5581 GI/2016 . jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III— [k.M 4
PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 441] ubZ fnYyh] 'kqØokj] fnlEcj 2] 2016@vxzgk;.k 11] 1938 No. 441] NEW DELHI, FRIDAY, DECEMBER 2, 2016/AGRAHAYANA 11, 1938 भारतीय समुᮤ ी िव᳡िव᳒ालय अिधसचूना चे᳖ई, 1 ᳰदस᭥ बर, 2016 सं. भा.स.िव./ मुयालय/ ᮧशा./ अिधसूचना/2016.—भारतीय समुᮤी िव᳡िव᳒ालय अिधिनयम, 2008 (2008 का 22वां) कᳱ धारा 47 (1) ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए िन᳜िलिखत को सवᭅसाधारण के सूचनाथᭅ ᮧकािशत ᳰकया जाता ह:ै 2015 का अ᭟ यादेश 01 [कायᭅकारी पᳯरषद के ᮧ᭭ताव सं ईसी 2015-30-11 25-02-2015 ᳰदनांक ; संशोधन के जᳯरये कायᭅकारी पᳯरषद के ᮧ᭭ताव सं ई सी 2015-31-44 26-06-2015 ᳰदनांक ; और आगे संशोधन वाइड कायᭅकारी पᳯरषद के ᮧ᭭ताव सं ई सी 2016-35-13 ᳰदनाकं 22-07- 2016 ] अनुसंधान अ᭟ययन के बोडᭅ के िनमाᭅण
1. भारतीय समुᮤी िव᳡िव᳒ालय के अनुसंधान अ᭟ययन है, जो कᳱ संरचना िन᳜ानुसार होगा का एक बोडᭅ होगा :
(i) कुलपित - अ᭟यᭃ ( पदेन )
(ii) अ᭟ययन - सद᭭यᲂ के ᭭कूलᲂ के डीन (पदने)
(iii) अ᭟ययन के ᮧ᭜येक िव᳒ालय से एक ᮧोफेसर कुलपित सद᭭यᲂ ᳇ारा नािमत
(iv) अ᭟ययन के ᮧ᭜येक ᭭कूल से एक एसोिसएट ᮧोफेसर कुलपित सद᭭यᲂ ᳇ारा नािमत
(v) (पीएचडी) के साथ दस िवशेष᭄ᲂ का ᮧितिनिध᭜व िशᭃण, अनुसंधान और उ᳒ोग शैᭃिणक पᳯरषद ᳇ारा नामजद 20 नामᲂ का एक पैनल कुलपित सद᭭यᲂ ᳇ारा ᮧ᭭तािवत।
2. मनोनीत सद᭭यᲂ का कायᭅकाल 3 वषᭅ का होगा और वे ᳰफर से नामांकन के िलए पाᮢ हᲂगे।
3. अनुसंधान अ᭟ययन के बोडᭅ मᱶ कायᲄ ᳰकया जाएगा: 2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(i) पीएचडी और अ᭠य अनुसंधान कायᭅᮓमᲂ से संबंिधत सभी मामलᲂ के िलए ᳰदशा िनदᱷशᲂ और िनयमᲂ का ᮧ᭭ताव।
(ii) िव᳡िव᳒ालय के दायरे मᱶ िवषयᲂ मᱶ अनुसंधान के िलए ᮧमुख ᭃेᮢᲂ मᱶ जोर के िलए एक पᳯरᮧे᭯य योजना तैयार करᱶ।
(iii) ᮧ᭜येक िवभाग मᱶ अनुसंधान कᳱ वतᭅमान ि᭭थित कᳱ समीᭃा करᱶ ।
(iv) इस तरह के अ᭠य कायᲄ के ᮧदशᭅन करना जो समय -समय पर शैᭃिणक पᳯरषद या कायᭅकारी पᳯरषद ᳇ारा सᲅपा गया हो।
4. बोडᭅ कᳱ बैठकᱶ एक साल मᱶ कम से कम दो बार आयोिजत ᳰकया जाएगा।
5. बोडᭅ कᳱ बैठक के िलए कोरम कुल सद᭭यᲂ मᱶ से एक ितहाई होगी।
6. बोडᭅ कᳱ बैठक के िलए सूचना कम से कम दस ᳰदन बैठक कᳱ तारीख के तय होने से पहले जारी ᳰकया जाएगा।
7. बोडᭅ काम करने के िलए अपने ᭭वयं ᮧᳰᮓयाᲐ का िनधाᭅरण कर सकता ह।ै " 2015 का अ᭟ यादेश 34 [वाइड कायᭅकारी पᳯरषद के ᮧ᭭ताव सं ईसी 2015-31-42 ᳰदनाकं 26-06-2015 संशोधन वाइड कायᭅकारी पᳯरषद के ᮧ᭭ताव स ंई सी 2016-36-28 ᳰदनाकं 28-09-2016] रिज᭭ᮝार के पद के िलए भतᱮ िनयम िनधाᭅᳯरत
1. पद का नाम रिज᭭ᮝार
2. पदᲂ कᳱ संया 1
3. वगᱮकरण ᮕुप ए
4. वेतनमान पे बᱹड 4 - ᱧ 37,400-67,000। 10000 ᱧपये कᳱ जीपी के साथ
5. चाह ेचयन पद अथवा गैर चयन पद चयन पद
6. सीधी भतᱮ के िलए आयु सीमा आयु 55 वषᭅ से अिधक नहᱭ। (कुलपित ᳇ारा योय मामलᲂ मᱶ 2 साल के िलए छूट।)
7. रिज᭭ᮝार के िलए सीधी भतᱮ के िलए आव᭫यक शैिᭃक और अ᭠य योयताᲐ ᮰ेणी :1 ᮧोफेसरᲂ या वै᭄ािनक जो (क) कम से कम 55% अंक या अपने समकᭃ ᮕेड 'बी' के साथ यूजीसी मᱶ मा᭭टर िडᮕी सात ᳲबद ु᭭केल पर िनधाᭅᳯरत (ख) कम से कम ᳰकसी भी के᭠ᮤीय या रा᭔य िव᳡िव᳒ालय/आईआईटी/एनआईटी/ आईआईएम/अनुसंधान संगठन या समकᭃ मᱶ एक ᮧोफेसर या वै᭄ािनक जी/ या ᮰ेणी 2: िव᳡िव᳒ालय अिधकाᳯरयᲂ से (क) कम से कम 55% अंक या अपने समकᭃ ᮕेड 'बी' के साथ यूजीसी मᱶ मा᭭टर िडᮕी सात ᳲबद ु᭭केल पर िनधाᭅᳯरत )ख ( रिज᭭ᮝार या परीᭃा िनयंᮢक के ᱨप मᱶ ᳰकसी भी के᭠ᮤीय या रा᭔य िव᳡िव᳒ालय/ आईआईटी/एनआईटी/आईआईएम मᱶ परीᭃा (या) सं᭭थानᲂ सहायक रिज᭭ᮝार/उप रिज᭭ᮝार के ᱨप मᱶ ऊपर िन᳸द᳥ मᱶ कम से कम 15 वषᭅ का ᮧशासिनक अनुभव के साथ एक अिधकारी के ᱨप मᱶ, िजसमᱶ से उप पंजीयक के ᱨप मᱶ कम से कम 8 साल होगा या ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 ᮰ेणी 3: मेजर पो᭗सᭅ या सावᭅजिनक ᭃेᮢ के उपᮓमᲂ से (क) कम से कम 55% अंक या अपने समकᭃ ᮕेड 'बी' के साथ यूजीसी मᱶ मा᭭टर िडᮕी सात ᳲबद ु᭭केल पर िनधाᭅᳯरत (ख) एक अिधकारी जो ᳰकसी भी ᮧमुख बंदरगाह मᱶ (या) िवभाग के ᮧमुख के पद से नीचे नहᱭ काम कर रहा ह ैया एक ᳞िᲦ जो वᳯर᳧ कायᭅकारी ᱨप मᱶ काम कर रहा ह ै (बोडᭅ के ᭭तर से नीचे एक रᱹक) महार᳀ उपᮓमᲂ मᱶ और सावᭅजिनक ᭃेᮢ के उपᮓमᲂ (पीएसयू) मᱶ नवर᳀ ᮰ेणी के, या सावᭅजिनक ᭃेᮢ के उपᮓमᲂ कᳱ िमनीर᳀ ᮰ेणी मᱶ िनदेशक। या ᮰ेणी 4: मरीनेसᭅ से (क) मा᭭टर (िवदशे जा रहे ह)ᱹ/एम ई ओ कᭃा I (मोटर) योयता के ᮧमाण पᮢ; (ख) एस टीसीड᭣ ᭨ यू क᭠वᱶशन के अथᭅ के भीतर ᮧबंधन के ᭭तर पर दो साल के ᭠यूनतम कᳱ नौकायन अनुभव; तथा (ग) एक या िन᳜िलिखत ᭃेᮢᲂ मᱶ से अिधक मᱶ समुᮤी उ᳒ोग मᱶ ᭠यूनतम पंᮤह वषᭅ का अनुभव:
(i) ᮧबंधन के ᭭तर पर नौकायन अनुभव [ऊपर दो साल (ख) मᱶ संकेत मᱶ िनधाᭅᳯरत ᭠यूनतम]
(ii) ᳰकसी मा᭠यता ᮧा᳙ समुᮤी सं᭭था मᱶ समुᮤी िव᭄ान या मरीन इंजीिनयᳳरग िशᭃा दनेा;
(iii) नौवहन महािनदेशालय मᱶ या ᳰकसी मा᭠यता ᮧा᳙ वगᱮकरण सोसायटी मᱶ समुᮤी या इंजीिनयᳳरग सवᱷयर;
(iv) ᳰकसी भी ᮧिति᳧त जहाज मािलक या जहाज के ᮧबंध कंपनी मᱶ तकनीकᳱ अधीᭃक या ᮰ेणी 5: के᭠ᮤीय/रा᭔य सरकारᲂ के ᮕुप ए अिधकाᳯरयᲂ से अपर सिचव के पद िनदेशक के नीचे नहᱭ रा᭔य सरकारᲂ या कᱶ ᮤ सरकार मᱶ सेवारत या सेवािनवृᱫ के᭠ᮤीय/रा᭔य सरकारᲂ के ᮕुप ए अिधकारी।
8. या उ᮫ और शैिᭃक योयता सीधी भतᱮ के िलए िनधाᭅᳯरत िनयुिᲦ के मामले मᱶ लागू होगा? आयु सीमा: 57 साल। (कुलपित से छूट के िलए 2 साल के िलए योय मामलᲂ मᱶ)। शैिᭃक योयता: हा,ँ ᮰ेणी 5 के मामले मᱶ छोड़कर।
9. पᳯरवीᭃा कᳱ अविध, यᳰद कोई हो केवल सीधी भतᱮ के िलए दो साल।
10. भतᱮ कᳱ पित। सीधी भतᱮ [या] एक ᳞िᲦ को िनयिमत आधार पर एक अनुᱨप पद धारण कᳱ ᮧितिनयुिᲦ।
11. अगर एक चयन सिमित मौजूद ह,ै इसकᳱ संरचना या ह?ै चयन सिमित िमलकर बनती है: (क) अ᭟यᭃ के ᱨप मᱶ कुलपित। (ख) कायᭅकारी पᳯरषद के दो सद᭭यᲂ को कुलपित ᳇ारा नािमत ᳰकया ह।ै 4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ग) कायᭅकारी पᳯरषद ᳇ारा नािमत ᳞िᲦ एक िव᳡िव᳒ालय कᳱ सेवा मᱶ नहᱭ। (घ) एक ᳞िᲦ आगंतुक ᳇ारा नािमत ᳰकया ह।ै (ई) एक ᳞िᲦ ᭠यायालय ᳇ारा नािमत ᳰकया ह।ै
12. ᳯट᭡पणी 1. रिज᭭ᮝार के पद पर िनयुिᲦ शुᱨ मᱶ 5 साल के एक कायᭅकाल के िलए ᳰकया जाएगा। संतोषजनक ᮧदशᭅन के आधार पर 5 वषᭅ कᳱ एक अिधकतम केवल एक ही िव᭭तार करने के िलए पाᮢ।
2. सेवािनवृिᱫ कᳱ उ᮫: सीधी भतᱮ के िलए 62 वषᭅ। ᮧितिनयुिᲦ के िलए, ᮧायोजन िवभाग/ एजᱶसी के संबंिधत उ᮫ 62 वषᭅ कᳱ एक अिधकतम करने के िलए लागू होगी।
3. 5% अंक कᳱ छूट कᳱ अनुमित दी जाएगी (55% से 50% तक) मा᭭टर िडᮕी ᭭तर/अनुसूिचत जनजाित/पीड᭣᭨यूडी ᮰ेिणयᲂ/अनुसूिचत जाित के उ᭥मीदवारᲂ के िलए ।
4. पाᮢता शतᲄ का िनधाᭅरण करने के िलए मह᭜वपूणᭅ तारीख उ᭥मीदवारᲂ से आवेदन पᮢ ᮧा᳙ करने कᳱ अंितम ितिथ होगी।
5. वह पद बराबर है या नहᱭ आईएमयू का िनणᭅय अंितम ह।ै
