । 6. िनरह*तािनरह*तािनरह*तािनरह*ता....————वह 3 यवह 3 यवह 3 यवह 3 यि# ति# ति# ति# त---- (क) िजसने ऐसे g यि6 त से िजसका पित या िजसक) प4 नी जीिवत ह,ै िववाह �कया ह;ै या िववाह क) सिंवदा क) ह,ै या (ख) िजसने अपने पित या अपनी प4 नी के जीिवत रहते :ए �कसी g यि6 त से िववाह �कया ह,ै या िववाह क) संिवदा क) ह,ै उ6 त पद पर िनयुि6 त का पाI नहf होगा: परंतु य�द क< �ीय सरकार को यह सतुंiी हो जाती ह ै�क ऐसा िववाह उस g यि6 त और िववाह के अ� य पDकार को लागू � वीय िविध के अधीन अनुSेय ह ैऔर ऐसा करने के िलए अ� य आधार ह ̂तो वह �कसी g यि6 त को इस िनयम के 3वतBन स ेछूट द ेसकेगी। 7. िशिथल करने क& शि# तिशिथल करने क& शि# तिशिथल करने क& शि# तिशिथल करने क& शि# त....————जहां क< �ीय सरकार क) यह राय ह ै�क ऐसा करना आवX यक या समीचीन ह,ै वहा ंवह उसके िलए जो कारण ह,̂ उ� ह< लेखब? करके, इन िनयम7 के �कसी उपबंध को �कसी वगB या 3वगB के g यि6 तय7 क) बाबत, आदशे 2ारा िशिथल कर सकेगी। 8. 3 या3 या3 या3 याविृ7 तविृ7 तविृ7 तविृ7 त....————इन िनयम7 क) कोई बात, ऐसे आरDण, आयु-सीमा म< छूट और अ� य -रयायत7 पर 3भाव नहf डालेगी, िजनका के� �ीय सरकार 2ारा इस संबंध म< समय-समय पर जारी �कए गए आदशे7 के अनुसार अनुसूिचत जाितय7, अनुसूिचत जनजाितय7, अ� य िपछडा वगB, भतूपूवB सैिनक7 और अ� य िवशषे 3वगB के g यि6 तय7 के िलए उपबंध करना अपेिDत ह।ै ¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 अनुसूची पद का नाम पद का नाम पद का नाम पद का नाम पद सं� यापद सं� यापद सं� यापद सं� या वग�करणवग�करणवग�करणवग�करण वेतन म!ै"# सवेतन म!ै"# सवेतन म!ै"# सवेतन म!ै"# स म$ म$ म$ म$ % त% त% त% तर र र र चयन या चयन या चयन या चयन या अचयन पदअचयन पदअचयन पदअचयन पद सीध े भत� -कए सीध े भत� -कए सीध े भत� -कए सीध े भत� -कए जाने वाले जाने वाले जाने वाले जाने वाले 3 य3 य3 य3 यि:य1 के िलए ि:य1 के िलए ि:य1 के िलए ि:य1 के िलए आयुआयुआयुआयु----सीमा सीमा सीमा सीमा सीध ेभत� सीध ेभत� सीध ेभत� सीध ेभत� -कए जाने वाले -कए जाने वाले -कए जाने वाले -कए जाने वाले 3 य3 य3 य3 यि:य1 के ि:य1 के ि:य1 के ि:य1 के िलए अपेि�त िलए अपेि�त िलए अपेि�त िलए अपेि�त शैि�क और शैि�क और शैि�क और शैि�क और अ0 यअ0 यअ0 यअ0 य अह*ताएं अह*ताएं अह*ताएं अह*ताएं (1)(1)(1)(1) (2)(2)(2)(2) (3)(3)(3)(3) (4)(4)(4)(4) (5)(5)(5)(5) (6)(6)(6)(6) (7)(7)(7)(7) 3बंध िनदेशक 1 (एक) लागू नहf होता � तर- 14 (144200-218200 jपये) लागू नहf होता लागू नहf होता लागू नहf होता सीध ेभत� -कए जाने वाले 3 यसीध ेभत� -कए जाने वाले 3 यसीध ेभत� -कए जाने वाले 3 यसीध ेभत� -कए जाने वाले 3 यि# ति# ति# ति# तय1 के य1 के य1 के य1 के िलए िविहत आयु और शैि�क िलए िविहत आयु और शैि�क िलए िविहत आयु और शैि�क िलए िविहत आयु और शैि�क अह*ताएंअह*ताएंअह*ताएंअह*ताएं �ो0 न�ो0 न�ो0 न�ो0 नत 3 यत 3 यत 3 यत 3 यि# ति# ति# ति# तय1 क& दशा म$ लागू ह1गी य1 क& दशा म$ लागू ह1गी य1 क& दशा म$ लागू ह1गी य1 क& दशा म$ लागू ह1गी या नह=।या नह=।या नह=।या नह=। प!रवी�ा क& अविधप!रवी�ा क& अविधप!रवी�ा क& अविधप!रवी�ा क& अविध,,,, य-द कोई हो।य-द कोई हो।य-द कोई हो।य-द कोई हो। भत� क& प'ितभत� क& प'ितभत� क& प'ितभत� क& प'ित : भत� सीधे होगी या : भत� सीधे होगी या : भत� सीधे होगी या : भत� सीधे होगी या �ो0 न�ो0 न�ो0 न�ो0 नितितितित @ारा या �ितिन@ारा या �ितिन@ारा या �ितिन@ारा या �ितिनयुि# तयुि# तयुि# तयुि# त या या या या %थानांतरण%थानांतरण%थानांतरण%थानांतरण @ारा @ारा @ारा @ारा ।।।। (8)(8)(8)(8) ((((9999)))) ((((10101010)))) लागू नहf होता लागू नहf होता 3ो� नित 2ारा (िजसके अंतगBत अ� पकालीन सिंवदा भी ह)ै �ो� न�ो� न�ो� न�ो� नितितितित या �ितिनयुि� तया �ितिनयुि� तया �ितिनयुि� तया �ितिनयुि� त / था / था / था / थाना� तना� तना� तना� तरण �ारा भत� क� दशा म� वे �ेिणयां िजनम� �ो� नरण �ारा भत� क� दशा म� वे �ेिणयां िजनम� �ो� नरण �ारा भत� क� दशा म� वे �ेिणयां िजनम� �ो� नरण �ारा भत� क� दशा म� वे �ेिणयां िजनम� �ो� नित या �ितिनयुि� तित या �ितिनयुि� तित या �ितिनयुि� तित या �ितिनयुि� त/ था/ था/ था/ थानांतरण �कया जाएगा । नांतरण �कया जाएगा । नांतरण �कया जाएगा । नांतरण �कया जाएगा । (11)(11)(11)(11) �ितिनयुि� त ारा (िजसके अंतग�त अ� पकालीन संिवदा भी ह)ै क� ीय सरकार अथवा रा" य सरकार अथवा संघ रा" य $े% अथवा साव�जिनक $े% उप'म या ) वाय* त या सांिविधक िनकाय या िव, विव-ालय या मा. यता �ा/ त अनुसंधान सं) थान के ऐसे अिधकारी: (i) (क) िज. ह0ने िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण 5कया हो; या (ख) िज. ह0ने आवेदन क8 अंितम तारीख को क� ीय सरकार या रा" य सरकार या संघ रा" य $े% या साव�जिनक $े% उप'म या ) वायत िनकाय या सांिविधक िनकाय या िव, विव-ालय या मा. यता �ा/ त अनुसंधान सं) थान म� समूह ‘क’ अथवा समतु� य सेवा म� कम से कम पं ह वष� क8 सेवा क8 हो। (ग) िज. ह0ने आवेदन क8 अंितम तारीख को ऊपर उि� लिखत समूह ‘क’ म� 15 वष� क8 सेवा म� से कम से कम 3 वष� तक क� ीय सरकार अथवा रा" य सरकार या संघ रा" य $े% या साव�जिनक उप'म या ) वाय* त िनकाय या सांिविधक िनकाय या िव, विव-ालय या मा. यता �ा/ त अनुसंधान सं) थान म� वेतन मै=>� स के ) तर - 13 या समतु� य म� सेवा क8 हो । (ii) िन? निलिखत अह�ताएं रखते ह0,अथा�त :— (क) 5कसी मा. यता �ा/ त िव, विव-ालय से ) नातक िडCी; (ख) �शासन के $े% म� दस वषD का अनुभव । (iii) वांछनीय (क) चमड़ा �ौ-ोिगक8 अथवा उ-ोग म� कम से कम 1 वष� का अनुभव; (ख) I यापार �शासन म� ) नातको* तर । #ट% प#ट% प#ट% प#ट% पण 1. ण 1. ण 1. ण 1. �ितिनयुि� त क8 अविध, िजसके अंतग�त क� ीय सरकार के उसी या 5कसी अ. य संगठन या िवभाग म� इस िनयुि� त से ठीक पहले धा=रत 5कसी अ. य काडर बाM पद पर �ितिनयुि� त क8 अविध है, साधारणतया 5 वष� से अिधक नहO होगी । 4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] #ट% प#ट% प#ट% प#ट% पण 2. ण 2. ण 2. ण 2. �ितिनयुि� त ारा िनयुि� त के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन �ाP करने क8 अंितम तारीख को 55 वष� से अिधक नहO होगी । #ट% प#ट% प#ट% प#ट% पण 3. ण 3. ण 3. ण 3. �ितिनयुि� त क8 अविध पांच वष� क8 होगी । �ितिनयुि� त क� सरकार क8 िवदशे सेवा के िनबंधन और शतD के अनुसार होगी । #ट% प#ट% प#ट% प#ट% पण ण ण ण 4444.... काय� िनR पादन असंतोषजनक पाए जाने पर स$म �ािधकारी को सेवाकाल के दौरान 5कसी समय भी अिधकारी को उसके मूल कैडर म� वापस भेजने का अिधकार होगा । स$म �ािधकारी का िनण�य ऐसे मामले म� अंितम और बाT यकारी होगा । #ट% प#ट% प#ट% प#ट% पण ण ण ण 5555.... �ितिनयुि� त के अ. य िनबंधन और शतU समय – समय पर क� ीय सरकार ारा जारी संगत िनदशे0 के अधीन ह0गी । य�द िवभागीय चयनय�द िवभागीय चयनय�द िवभागीय चयनय�द िवभागीय चयन सिमित हैसिमित हैसिमित हैसिमित है,,,, तो उसक� संरचना। तो उसक� संरचना। तो उसक� संरचना। तो उसक� संरचना। भत� करने म� �कन प#रि थभत� करने म� �कन प#रि थभत� करने म� �कन प#रि थभत� करने म� �कन प#रि थितय+ म� संघ लोक सेवा ितय+ म� संघ लोक सेवा ितय+ म� संघ लोक सेवा ितय+ म� संघ लोक सेवा आयोग से परामश/ �कया जाएगा।आयोग से परामश/ �कया जाएगा।आयोग से परामश/ �कया जाएगा।आयोग से परामश/ �कया जाएगा। (12)(12)(12)(12) (13)(13)(13)(13) चयन सिमित म� िन? निलिखत सद)य ह0गे:— (क) अपर सिचव , वािण" य िवभाग – अT य$ (ख) अT य$, शासी प=रषद, फुटिवयर िडजाइन और िवकास सं) थान – सद) य (ग) चमड़ा उ-ोग से एक सद) य और; (घ) 5कसी �मुख सं) थान जैसे क� ीय चमड़ा अनुसंधान सं) थान अथवा राR >ीय फैशन �ौ-ोिगक8 सं) थान अथवा भारतीय �ौ-ोिगक8 सं) थान अथवा राR >ीय िडजाइन सं) थान से वािण" य िवभाग , भारत सरकार ारा नािमत एक बाहरी िवशेषX लागू नहO होता होता । [फा. सं. के- 50011/1/2018 – ईपी (एलएसजी] अनीता 3वीण, संयुk सिचव MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY (Department of Commerce) NOTIFICATION New Delhi, the 5th September, 2018 G.S.R. 841(E).—In exercise of the powers conferred by clause (a) of sub-section (2) of section 35 read with sub-section (1) of section 16 of the Footwear Design and Development Institute Act, 2017 (20 of 2017), the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Managing Director in the Footwear Design and Development Institute namely:-

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Commerce and Industry, Footwear Design and Development Institute, Managing Director Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Post, classification and level in the pay matrix.—The number of post, its classification and level in the pay matrix shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications etc. shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. ¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5

4. Selection Procedure.—(1) By invitation of applications through open advertisement including advertisement in ‘Employment News’.

(2) The minimum time allowed for receipt of application should be four weeks. In urgent cases where there are compelling reasons to fill the vacancy early, a shorter time period of not less than two weeks is prescribed with the approval of Joint Secretary, Department of Commerce.

(3) The applicants from Central Government or State Government or Union territories or Public Sector Undertaking or Autonomous Body or statutory Body or University or recognised Research Institute are required to apply through proper channel, who in turn will forward copies of completed Annual Confidential Report/Annual Performance Appraisal Report for the last five years.

(4) To conduct the selection and appointment process in a fair, transparent and proper manner, a Selection Committee shall be formed by the Department of Commerce. The composition of Selection Committee shall be as specified in column (12).

(5) Quorum of at least three members, including Chairperson, Governing Council shall be required for convening a meeting of Selection Committee.

(6) The Department of Commerce shall issue the advertisement for inviting the applications for the post of Managing Director, Footwear Design and Development Institute. All the applications so received shall be handed over to the Selection Committee. The Selection Committee shall scrutinise, shortlist the applications received on the basis of eligibility criteria. The Selection Committee shall recommend a panel of names of suitable candidates from the shortlisted candidates on the basis of personality test / interview or any other method as deemed fit. The recommendation of the Selection Committee shall be put-up for approval of the Minister concerned. Thereafter, the proposal shall be sent to the Appointments Committee of the Cabinet (ACC). After approval of the ACC, the candidate shall be appointed as Managing Director, Footwear Design and Development Institute.

5. Applicability of other rules etc. – (1) The officer should be clear from vigilance angle. A certificate to this effect shall have to be furnished by the parent cadre of the applicant while forwarding the application.

(2) The officer should not have been debarred from Central deputation.

(3) The officer should have at least “very good” service record in the last five years, however,preference will be given to officers who have “outstanding” service record with a grading of eight and above.

(4) The officer should not be on study leave or long leave on the date of submitting the application.

(5) The officer should not have been nominated for foreign training or should not be on training or foreign assignment on the date of submitting the application.

(6) All applicable rules and regulations, including disciplinary rules etc. shall apply to the appointee.