6. एक उ᭥मीदवार के अनुभव एक से अिधक ᮰ेणी/उप-᮰ेणी, तक फैला है तो उसकᳱ पाᮢता पर पᱟचंने के िलए जोड़ ᳰदया जाएगा। 2015 का अ᭟ यादशे 36 [वाइड कायᭅकारी पᳯरषद के ᮧ᭭ताव सं ईसी 2015-31-42 ᳰदनाकं 26-06-2015 संशोधन वाइड ई सी 2016-36-29 ᳰदनाकं 28-09-2016 ] अ᭟यादशे िड᭡टी रिज᭭ᮝार के पद के िलए भतᱮ िनयम िनधाᭅᳯरत 1 पद का नाम उप पंजीयक 2 पदᲂ कᳱ संया 9 3 वगᱮकरण ᮕुप ए 4 वेतनमान ᱧ. 7600 कᳱ ᮕेड पे के साथ ᱧ. 15600-39100 - ᮧारंिभक िनयुिᲦ पर, वेतन पे बᱹड 3 मᱶ तय ᳰकया जाएगा। इस पे बᱹड मᱶ संतोषजनक सेवा के 5 साल पूरा करने के बाद वह उᲬ वेतन बᱹड के िलए कदम होगा ᱧ 37400-67000 के 4 - । 8700 कᳱ ᮕेड पे के साथ लेᳰकन उप पंजीयक के ᱨप मᱶ नािमत ᳰकया जाना जारी रहेगा। 5 चयन पद या गैर चयन पद चाह े सीधी भतᱮ/ᮧितिनयुिᲦ के िलए लागू नहᱭ होता। ᮧमोशन के मामले मᱶ सेलेशन। 6 सीधी भतᱮ के िलए आयु सीमा 55 वषᲄ से अिधक नहᱭ । (योय मामलᲂ मᱶ कुलपित से 2 साल तक छूट दी।) 7 उप पंजीयक के िलए सीधी भतᱮ के िलए आव᭫यक शैिᭃक और अ᭠य योयताएं ᮰ेणी I: िव᳡िव᳒ालयᲂ से/अनुसंधान सं᭭थानᲂ (क) कम से कम 55% अंक या यूजीसी मᱶ 'बी' सात ᳲबद ुतराजू िनधाᭅᳯरत कᳱ अपनी समकᭃ ᮕेड के साथ मा᭭टर िडᮕी; (ख) उप पंजीयक या परीᭃाᲐ के उप िनयंᮢक के ᱨप मᱶ या बराबर ᳰकसी भी के᭠ᮤीय या रा᭔य मᱶ िव᳡िव᳒ालय/आईआईटी/ एनआईटी/आईआईएम/अनुसंधान ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 ᮧित᳧ान (या) सं᭭थानᲂ ऊपर िन᳸द᳥ मᱶ कम से कम 7 वषᭅ का ᮧशासिनक अनुभव के साथ एक सहायक रिज᭭ᮝार के ᱨप मᱶ। या ᮰ेणी 2: ᮧमुख बंदरगाहᲂ से (क) कम से कम 55% अंक या यूजीसी मᱶ 'बी' सात ᳲबद ुतराजू िनधाᭅᳯरत कᳱ अपनी समकᭃ ᮕेड के साथ मा᭭टर िडᮕी; (ख) एक अिधकारी जो उप सिचव के पद के बराबर नीचे नहᱭ काम कर रहा ह ैᳰकसी ᮧमुख बंदरगाह मᱶ या ᮰ेणी 3: सावᭅजिनक ᭃेᮢ के उपᮓमᲂ/सावᭅजिनक ᭃेᮢ के बᱹकᲂ या िवᱫीय सं᭭थाᲐ/पि᭣लक िलिमटेड कंपिनयᲂ से (क) कम से कम 55% अंक या यूजीसी मᱶ 'बी' सात ᳲबद ुतराजू िनधाᭅᳯरत कᳱ अपनी समकᭃ ᮕेड के साथ मा᭭टर िडᮕी; (ख) ᮧासंिगक ᮧशासिनक अनुभव कम से कम 7 साल िवᱫीय सं᭭थाᲐ/पि᭣लक िलिमटेड कंपिनयᲂ
(i) ᮕेड नहᱭ ई -1 (कायᭅकारी) सावᭅजिनक ᭃेᮢ के उपᮓमᲂ मᱶ से कम मᱶ या
(ii) ᮕेड मᱶ ᭭केल-1 से कम मᱶ नहᱭ - (पᳯरवीᭃाधीन अिधकारी) या सावᭅजिनक ᭃेᮢ के बᱹकᲂ/िवᱫीय सं᭭थाᲐ मᱶ; या
(iii) ई -1 से कम नहᱭ कुल मािसक वेतन के साथ (कायᭅकारी) सावᭅजिनक ᭃेᮢ के उपᮓमᲂ कᳱ तुलना मᱶ ᳰकसी भी पि᭣लक िलिमटेड कंपनी मᱶ/ ᮰ेणी 4: मरीनेसᭅ से (क) मा᭭टर (िवदशे जा रहे हᱹ)/एमईओ कᭃा-1 मᱶ (मोटर) योयता के ᮧमाण पᮢ; (ख) एस टी सी ड᭣ ᭨ यू क᭠वᱶशन के अथᭅ के भीतर ᮧबंधन के ᭭तर पर एक वषᭅ के ᭠यूनतम कᳱ नौकायन अनुभव; तथा (ग) एक या िन᳜िलिखत ᭃेᮢᲂ मᱶ अिधक मᱶ समुᮤी उ᳒ोग मᱶ ᭠यूनतम छह वषᭅ के अनुभव:
(i) ᮧबंधन के ᭭तर पर नौकायन अनुभव [एक वषᭅ कᳱ िनधाᭅᳯरत ᭠यूनतम से परे (ख) ऊपर मᱶ संकेत];
(ii) ᳰकसी मा᭠यता ᮧा᳙ सं᭭था समुᮤी मᱶ समुᮤी िव᭄ान या मरीन इंजीिनयᳳरग िशᭃण;
(iii) नौवहन कᳱ या ᳰकसी मा᭠यता ᮧा᳙ वगᱮकरण सोसायटी मᱶ महािनदशेालय समुᮤी या इंजीिनयᳳरग सवᱷयर;
(iv) ᳰकसी ᮧिति᳧त जहाज मािलक या जहाज के ᮧबंध कंपनी मᱶ तकनीकᳱ अधीᭃक। या 6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ᮰ेणी 5: के᭠ᮤीय/रा᭔य सरकारᲂ के ᮕुप ए अिधकाᳯरयᲂ से सेवारत या सेवािनवृᱫ ᱟए ᮕुप ए ऑᳰफसर रा᭔य सरकारᲂ या कᱶ ᮤ सरकार मᱶ संयुᲦ सिचव के पद के नीचे नहᱭ/रा᭔य सरकार मᱶ ड᭡ेयुटी सिचव के᭠ᮤीय सरकार नीचे नहᱭ के एक अिधकारी । 8 या उ᮫ और सीधी भतᱮ के िलए िनधाᭅᳯरत योयता पदो᳖ित/ᮧितिनयिुᲦ के मामले मᱶ लागू होगा? पदो᳖ित आयु सीमा - नहᱭ शैिᭃक योयता: हा।ं सहायक रिज᭭ᮝार से ᱧपये का ᮕेड वेतन 6,600/- मᱶ िनयिमत सेवा के कम से कम 3 साल के साथ। िवभागीय पदो᳖ित सिमित ᳇ारा संतोषजनक ᮧदशᭅन और मू᭨यांकन के अधीन। ᮧितिनयुिᲦ: आयु सीमा - 57 साल। शैिᭃक योयता: हा,ँ ᮰ेणी 5 के मामले मᱶ छोड़कर। एक ᳞िᲦ को ᱧपये का ᮕेड वेतन 6600 मᱶ िनयिमत सेवा के कम से कम 3 साल के साथ एक अनुᱨप पद या समकᭃ । 9 पᳯरवीᭃा कᳱ अविध, यᳰद कोई हो िसफᭅ सीधी भतᱮ के िलए दो साल। 10 भतᱮ कᳱ पित। सीधी भतᱮ/संवधᭅन/ᮧितिनयुिᲦ/अवशोषण। सीधी भतᱮ एक ऑनलाइन ᭭ᮓᳱᳲनग टे᭭ट और ᳞िᲦगत साᭃा᭜कार के मा᭟यम से ᳰकया जाएगा. जो ᳞िᲦ ᭭ᮓᳱᳲनग टे᭭ ट मᱶ योय है वही ᳞िᲦगत साᭃा᭜कार के िलए बुलाया जाएगा। ऑनलाइन ᭭ᮓᳱᳲनग टे᭭ ट संवधᭅन, ᮧितिनयुिᲦ और अवशोषण के मामले मᱶ आव᭫यक नहᱭ ह।ै 11 एक चयन सिमित/िवभागीय पदो᳖ित सिमित मौजूद ह,ै इसकᳱ संरचना या ह?ै चयन सिमित/िवभागीय पदो᳖ित सिमित िमलकर बनता ह:ै (I) अ᭟यᭃ के ᱨप मᱶ कुलपित। (Ii) कायᭅकारी पᳯरषद के एक सद᭭य । (Iii) कायᭅकारी पᳯरषद के एक पद के नॉिमनी। (Iv) एक अिधकारी कुलपित ᳇ारा नािमत ᳰकया गया। 12 ᳯट᭡पिणयᲂ 1. सेवािनवृिᱫ कᳱ उ᮫: सीधी भतᱮ और पदो᳖ित के िलए 60 साल। ᮧितिनयुिᲦ के िलए, ᮧायोजन िवभाग/ एजᱶसी के संबंिधत उ᮫/लागू होगी।
2. 5% अंक (55% से 50% तक) मा᭭टर िडᮕी ᭭तर पर छूट/अनुसूिचत जनजाित/ पीड᭣᭨यूडी ᮰ेिणयᲂ के अनुसूिचत जाित के उ᭥मीदवारᲂ के िलए अनुमित।
3. पाᮢता शतᲄ का िनधाᭅरण करने के िलए मह᭜वपूणᭅ तारीख उ᭥मीदवारᲂ से आवेदन पᮢ ᮧा᳙ करने कᳱ अंितम ितिथ होगी।
4. या एक पद बराबर ह ै या नहᱭ फैसले करने के िलए और या पᳯरलि᭣धयां बराबर है या नहᱭ आई एम यू के फैसले अंितम है।
5. एक उ᭥मीदवार के अनुभव एक से अिधक ᮰ेणी/उप-᮰ेणी तक फैला ह ैतो, उसकᳱ पाᮢता पर पᱟचंने के िलए उ᭠ह ेजोड़ ᳰदया जाएगा। ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 2015 का अ᭟ यादशे 80 [वाइड कायᭅकारी पᳯरषद के ᮧ᭭ताव सं ईसी 2015-33-27 ᳰदनांक 23-12-2015 संशोधन वाइड ई सी 2016-36-18 ᳰदनाकं 28-09-2016 ] 'इंिडयन मेरीटाइम यिूनवᳶसटी पᳯरसरᲂ के मेधावी छाᮢᲂ के िलए ᮧदशᭅन आधाᳯरत इनाम' आई एम य ूपᳯरसरᲂ मᱶ छाᮢᲂ के िलए ᮧदशᭅन के आधार पर इनाम
1. 'ᮧदशᭅन के आधार पर इनाम' योजना केवल आई एम यू पᳯरसरᲂ मᱶ छाᮢᲂ के िलए लागू है, और छाᮢᲂ को ᮧेᳯरत करने के िलए सेमे᭭टर मᱶ ᮧशंसनीय ढंग से ᮧदशᭅन करने के िलए और उसे जारी रखने के उे᭫य से है; अनुशासन और अ᭒छे आचरण बनाए रखने के िलए; और मेधावी छाᮢᲂ के बᱹक ऋण के बोझ को कम करने के िलए ।
2. यह एक इनाम ᱨप मᱶ, यह अकादिमक ᮧदशᭅन पर पूरी तरह आधाᳯरत होगा और आᳶथक साधन से जुड़ा ᱟआ नहᱭ माना जाएगा।
3. यह शु योयता के िलए एक पुर᭭कार है, यह ᳰकसी अ᭠य ᮲ोत से ᳰकसी भी के िलए हो रही छाᮢवृिᱫ/ᮨᳱिशप/छाᮢवृिᱫ/ फैलोिशप, आᳰद से एक छाᮢ को नहᱭ रोकेगी ।
4. यह त᭜काल िपछले सेमे᭭टर कᳱ परीᭃा मᱶ शैिᭃक ᮧदशᭅन के आधार पर केवल एक सेमे᭭टर के िलए ᳰकया जाएगा। यह इस ᮧकार ह ैᳰक इनाम ᳰकसी भी कायᭅᮓम के ᮧथम सᮢ मᱶ नहᱭ ᳰदया जाएगा; यह बाद मै दसूरे सेमे᭭टर से ᳰदया जाएगा ।
5. 2 साल या उससे अिधक अविध के यूजी और पीजी िडᮕी ᮧोᮕाम के िलए ही लागू होगी ।इस ᮧकार 1 और मरीन इंिजिनयᳳरग मᱶ डीएनएस साल समुᮤी िव᭄ान᭭ नातको᭜ तर िड᭡ लोमा ( पी जी डी एम ई) मᱶ िड᭡ लोमा कायᭅᮓमᲂ के ᳇ारा कवर नहᱭ ᳰकया जाएगा।
6. अनुदान के समय, ᳰकसी भी छाᮢ के बकाया त᭜काल िपछले सेमे᭭टर परीᭃा से संबंिधत परीᭃाᲐ या पहले सेमे᭭टर कᳱ परीᭃाᲐ के िलए नहᱭ होना चािहए ।
7. ᳰकसी भी छाᮢ जो रैᳲगग या परीᭃा कदाचार के िलए ᳰकसी भी सजा का सामना करना पड़ा ह ैया सकल अनुशासनहीनता या कदाचार के ᳰकसी भी कृ᭜य मᱶ िल᳙ है, इस पुर᭭कार के िलए ᭭थायी ᱨप से अयोय हो जाएगा। एक पᳯरसर िनदशेक से 'अनापिᱫ ᮧमाणपᮢ' इस संबंध मᱶ ᮧा᳙ ᳰकया जाएगा ।
8. त᭜काल िपछले सेमे᭭टर परीᭃा के पᳯरणाम के आधार पर, सभी मᱶ ᮧ᭜येक बैच मᱶ शीषᭅ रᱹकर पीजी िडᮕी ᮧोᮕा᭥स के साथ ही ᳩातकᳱय को ᮧित 1 लाख ᱧपए का एक 'ᮧदशᭅन के आधार पर इनाम' िमल जाएगा 75% अंकᲂ के समᮕ और ऊपर एवं िनधाᭅᳯरत अ᭠य शतᲄ के अधीन।
9. उ᭥मीदवारᲂ कᳱ कुल संया जो योयता के ᮓम मᱶ ᱧ 75, 000 ᮧ᭜येक बैच मᱶ ᮧित हैड कᳱ ᮧ᭜येक कायᭅᮓम एक 'ᮧदशᭅन के आधार पर इनाम' िमल जाएगा/'अ᭪वल रहन ेवाले छाᮢ' के अलावा अ᭠य - नीचे ᳰदये गए टेबल के अनुसार : ᮓम संया कायᭅᮓम का नाम अविध (वषᭅ) सेमे᭭टसᭅ कᳱ संया िजसके िलए ᮧदशᭅन आधाᳯरत इनाम ᳰदया जाएगा छाᮢᲂ कᳱ कुल संया िज᭠ह े 75,000 इनाम कᳱ रािश दी जाएगी ᮧ᭜येक बैच मᱶ ᮧदशᭅन के आधार पर
(1) (2) (3) (4) (5) यूजी कायᭅᮓम 1 बी टेक (मैरीन इंजीिनयᳳरग) 4 7 30 2 बी टेक (नौसेना वा᭭तुकला और महासागर इंजीिनयᳳरग) 4 7 4 2 बी. एससी (नौᳯटकल साइंस) 3 5 16 8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 3 बी. एससी (समुᮤी िव᭄ान) 3 5 2 4 बी. एससी (जहाज िनमाᭅण और मर᭥मत) 3 5 2 योग 54 पीजी ᮧोᮕाम 1 एम. टेक (नौसेना वा᭭तुकला और महासागर इंजीिनयᳳरग) और एम. टेक (ᮟᳲेजग और हाबᭅर इंजीिनयᳳरग) 2 3 2 2 एमबीए (बंदरगाह और नौवहन ᮧबंधन) और एमबीए (अंतराᭅ᳦ीय पᳯरवहन और रसद) 2 3 7 योग 9 कुल योग 63
10. 'ᮧदशᭅन के आधार पर इनाम उ᭥मीदवारᲂ कᳱ कुल संया ऑडᭅर ऑफ मेᳯरट (धाराए ं8 और 9 से कवर ᳰकए उ᭥मीदवारᲂ के अलावा अ᭠य) के ᮓम मᱶ - ᮧ᭜येक कायᭅᮓम मᱶ ᮧ᭜येक बैच मᱶ ᮧित ᳞िᲦ ᱧ 50000/- होगा नीचे दी गई तािलका के अनुसार हो: ᮓम संया कायᭅᮓम का नाम अविध (वषᭅ) सेमे᭭टसᭅ कᳱ संया िजसके िलए ᮧदशᭅन आधाᳯरत इनाम ᳰदया जाएगा जो इनाम 50,000/ - ᱧपये कᳱ रािश दी जाएगी छाᮢᲂ कᳱ कुल संया ᮧ᭜येक बैच मᱶ ᮧदशᭅन के आधार पर
(1) (2) (3) (4) (5) यूजी कायᭅᮓम 1 बी टेक (मैरीन इंजीिनयᳳरग) 4 7 30 2 बी टेक (नौसेना वा᭭तुकला और महासागर इंजीिनयᳳरग) 4 7 4 2 बी. एससी (नौᳯटकल साइंस) 3 5 16 3 बी. एससी (समुᮤी िव᭄ान) 3 5 2 4 बी. एससी (जहाज िनमाᭅण और मर᭥मत) 3 5 2 कुल 54 पीजी कायᭅᮓम 1 एम. टेक (नौसेना वा᭭तुकला और महासागर इंजीिनयᳳरग) और एम. टेक (ᮟᳲेजग और हाबᭅर इंजीिनयᳳरग 2 3 2 3 एमबीए (बंदरगाह और नौवहन ᮧबंधन) 2 3 7 ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 और एमबीए (अंतराᭅ᳦ीय पᳯरवहन और रसद) योग 9 कुल योग 63 11 सभी तीन ᮧकार के िलए 'ᮧदशᭅन के आधार पर पुर᭭कार', दो एमबीए ᮧोᮕाम है जो आम परीᭃा कᳱ एक बड़ी संया के िलए एक एकल 'कायᭅᮓम' के ᱨप मᱶ माना जाएगा के; ऐसे ही एम टेक के दो कायᭅᮓम।
12. 'ᮧदशᭅन के आधार पर इनाम' के िलए पाᮢ होने के िलए ᮧित ᳞िᲦ ᱧपये -75,000 या 50,000 ᮧित ᳞िᲦ, छाᮢᲂ को कम से कम 75% अंकᲂ के समᮕ और ऊपर िनधाᭅᳯरत अ᭠य शतᲄ को िमलना चािहए।
13. 'अ᭪वल रहने वाले छाᮢ' और अ᭠य रीवाडᱮ का िनधाᭅरण करने के िलए, िव᳡िव᳒ालय के ᱨप मᱶ एक पूरी यूिनट समझा जाएगा; अलग-अलग पᳯरसरᲂ नहᱭ ।
14. अ᭪वल' के िलए एक 'टाई' कᳱ ि᭭थित मᱶ सभी छाᮢᲂ को इनाम िमलेगा। ᮧदशᭅन के आधार पर इनाम के 75,000 के पुर᭭कार के िलए एक 'टाई' कᳱ घटना मᱶ ᮧित ᳞िᲦ या ᱧपये 50,000 ᮧित ᳞िᲦ, 'टाई' िवशेष सेमे᭭टर कᳱ ᭝योरी कागजात के िलए कुल बा᳭ परीᭃा के मासᭅ को अवरोही ᮓम मᱶ छाᮢᲂ कᳱ ᳞व᭭था से हल ᳰकया जाएगा। यᳰद ᳰफर भी एक 'टाई' ह ैतब सेमे᭭टर के िलए उपि᭭थित का ᮧितशत अवरोही ᮓम मᱶ छाᮢᲂ कᳱ ᳞व᭭था से हल ᳰकया जाएगा। छाᮢ अपने सेमे᭭टर कᳱ फᳱस और अ᭠य आई एम यू को दये रािश के िखलाफ अपने पाᮢ 'ᮧदशᭅन के आधार पर इनाम रािश' दरू ᭭थािपत करने के हकदार नहᱭ ह।ै हालांᳰक आई एम यू 'अपने ᮧदशᭅन के आधार पर इनाम' से छाᮢ से अपनी बकाया रािश मᱶ से ᳰकसी को लेने का अिधकार सुरिᭃत रखता ह।ै " 2016 का अ᭟ यादशे 01 [वाइड कायᭅकारी पᳯरषद के ᮧ᭭ताव सं ईसी 2016-34-15 ᳰदनाकं 23-05-2016] आई एम य ूके सािहि᭜यक चोरी िवरोधी नीित पर अ᭟यादेश पᳯरभाषा सािहि᭜यक चोरी ' ᮲ोत कᳱ ᭭वीकृित के िबना एक एक अ᭠य ᳞िᲦ के काम अपने काम के ᱨप मᱶ ᮲ोत कᳱ ᭭वीकृित के िबना के ᱨप मᱶ पᳯरभािषत ह,ै और वायांशᲂ, वाय, पैराᮕाफ या इंटरनेट से सिहत ᮧकािशत या अᮧकािशत काम से लंबे समय तक अकᭅ कᳱ नकल करना शािमल ह।ै सािहि᭜यक चोरी कᳱ िविधया ं ड᭣लूड᭣लूड᭣लू.᭡लािगयारी᭭म.ओआरजी (www.plagiarism.org) के अनुसार, सािहि᭜यक चोरी िन᳜िलिखत माना जाता ह:ै
1. ᳰकसी और के काम को अपने खुद के ᱨप मᱶ बदल रह ेह।ᱹ
2. नकल श᭣दᲂ या ᳰकसी और के िवचारᲂ को िबना ᮓेिडट ᳰदये I
3. एक उरण को उरण िच᭮नᲂ मᱶ करने मᱶ िवफल रहनाI
4. एक उरण के ᮲ोत के बारे मᱶ गलत जानकारी देना।
5. श᭣दᲂ को बदलना एक ᮲ोत के वाय संरचना को कॉपी लेᳰकन ᮓेिडट के िबना।
6. इतने सारे श᭣दᲂ या िवचारᲂ कᳱ नकल एक ᮲ोत से ᳰक वह अपना काम लगे ,चाह ेआप ᮓेिडट दे या नहᱭ(अथाᭅत् नहᱭ " िन᭬पᭃ उपयोग ") । 10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] छाᮢ ᳇ारा 'नहᱭ - सािहि᭜यक चोरी घोषणा' हर छाᮢ जो एक ᳩातकोᱫर या डॉटरेट कᳱ िडᮕी के पुर᭭कार के िलए एक थीिसस/शोध ᮧबंध/पᳯरयोजना ᳯरपोटᭅ/शोध पᮢ/पर काम ᮧ᭭तुत करने के िलए आव᭫यक है पीजी/पीएचडी ᮧोᮕाम कᳱ शुᱧआत मᱶ ही एक ह᭭ताᭃᳯरत बयान ᮧ᭭तुत करने के िलए आव᭫यक हो ᳰक उसे िव᳡िव᳒ालय के िवरोधी सािहि᭜यक चोरी नीित के बारे मᱶ पता है और वह इसका पालन करᱶगे। वह हर थीिसस/शोध ᮧबंध/पᳯरयोजना ᳯरपोटᭅ/शोध पᮢ/उसके ᳇ारा ᮧ᭭तुत काम के साथ एक "कोई सािहि᭜यक चोरी नहᱭ घोषणा" ᮧ᭭ततु करेगा। सािहि᭜यक चोरी का पता लगान ेके छाᮢᲂ ᳇ारा ᮧितब के िलए िज᭥मदेारी सािहि᭜यक चोरी का पता लगाने के िलए पयᭅवेᭃक/गाइड/िशᭃक कᳱ ᮧाथिमक िज᭥मेदारी ह,ै अगर कोई आरोप ह ैतो अपने छाᮢ ᳇ारा कᳱ गई होगी। पयᭅवेᭃक/गाइड/िशᭃक सुिनि᳟त करने के िलए ᳰक यह वा᭭तिवक अनुसंधान और मूल काम को दशाᭅता है थीिसस/िनबंध/ शोध पᮢ/िनधाᭅᳯरत िवरोधी सािहि᭜यक चोरी का पता लगाने के उपकरण के मा᭟यम से पता लगाया जाएगा , और वह इस आशय का एक ᮧमाण पᮢ ᮧ᭭तुत करेगा। एक पयᭅवेᭃक/गाइड/िशᭃक जो पयᭅवेᭃक/गाइड/िशᭃक सािहि᭜यक चोरी का पता लगाने मᱶ िवफल रहता अनुशासना᭜मक कारᭅवाई के िलए उᱫरदायी होगा। कमᭅचाᳯरयᲂ ᳇ारा सािहि᭜यक चोरी िशᭃकᲂ और अ᭠य कमᭅचाᳯरयᲂ को जो सेिमनार और स᭥मेलनᲂ मᱶ लेख/शोध पᮢ/परामशᭅ ᳯरपोटᭅ/पᳯरयोजना ᳯरपोटᭅ या जो उपि᭭थत कागजात ᮧ᭭तुत या ᳞ायान दनेे के उᲬतम नैितक मानकᲂ को बनाए रखने के िलए और सािहि᭜यक चोरी का सहारा नहᱭ लेने कᳱ आव᭫यकता होगी। ᳰकसी भी सािहि᭜यक चोरी जो ᮧकाश मᱶ आती ह ै, तो वे अनुशासना᭜मक कारᭅवाई के िलए उᱫरदायी होगा। सािहि᭜यक चोरी के आरोपᲂ स ेिनपटन ेके िलए ᮧᳰᮓया जब भी सािहि᭜यक चोरी का आरोप पयᭅवेᭃक/गाइड/िशᭃक ᳇ारा या ᳰकसी अ᭠य ᮲ोत से एक छाᮢ या एक पूवᭅ छाᮢ या एक कमᭅचारी के िखलाफ या तो िव᳡िव᳒ालय के सं᭄ान मᱶ लाया जाता है, कुलपित के िलए अनुसंधान अ᭟ययन बोडᭅ के िलए पूछताछ का उ᭨लेख कर सकते ह/ᱹ अनुसंधान अ᭟ययन के बोडᭅ मᱶ अपने दम पर एक जांच का संचालन करने के िलए या एक ᭭थायी उप सिमित सािहि᭜यक चोरी के आरोपᲂ कᳱ जांच के िलए बना सकता ह।ै बोडᭅ/उप-सिमित ᮧाकृितक ᭠याय के िसांत का पालन करते ᱟए सािहि᭜यक चोरी के आरोप के िखलाफ कारण ᳰदखाने के िलए एक उिचत अवसर ᳰदया जाएगा । जांच को शीᮖ पूरा ᳰकया जाना चािहए । िवशेष ᱨप से जहां एक छाᮢ ने अपने कायᭅᮓम को पूरा करने के कगार पर है । बोडᭅ/उप-सिमित अपनी ᳯरपोटᭅ कुलपित को सोपेगी (i) या सािहि᭜यक चोरी ᮧितब ᳰकया गया ह ैया नहᱭ के ᱨप मᱶ एक ᭭प᳥ िन᭬कषᭅ को अपनी ᳯरपोटᭅ ᮧ᭭तुत करना चािहए, और (ii) यᳰद ᮧितब ह,ै अपराध कᳱ गंभीरता पर एक राय (᳞Ღ वाय कᳱ कुल संया) के एक ᮧितशत के ᱨप मᱶ। कुलपित पूणᭅ मᱶ बोडᭅ/उप-सिमित के िन᭬कषᲄ को ᭭वीकार करने के िलए या उसी से िवचिलत करने के िलए ᭭वतंᮢ है कारणᲂ को िलिखत ᱨप मᱶ दजᭅ करने के साथ । अपराध कᳱ गंभीरता पर िनभᭅर करता ह,ै कुलपित छाᮢᲂ और कमᭅचाᳯरयᲂ के संबंध मᱶ सᭃम ᮧािधकारी, मᱶ मानदडंᲂ के अनुसार िन᳜ पुर᭭कार या सजा िनधाᭅᳯरत हो सकता ह:ै वगᭅ सािहि᭜यक चोरी के िस ᮧभारी अपराध कᳱ गंभीरता के आधार पर िलए सजा छाᮢ एक अविध 1 वषᭅ से 5 वषᭅ से लेकर के िलए िव᳡िव᳒ालय से िन᭭सारण । पूवᭅ छाᮢ अथाᭅत पता चला ह ैᳰक िजसको सािहि᭜यक चोरी के बाद उपािध से स᭥मािनत ᳰकया गया ह ै आई एम यू ᳇ारा स᭥मािनत ᳰक गयी िडᮕी वापस ले सकता ह ᱹ। कमᭅचारी ( संकाय/᭭टाफ)
(1) सािहि᭜यक चोरी जो योयता पर आधाᳯरत रोजगार आई एम यू मᱶ ᮧा᳙ ᱟई थी आई एम यू या ᳰकसी अ᭠य िव᳡िव᳒ालय ᳇ारा स᭥मािनत ᳰकया गया एक िडᮕी से संबंिधत एक थीिसस/शोध ᮧबंध/पᳯरयोजना ᳯरपोटᭅ के संबंध मᱶ सािबत कर ᳰदया जाता ह।ै
(2) सािहि᭜यक चोरी लेख के संबंध मᱶ सािबत कर ᳰदया ह,ै तो/अनुसंधान ᳯरपोटᭅ/परामशᭅ ᳯरपोटᭅ/पᳯरयोजना ᳯरपोटᭅ एक सेिमनार या स᭥मेलन आᳰद मᱶ ᮧ᭭तुत/कागजात या ᳞ायान/ एक वषᭅ के िलए वेतन वृि के ठहराव कᳱ एक ᭠यूनतम जुमाᭅना और सेवा से समाि᳙ कᳱ अिधकतम दडं के साथ छोटी या बड़े दंड के िलए अनुशासना᭜मक कारᭅवाई । कम से कम एक वषᭅ के िलए वेतन वृि के ठहराव एक ᭠यूनतम दडं के साथ छोटा या बड़ा दंड के िलए अनुशासना᭜मक कारᭅवाई । ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 2016 का अ᭟ यादशे 02 [वाइड कायᭅकारी पᳯरषद के ᮧ᭭ताव सं ईसी 2016-34-20 ᳰदनाकं 23-05-2016] सहायक ᮧोफेसर (मैकेिनकल इंजीिनयᳳरग) के पद मरीन इंजीिनयᳳरग और ᮧौ᳒ोिगकᳱ के ᭭कूल के िलए भतᱮ िनयम
(1) पद का नाम सहायक ᮧोफेसर (मैकेिनकल अिभयांिᮢकᳱ)
(2) पदᲂ कᳱ संया 8 (मरीन इंजीिनयᳳरग और ᮧौ᳒ोिगकᳱ के ᭭कूल मᱶ 24 सहायक ᮧोफेसर पदᲂ मᱶ से)
(3) वगᱮकरण िशᭃक