6. Disqualification.— No person,-

(a) Who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living, or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

7. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reason to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category or persons.

8. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Castes, Schedules Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. 6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE Name of the post. Number of post. Classification. Level in the Pay matrix. Whether selection post or non-selection post. Age limit for direct recruits.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) Managing Director. 1 (One). Not applicable. Level – 14 (Rs. 144200-218200). Not applicable. Not applicable. Educational and other qualifications required for direct recruits. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. Period of probation, if any.

(7) (8) (9) Not applicable. Not applicable. Not applicable. Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or transfer.

(10) By deputation (including short-term contract). In case of recruitment by promotion or deputation / transfer, grades from which promotion or deputation / transfer is to be made.

(11) By deputation (including short-term contract): Officers of the Central Government or State Government or Union territories or Public Sector Undertaking or Autonomous or Statutory body or University or recognised Research Institute.

(i) (a) holding analogous post on regular basis; or

(b) with at least fifteen years’ service in Group. ‘A’ or equivalent service in the Central Government or State Government or Union territories or Public Sector Undertaking or Autonomous Body or Statutory Body or University or recognised Research Institute on the closing date of application;

(c) out of the fifteen years of service in Group ‘A’ as mentioned above, at least three years of service in level 13 in the pay matrix or equivalent in the Central Government or State Government or Union territories or Public Sector Undertaking or Autonomous Body or Statutory Body or University or recognised Research Institute on the closing date of application;

(ii) Possessing the following qualifications, namely:-

(a) Bachelor Degree from a recognised University;

(b) with ten years’ experience in the field of administration.

(iii) Desirable :—

(a) Experience in Leather Technology or Industry of at least one year.

(b) Master in Business Administration.

Note 1.—The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. ¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 Note 2. -The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty five years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3. -The period of deputation shall be for five years. The deputation shall be on foreign service terms and conditions of the Central Government.

Note 4.—In the event of performance being found unsatisfactory, the competent authority reserves the right to repatriate the officer to his/her parent cadre any time during the tenure. The decision of the competent authority in such cases shall be final and binding.

Note 5.—Other terms and conditions of the deputation shall be governed by the relevant instructions issued by the Central Government from time to time. If a Departmental Selection Committee exists, what is its composition? Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment.

12. 13. The Selection Committee consisting of:-

(a) Additional Secretary, Department of Commerce - Chairperson;

(b) The Chairperson, Governing Council, Footwear Design and Development Institute – member.