(4) वेतनमान वेतन बᱹड -3 अगप 6000 के साथ ᱧ. 15600-39100 । सहायक ᮧोफेसर, सेवा के 6 साल संतोषजनक ᮧदशᭅन के पूरा होने के बाद 7,000 के अगप के िलए पाᮢ हᲂगे। 5 साल संतोषजनक ᮧदशᭅन पूरा होने के बाद कᳱ 8,000 अगप, के िलए पाᮢ हᲂगे।
(5) या चयन पद अथवा गैर चयन पद ह ै लागू नहᱭ
(6) सीधी भतᱮ के िलए आयु सीमा 40 साल ( छूट योय मामलᲂ मᱶ 2 साल तक कुलपित ᳇ारा) से अिधक नहᱭ।
(7) सीधी भतᱮ के िलए जᱨरी शैिᭃक और अ᭠य योयता आव᭫यक: (क) कम से कम 55% अंक ( या समकᭃ ᮕेड जहाँ भी ᮕेᳲडग ᮧणाली अपनाई ह)ै एक मा᭠यता ᮧा᳙ भारतीय िव᳡िव᳒ालय से या एक मा᭠यता ᮧा᳙ िवदेशी िव᳡िव᳒ालय से मैकेिनकल इंजीिनयᳳरग मᱶ ᳩातक के तहत या ᳩातकोᱫर मा᭭टर िडᮕी के ᭭तर के साथ गुड अकादिमक ᳯरकॉडᭅ । (ख) भारतीय समुᮤी िव᳡िव᳒ालय ᳇ारा आयोिजत पाᮢता परीᭃा मᱶ उᱫीणᭅ। आइ एम यू ᳇ारा आयोिजत एक ᮧासंिगक अनुशासन मᱶ पीएचडी धारकᲂ को पाᮢता परीᭃा से छूट दी गई है। वांिछत: िशᭃण, अनुसंधान, औ᳒ोिगक और/या एक ᮧिति᳧त संगठन मᱶ ᳞ावसाियक अनुभव ।
(8) या उ᮫ और शैिᭃक योयता के सीधी भतᱮ के िलए िनधाᭅᳯरत पदो᳖ित के मामले मᱶ लागू होगा? लागू नहᱭ
(9) पᳯरवीᭃा कᳱ अविध, यᳰद कोई हो? दो साल
(10) भतᱮ कᳱ पित केवल सीधी भतᱮ ।
(11) संवधᭅन/ᮧितिनयुिᲦ/᭭थानांतरण, ᮕेड से लागू नहᱭ 12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] संवधᭅन/ᮧितिनयुिᲦ/᭭थानांतरण ᳰकए जाने के िलए ᳇ारा भतᱮ के मामले मᱶ।
(12) चयन सिमित कᳱ संरचना या ह?ै चयन सिमित इन से िमलकर बनता ह ै:
(i) कुलपित अ᭟यᭃ
(ii) ᮧो वाइस चांसलर
(iii) आगंतुक के एक उ᭥मीदवार
(iv) संबंिधत िवभाग के ᮧमुख के।
(v) एक ᮧोफेसर कुलपित ᳇ारा नािमत ᳰकया जाएगा।
(vi) सहायक ᮧोफेसर िजस िवषय से संबंिधत है, उस िवषय मᱶ िवशेष ᭄ान या ᱧिच के िलए, िशᭃा पᳯरषद ्᳇ारा िसफाᳯरश ᳰकये गये नामᲂ कᳱ पैनल मᱶ से, कायᭅकाᳯरणी सिमित ᳇ारा नािमत िव᭫ विव᳒ालय कᳱ सेवा मᱶ न रहने वाले दो ᭪ यिᲦ चयन सिमिम कायᭅवृᱫ, िनमन तीनᲂ मᱶ से कम से कम ᳰक᭠ हᱭ दो सद᭭ यᲂ ᳇ारा बैठक मᱶ भाग न लेने पर मा᭠ य होगा- आग᭠ तुक कᳱ नािमती, साथ-साथ कायᭅकाᳯरणी सिमित के दो नािम ती ।
(13) Lksokfuo`fRr dh vk;q 65 वषᭅ
(14) fVIi.kh
1. ऊपरी आयु सीमा मे छूट अनुसूिचत जाित के उ᭥मीदवारᲂ/अनुसूिचत जनजाित/अ᭠य िपछड़ा वगᭅ/शारीᳯरक ᱨप से िवकलांग उ᭥मीदवारᲂ के िलए, भारत सरकार ᳇ारा समय-समय पर जारी ᳰकए गए आदशे के अनुसार ।
2. पाᮢता शतᲄ का िनधाᭅरण करने के िलए मह᭜वपूणᭅ तारीख उ᭥मीदवारᲂ से आवेदन पᮢ ᮧा᳙ करने कᳱ अंितम ितिथ होगी
3. पीएचडी ᮧासंिगक अनुशासन मᱶ ह ैकᳱ नहᱭ भारतीय समुᮤी िव᳡िव᳒ालय का िनणᭅय अंितम होगा। 2016 का अ᭟ यादशे 03 [वाइड कायᭅकारी पᳯरषद के ᮧ᭭ताव सं ईसी 2016-34-20 ᳰदनाकं 23-05-2016] एसोिसएट ᮧोफेसर के पद के िलए भतᱮ िनयम िनधाᭅᳯरत मरीन इंजीिनयᳳरग और ᮧौ᳒ोिगकᳱ के ᭭कूल(मैकेिनकल इंजीिनयᳳरग) मᱶ
(1) पद का नाम एसोिशएट ᮧोफेसर (मैकेिनकल अिभयांिᮢकᳱ)
(2) पदᲂ कᳱ संया 4 (मरीन इंजीिनयᳳरग और ᮧौ᳒ोिगकᳱ के ᭭कूल मᱶ 20 एसोिशएट ᮧोफेसर पदᲂ मᱶ से)
(3) वगᱮकरण िशᭃक
(4) वेतनमान वेतन बᱹड -4 अगप 9000 के साथ ᱧ. 37400-67100 ।
(5) या चयन पद अथवा गैर चयन पद ह ै सीधी भतᱮ के िलए लागू नहᱭ। पदो᳖ित के मामले मᱶ चयन
(6) सीधी भतᱮ के िलए आयु सीमा 50 साल ( छूट योय मामलᲂ मᱶ 2 साल तक कुलपित ᳇ारा) से अिधक नहᱭ। ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
(7) सीधी भतᱮ के िलए जᱨरी शैिᭃक और अ᭠य योयता आव᭫यक: (क) कम से कम 55% अंक ( या समकᭃ ᮕेड जहाँ भी ᮕेᳲडग ᮧणाली अपनाई है) एक मा᭠यता ᮧा᳙ भारतीय िव᳡िव᳒ालय से या एक मा᭠यता ᮧा᳙ िवदशेी िव᳡िव᳒ालय से मैकेिनकल इंजीिनयᳳरग मᱶ ᳩातक के तहत या ᳩातकोᱫर मा᭭टर िडᮕी के ᭭तर के साथ गुड अकादिमक ᳯरकॉडᭅ । )ख ( एक ᮧासंिगक अनुशासन मᱶ पीएचडी ᳰकसी भी उ᭥मीदवार के िलए अिनवायᭅ योयता ह ैिजसे एसोिसएट ᮧोफेसर के ᱨप मᱶ िनयुᲦ ᳰकया गया ह।ै (ग) पीएचडी के बाद 6 साल कᳱ ᭠यूनतम संया िशᭃण/अनुसंधान/औ᳒ोिगक अनुभव िजसमे से कम से कम 3 साल सहायक ᮧोफेसर/वᳯर᳧ ᭭तर के वै᭄ािनक अिधकारी/वᳯर᳧ िडजाइन इंजीिनयर या उसके बराबर मᱶ होना चािहए । वािंछत:
(i) पीएचडी छाᮢᲂ का मागᭅदशᭅन।
(ii) उिचत संया मᱶ सहकमᱮ कᳱ समीᭃा कᳱ ᮧिति᳧त पिᮢकाᲐ मᱶ ᮧकाशन।
(iii) पᮢᲂ स᭥मेलनᲂ मᱶ ᮧ᭭तुत ᳰकया।
(8) या उ᮫ और शैिᭃक योयता के सीधी भतᱮ के िलए िनधाᭅᳯरत पदो᳖ित के मामले मᱶ लागू होगा? उ᮫: नहᱭ शैिᭃक और अ᭠य योयता: हाँ।
(9) पᳯरवीᭃा कᳱ अविध, यᳰद कोई हो? सीधी भतᱮ के िलए दो साल।
(10) भतᱮ कᳱ पित सीधी भतᱮ/संवधᭅन/ ᮧितिनयुिᲦ/अवशोषण। एक उ᭥मीदवार जो कᳱ 3 वषᲄ कᳱ संतोषजनक सेवा दी ह ै एसोिसएट ᮧोफेसर के ᱨप मᱶ ᮧितिनयुिᲦ पर अवशोषण के िलए पाᮢ ह।ै
(11) ᮧमोशन के मामले मᱶ, पदो᳖ित ᳰकए जाने के िलए ᮕेड एक सहायक ᮧोफेसर, पीएचडी के साथ, वेतन बᱹड ᱧ 37,400 - 67,000 के साथ अगप ᱧ. 9,000 को ᭭थानांतᳯरत करने के िलए पाᮢ होगा और एसोिसएट ᮧोफेसर के ᱨप मᱶ नािमत ᳰकया जाना ह।ैजो कᳱ अगप 8,000 मᱶ िशᭃण के संतोषजनक 3 साल पूरे करेगा और िवभागीय पदो᳖ित सिमित के अधीन ᮧदशᭅन और मू᭨यांकन से होगा ।
(12) चयन सिमित कᳱ संरचना या ह?ै चयन सिमित से इन से िमलकर बनता है :
(i) कुलपित अ᭟यᭃ
(ii) ᮧो वाइस चांसलर
(iii) आगंतुक के एक उ᭥मीदवार
(iv) संबंिधत िवभाग के ᮧमुख के।
(v) एक ᮧोफेसर कुलपित ᳇ारा नािमत ᳰकया जाएगा।
(vi) सहायक ᮧोफेसर िजस िवषय से संबंिधत है, उस िवषय मᱶ िवशेष ᭄ान या ᱧिच के िलए, िशᭃा पᳯरषद ्᳇ारा िसफाᳯरश ᳰकये गये नामᲂ कᳱ पैनल मᱶ से, कायᭅकाᳯरणी सिमित ᳇ारा नािमत िव᭫ विव᳒ालय कᳱ सेवा मᱶ न रहने वाले दो ᭪ यिᲦ चयन सिमित कायᭅवृᱫ, िनमन तीनᲂ मᱶ से कम से कम ᳰक᭠ हᱭ दो सद᭭ यᲂ ᳇ारा बठैक मᱶ भाग न लेने पर मा᭠ य होगा- आग᭠ तुक कᳱ नािमती, साथ-साथ कायᭅकाᳯरणी सिमित के दो नािम ती ।
(13) LksokfuòfRr dh vk;q 65 वषᭅ 14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(14) fVIi.kh
1. अहᭅक सेवा समय पूणᭅकािलक पी.एच.डी. िडᮕी ᮧा᳙ करने के िलए िलया नहᱭ िगना जाएगा।
2. ऊपरी आयु सीमा मे छूट अनुसूिचत जाित के उ᭥मीदवारᲂ/अनुसूिचत जनजाित/अ᭠य िपछड़ा वगᭅ/शारीᳯरक ᱨप से िवकलांग उ᭥मीदवारᲂ के िलए, भारत सरकार ᳇ारा समय - समय पर जारी ᳰकए गए आदेश के अनुसार ।
3. पाᮢता शतᲄ का िनधाᭅरण करने के िलए मह᭜वपूणᭅ तारीख उ᭥मीदवारᲂ से आवेदन पᮢ ᮧा᳙ करने कᳱ अंितम ितिथ होगी
4. पीएचडी ᮧासंिगक अनुशासन मᱶ ह ैकᳱ नहᱭ भारतीय समुᮤी िव᳡िव᳒ालय का िनणᭅय अंितम होगा। 2016 का अ᭟ यादशे 04 [वाइड कायᭅकारी पᳯरषद के ᮧ᭭ताव सं ईसी 2016 -34 -21 ᳰदनाकं 23-05-2016] अ᭟यादशे मᱶ सहायक ᮧोफेसर (इलिेᮝकल इंजीिनयᳳरग) के पद मरीन इंजीिनयᳳरग और ᮧौ᳒ोिगकᳱ के ᭭कूल के िलए भतᱮ िनयम िनधाᭅᳯरत
(1) पद का नाम सहायक ᮧोफेसर (इलेिᮝकल इंजीिनयᳳरग)
(2) पदᲂ कᳱ संया 2 (मरीन इंजीिनयᳳरग और ᮧौ᳒ोिगकᳱ के ᭭कूल मᱶ 24 सहायक ᮧोफेसर पदᲂ मᱶ से)
(3) वगᱮकरण िशᭃक
(4) वेतनमान वेतन बᱹड -3 अगप 6000 के साथ ᱧ.15600-39100 । सहायक ᮧोफेसर, सेवा के 6 साल संतोषजनक ᮧदशᭅन के पूरा होने के बाद 7,000 के अगप के िलए पाᮢ हᲂगे। 5 साल संतोषजनक ᮧदशᭅन पूरा होने के बाद कᳱ 8,000 अगप, के िलए पाᮢ हᲂगे।
(5) या चयन पद अथवा गैर चयन पद ह ै लागू नहᱭ
(6) सीधी भतᱮ के िलए आयु सीमा 40 साल ( छूट योय मामलᲂ मᱶ 2 साल तक कुलपित ᳇ारा) से अिधक नहᱭ।
(7) सीधी भतᱮ के िलए जᱨरी शैिᭃक और अ᭠य योयता आव᭫यक: (क) गुड अकादिमक ᳯरकॉडᭅ ( या समकᭃ ᮕेड जहाँ भी ᮕेᳲडग ᮧणाली अपनाई ह)ै एक मा᭠यता ᮧा᳙ भारतीय िव᳡िव᳒ालय से या एक मा᭠यता ᮧा᳙ िवदशेी िव᳡िव᳒ालय से इलेिᮝकल इंजीिनयᳳरग मᱶ ᳩातक के तहत या ᳩातकोᱫर मा᭭टर िडᮕी के ᭭तर के साथ । (ख) भारतीय समुᮤी िव᳡िव᳒ालय ᳇ारा आयोिजत पाᮢता परीᭃा मᱶ उᱫीणᭅ। आइ एम यू ᳇ारा आयोिजत एक ᮧासंिगक अनुशासन मᱶ पीएचडी धारकᲂ को पाᮢता परीᭃा से छूट दी गई है। वािंछत: िशᭃण, अनुसंधान, औ᳒ोिगक और/या एक ᮧिति᳧त संगठन मᱶ ᳞ावसाियक अनुभव ।
(8) या उ᮫ और शैिᭃक योयता के सीधी भतᱮ के िलए िनधाᭅᳯरत लागू नहᱭ ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 पदो᳖ित के मामले मᱶ लागू होगा?
(9) पᳯरवीᭃा कᳱ अविध, यᳰद कोई हो? दो साल
(10) भतᱮ कᳱ पित केवल सीधी भतᱮ ।
(11) संवधᭅन/ᮧितिनयुिᲦ/᭭थानांतरण, ᮕेड से संवधᭅन/ᮧितिनयुिᲦ/᭭थानांतरण ᳰकए जाने के िलए ᳇ारा भतᱮ के मामले मᱶ। लागू नहᱭ
(12) चयन सिमित कᳱ संरचना या ह?ै चयन सिमित से इन से िमलकर बनता है : (I) कुलपित अ᭟यᭃ
(ii) ᮧो वाइस चांसलर
(iii) आगंतुक के एक उ᭥मीदवार
(iv) संबंिधत िवभाग के ᮧमुख के।
(v) एक ᮧोफेसर कुलपित ᳇ारा नािमत ᳰकया जाएगा।
(vi) सहायक ᮧोफेसर िजस िवषय से संबंिधत है, उस िवषय मᱶ िवशेष ᭄ान या ᱧिच के िलए, िशᭃा पᳯरषद ्᳇ारा िसफाᳯरश ᳰकये गये नामᲂ कᳱ पैनल मᱶ से, कायᭅकाᳯरणी सिमित ᳇ारा नािमत िव᭫ विव᳒ालय कᳱ सेवा मᱶ न रहने वाले दो ᭪ यिᲦ चयन सिमित कायᭅवृᱫ, िनमन तीनᲂ मᱶ से कम से कम ᳰक᭠ हᱭ दो सद᭭ यᲂ ᳇ारा बैठक मᱶ भाग न लेने पर मा᭠ य होगा- आग᭠ तुक कᳱ नािमती, साथ-साथ कायᭅकाᳯरणी सिमित के दो नािम ती ।
(13) Lksokfuo`fRr dh vk;q 65 वषᭅ
(14) fVIi.kh
1. ऊपरी आयु सीमा मे छूट अनुसूिचत जाित के उ᭥मीदवारᲂ/अनुसूिचत जनजाित/अ᭠य िपछड़ा वगᭅ/शारीᳯरक ᱨप से िवकलांग उ᭥मीदवारᲂ के िलए, भारत सरकार ᳇ारा समय -समय पर जारी ᳰकए गए आदशे के अनुसार ।
2. पाᮢता शतᲄ का िनधाᭅरण करने के िलए मह᭜वपूणᭅ तारीख उ᭥मीदवारᲂ से आवेदन पᮢ ᮧा᳙ करने कᳱ अंितम ितिथ होगी
3. पीएचडी ᮧासंिगक अनुशासन मᱶ ह ैकᳱ नहᱭ भारतीय समुᮤी िव᳡िव᳒ालय का िनणᭅय अंितम होगा। 2016 का अ᭟ यादेश 05 [वाइड कायᭅकारी पᳯरषद के ᮧ᭭ताव सं ईसी2016 -34 -21 ᳰदनाकं23-05-2016] एसोिसएट ᮧोफेसर के पद के िलए भतᱮ िनयम िनधाᭅᳯरत मरीन इंजीिनयᳳरग और ᮧौ᳒ोिगकᳱ के ᭭कूल(इलिेᮝकल इंजीिनयᳳरग)
(1) पद का नाम एसोिशएट ᮧोफेसर (इलेिᮝकल इंजीिनयᳳरग)
(2) पदᲂ कᳱ संया 2 16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (मरीन इंजीिनयᳳरग और ᮧौ᳒ोिगकᳱ के ᭭कूल मᱶ 20 एसोिशएट ᮧोफेसर पदᲂ मᱶ से)
(3) वगᱮकरण िशᭃक
(4) वेतनमान वेतन बᱹड -4 अगप 9000 के साथ ᱧ. 37400-67100 ।
(5) या चयन पद अथवा गैर चयन पद ह ै सीधी भतᱮ के िलए लागू नहᱭ। पदो᳖ित के मामले मᱶ चयन
(6) सीधी भतᱮ के िलए आयु सीमा 50 साल ( छूट योय मामलᲂ मᱶ 2 साल तक कुलपित ᳇ारा) से अिधक नहᱭ।
(7) सीधी भतᱮ के िलए जᱨरी शैिᭃक और अ᭠य योयता आव᭫यक: (क) गुड अकादिमक ᳯरकॉडᭅ के साथ फ़᭭टᭅ लास (या समकᭃ ᮕेड जहाँ भी ᮕेᳲडग ᮧणाली अपनाई ह)ै एक मा᭠यताᮧा᳙ भारतीय िव᳡िव᳒ालय से या एक मा᭠यताᮧा᳙ िवदशेी िव᳡िव᳒ालय से इलेिᮝकल इंजीिनयᳳरग मᱶ ᳩातक के तहत या ᳩातकोᱫर मा᭭टर िडᮕी के ᭭तर के साथ । )ख ( एक ᮧासंिगक अनुशासन मᱶ पीएचडी ᳰकसी भी उ᭥मीदवार के िलए अिनवायᭅ योयता ह ैिजसे एसोिसएट ᮧोफेसर के ᱨप मᱶ िनयुᲦ ᳰकया गया ह।ै (ग) पीएचडी के बाद 6 साल कᳱ ᭠यूनतम संया िशᭃण/अनुसंधान/औ᳒ोिगक अनुभव िजसमे से कम से कम 3 साल सहायक ᮧोफेसर/वᳯर᳧ ᭭तर के वै᭄ािनक अिधकारी/वᳯर᳧ िडजाइन इंजीिनयर या उसके बराबर मᱶ होना चािहए । वािंछत:
(i) पीएचडी छाᮢᲂ का मागᭅदशᭅन।
(ii) उिचत संया मᱶ सहकमᱮ कᳱ समीᭃा कᳱ ᮧिति᳧त पिᮢकाᲐ मᱶ ᮧकाशन।
(iii) पᮢᲂ स᭥मेलनᲂ मᱶ ᮧ᭭तुत ᳰकया।
(8) या उ᮫ और शैिᭃक योयता के सीधी भतᱮ के िलए िनधाᭅᳯरत पदो᳖ित के मामले मᱶ लागू होगा? उ᮫: नहᱭ शैिᭃक और अ᭠य योयता: हाँ।
(9) पᳯरवीᭃा कᳱ अविध, यᳰद कोई हो? सीधी भतᱮ के िलए दो साल।
(10) भतᱮ कᳱ पित सीधी भतᱮ/संवधᭅन/ ᮧितिनयुिᲦ/अवशोषण। एक उ᭥मीदवार जो कᳱ 3 वषᲄ कᳱ संतोषजनक सेवा दी ह ै एसोिसएट ᮧोफेसर के ᱨप मᱶ ᮧितिनयुिᲦ पर अवशोषण के िलए पाᮢ ह।ै
(11) ᮧमोशन के मामले मᱶ, पदो᳖ित ᳰकए जाने के िलए ᮕेड एक सहायक ᮧोफेसर, पीएचडी के साथ, वेतन बᱹड ᱧ 37,400 - 67,000 के साथ अगप ᱧ. 9,000 को ᭭थानांतᳯरत करने के िलए पाᮢ होगा और एसोिसएट ᮧोफेसर के ᱨप मᱶ नािमत ᳰकया जाना ह।ैजो कᳱ अगप 8,000 मᱶ िशᭃण के संतोषजनक 3 साल पूरे करेगा और िवभागीय पदो᳖ित सिमित के अधीन ᮧदशᭅन और मू᭨यांकन से होगा।
(12) चयन सिमित कᳱ चयन सिमित से इन से िमलकर बनता है : ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 संरचना या ह?ै (i) कुलपित अ᭟यᭃ
(ii) ᮧो. वाइस चांसलर
(iii) आगंतुक के एक उ᭥मीदवार
(iv) संबंिधत िवभाग के ᮧमुख के।
(v) एक ᮧोफेसर कुलपित ᳇ारा नािमत ᳰकया जाएगा।
(vi) सहायक ᮧोफेसर िजस िवषय से संबंिधत ह,ै उस िवषय मᱶ िवशेष ᭄ान या ᱧिच के िलए, िशᭃा पᳯरषद ् ᳇ारा िसफाᳯरश ᳰकये गये नामᲂ कᳱ पैनल मᱶ से, कायᭅकाᳯरणी सिमित ᳇ारा नािमत िव᭫ विव᳒ालय कᳱ सेवा मᱶ न रहने वाले दो ᭪ यिᲦ चयन सिमित कायᭅवृᱫ, िनमन तीनᲂ मᱶ से कम से कम ᳰक᭠ हᱭ दो सद᭭ यᲂ ᳇ारा बैठक मᱶ भाग न लेने पर मा᭠ य होगा- आग᭠ तुक कᳱ नािमती, साथ-साथ कायᭅकाᳯरणी सिमित के दो नािम ती ।
(13) Lksokfuo`fRr dh vk;q 65 वषᭅ
(14) fVIi.kh
1. अहᭅक सेवा समय पूणᭅकािलक पी.एच.डी. िडᮕी ᮧा᳙ करने के िलए िलया नहᱭ िगना जाएगा।
2. ऊपरी आयु सीमा मे छूट अनुसूिचत जाित के उ᭥मीदवारᲂ/अनुसूिचत जनजाित/ अ᭠य िपछड़ा वगᭅ/शारीᳯरक ᱨप से िवकलांग उ᭥मीदवारᲂ के िलए, भारत सरकार ᳇ारा समय -समय पर जारी ᳰकए गए आदशे के अनुसार ।
3. पाᮢता शतᲄ का िनधाᭅरण करने के िलए मह᭜वपूणᭅ तारीख उ᭥मीदवारᲂ से आवेदन पᮢ ᮧा᳙ करने कᳱ अंितम ितिथ होगी 2016 का अ᭟ यादशे 06 [कायᭅकारी पᳯरषद संक᭨ प सं का, प. 2016-34-22 ᳰद. 23-05-2016 के तहत] समुᮤ ी अ᭟ययन और मरीन इंजीिनयᳳरग एंड टेᲣालजी के ᭭कूल मᱶ सहायक ᮧोफेसर (इलेᮝॉिनस एंड क᭥युिनकेशन इंजीिनयᳳरग)के पद के िलए भतᱮ िनयम
(1) in dk uke सहायक ᮧोफेसर (इलेᮝॉिनस एंड क᭥युिनकेशन इंजीिनयᳳरग)
(2) Iknksa dh la[;k 3 (समुᮤी अ᭟ययन के ᭭कूल मᱶ 18 सहायक ᮧोफेसर पदᲂ मᱶ से)
(3) oxhZdj.k िशᭃक
(4) Oksrueku वेतन बᱹड-3 ᱧ.15,600-39,100 के साथ अ.प.वे. ᱧ.6,000 सहायक ᮧोफेसर के ᱨप मᱶ 6 साल के संतोषजनक ᮧदशᭅन dh lhek पूरा होने के बाद अ.प.वे. ᱧ. 7,000 के िलए पाᮢ हᲂगे । अ.प.वे. ᱧ.7,000 मᱶ 5 साल के संतोषजनक ᮧदशᭅन dh lhek पूरा होने के बाद अ.प.वे. ᱧ. 8,000 के िलए पाᮢ हᲂगे ।
(5) या चयन पद अथवा गैर चयन पद ह ै ykxw ugha 18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(6) सीधी भतᱮ ds fy, vk;q lhek 40 o”kksZa ls vf/kd ugha (योय मामलᲂ मᱶ कुलपित ᳇ारा 2 साल तक ᳯरयायत दी जा सकती ह)ै।
(7) सीधी भतᱮ ds fy, vko’;d ‘kSf{kd rFkk vU; ;ksX;rk,aW आव᭫यक:
1. ᮧथम ᮰ेणी के साथ अ᭒छे अकादिमक ᳯरकॉडᭅ (या समकᭃ ᮕेड जहाँ भी ᮕेᳲडग ᮧणाली ह)ै या तो ᳩातक के तहत या ᳩातकोᱫर मᱶ इलेᮝािनस एव संचार इंजीिनयᳳरग मा᭠यता ᮧा᳙ भारतीय िव᳡िव᳒ालय या मा᭠यता ᮧा᳙ िवदशेी िव᳡िव᳒ालय से ।
2. भारतीय समुᮤी िव᳡िव᳒ालय ᳇ारा आयोिजत पाᮢता परीᭃा मᱶ उᱫीणᭅ । पीएचडी धारकᲂ को इससे छूट दी गई ह ै वािंछत: िशᭃण, अनुसंधान, औ᳒ोिगक और/या एक ᮧिति᳧त मᱶ ᳞ावसाियक संगठन मे अनुभव।
(8) या सीधी भतᱮ के िलए िनधाᭅᳯरत उ᮫ और शैिᭃक ;ksX;rk,aaa पदो᳖ित के मामले मᱶ लागू होगी ? ykxw ugha
(9) Ikjhoh{k.kkof/k vxj gks rks 2 वषᭅ
(10) भतᱮ कᳱ पित केवल सीधी भतᱮ
(11) पदो᳖ित/ᮧितिनयिुᲦ/᭭थानांतरण ᳇ारा भतᱮ के मामले मᱶ, जो पदो᳖ित/ ᮧितिनयुिᲦ/᭭थानातंरण से ᮕेड ᳰकए जाने के िलए लागू नहᱭ
(12) Pk;u lfefr dh lajpuk चयन सिमित इस ᮧकार होगी :
(i) कुलपित अ᭟यᭃ
(ii) उपकुल पित )iii( आगंतुक के एक नािमती
(iv) संबंिधत िवभाग के ᮧमुख
(v) एक ᮧोफेसर कुलपित ᳇ारा नािमत ᳰकया जाएगा
(vi) सहायक ᮧोफेसर िजस िवषय से संबंिधत है, उस िवषय मᱶ िवशेष ᭄ान या ᱧिच के िलए, िशᭃा पᳯरषद ्᳇ारा िसफाᳯरश ᳰकये गये नामᲂ कᳱ पैनल मᱶ से, कायᭅकाᳯरणी सिमित ᳇ारा नािमत िव᭫ विव᳒ालय कᳱ सेवा मᱶ न रहन े वाले दो ᭪ यिᲦ चयन सिमित कायᭅवृᱫ, िनमन तीनᲂ मᱶ से कम से कम ᳰक᭠ हᱭ दो सद᭭ यᲂ ᳇ारा बैठक मᱶ भाग न लेने पर मा᭠ य होगा- आग᭠ तुक कᳱ नािमती, साथ-साथ कायᭅकाᳯरणी सिमित के दो नािम ती ।
(13) Lksokfuo`fRr dh vk;q 65 वषᭅ
(14) fVIi.kh
1. ऊपरी आयु सीमा के िलए छूट िन᭥ न उ᭥मीदवारᲂ अनुसूिचत जाित/अनुसूिचत जनजाित/अ᭠य िपछड़ा वगᭅ/शारीᳯरक ᱨप से िवकलांग को भारत सरकार ᳇ारा समय - समय पर जारी ᳰकए गए आदेश के अनुसार। ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
2. पाᮢता शतᲄ को िनधाᭅᳯरत करने के िलए मह᭜वपूणᭅ तारीख उ᭥मीदवार से आवेदन ᮧा᳙ करने कᳱ समापन ितिथ से होगा/