(d) One outside expert of eminence from prominent organisations like Central Leather Research Institute or National Institute of Fashion Technology or Indian Institute of Technology or National Institute of Design to be nominated by the Department of Commerce, Government of India. Not applicable. [F. No. K-50011/1/2018-EP (LSG)] ANITA PRAVEEN, Jt. Secy. अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना नई �द� ली, 5 िसत� बर, 2018 सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन. 842. 842. 842. 842((((अअअअ))))....————के� � सरकार, फुटिवयर िडजाइन और िवकास सं� थान अिधिनयम 2017 (2017 का 20) क) धारा 17 क) उपधारा (।) के साथ प-ठत धारा 35 क) उपधारा (2) के खंड (क) 2ारा 3द4 त शि6 तय7 का 3योग करते :ए, फुटिवयर िडजाइन और िवकास सं� थान म< सिचव के पद पर भत> क) प?ित का िविनयमन करने के िलए िन� निलिखत िनयम बनाती ह ैअथाBत :— 1. संि�� तसंि�� तसंि�� तसंि�� त नाम और �ारंभ: नाम और �ारंभ: नाम और �ारंभ: नाम और �ारंभ:—(1) इन िनयम7 का संिDE त नाम वािणG य और उHोग मंIालय, फुटिवयर िडज़ाइन और िवकास सं� थान, सिचव भत> िनयम, 2018 ह ै। (2) ये राजपI म< उनके 3काशन क) तारीख को 3वृ4 त ह7गे। 2. पद सं� यापद सं� यापद सं� यापद सं� या,,,, वग�करण और वेतन मै!"# सवग�करण और वेतन मै!"# सवग�करण और वेतन मै!"# सवग�करण और वेतन मै!"# स म$ % त म$ % त म$ % त म$ % तर:र:र:र: पद क) संK या, उसका वग>करण और वेतन म-ैL6 स म< � तर वह होगा, जो इन िनयम7 स ेउपाब? अनुसूची के � तंभ (2) से � तंभ (4) म< िविनOदP ट ह।ै 3. भत� क& प'ितभत� क& प'ितभत� क& प'ितभत� क& प'ित,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अह*ताएं आ-दअह*ताएं आ-दअह*ताएं आ-दअह*ताएं आ-द---- भत> क) प?ित, आयु सीमा, अहBताएं और उससे संबंिधत अ� य बात< वे ह7गी जो उ6 त/पूवR6 त अनुसूची के � तंभ (5) से (13) म< िविनOदP ट ह।ै 4. चयन �-/याचयन �-/याचयन �-/याचयन �-/या :—(1) ‘’ रोजगार समाचार ’’ म< िवSापन, िजसम< खुला िवSापन भी शािमल ह,ै के माT यम से आवेदन आमंिIत �कया जाएगा । 8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (2) आवेदन 3ाE त करने के िलए � यूनतम सीमा 4 सE ताह होनी चािहए । 4 व-रत मामल7, िजनम< अप-रहायB कारण7 से -रि6 त को त4 काल भरना अिनवायB हो, वािणG य िवभाग के संयु6 त सिचव के अनुमोदन से आवेदन क) अ� प समयाविध, कम से कम 2 सE ताह िनधाB-रत क) जाएगी । (3) के� � सरकार या राG य सरकार या संघ शािसत DेI या िनजी DेI7 के उपWम7 या � वाय4 त िनकाय7 या वैधािनक िनकाय7 या िवX विवHालय या मा� यता 3ाE त अनुसधंान सं� थान के आवेदक7 2ारा उिचत माT यम 2ारा आवेदन करना अिनवायB होगा, जो बदले म< िवगत 5 वषZ क) सम� त वा[षक गोपनीय -रपोटB/वा[षक कायB – िनP पादन मू� यांकन -रपोटB का अ\ेषण कर<गे । (4) चयन और िनयुि6 त 3�Wया म< िनP पDता, पारदश>ता और समुिचत आयोजन के िलए वािणG य िवभाग एक चयन सिमित का गठन कर<गे । चयन सिमित क) संरचना � तभ (12) म< िविनOदP ट ह।ै (5) चयन सिमित क) बैठक के आयोजन के िलए कम से कम तीन सद� य7 का कोरम अपेिDत होगा िजसम< फुटिवयर िडज़ाइन और िवकास सं� थान के 3बंध िनदशेक भी शािमल ह7गे, फुटिवयर िडजाइन और िवकास सं� थान, 3बंध िनदशेक चयन सिमित के सद� य सिचव ह7गे । (6) वािणG य िवभाग, फुटिवयर िडजाइन और िवकास सं� थान म< सिचव के पद के िलए िवSापन जारी करके आवेदन आमंिIत करेगा । इस 3कार 3ाE त सभी आवेदन7 को चयन सिमित को स_प �दया जाएगा । चयन सिमित 2ारा अहBता मानद` ड7 के आधार पर 3ाE त आवेदन7 क) जांच क) जाएगी। चयन सिमित, पसBनेिलटी टे� ट/इ� टg यू या अ� य यथा उपयु6 त प?ित के आधार पर उ� मीदवार7 क) तैयार सूची से योa य उ� मीदवार7 के नाम7 के एक पैनल क) सं� तुित करेगी । चयन सिमित क) सं� तुितय7 को सबंंिधत मंIी, जो इस मामल< म< सDम 3ािधकारी ह7गे, के अनुमोदन के िलए 3� तुत क) जाएगी । सDम 3ािधकारी के अनुमोदन के बाद पैनल के Wम संKया के अनुसार पैनल के नाम7 म< से उ� मीदवार क) िनयुि6 त फुटिवयर िडज़ाइन और िवकास सं� थान के सिचव के पद पर क) जाएगी । 5. अ0 यअ0 यअ0 यअ0 य िनयम1 का लागू होना आ-द िनयम1 का लागू होना आ-द िनयम1 का लागू होना आ-द िनयम1 का लागू होना आ-द – (।) अिधकारी सतकB ता क) दिृP ट स ेसही होना चािहए । आवेदन के अ\ेषण के समय आवेदक के मलू संवगB 2ारा इस संबंध म< एक 3माण – पI 3� तुत �कया जाएगा । (2) अिधकारी पर के� �ीय 3ितिनयुि6 त के िलए रोक न लगाई गई हो । (3) अिधकारी का िपछले वषZ म< कम से कम “ब:त अc छा” सेवा -रकाडB होना चािहए । हालां�क, िजन अिधका-रय7 का 8 या उसस ेअिधक अंक7 का ‘’उ4 कृP ट’’ सेवा -रकाडB होगा, उ� ह< 3ाथिमकता दी जाएगी । (4) आवेदन 3� तुत करते समय अिधकारी अT ययन अवकाश या ल� बी छुeी पर नहf होना चािहए । (5) अिधकारी िवदेश म< 3िशDण के िलए नािमत नहf होना चािहए या आवेदन 3� तुत करत ेसमय �कसी िवदशेी कायB अथवा 3िशDण पर नहf होना चािहए । (6) सभी मा� य िनयम व िविनयम, अनुशासना4 मक िनयम7 इ4या�द सिहत िनयु6 त g यि6 त पर लागू ह7गे । 6. िनरह*तािनरह*तािनरह*तािनरह*ता---- वह 3 यवह 3 यवह 3 यवह 3 यि# ति# ति# ति# त---- (क) िजसने ऐस ेg यि6 त से िजसका पित या िजसक) प4 नी जीिवत है, िववाह �कया ह;ै या िववाह क) संिवदा क) ह,ै या (ख) िजसने अपने पित या अपनी प4 नी के जीिवत रहते :ए �कसी g यि6 त से िववाह �कया ह,ै या िववाह क) संिवदा क) ह,ै उ6 त पद पर िनयुि6 त का पाI नहf होगा: परंतु य�द क< �ीय सरकार को यह सतुंiी हो जाती ह ै�क ऐसा िववाह उस g यि6 त और िववाह के अ� य पDकार को लागू � वीय िविध के अधीन अनुSेय ह ैऔर ऐसा करने के िलए अ� य आधार ह ̂तो वह �कसी g यि6 त को इस िनयम के 3वतBन स ेछूट द ेसकेगी। 7. िशिथल करने क& शि# तिशिथल करने क& शि# तिशिथल करने क& शि# तिशिथल करने क& शि# त---- जहां क< �ीय सरकार क) यह राय ह ै�क ऐसा करना आवX यक या समीचीन ह,ै वहां वह उसके िलए जो कारण ह,̂ उ� ह< लेखब? करके, इन िनयम7 के �कसी उपबंध को �कसी वगB या 3वगB के g यि6 तय7 क) बाबत, आदशे 2ारा िशिथल कर सकेगी। 8. 3 या3 या3 या3 याविृ7 तविृ7 तविृ7 तविृ7 त---- इन िनयम7 क) कोई बात, ऐसे आरDण, आयु-सीमा म< छूट और अ� य -रयायत7 पर 3भाव नहf डालेगी, िजनका के� �ीय सरकार 2ारा इस संबंध म< समय-समय पर जारी �कए गए आदशे7 के अनुसार अनुसूिचत जाितय7, अनुसूिचत जनजाितय7, अ� य िपछडा वगB, भतूपूवB सैिनक7 और अ� य िवशषे 3वगB के g यि6 तय7 के िलए उपबंध करना अपेिDत ह।ै ¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 अनुसचूीअनुसचूीअनुसचूीअनुसचूी सीधे भत> �कए जाने वाले g यि6 तय7 के िलए िविहत आयु और शिैDक अहBताएं 3ो� नत g यि6 तय7 क) दशा म< लागू ह7गी या नहf। प-रवीDा क) अविध, य�द कोई हो। भत> क) प?ित : भत> सीध े होगी या 3ो� नित 2ारा या 3ितिनयुि6 त या �थानांतरण 2ारा । (8) (9) (10) लागू नहf होता । लागू नहf होता । 3ो� नित 2ारा (िजसके अंतगBत अ� पकालीन सिंवदा भी ह ै) । 3ो� नित या 3ितिनयिु6 त / � थाना� तरण 2ारा भत> क) दशा म< वे mिेणयां िजनम< 3ो� नित या 3ितिनयुि6 त/� थानांतरण �कया जाएगा । (11) 3ितिनयुि6 त 2ारा (िजसके अंतगBत अ� पकालीन संिवदा भी ह)ै क< �ीय सरकार अथवा राG य सरकार अथवा संघ राG य DेI अथवा सावBजिनक DेI उपWम या � वाय4 त या सांिविधक िनकाय या िवX विवHालय या मा� यता 3ाE त अनुसधंान सं� थान के ऐसे अिधकारी: (i) (क) िज� ह7ने िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण �कया हो; या (ख) िज� ह7ने आवेदन क) अंितम तारीख को क< �ीय सरकार या राG य सरकार या संघ राG य DेI या सावBजिनक DेI उपWम या �वायn िनकाय या सािंविधक िनकाय या िवX विवHालय या मा� यता 3ाE त अनुसंधान सं� थान म< समूह ‘क’ या समतु� य सेवा म< कम से कम दस वषB क) सेवा क) हो । (ग) िज� ह7ने आवेदन क) अंितम तारीख को ऊपर उि� लिखत समूह ‘क’ म< 10 वषB क) सेवा म< से कम से कम 5 वषB तक क< �ीय सरकार अथवा राG य सरकार या संघ राG य DेI या सावBजिनक उपWम या � वाय4 त िनकाय या सांिविधक िनकाय या िवX विवHालय या मा� यता 3ाE त अनुसंधान सं� थान म< वेतन मै-L6 स के � तर - 12 या समतु� य म< सवेा क) हो । (ii) िन� निलिखत अहBताएं रखते ह7,अथाBत :— (क) �कसी मा� यता 3ाE त िवX विवHालय स े� नातक िड\ी; (ख) 3शासन के DेI म< दस वषZ का अनुभव । (iii) वांछनीय (क) चमड़ा 3ौHोिगक) अथवा उHोग म< कम स ेकम 1 वषB का अनुभव; (ख) g यवसाय 3बंधन म< � नातको4 तर िड\ी । पद का नाम पद संK या वग>करण वेतन म-ैL6 स म< � तर चयन या अचयन पद सीधे भत> �कए जाने वाले g यि6 तय7 के िलए िविहत आयु सीधे भत> �कए जाने वाले g यि6 तय7 के िलए अपेिDत शिैDक और अ� य अहBताएं (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) सिचव 1 (एक) लागू नहf होता । � तर – 13 (123100- 215900 sपए) लागू नहf होता । लागू नहf होता । लागू नहf होता । 10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] !ट� प!ट� प!ट� प!ट� पण 1.ण 1.ण 1.ण 1. – 3ितिनयुि6 त क) अविध, िजसके अंतगBत क< �ीय सरकार के उसी या �कसी अ� य संगठन या िवभाग म< इस िनयुि6 त से ठीक पहले धा-रत �कसी अ� य काडर बाt पद पर 3ितिनयुि6 त क) अविध ह,ै साधारणतया 5 वषB स ेअिधक नहf होगी । -टE पण 2. – 3ितिनयुि6 त 2ारा िनयुि6 त के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन 3ाE त करने क) अंितम तारीख को 50 वषB स ेअिधक नहf होगी । !ट� प!ट� प!ट� प!ट� पण 3.ण 3.ण 3.ण 3. – 3ितिनयुि6 त क) अविध भारत सरकार 2ारा िविहत समय सीमा के अनुसार पांच वषB क) होगी । 3ितिनयिु6 त क< � सरकार क) िवदशे सेवा के िनबंधन और शतZ के अनुसार होगी । !ट� प!ट� प!ट� प!ट� पण 4ण 4ण 4ण 4- कायB िनP पादन असंतोषजनक पाए जाने पर सDम 3ािधकारी को सवेाकाल के दौरान �कसी समय भी अिधकारी को उसके मूल कैडर म< वापस भेजने का अिधकार होगा । ऐस ेमामल7 म< सDम 3ािधकारी का िनणBय अिंतम और बाT यकारी होगा । !ट� प!ट� प!ट� प!ट� पण 5ण 5ण 5ण 5- 3ितिनयुि6 त के अ� य िनबंधन और शतu समय – समय पर क< �ीय सरकार 2ारा जारी संगत िनदशे7 के अधीन होगी । य�द िवभागीय चयन सिमित ह,ै तो उसक) संरचना। भत> करने म< �कन प-रि� थितय7 म< संघ लोक सेवा आयोग से परामशB �कया जाएगा। (12) (13) चयन सिमित म< िन� निलिखत सद�य ह7गे:— (क) संयु6 त सिचव, वािणG य िवभाग – अT यD (ख) 3बंध िनदशेक, फुटिवयर िडजाइन और िवकास सं� थान – सद� य (ग) चमड़ा उHोग से एक सद� य और; (घ) �कसी 3मुख सं� थान जैसे क< �ीय चमड़ा अनुसंधान सं� थान अथवा राP Lीय फैशन 3ौHोिगक) सं� थान अथवा भारतीय 3ौHोिगक) सं� थान अथवा राP Lीय िडजाइन सं� थान से वािणG य िवभाग, भारत सरकार 2ारा नािमत एक बाहरी िवशेषS । लागू नहf होता । [फा. स.ं के- 50011/1/2018 – ईपी (एलएसजी)] अनीता 3वीण, संयुk सिचव NOTIFICATION New Delhi, the 5th September, 2018 G.S.R. 842(E).—In exercise of the powers conferred by clause (a) of sub-section (2) of section 35 read with sub-section (1) of section 17 of the Footwear Design and Development Institute Act, 2017 (20 of 2017), the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Secretary in the Footwear Design and Development Institute namely:-