3. पीएचडी ᮧासंिगक अनुशासन मᱶ है का अंितम िनणᭅय आई एम यू का होगा। 2016 का अध् यादेश 07 [कायᭅकारी पᳯरषद ladYi la- dk- प . 2016&34&23 fn- 23&05&2016 ds rgr] सहायक ᮧोफेसर (गिणत) के पदᲂ के िलए भतᱮ िनयम समुᮤ ी अ᭟ययन के ᭭कूल मᱶ 1 पद का नाम सहायक ᮧोफेसर (गिणत) 2 पदᲂ कᳱ संया 5 (समुᮤी अ᭟ययन के ᭭कूल मᱶ 18 सहायक ᮧोफेसर पदᲂ मᱶ से) 3 वगᱮकरण िशᭃक 4 वेतनमान वेतन बᱹड -3 अगप 6000 के साथ ᱧ. 15600-39100 । सहायक ᮧोफेसर के ᱨप मᱶ 6 साल के संतोषजनक ᮧदशᭅन कᳱ सीमा पूरा होने के बाद अ.प.वे. ᱧ.7,000 के िलए पाᮢ हᲂगे । अ.प.वे. ᱧ .7,000 मᱶ 5 साल के संतोषजनक ᮧदशᭅन कᳱ सीमा पूरा होने के बाद अ.प.वे. ᱧ .8,000 के िलए पाᮢ हᲂगे । 5 या चयन पद अथवा गैर चयन पद ह ै लागू नहᱭ 6 सीधी भतᱮ के िलए आयु सीमा 40 साल ( छूट योय मामलᲂ मᱶ 2 साल तक कुलपित ᳇ारा) से अिधक नहᱭ। 7 सीधी भतᱮ के िलए जᱨरी शैिᭃक और अ᭠य योयता आव᭫यक: (क) कम से कम 55% अंक ( या समकᭃ ᮕेड जहाँ भी ᮕेᳲडग ᮧणाली अपनाई ह)ै एक मा᭠यताᮧा᳙ भारतीय िव᳡िव᳒ालय से या एक मा᭠यताᮧा᳙ िवदशेी िव᳡िव᳒ालय से गिणत मᱶ मा᭭टर िडᮕी के ᭭तर पर के साथ गुड अकादिमक ᳯरकॉडᭅ । (ख) रा᳦ीय पाᮢता परीᭃा मᱶ उᱫीणᭅ (नेट) सीएसआईआर ᳇ारा आयोिजत या एस एल ई टी/सेट कᳱ तरह समान परीᭃण । (ग) हालांᳰक, उ᭥मीदवारᲂ जो एक पीएचडी कᳱ िडᮕी से स᭥मािनत ᳰकया गया नेट/एस एल ई टी/सेट कᳱ ᭠यूनतम पाᮢता शतᭅ कᳱ आव᭫यकता से छूट दी जाएगी । वािंछत: िशᭃण, अनुसंधान, औ᳒ोिगक और/या एक ᮧिति᳧त संगठन मᱶ ᳞ावसाियक अनुभव । 8 या उ᮫ और शैिᭃक योयता के सीधी भतᱮ के िलए िनधाᭅᳯरत पदो᳖ित के मामले मᱶ लागू होगा? लागू नहᱭ 9 Ikjhoh{k.kkof/k] यᳰद कोई हो दो साल 10 भतᱮ कᳱ पित केवल सीधी भतᱮ । 20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 11 संवधᭅन/ᮧितिनयुिᲦ/᭭थानांतरण , ᮕेड से संवधᭅन/ᮧितिनयुिᲦ/᭭थानांतरण ᳰकए जाने के िलए ᳇ारा भतᱮ के मामले मᱶ। लागू नहᱭ 12 चयन सिमित कᳱ संरचना या है ? चयन सिमित िमलकर बनती ह ै: (I) कुलपित अ᭟यᭃ
(ii) ᮧो वाइस चांसलर
(iii) आगंतुक के एक उ᭥मीदवार
(iv) संबंिधत िवभाग के ᮧमुख।
(v) एक ᮧोफेसर कुलपित ᳇ारा नािमत ᳰकया जाएगा।
(vi) सहायक ᮧोफेसर िजस िवषय से संबंिधत ह,ै उस िवषय मᱶ िवशेष ᭄ान या ᱧिच के िलए, िशᭃा पᳯरषद ्᳇ारा िसफाᳯरश ᳰकये गये नामᲂ कᳱ पैनल मᱶ से, कायᭅकाᳯरणी सिमित ᳇ारा नािमत िव᭫ विव᳒ालय कᳱ सेवा मᱶ न रहने वाले दो ᭪ यिᲦ चयन सिमित कायᭅवृᱫ, िनमन तीनᲂ मᱶ से कम से कम ᳰक᭠ हᱭ दो सद᭭ यᲂ ᳇ारा बैठक मᱶ भाग न लेने पर मा᭠ य होगा- आग᭠ तुक कᳱ नािमती, साथ-साथ कायᭅकाᳯरणी सिमित के दो नािम ती । 13 Lksokfuo`fRr dh vk;q 65 वषᭅ 14 fVIi.kh
1. ऊपरी आयु सीमा मे छूट अनुसूिचत जाित के उ᭥मीदवारᲂ/अनुसूिचत जनजाित/अ᭠य िपछड़ा वगᭅ/शारीᳯरक ᱨप से िवकलांग उ᭥मीदवारᲂ के िलए, भारत सरकार ᳇ारा समय -समय पर जारी ᳰकए गए आदेश के अनुसार ।
2. पाᮢता शतᲄ का िनधाᭅरण करने के िलए मह᭜वपूणᭅ तारीख उ᭥मीदवारᲂ से आवेदन पᮢ ᮧा᳙ करने कᳱ अंितम ितिथ होगी । 2016 का अ᭟ यादशे 08 [कायᭅकारी पᳯरषद ladYi la- dk- प .2016&36&36 fn- 28&09&2016 ds rgr] कायᭅकारी पᳯरषद कᳱ बठैकᲂ के सचंालन के िलए िनयम 1 सद᭭यता कायᭅकारी पᳯरषद, अथाᭅत् िन᳜िलिखत सद᭭य हᲂगे: - क) कुलपित, जो अ᭟यᭃ पदेन होगा; ख) ᮧो-वाइस चांसलर, पदने; ग) जहाजरानी, सड़क पᳯरवहन मंᮢालय और राजमागᭅ (िशᳲपग िवभाग) के सिचव, भारत सरकार, या एक नॉिमनी संयुᲦ सिचव के पद से नीचे नहᱭ; घ) जहाजरानी महािनदशेक या एक संयुᲦ सिचव के पद से नीचे नहᱭ एक नॉिमनी; ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 ङ) अ᭟यᭃ, भारतीय पोटᭅ एसोिसएशन, नई ᳰद᭨ली; च) िवᱫीय सलाहकार, जहाजरानी मंᮢालय, सड़क पᳯरवहन और राजमागᭅ (िशᳲपग िवभाग), भारत सरकार, या एक नॉिमनी संयुᲦ सिचव के पद से नीचे नहᱭ; छ) पांच सद᭭यᲂ समुᮤी-िशᭃा, उ᳒ोग, िव᭄ान या तकनीक और कुलपित कᳱ िसफाᳯरश पर अ᭠य संबंिधत िवषयᲂ के संबंध मᱶ िवशेष ᭄ान और/या ᳞ावहाᳯरक अनुभव रखने वाले आगंतुक ᳇ारा नािमत ᳰकया , कम से कम दस ᳞िᲦयᲂ के एक पैनल से; ज) संयुᲦ सिचव के पद से नीचे नहᱭ एक सद᭭य कᱶ ᮤ सरकार ᳇ारा िनयुᲦᳱ कᱶ ᮤ सरकार के रᭃा मंᮢालय का ᮧितिनिध᭜व करने के िलए झ) वᳯर᳧ता के आधार पर बारी-बारी से कुलपित ᳇ारा नािमत अ᭟ययन के ᭭कूलᲂ के एक डीन ञ) दो वᳯर᳧ता के आधार पर बारी-बारी से कुलपित ᳇ारा नािमत िनदशेक; ट) संब कॉलेजᲂ और शैᭃिणक सं᭭थानᲂ मᱶ से तीन ᮧधाना᭟यापक बारी-बारी से कायᭅकारी पᳯरषद ᳇ारा नािमत; ठ) एक कुलपित वतᭅमान या पूवᭅ ᳰकसी भी तकनीकᳱ िव᳡िव᳒ालय के; तथा ड) रा᭔य जहां िव᳡िव᳒ालय ि᭭थत ह ैसरकार का एक ᮧितिनिध। रिज᭭ᮝार कᳱ कायᭅकारी पᳯरषद के पदने सिचव हᲂगे।
2. सद᭭यᲂ का कायᭅकाल क. कायᭅकारी पᳯरषद के सद᭭यᲂ के पदने सद᭭यᲂ के अलावा अ᭠य तीन साल कᳱ अविध के िलए पद पर बने रहᱶगे। ख. एक मनोनीत सद᭭य के 3 साल के कायᭅकाल आइ एम ऊ ᳇ारा अपना नामांकन के बारे मᱶ िलिखत सूचना कᳱ तारीख से शुᱨ होगा। ग. एक आकि᭭मक ᳯरिᲦ के िलए िनयुᲦ का कायᭅकाल अविध एक सद᭭य िजसके िलए वह ᳞िᲦ आया ह ै कᳱ शेष अविध होगी।
3. बठैकᲂ कᳱ संया क. एक कैलᱶडर वषᭅ मᱶ कायᭅकारी पᳯरषद कᳱ चार बैठकᲂ से कम नहᱭ होगी। ख. दो बैठकᲂ के बीच अिधकतम अंतराल मᱶ 150 ᳰदन से अिधक नहᱭ होगा।
4. बठैकᲂ के आयोजन क. कुलपित के ᱨप मᱶ कायᭅकारी पᳯरषद के पदने अ᭟यᭃ कᳱ हिैसयत से, कायᭅकारी पᳯरषद कᳱ बैठक बुलाएगा। ख. कुलपित भी एक िवशेष बैठक बुला सकता ह ैअगर एक अनुरोध कायᭅकारी पᳯरषद के कम से कम दस सद᭭यᲂ ᳇ारा िलिखत ᱨप मᱶ ᳰकया जा सकता है। ग. कायᭅकारी पᳯरषद कᳱ बैठकᲂ आमतौर पर चे᳖ई मᱶ आयोिजत ᳰकया जाएगा। उ᭠ह े भारत मᱶ अ᭠य ᭭थानᲂ पर आयोिजत ᳰकया जा सकता ह,ै अगर कुलपित यह उिचत समझे। घ. बैठक एक रा᳦ीय अवकाश को छोड़कर ᳰकसी भी ᳰदन को बुलाई जा सकती ह।ै ड. कुलपित एक बैठक को र करने या ᭭थिगत करने के िलए अिधकार है वैध कारण सभी सद᭭यᲂ को सूिचत ᳰकया जाना होगा।
5. बठैकᲂ कᳱ सचूना क. रिज᭭ᮝार कम से कम चौदह ᳰदन का समय आमतौर पर देकर कायᭅकारी पᳯरषद के सभी सद᭭यᲂ को बैठक का नोᳯटस जारी करेगा। 22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] बशतᱷ ᳰक कायᭅकारी पᳯरषद कᳱ एक आव᭫यक बैठक ᳰदनᲂ 'कम से कम तीन ᳰदन के समय का एक नोᳯटस दे कर बुलाई जा सकती ह।ै िजसके के िलए वैध कारण सभी सद᭭यᲂ को सूिचत ᳰकया जाएगा/ ख. हर बैठक के िलए सूचना हाथ/पो᭭ट/फैस/ई-मेल के ᳇ारा हर सद᭭य को दी जाएगी। कं᭡यूᳳटग के िलए 'नोᳯटस' समय, तारीख, िजस पर यह ई-मेल ᳇ारा भेजा जाता है कसौटी होगी।
6. कोरम
1. सात कायᭅकारी पᳯरषद के सद᭭यᲂ एक बैठक के िलए कोरम का ᱨप लᱶगे।
2. जब कोरम मौजूद नहᱭ ह,ै कोई ᳞ापार स᭥पाᳰदत ᳰकया जाना चािहए
3. इलेᮝॉिनक मोड के मा᭟यम से बैठक मᱶ भाग लेने कᳱ अनुमित नहᱭ दी जाएगी।
4. कोई सद᭭य बैठक मᱶ भाग लेने के िलए एक उ᭥मीदवार को तैनात नहᱭ कर सकते ह ᱹजब तक ᳰक वह ᭭प᳥ ᱨप से ᮧित संिविध 11(1) के ᱨप मᱶ ऐसा करने के िलए अिधकृत ᳰकया गया ह ै।
5. कुलपित बैठक मᱶ भाग लेने के िलए 'िवशेष आमंिᮢत' ᳰकसी भी िवशेष᭄ को आमंिᮢत कर सकते ह,ᱹ लेᳰकन इस तरह के ᳞िᲦ कोरम के ᮧयोजनᲂ के िलए नहᱭ िगना जाएगा और मतदान करने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे।
7. बैठकᲂ कᳱ अ᭟यᭃता क. कुलपित पदने कᳱ हैिसयत से कायᭅकारी पᳯरषद के अ᭟यᭃ, बैठकᲂ कᳱ अ᭟यᭃता करेगा। ख. कुलपित ᳰकसी भी कारण से बैठक मᱶ भाग लेने मᱶ असमथᭅ ह,ै तब ᮧो वाइस चांसलर, या दोनᲂ कᳱ अनुपि᭭थित मᱶ ᳰकसी अ᭠य सद᭭य बैठक मᱶ उपि᭭थत सद᭭यᲂ ᳇ारा चुने गए अ᭟यᭃता करेगा ।
8. उपि᭭थित और अनपुि᭭थित क. कुलपित एक सद᭭य को बैठक मᱶ मौजदू नहᱭ रहने पर छुᲵी द ेसकते ह ैऔर अनुपि᭭थित कᳱ ऐसी छुᲵी बैठक के िमनट मᱶ दजᭅ ᳰकया जाएगा/ ख. बैठक मᱶ उपि᭭थत सद᭭यᲂ के नाम और ह᭭ताᭃर युᲦ रिज᭭टर रिज᭭ᮝार ᳇ारा रखा जाएगा। ग. हर सद᭭य, जो कुलपित, रिज᭭ᮝार और िवशेष आमंिᮢत के अलावा बैठक मᱶ आता है, यᳰद कोई हो, उस बैठक मᱶ उपि᭭थित रिज᭭टर पर ह᭭ताᭃर करेगा। घ. उपि᭭थित रिज᭭टर रिज᭭ᮝार कᳱ िहरासत मᱶ रखा जाएगा और कम से कम पांच साल कᳱ अविध के िलए रखा जाएगा।
9. एजᱶडा आइटम और नो᭗स क. कुलपित पदने के ᱨप मᱶ कायᭅकारी पᳯरषद के अ᭟यᭃ कᳱ हिैसयत से, बैठक के िलए एजᱶडा आइटम फैसला करेगा। ख. ᮧ᭜येक मद कᳱ बैठक मᱶ अनुमोदन कᳱ आव᭫यकता होती ह ैएक एजᱶडा नोट िविधवत ᮧ᭭ताव के िववरण, इसकᳱ गंुजाइश और िनिहताथᭅ (ᮧशासिनक, िवᱫीय, कानूनी आᳰद जहां लागू हो), ᱧझान कᳱ ᮧकृित, यᳰद कोई हो, सद᭭य का होगा ᮧासंिगक द᭭तावेजᲂ कᳱ ᮧितयां ᳇ारा समᳶथत है । कायᭅसूची नोट रिज᭭ᮝार ᳇ारा तैयार ᳰकया जाएगा और यह सद᭭यᲂ के िलए भेजे जाने से पहले कुलपित ᳇ारा अनुमोᳰदत ᳰकया गया। ग. कायᭅसूची नोट के प᳖ᲂ कᳱ संया लगातार ᳰकया जाएगा और रिज᭭ᮝार ᮧमाणीकरण के मा᭟यम से हर पेज ᮧारंभ ᳰकया जाएगा। घ. बैठक के िलए कायᭅसूची नोट आमतौर पर कम से कम 7 ᳰदनᲂ कायᭅकारी पᳯरषद कᳱ बैठक कᳱ तारीख से पहले भेजा जाएगा/ बैठक के िलए कायᭅसूची नोट हर सद᭭य के िलए आमतौर पर केवल ई-मेल ᳇ारा भेजा जाएगा। कायᭅसूची नोट भी डाक से भेजा जा सकता है अगर एक सद᭭य िविश᳥ अनुरोध करता ह।ै हालांᳰक, पूरी कायᭅसूची नोट कᳱ हाडᭅ ᮧितयां ᮧ᭜येक सद᭭य के पटल पर रखा जाएगा। समय कं᭡यूᳳटग के िलए, तारीख, िजस पर कायᭅसूची नोट ई-मेल ᳇ारा भेजा जाता है ᮧासंिगक कसौटी होगी। ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 क. बावजूद उप-पैरा 'डी' से ऊपर होत ेᱟए भी, अगर कुलपित मानता ह ैᳰक कोई भी मद जᱨरी है या मह᭜वपूणᭅ ह,ै वह एजᱶडा सात ᳰदन कᳱ समय सीमा के बाद भी भेजे जाने के िलए या यहां तक के नो᭗स बैठक के समय मᱶ मेज पर रखा जा सकता ह।ै इसी तरह, जहां कुलपित मानता ह ैᳰक एक एजᱶडा आइटम संवेदनशील या गोपनीय ह ैऔर यह पहले से यह ᮧसाᳯरत करने के िलए िववेकपूणᭅ नहᱭ होगा, वह कारण हो सकता है ᳰक यह बैठक के समय मᱶ मेज पर रखा जाएगा। ख. कायᭅकारी पᳯरषद मानता ह ैᳰक एक िनि᳟त मद के एजᱶडा नोट अधूरा या ᳰक मुᲂ पर िवचार कर के िलए समय अपयाᭅ᳙ ह ै ह,ै तो इसे अगली बैठक के िलए एजᱶडा आइटम ᭭थिगत कर सकते ह।ᱹ ग. कुलपित मानता ह ैᳰक एक िवशेष एजᱶडा आइटम िववादा᭭पद है या ᳰक एजᱶडा नोट अिधक से अिधक समय लेने वाला ह,ै ओर कोई िनणᭅय पर नहᱭ पᱟचा जा सकता ह ैवह अगली बैठक के िलए एजᱶडा आइटम ᭭थिगत कर सकता ह।ै घ. ᮧ᭜येक मद इस ᮧकार के ᱨप मᱶ िगने ᳰकया जाएगा ई सी (कैलᱶडर वषᭅ) (कायᭅकारी पᳯरषद कᳱ बैठक कᳱ संया) - (एजᱶडा आइटम के सीᳯरयल नंबर): । उदाहरण के िलए, 36 वᱶ कायᭅकारी पᳯरषद 28/09/2016 पर आयोिजत बैठक के दसवᱶ एजᱶडा आइटम 'ईसी 2016-36-10' के ᱨप मᱶ िगने जाएगा।
10. िनणᭅय लनेा क. आमतौर पर, बैठक के सभी िनणᭅयᲂ सभी सद᭭यᲂ कᳱ आम सहमित से ᳰकया जाएगा। जहां अिधकार से , अ᭟यᭃ वोट करने के िलए एक ᮧ᭭ताव रख सकता ह ैऔर संक᭨प साधारण बᱟमत के आधार पर ᳰकया जाएगा। एक टाई के मामले मᱶ, अ᭟यᭃ एक िनणाᭅयक मत होगा। ख. सद᭭य (Ა) के नाम (ओ) जो असहमित या अनुपि᭭थत रहे कारणᲂ के साथ दजᭅ ᳰकया जाएगा संक᭨प से, यᳰद कोई हो, बैठक के िमनट मᱶ। ग. एक िवशेष मद मᱶ उनकᳱ ᱧिच के कारण सद᭭य (Ა) जो खुद को चचाᭅ से अलग कर िलया के नाम (एस) बैठक के िमनट मᱶ दजᭅ ᳰकया जाएगा।
11. बठैक का कायᭅवᱫृ क. रिज᭭ᮝार कुलपित के अनुमोदन के साथ बैठक के िमनट तैयार करेगा । ख. िमनटᲂ बैठक मᱶ उपि᭭थत सद᭭यᲂ के नाम ᳯरकॉडᭅ करेगा, सद᭭यᲂ के नाम, िज᭠हᲂने अनुपि᭭थित कᳱ छुᲵी मंजूर ᳰकए गए थे, िवशेष आमंिᮢत के नाम, यᳰद कोई हो, जो बैठक मᱶ भाग िलया। ग. संक᭨प/िनणᭅय से अलावा, िमनट िवचार-िवमशᭅ के िलए एक िन᭬पᭃ और सही सारांश हो सकती ह।ै ᮧमुख िनणᭅयᲂ के मामले मᱶ, औिच᭜य या ह ैभी संकेत ᳰकया जाएगा। जहां ᳰकसी भी पहले संक᭨प/िनणᭅय लांघ या संशोिधत ᳰकया गया ह,ै ऐसे िमनट पहले संक᭨प/िनणᭅय के िलए एक संदभᭅ होनी चािहए। िमनट वा᭭तिवक िवचार-िवमशᭅ के आधार पर होना चािहये बैठक के दौरान ᱟआ ह ैᳰक और ᳰकसी भी ᮧ᳤ के िलिखत संचार से नहᱭ जो के अनुपि᭭थत सद᭭यᲂ से ᮧा᳙ ᳰकया गया ह ैहो सकता ह।ै घ. िमनट के प᳖ᲂ कᳱ संया लगातार ᳰकया जाएगा और रिज᭭ᮝार भिव᭬य मᱶ ᳰकसी भी तरीके से िमनट कᳱ छेड़छाड़ के िखलाफ रᭃा के िलए संिᭃ᳙ ह᭭ताᭃर करेगा। ङ. बैठक के िमनट (जो लोग अनुपि᭭थत थे सिहत) आमतौर पर बैठक कᳱ तारीख से 15 ᳰदनᲂ लेᳰकन 30 ᳰदन बाद नहᱭ के भीतर कायᭅकारी पᳯरषद के सभी सद᭭यᲂ को ई-मेल से भेजी जाएगी। च. बैठक के िमनट ई-मेल ᳇ारा और साथ ही चांसलर और आगंतुक के िलए डाक ᳇ारा भेजा जाएगा। छ. शुक पᮢ यᳰद कोई हो कायᭅवृᱫ के िलए कायᭅ पᳯरषद कᳱ अगले बैठक कᳱ ितिथ से पहले कुलपित के अनुमोदन से कुल सिचव ᳇ारा जारी कᳱ जाए। अनुवतᱮ िमनट के ᱨप मᱶ कुलपित ᳇ारा अनुमोदन के िलए इंतजार ᳰकए िबना कायᭅकारी पᳯरषद कᳱ अगली बैठक मᱶ िमनट कᳱ पुि᳥ पर कारᭅवाई कᳱ जाए। यह कुलसिचव कᳱ िज़᭥मेदारी होगी के वह शीᮕ अनुवतᱮ कारᭅवाई िनणᭅयो पर करे और एशन टेकेन ᳯरपोटᭅ ई सी कᳱ अगली मीᳳटग मै रखे। ज. िमनट के श᭣दᲂ पर ᳯट᭡पिणयां, यᳰद कोई हो, सद᭭यᲂ से ᮧा᳙ कᳱ अगली कायᭅकारी पᳯरषद के बैठक मᱶ िमनट कᳱ पुि᳥ के समय मᱶ िवचार ᳰकया जाएगा िमनट पुि᳥ करने से पहले । हालांᳰक, ऐसी ᳯट᭡पिणयᲂ केवल उन सद᭭यᲂ कᳱ हो जो वा᭭तव मᱶ बैठक मᱶ मौजूद थे िलया जाएगा। 24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] झ. रिज᭭ᮝार कायᭅकारी पᳯरषद कᳱ बैठकᲂ के िमनट के संरᭃक माना जाएगा। िमनट (कायᭅसूची नोट के साथ) दोनᲂ ᳰफिजकल और इलेᮝॉिनक ᱨप मᱶ ᭭थायी ᱨप से संरिᭃत ᳰकया जाएगा।
12. संक᭨प-सचंलन ᳇ारा कᳱ पाᳲसग क. धारा 12 के तहत कुलपित कᳱ शिᲦयᲂ पर ᮧितकूल ᮧभाव डाले िबना (3) आई एम यू अिधिनयम, 2008 कᳱ ह,ै अगर कुलपित राय ह ै ᳰक एक त᭜काल िनणᭅय ᳰकसी भी मामले मᱶ आव᭫यक है, वह रिज᭭ᮝार के एजᱶडा नोट भेजने के िलए िनदᱷश कर सकते ह ᱹआइटम-से-सकुᭅ लेशन एक मसौदा संक᭨प के साथ एक साथ - ईमेल ᳇ारा कायᭅकारी पᳯरषद के सभी सद᭭यᲂ को- उ᭠हᱶ, उनकᳱ ᳯट᭡पिणयᲂ के िलए कम से कम तीन ᭭प᳥ कायᭅ ᳰदवसᲂ द ेरही ह।ै कोई ᳯट᭡पणी िनधाᭅᳯरत समय सीमा के भीतर एक सद᭭य से ᮧा᳙ नहᱭ कर रह ेह,ᱹ तो यह पᳯरकि᭨पत ᳰकया जाएगा कᳱ इस ᮧ᭭ताव पर कोई आपिᱫ नहᱭ ह।ै ख. संक᭨प-से-िवतरण कᳱ ितिथ एजᱶडा आइटम-से-संचलन पर उनकᳱ ᳯट᭡पणी के िलए सद᭭यᲂ को ᳰदया अंितम ितिथ होगी। ग. एक सद᭭य एजᱶडा आइटम-से-िवतरण के संबंध मᱶ रिज᭭ᮝार से ᭭प᳥ीकरण या अितᳯरᲦ जानकारी ᮧा᳙ कर सकते ह।ᱹ घ. ऐसे मामलᲂ मᱶ जहां कम से कम दस सद᭭यᲂ ने अनुरोध ᳰकया ह ैᳰक एजᱶडा आइटम-से-सकुᭅ लेशन सबसे अ᭒छा कायᭅकारी पᳯरषद कᳱ िनयिमत बैठक मᱶ चचाᭅ हो सकती है, वाइस चांसलर अगले िनयिमत ᱨप से बैठक मᱶ एक एजᱶडा आइटम के ᱨप मᱶ िवषय शािमल हᲂगे। अ᭠य सभी मामलᲂ मᱶ, संक᭨प-से-सकुᭅ लेशन अनुमोᳰदत ᳰकया जाना माना जाएगा। ङ. आमतौर पर, केवल जᱨरी मह᭜वपूणᭅ नहᱭ एजᱶडा आइटम कायᭅकारी पᳯरषद ᳇ारा संचलन के समᭃ पेश ᳰकया जाएगा। च. एक एजᱶडा आइटम पर कोई संक᭨प ᳇ारा संचलन पाᳯरत ᳰकया जाएगा के बाद नोᳯटस कायᭅकारी पᳯरषद कᳱ िनयिमत बैठक बुलाने जारी ᳰकया गया ह।ै छ. एक आइटम ᳇ारा संचलन का एजᱶडा नोट सद᭭यᲂ को जो ᳰक िवशेष ᱨप से इस मामले मᱶ ᱧिच रखते ह ᱹऔर उसी मᱶ एजᱶडा नोट के साथ ही संक᭨प-से-सकुᭅ लेशन उसके बाद जारी दजᭅ ᳰकया जाएगा करने के िलए भेजा नहᱭ ᳰकया जाएगा। ज. संक᭨प-से-सकुᭅ लेशन पुि᳥ करने के िलए अगले कायᭅकारी पᳯरषद कᳱ बैठक से पहले रखा जाएगा।
13. एजᱶडा आइटम के अनᮓुम क. कायᭅकारी पᳯरषद कᳱ िनयिमत बैठक के पहले मद िपछली बैठक के कायᭅवृᱫ कᳱ पुि᳥ कᳱ जाएगी। ख. दसूरे मद िपछली बैठक कारᭅवाई के िमनट पर ᳯरपोटᭅ ली जाएगी। ग. एजᱶडा आइटम के अगले सेट िविभ᳖ संक᭨पᲂ ᳇ारा संचलन कᳱ पुि᳥ हो सकती ह।ै घ. एजᱶडा आइटम के अगले सेट आई एम यू अिधिनयम, 2008 कᳱ धारा 12 (3) के तहत कुलपित ᳇ारा उठाए गए िविभ᳖ िनणᭅयᲂ कᳱ ᳯरपोटग हो सकता ह।ै ड. एजᱶडा आइटम के अगले सेट शैᭃिणक पᳯरषद और िवᱫ सिमित के त᭜काल अतीत बैठकᲂ के कायᭅवृᱫ कᳱ ᳯरपोटग हो सकता ह।ै च. उसके बाद सभी अ᭠य एजᱶडा आइटम जानकारी/िनणᭅय के िलए के िलए जाएगा।
14. सद᭭यᲂ का दािय᭜व क. कायᭅसूची नोट और कायᭅकारी पᳯरषद के सद᭭यᲂ के िलए भेजा िमनट ᮧकृित मᱶ गोपनीय ह ᱹऔर बाहरी लोगᲂ को खुलासा नहᱭ ᳰकया जाना चािहए। ख. ᳰकसी भी सद᭭य के कायᭅकारी पᳯरषद के िवचाराधीन ᳰकसी भी मद मᱶ कोई ᱧिच है, तो वह ᭭वᮧेरणा िवशेष एजᱶडा आइटम के िलए िवचार-िवमशᭅ से खुद को ᭭वतः अलग हो जाना चािहए। ग. एक सद᭭य आई एम यू अिधिनयम, िविधयᲂ या अ᭟यादशे के तहत कायᭅकारी पᳯरषद के एक सद᭭य होने के िलए अयोय घोिषत कर ᳰदया जाता ह,ै तो वह ᭭वᮧेरणा ᭭वतः चािहए ज᭨द से ज᭨द रिज᭭ᮝार को इस त᭝य को सूिचत करᱶ। " एस. वी. दगुाᭅ ᮧसाद, रिज᭭ ᮝार [िव᭄ापन III /4/असा./331/16 (92पी)] ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 INDIAN MARITIME UNIVERSITY NOTIFICATION Chennai, the 1st December, 2016 No. IMU/HQ/ADM/Notification/2016.— In exercise of the powers conferred by Section 47(1) of the Indian Maritime University Act 2008 (22 of 2008), the following Notifications are published for general information: Ordinance 01 of 2015 [vide Executive Council resolution No. EC 2015-30-11 dated 25-02-2015; amended vide EC 2015-31-44 dated 26-06-2015; and further amended vide EC 2016-35-13 dated 22-07-2016] Creation of Board of Research Studies
1. The Indian Maritime University shall have a Board of Research Studies, the composition of which shall be as under:
(i) Vice Chancellor-Chairman (ex-officio)
(ii) Deans of Schools of Studies -Members (ex-officio)
(iii) One Professor from each School of Studies nominated by the Vice Chancellor-Members
(iv) One Associate Professor from each School of Studies nominated by the Vice Chancellor- Members
(v) Ten experts (with Ph.D) representing Teaching, Research and Industry nominated by the Academic Council out of a panel of 20 names proposed by the Vice Chancellor-Members