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Commerce and Industry, Footwear Design and Development Institute, Secretary Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Post, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, its classification and level in the pay matrix shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. ¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications etc. shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Selection Procedure. – (1) By invitation of applications through open advertisement including advertisement in ‘Employment News’.

(3) The applicants from Central Government or State Government or Union territories or Public Sector Undertaking or Autonomous Body or Statutory Body or University or recognised Research Institute are required to apply through proper channel, who in turn will forward copies of completed Annual Confidential Report / Annual Performance Appraisal Report for the last five years.

(5) Quorum of at least three members, including Managing Director, Footwear Design and Development Institute shall be required for convening a meeting of Selection Committee. Managing Director, Footwear Design and Development Institute shall be the Member Secretary of the Selection Committee.

(6) The Department of Commerce shall issue the advertisement for inviting the applications for the post of Secretary, Footwear Design and Development Institute. All the applications so received shall be handed over to the Selection Committee. The Selection Committee shall scrutinise, shortlist the applications received on the basis of eligibility criteria. The Selection committee shall recommend a panel of names of suitable candidates from the shortlisted candidates on the basis of personality test / interview or any other method as deemed fit. The recommendation of the Selection Committee shall be put-up for approval of the Minister concerned who will be the competent authority in the case. After approval of the competent authority, the candidate shall be appointed as Secretary, Footwear Design and Development Institute from the panel of names as per the serial order in the panel.

(2) The officer should not have been debarred from Central deputation.

(4) The officer should not be on study leave or long leave on the date of submitting the application.

(5) The officer should not have been nominated for foreign training or should not be on training or foreign assignment on the date of submitting the application.

(6) All applicable rules and regulations, including disciplinary rules etc. shall apply to the appointee.

6. Disqualification.— No person,-

(a) Who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living, or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:

7. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reason to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category or persons.

8. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Castes, Schedules Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central government from time to time in this regard. 12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE Name of the post. Number of post. Classification. Level in the pay matrix. Whether selection post or nonselection post. Age limit for direct recruits.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) Secretary. 1(One). Not applicable. Level 13 (Rs. 123100 - 215900). Not applicable. Not applicable. Educational and other qualifications required for direct recruits. Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. Period of probation, if any.

(7) (8) (9) Not applicable. Not applicable. Not applicable. Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or transfer.

10. By deputation (including short-term contract). In case of recruitment by promotion or deputation/transfer, grades from which promotion or deputation on transfer is to be made.

11. By deputation (including short-term contract): Officers of the Central Government or State Government or Union territories or Public Sector undertaking or Autonomous Body or Statutory Body or University or recognized research institute.

(i) (a) holding analogous post on regular basis; or

(b) with at least ten years’ experience in Group. ‘A’ or equivalent service in the Central Government or State Government or Union territories or Public Sector Undertaking or Autonomous Body or Statutory Body or University or recognised Research Institute, on the closing date of application;

(c) out of the ten years of service in Group. ‘A’ as mentioned above, at least five years of service should be in Level 12 in the pay matrix or equivalent service in the Central Government or State Government or Union territories or Public Sector Undertaking or Autonomous Body or Statutory Body or University or recognised Research Institute, on the closing date of application;

(ii) Possessing the following qualifications, namely;-

(a) Bachelor degree from a recognised University;

(b) with at least five years’ experience in the field of administration.

(iii) Desirable :—

(a)Experience in Leather Technology or Industry of at least one year.

(b)Master in Business Administration.

Note 2.—The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty years as on the closing date of receipt of applications. ¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 Note 3. -The period of deputation shall be for five years subject to overall ceiling prescribed by the Government of India. The deputation will be on foreign service terms and conditions of the Central Government.

Note 5.—Other terms and conditions of the deputation shall be governed by the relevant instructions issued by the Central Government from time to time. If a Departmental Selection Committee exists what is its composition? Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment.

12. 13.

(a) Joint Secretary, Department of Commerce – Chairperson;

(b) Managing Director, Footwear Design and Development Institute – Member;

(d) One outside expert of eminence from prominent organisations like Central Leather Research Institute or National Institute of Fashion Technology or Indian Institute of Technology or National Institute of Design to be nominated by the Department of Commerce, Government of India. Not applicable. [F. No. - K-50011/1/2018-EP (LSG) ANITA PRAVEEN, Jt. Secy. अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना नई �द� ली, 5 िसत� बर, 2018 सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन. 843. 843. 843. 843((((अअअअ))))....————के� � सरकार, फुटिवयर िडजाइन और िवकास सं� थान अिधिनयम 2017 (2017 का 20) क) धारा 18 क) उपधारा (।) के साथ प-ठत धारा 35 क) उपधारा (2) के खंड (क) 2ारा 3द4 त शि6 तय7 का 3योग करते :ए, फुटिवयर िडजाइन और िवकास सं� थान म< कायBकारी िनदशेक के पद7 पर भत> क) प?ित का िविनयमन करने के िलए िन� निलिखत िनयम बनाती है अथाBत :— 1. संि�� तसंि�� तसंि�� तसंि�� त नाम और �ारंभ: नाम और �ारंभ: नाम और �ारंभ: नाम और �ारंभ:—(1) इन िनयम7 का संिDE त नाम वािणG य और उHोग मंIालय, फुटिवयर िडज़ाइन और िवकास सं� थान, कायBकारी िनदशेक भत> िनयम, 2018 ह ै। (2) ये राजपI म< उनके 3काशन क) तारीख को 3वृ4 त ह7गे। 2. पद सं� यापद सं� यापद सं� यापद सं� या,,,, वग�करण और वेतन मै!"# सवग�करण और वेतन मै!"# सवग�करण और वेतन मै!"# सवग�करण और वेतन मै!"# स म$ % त म$ % त म$ % त म$ % तर:र:र:र:—पद क) सKं या, उसका वग>करण और वेतन मै-L6 स म< � तर वह होगा, जो इन िनयम7 स ेउपाब? अनुसूची के � तंभ (2) से � तंभ (4) म< िविनOदP ट ह।ै 3. भत� क& प'ितभत� क& प'ितभत� क& प'ितभत� क& प'ित,,,, आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा,,,, अह*ताएं आ-दअह*ताएं आ-दअह*ताएं आ-दअह*ताएं आ-द————भत> क) प?ित, आयु सीमा, अहBताए ंऔर उससे सबंंिधत अ� य बात< वे ह7गी जो उ6 त/पूवR6 त अनुसूची के � तंभ (5) से (13) म< िविनOदP ट ह।ै 4. चयन �-/याचयन �-/याचयन �-/याचयन �-/या :—(1) ‘’ रोजगार समाचार ’’ म< िवSापन, िजसम< खुला िवSापन भी शािमल ह,ै के माT यम से आवेदन आमंिIत �कया जाएगा । (2) आवेदन 3ाE त करने के िलए � यूनतम सीमा 4 सE ताह होनी चािहए । 4 व-रत मामल7, िजनम< अप-रहायB कारण7 से -रि6 त को त4 काल भरना अिनवायB हो, वािणG य िवभाग के संयु6 त सिचव के अनुमोदन से आवेदन क) अ� प समयाविध, कम से कम 2 सE ताह िनधाB-रत क) जाएगी । 14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (3) के� � सरकार या राG य सरकार या संघ शािसत DेI या िनजी DेI7 के उपWम7 या � वाय4 त िनकाय7 या वैधािनक िनकाय7 या िवश् विवHालय या मा� यता 3ाE त अनुसंधान सं� थान के आवेदक7 2ारा उिचत माT यम 2ारा आवेदन करना अिनवायB होगा, जो बदले म< िवगत 5 वषZ क) सम� त वा[षक गोपनीय -रपोटB/वा[षक कायB – िनP पादन मू� यांकन -रपोटB का अ\ेषण कर<गे । (4) चयन और िनयुि6 त 3�Wया म< िनP पDता, पारदश>ता और समुिचत आयोजन के िलए वािणG य िवभाग एक चयन सिमित का गठन कर<गे । चयन सिमित क) संरचना � तभ (12) म< िविनOदP ट ह ै। (5) चयन सिमित क) बैठक के आयोजन के िलए � यूनतम तीन सद� य7 का कोरम अपिेDत होगा िजसम< फुटिवयर िडज़ाइन और िवकास सं� थान के 3बंध िनदशेक भी शािमल ह7गे । फुटिवयर िडज़ाइन और िवकास सं� थान , 3बंध िनदशेक चयन सिमित के सद� य सिचव ह7गे । (6) वािणG य िवभाग, फुटिवयर िडजाइन और िवकास सं� थान म< कायBकारी िनदशेक के पद के िलए िवSापन जारी करके आवेदन आमंिIत करेगा । इस 3कार 3ाE त सभी आवेदन7 को चयन सिमित को स_प �दया जाएगा । चयन सिमित 2ारा अहBता मानद` ड7 के आधार पर 3ाE त आवेदन7 क) जांच क) जाएगी । चयन सिमित, पसBनेिलटी टे� ट/इ� टg यू या अ� य यथा उपयु6 त प?ित के आधार पर उ� मीदवार7 क) तैयार सूची से योa य उ� मीदवार7 के नाम7 के एक पैनल क) सं� तुित करेगी । चयन सिमित क) सं� तुितय7 को सबंंिधत मंIी, जो इस मामल< म< सDम 3ािधकारी ह7गे, के अनुमोदन के िलए 3� तुत क) जाएगी । सDम 3ािधकारी के अनुमोदन के बाद पैनल के Wम संKया के अनुसार पैनल के नाम7 म< से उ� मीदवार क) िनयुि6 त फुटिवयर िडज़ाइन और िवकास सं� थान के कायBकारी िनदशेक के पद पर क) जाएगी । 5. अ0 यअ0 यअ0 यअ0 य िनयम1 का लागू होना िनयम1 का लागू होना िनयम1 का लागू होना िनयम1 का लागू होना ,,,, आ-दआ-दआ-दआ-द - (।) अिधकारी सतकB ता क) दिृP ट से सही होना चािहए । आवेदन के अ\ेषण के समय आवेदक के मलू संवगB 2ारा इस संबंध म< एक 3माण – पI 3� तुत �कया जाएगा । (2) अिधकारी पर के� �ीय 3ितिनयुि6 त के िलए रोक न लगाई गई हो । (3) अिधकारी का िपछले वषZ म< कम से कम “ब:त अc छा” सेवा -रकाडB होना चािहए । हालां�क, िजन अिधका-रय7 का 8 या उसस ेअिधक अंक7 का ‘’उ4 कृP ट’’ सेवा -रकाडB होगा, उ� ह< 3ाथिमकता दी जाएगी । (4) आवेदन 3� तुत करते समय अिधकारी अT ययन अवकाश या ल� बी छुeी पर नहf होना चािहए । (5) अिधकारी िवदशे म< 3िशDण के िलए नािमत नहf होना चािहए या आवेदन 3� तुत करत ेसमय �कसी िवदशेी कायB अथवा 3िशDण पर नहf होना चािहए । (6) सभी मा� य िनयम व िविनयम, िजसके अतंगBत अनुशासना4 मक िनयम आ�द भी शािमल ह,̂ िनयु6 त g यि6 त पर लागू ह7गे । (7) अिधकारी: फुटिवयर िडजाइन और िवकास सं� थान के �कसी प-रसर म< संपूणB भारत म< सवेा के िलए उ4 तरदायी ह7गे । 6. िनरह*तािनरह*तािनरह*तािनरह*ता---- वह 3 यवह 3 यवह 3 यवह 3 यि# ति# ति# ति# त---- (क) िजसने ऐस ेg यि6 त से िजसका पित या िजसक) प4 नी जीिवत है, िववाह �कया ह;ै या िववाह क) संिवदा क) ह,ै या (ख) िजसने अपने पित या अपनी प4 नी के जीिवत रहते :ए �कसी g यि6 त से िववाह �कया ह,ै या िववाह क) संिवदा क) ह,ै उ6 त पद पर िनयुि6 त का पाI नहf होगा: परंतु य�द क< �ीय सरकार को यह सतुंiी हो जाती ह ै�क ऐसा िववाह उस g यि6 त और िववाह के अ� य पDकार को लागू � वीय िविध के अधीन अनुSेय ह ैऔर ऐसा करने के िलए अ� य आधार ह ̂तो वह �कसी g यि6 त को इस िनयम के 3वतBन स ेछूट द ेसकेगी। 7. िशिथल करने क& शि# तिशिथल करने क& शि# तिशिथल करने क& शि# तिशिथल करने क& शि# त---- जहां क< �ीय सरकार क) यह राय ह ै�क ऐसा करना आवX यक या समीचीन ह,ै वहां वह उसके िलए जो कारण ह,̂ उ� ह< लेखब? करके, इन िनयम7 के �कसी उपबंध को �कसी वगB या 3वगB के g यि6 तय7 क) बाबत, आदशे 2ारा िशिथल कर सकेगी। 8. 3 या3 या3 या3 याविृ7 तविृ7 तविृ7 तविृ7 त---- इन िनयम7 क) कोई बात, ऐसे आरDण, आयु-सीमा म< छूट और अ� य -रयायत7 पर 3भाव नहf डालेगी, िजनका के� �ीय सरकार 2ारा इस संबंध म< समय-समय पर जारी �कए गए आदशे7 के अनुसार अनुसूिचत जाितय7, अनुसूिचत जनजाितय7, अ� य िपछडा वगB, भतूपूवB सैिनक7 और अ� य िवशषे 3वगB के g यि6 तय7 के िलए उपबंध करना अपेिDत ह।ै ¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 अनुसचूीअनुसचूीअनुसचूीअनुसचूी सीधे भत> �कए जाने वाले g यि6 तय7 के िलए िविहत आयु और शैिDक अहBताएँ 3ो� नत g यि6 तय7 क) दशा म< लागू ह7गी या नहf। प-रवीDा क) अविध, य�द कोई हो। भत> क) प?ित : भत> सीध े होगी या 3ो� नित 2ारा या 3ितिनयुि6 त या �थानांतरण 2ारा । (8) (9) (10) लागू नहf होता । लागू नहf होता । 3ो� नित 2ारा (िजसके अंतगBत अ� पकालीन सिंवदा भी ह ै) 3ो� नित या 3ितिनयिु6 त / � थाना� तरण 2ारा भत> क) दशा म< वे mेिणयां िजनम< 3ो� नित या 3ितिनयुि6 त/� थानांतरण �कया जाएगा । (11) 3ितिनयुि6 त 2ारा (िजसके अंतगBत अ� पकालीन संिवदा भी है ) क< �ीय सरकार अथवा राG य सरकार अथवा संघ राG य DIे अथवा सावBजिनक DेI उपWम या � वाय4 त या सांिविधक िनकाय या िवX विवHालय या मा� यता 3ाE त अनुसधंान सं� थान के ऐसे अिधकारी: (i) (क) िज� ह7ने िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण �कए ह7; या (ख) िज� ह7ने आवेदन क) अंितम तारीख को क< �ीय सरकार या राG य सरकार या संघ राG य DेI या सावBजिनक DेI उपWम या �वायn िनकाय या सांिविधक िनकाय या िवX विवHालय या मा� यता 3ाE त अनुसंधान सं� थान म< समूह ‘क’ अथवा समतु� य सेवा म< कम स ेकम आठ वषB क) सेवा क) हो । (ग) िज� ह7ने आवेदन क) अंितम तारीख को ऊपर उि� लिखत समूह ‘क’ म< 8 वषB क) सेवा म< से कम स ेकम 5 वषB तक क< �ीय सरकार अथवा राG य सरकार या संघ राG य DेI या सावBजिनक उपWम या � वाय4 त िनकाय या सांिविधक िनकाय या िवX विवHालय या मा� यता 3ाE त अनुसंधान सं� थान म< वेतन मै-L6 स के � तर - 11 या समतु� य म< सवेा क) हो । (ii) िन� निलिखत अहBताएँ रखते ह7,अथाBत :—(क) �कसी मा� यता 3ाE त िवX विवHालय से � नातक िड\ी; (ख) 3शासन के DेI म< कम से कम 5 वषZ का अनुभव । (iii) वांछनीय (क) चमड़ा 3ौHोिगक) अथवा उHोग म< कम स ेकम 1 वषB का अनुभव; पद का नाम पद संK या वग>करण वेतन म-ैL6 स म< � तर चयन या अचयन पद सीधे भत> �कए जाने वाले g यि6 तय7 के िलए िविहत आयु सीधे भत> �कए जाने वाले g यि6 तय7 के िलए अपेिDत शैिDक और अ� य अहBताएँ (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) कायBकारी िनदशेक 12* (बारह) * कायBभार म< प-रवतBन के अनुसार । लागू नहf होता । � तर – 12 (78800- 209200 sपए) लागू नहf होता । लागू नहf होता । लागू नहf होता । 16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (ख) g यवसाय 3बंधन म< � नातको4 तर िड\ी । !ट� प!ट� प!ट� प!ट� पण 1. ण 1. ण 1. ण 1. –––– 3ितिनयुि6 त क) अविध, िजसके अंतगBत क< �ीय सरकार के उसी या �कसी अ� य संगठन या िवभाग म< इस िनयुि6 त से ठीक पहले धा-रत �कसी अ� य काडर बाt पद पर 3ितिनयुि6 त क) अविध ह,ै साधारणतया 5 वषB स ेअिधक नहf होगी । !ट� प!ट� प!ट� प!ट� पण ण ण ण 2.2.2.2. – 3ितिनयुि6 त 2ारा िनयुि6 त के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन 3ाE त करने क) अंितम तारीख को 50 वषB स ेअिधक नहf होगी । !ट� प!ट� प!ट� प!ट� पण 3.ण 3.ण 3.ण 3. – 3ितिनयुि6 त क) अविध भारत सरकार 2ारा िविहत समय सीमा के अनुसार पांच वषB क) होगी । 3ितिनयिु6 त क< � सरकार क) िवदशे सेवा के िनबंधन और शतZ के अनुसार होगी । !ट� � ण!ट� � ण!ट� � ण!ट� � ण 4 4 4 4- कायB िनP पादन असंतोषजनक पाए जाने पर सDम 3ािधकारी को सवेाकाल के दौरान �कसी समय भी अिधकारी को उसके मलू कैडर म< वापस भेजने का अिधकार होगा । ऐसे मामल7 म< सDम 3ािधकारी का िनणBय अंितम और बाT यकारी होगा । !ट� प!ट� प!ट� प!ट� पण 5ण 5ण 5ण 5- 3ितिनयुि6 त के अ� य िनबधंन और शतu समय – समय पर क< �ीय सरकार 2ारा जारी संगत िनदशे7 के अधीन ह7गी । !ट� प!ट� प!ट� प!ट� पणणणण 6666 भारत सरकार म< उc चतर � तर पर सेवा करने वाले g यि6 त (केवल वेतन मै-L6 स म< � तर 13 या िनदशेक के समकD), भी आवेदन कर सकते ह ैऔर अगर अहBता वगB से कोई उपयु6 त उ� मीदवार नहf पाया जाता ह ैतो उ� ह< िनयुि6 त के योa य समझा जाएगा । य�द िवभागीय चयन सिमित ह,ै तो उसक) संरचना। भत> करने म< �कन प-रि� थितय7 म< सघं लोक सेवा आयोग स ेपरामशB �कया जाएगा। (12) (13) चयन सिमित म< िन� निलिखत सद�य ह7गे:— (क) संयु6 त सिचव , वािणG य िवभाग – अT यD (ख) 3बंध िनदशेक, फुटिवयर िडजाइन और िवकास सं� थान (उसक) अनुपि� थित म< सिचव फुटिवयर , िडजाइन और िवकास सं� थान) – सद� य (ग) चमड़ा उHोग से एक सद� य और; (घ) �कसी 3मुख सं� थान जैस ेक< �ीय चमड़ा अनुसंधान सं� थान अथवा राP Lीय फैशन 3ौHोिगक) सं� थान अथवा भारतीय 3ौHोिगक) सं� थान अथवा राP Lीय िडजाइन सं� थान से वािणG य िवभाग, भारत सरकार 2ारा नािमत एक बाहरी िवशेषS । लागू नहf होता । [फा. स.ं के- 50011/1/2018–ईपी (एलएसजी)] अनीता 3वीण, संयुk सिचव NOTIFICATION New Delhi, the 5th September, 2018 G.S.R. 843(E).—In exercise of the powers conferred by clause (a) of sub-section (2) of section 35 read with sub-section (1) of section 18 of the Footwear Design and Development Institute Act, 2017 (20 of 2017), the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Executive Director in the Footwear Design and Development Institute namely:-

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Commerce and Industry, Footwear Design and Development Institute, Executive Director Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Post, classification and level in the pay matrix.—The number of post, its classification and level in the pay matrix shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule annexed to these rules. ¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications etc. shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Selection Procedure. – (1). By invitation of applications through open advertisement including advertisement in ‘Employment News’.

(2). The minimum time allowed for receipt of application should be four weeks. In urgent cases where there are compelling reasons to fill the vacancy early, a shorter time period of not less than two weeks is prescribed with the approval of Joint Secretary, Department of Commerce.

(3). The applicants from Central Government or State Government or Union territories or Public Sector Undertaking or Autonomous Body or Statutory Body or University or recognized Research Institute are required to apply through proper channel, who in turn will forward copies of completed Annual Confidential Report/Annual Performance Appraisal Report for the last five years.

(4). To conduct the selection and appointment process in a fair, transparent and proper manner, a Selection Committee shall be formed by the Department of Commerce. The composition of Selection Committee shall be as specified in column (12).

(5). Quorum of at least three members, including Managing Director, Footwear Design and Development Institute shall be required for convening a meeting of Selection Committee. Managing Director, Footwear Design and Development Institute shall be the Member Secretary of the Selection Committee.

(6). The Department of Commerce shall issue the advertisement for inviting the applications for the post of Executive Director, Footwear Design and Development Institute. All the applications so received shall be handed over to the Selection Committee. The Selection Committee shall scrutinise, shortlist the applications received on the basis of eligibility criteria and the Selection Committee shall recommend a panel of names of suitable candidates from the shortlisted candidates on the basis of personality test / interview or any other method as deemed fit. The recommendation of the Selection Committee shall be put-up for approval of the Minister concerned who will be the competent authority in the case and after approval of the competent authority, the candidate shall be appointed as Executive Director, Footwear Design and Development Institute from the panel of names as per the serial order in the panel.

5. Applicability of other rules etc. – (1) The officer should be clear from vigilance angle and certificate to this effect shall have to be furnished by the parent cadre of the applicant while forwarding the application.

(2). The officer should not have been debarred from central deputation.

(3). The officer should have at least “very good” service record in the last five years, however, preference will be given to officers who have “outstanding” service record with a grading of eight and above.

(4). The officer should not be on study leave or long leave on the date of submitting the application.

(5). The officer should not have been nominated for foreign training or should not be on training or foreign assignment on the date of submitting the application.

(6). All applicable rules and regulations including disciplinary rules etc. shall apply to the appointee.

(7). The Officer will have an “All India” liability to serve in any campus of Footwear Design and Development Institute.

6. Disqualification.— No person,-

(a) Who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living, or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:

8. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Castes, Schedules Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. 18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE Name of the post. Number of posts. Classification. Level in the pay-matrix. Whether selection post or nonselection post. Age Limit for Direct Recruits.

1. 2. 3. 4. 5. 6. Executive Director. 12 * (Twelve). *Subject to variation depending on workload Not applicable. Level-12. (78800- 209200) Not applicable. Not applicable. Educational and other Qualifications required for direct recruits. Whether age and Educational qualification prescribed for direct recruits will apply in case of promotees. Period of Probation, if any.

7. 8. 9. Not applicable. Not applicable. Not applicable. Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or transfer.

10. By deputation (including short-term contract). In case of recruitment by promotion or deputation/transfer, grades from which promotion or deputation / transfer is to be made.

(i) (a) holding analogous post on regular basis: or

(b) with at least eight years’ service in Group ‘A’ or equivalent service in the Central Government or State Government or Union territories or Public Sector Undertaking or Autonomous Body or Statutory Body or University or recognised Research Institute on the closing date of application.

(c) out of the eight years of service in Group ‘A’ as mentioned above, at least five years of service should be in level 11 in the pay matrix, equivalent in the Central Government or State Government or Union territories or Public Sector Undertaking or Autonomous Body or Statutory Body or University or recognised Research Institute.

(ii) Possessing the following qualifications, namely:-

(a) Bachelor degree from a recognised University:-

(b) with at least five years’ experience in the field of administration.

(iii) Desirable

(a) Experience in Leather Technology or Industry of at least one year .

(b) Master in Business Administration.

Note 1.—The period of deputation including the period of deputation (including short-term contract) in another excadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. ¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 Note 2.—The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3.— The period of deputation shall be for a period of five years subject to overall ceiling prescribed by the Government of India. The deputation will be on foreign service terms and conditions of the Central Government.

Note 5.—Other terms and conditions of the deputation shall be governed by the relevant instructions issued by the Central Government from time to time.

Note 6.—Individuals serving in a higher level (not higher than level 13 or equivalent to the Director in the Government of India can also apply and they shall be considered for appointment, if a suitable candidate from the eligible category is not found. If a Departmental Selection Committee exists what is its composition? Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment.

12. 13.

(a) Joint Secretary Department of Commerce-Chairperson

(b) Managing Director, Footwear Design and Development Institute (in his absence Secretary, Footwear Design and Development Institute) - Member.

Footwear Design and Development Institute, Secretary Recruitment Rules, 2018.

The enactment

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