2. The term of office of the nominated members shall be 3 years and they shall be eligible for re-nomination.
3. The functions of the Board of Research Studies shall be:
(i) Propose guidelines and regulations for all matters connected with Ph.D and other research programmes.
(ii) Prepare a perspective plan for major thrust areas for research in the disciplines under the purview of the University.
(iii) Review the current status of research in each department.
(iv) Perform such other functions as may be assigned by the Academic Council or the Executive Council from time to time.
4. The meetings of the Board shall be held at least twice a year.
5. The quorum for a meeting of the Board shall be one third of the total members.
6. Notice for a meeting of the Board shall be issued at least ten days before the date fixed for the meeting.
7. The Board may determine its own procedures for working.” Ordinance 34 of 2015 [vide Executive Council resolution No.EC 2015-31-42 dated 26-06-2015 amended vide EC 2016-36-28 dated 28-09-2016] Recruitment Rules for the post of Registrar
1. Name of the post Registrar
2. Number of Posts 1
3. Classification Group A
4. Scale of Pay Pay Band 4 - Rs. 37400-67000 with GP of Rs. 10000 26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
5. Whether Selection post or non- Selection post Selection post
6. Age limit for direct recruitment Age not more than 55 years. (Relaxable by Vice Chancellor up to 2 years in deserving cases.)
7. Educational and other qualifications required for direct recruitment for Registrar Category 1: From Professors or Scientist G
(a) Master’s Degree with at least 55% marks or its equivalent grade of ‘B’ in the UGC prescribed seven point scales;
(b) At least a Professor or Scientist G in any Central or State University/ IIT/ NIT/IIM/ Research Organisation or equivalent. [OR] Category 2: From University Officers
(a) Master’s Degree with at least 55% marks or its equivalent grade of ‘B’ in the UGC prescribed seven point scales;
(b) As Registrar or Controller of Examinations in any Central or State University/ IIT/NIT/IIM (or) as an officer with at least 15 years’ administrative experience in the institutions specified above as Assistant Registrar/Deputy Registrar out of which at least 8 years shall be as Deputy Registrar. [OR] Category 3: From Major Ports or PSUs
(a) Master’s Degree with at least 55% marks or its equivalent grade of ‘B’ in the UGC prescribed seven point scales;
(b) An officer who is working not below the rank of Head of Department in any Major Port (or) a person working as Senior Executive (one rank below Board level) in Maharatna and Navaratna category of Public Sector Undertakings (PSUs) or as Director in Miniratna category of PSUs. [OR] Category 4: From Mariners
(a) Master (Foreign Going)/MEO Class I (Motor) Certificate of Competency;
(b) Sailing experience of minimum of two years at Management level within the meaning of STCW Convention in force; and
(c) A minimum of fifteen years of experience in Maritime industry in one or more of the following areas:
(i) Sailing experience at Management level [beyond the prescribed minimum of two years indicated in (b) above];
(ii) Teaching Nautical Science or Marine Engineering in a recognised maritime institution;
(iii) Nautical or Engineering Surveyor in Directorate General of Shipping or in any recognized Classification Society;
(iv) Technical Superintendent in any reputed Ship-owning or Shipmanaging company. [OR] Category 5: From Group A officers of Central/State Governments Serving or retired Group A officer of Central/State Governments not below the rank of Additional Secretary in State Governments or ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27 Director in Central Government.
8. Whether Age & Educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of Deputationists? Age limit: 57 years. (Relaxable by the Vice Chancellor up to 2 years in deserving cases). Educational qualifications: Yes, except in the case of Category 5.
9. Period of probation, if any Two years for Direct Recruitment only.
10. Method of recruitment. Direct Recruitment [or] Deputation of a person holding an analogous post on regular basis.
11. If a Selection Committee exists, what is its composition? Selection Committee will consist of:
(a) The Vice-Chancellor as Chairperson.
(b) Two members of the Executive Council nominated by it.
(c) One person not in the service of the University nominated by the Executive Council.
(d) One person nominated by the Visitor.
(e) One person nominated by the Court.
12. Remarks 1. Appointment to the post of Registrar will be for a tenure of 5 years initially. Eligible for only one extension up to a maximum of 5 years subject to satisfactory performance.
2. Age of superannuation: 62 years for Direct Recruits. For Deputationists, relevant age of the sponsoring department/agency will apply subject to a maximum of 62 years.
3. A relaxation of 5% marks (from 55% to 50%) at the Master’s Degree level will be allowed for candidates belonging to SC/ST/PwD categories.
4. The crucial date for determining the eligibility conditions shall be the closing date for receipt of applications from candidates.
5. IMU’s decision as to whether a post is equivalent or not is final.
6. If a candidate’s experience spans more than one Category/sub- Category, the same will be added to arrive at his eligibility. Ordinance 36 of 2015 [vide Executive Council resolution No.EC 2015-31-42 dated 26-06-2015 amended vide EC 2016-36-29 dated 28-09-2016] Recruitment Rules for the post of Deputy Registrar 1 Name of Post Deputy Registrar 2 Number of posts 9 3 Classification Group A 4 Scale of Pay On initial appointment, pay shall be fixed in the Pay Band 3 - Rs.15600-39100 with Grade Pay of Rs.7600. After completing 5 years of satisfactory service in this Pay Band, he will move to the higher Pay Band - 4 of Rs.37400-67000 with Grade Pay of Rs. 8700 but shall continue to be designated as Deputy Registrar. 28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 5 Whether selection post or nonselection post Not applicable for Direct Recruitment/ Deputation. By Selection in case of Promotion. 6 Age limit for direct recruitment Not more than 55 years. (Relaxable up to 2 years by Vice Chancellor in deserving cases.) 7 Educational and other qualifications required for direct recruitment for Deputy Registrar Category I: From Universities/Research Establishments
(a) Master’s Degree with at least 55% marks or its equivalent grade of ‘B’ in the UGC prescribed seven point scales;
(b) As Deputy Registrar or Deputy Controller of Examinations or equivalent in any Central or State University/ IIT/ NIT/ IIM/ Research Establishment (or) as an Assistant Registrar with at least 7 years’ administrative experience in the institutions specified above. [OR] Category 2: From Major Ports
(a) Master’s Degree with at least 55% marks or its equivalent grade of ‘B’ in the UGC prescribed seven point scales;
(b) An officer who is working not below the rank of Deputy Secretary or equivalent in any Major Port. [OR] Category 3: From PSUs/Public Sector Banks or FIs/Public Limited Companies
(a) Master’s Degree with at least 55% marks or its equivalent grade of ‘B’ in the UGC prescribed seven point scales;
(b) At least 7 years of relevant administrative experience
(i) in a grade not lower than E-1 (Executive) in Public Sector Undertakings; or
(ii) in a grade not lower than Scale – I (Probationary Officer) or equivalent in Public Sector Banks/Financial Institutions; or
(iii) With total monthly emoluments in any Public Limited Company not less than that of E-1 (Executive) in Public Sector Undertakings. Category 4: From Mariners
(a) Master (Foreign Going)/MEO Class I (Motor) Certificate of Competency;
(b) Sailing experience of minimum of one year at Management level within the meaning of STCW Convention in force; and
(c) A minimum of six years of experience in Maritime industry in one or more of the following areas: ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
(i) Sailing experience at Management level [beyond the prescribed minimum of one year indicated in (b) above];
(ii) Teaching Nautical Science or Marine Engineering in a recognised maritime institution;
(iii) Nautical or Engineering Surveyor in Directorate General of Shipping or in any recognized Classification Society;
(iv) Technical Superintendent in any reputed Ship-owning or Ship-managing company. [OR] Category 5: From Group A officers of Central/State Governments Serving or retired Group A officer of Central/State Governments not below the rank of Joint Secretary in State Governments or Deputy Secretary in Central Government. 8 Whether Age & Educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of Promotees/ Deputationists? Promotion: Age limit – No. Educational qualifications: Yes. From Assistant Registrar with at least 3 years of regular service in grade pay of Rs. 6,600 subject to satisfactory performance and assessment by the Departmental Promotion Committee. Deputation: Age limit – 57 years. Educational qualifications: Yes, except in the case of Category 5. A person holding an analogous post or with at least 3 years of regular service in the grade pay of Rs. 6,600 or equivalent. 9 Period of probation, if any Two years for direct recruitment only. 10 Method of recruitment. Direct Recruitment/Promotion/Deputation/Absorption. Direct Recruitment will be done through an Online Screening Test and Personal Interview. Persons who have qualified in the Screening Test alone will be called for the Personal Interview. Online Screening Test is not necessary in the case of Promotion, Deputation and Absorption. 11 If a Selection Committee/ Departmental Promotion Committee/ exists, what is its composition? Selection committee/Departmental Promotion Committee will consist of:
(i) The Vice-Chancellor as Chairperson.
(ii) One member of the Executive Council.
(iii) One nominee of the Executive Council.
(iv) One officer nominated by the Vice-Chancellor. 12 Remarks 1. Age of superannuation: 60 years for direct recruits and promotees. For Deputationists, relevant age of the sponsoring department/ agency will apply.
2. A relaxation of 5% marks (from 55% to 50%) at the Master’s Degree level will be allowed for candidates belonging to SC/ST/PwD categories. 30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
3. The crucial date for determining the eligibility conditions shall be the closing date for receipt of applications from candidates.
4. IMU’s decision as to whether a post is equivalent or not and whether emoluments are equivalent or not is final.
5. If a candidate’s experience spans more than one Category/sub-Category, the same will be added to arrive at his eligibility. Ordinance 80 of 2015 [vide Executive Council resolution No.EC 2015-33-27 dated 23-12-2015 amended vide EC 2016-36-18 dated 28-09-2016] Performance-based Reward for the meritorious students of Indian Maritime University Campuses Performance-based Reward for students of IMU Campuses
1. The ‘Performance-based Reward’ Scheme is applicable to students of IMU Campuses only, and is aimed at motivating the students to continue to perform meritoriously from semester to semester; to maintain discipline and good conduct; and to reduce the bank loan burden of meritorious students.
2. As it is a reward, it will be based purely on academic performance and will not be linked to economic means.
3. As it is a reward for pure merit, it will not be a bar to a student getting any scholarship/freeship/ studentship/fellowship, etc. from any other source.
4. It will be for a semester only, based on the academic performance in the immediate previous semester examination. It follows that the reward will not be given in the first semester of any programme; it will be given from the second semester onwards.
5. It will apply only to UG and PG Degree programmes of duration 2 years or more. Thus 1-year Diploma programmes Diploma in Nautical Science (DNS) and Post Graduate Diploma in Marine Engineering (PGDME) will not be covered by it.
6. At the time of grant, the student should not have any arrear papers relating to the immediate previous semester examination or the earlier semester examinations.
7. Any student who has suffered any punishment for ragging or examination malpractices or has indulged in any act of gross indiscipline or misconduct, shall be permanently ineligible for this reward. A ‘NOC’ from the Campus Directors shall be obtained in this regard.
8. Based on the results of the immediate previous semester examination, the top rankers in each batch in all UG as well as PG Degree Programmes will get a ‘Performance-based Reward’ of Rs.1 lakh per head subject to their getting at least 75% marks overall and subject to other conditions prescribed above.
9. The total number of candidates in the order of merit (other than the ‘toppers’) who will get a ‘Performance-based Reward’ of Rs.75,000/- per head in each batch in each programme will be as per the Table below: Sl. No Name of the Programme Duration (Years) No. of Semesters for which Performancebased Reward will be given Total No. of Students who will be given Rs.75,000/- Performancebased Reward in each Batch
(1) (2) (3) (4) (5) UG Programmes 1 B.Tech (Marine Engineering) 4 7 30 ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31 2 B.Tech (Naval Architecture and Ocean Engineering) 4 7 4 2 B.Sc (Nautical Science) 3 5 16 3 B.Sc (Maritime Science) 3 5 2 4 B.Sc (Ship Building and Repair) 3 5 2 Total 54 PG Programmes 1 M.Tech (Naval Architecture and Ocean Engineering) & M.Tech (Dredging and Harbour Engineering) 2 3 2 3 MBA (Port and Shipping Management) & MBA (International Transportation and Logistics) 2 3 7 Total 9 Grand Total 63
10. The total number of candidates in the order of merit (other than the candidates covered by clauses 8 and 9 above) who will get a ‘Performance-based Reward’ of Rs.50,000/- per head in each batch in each programme will be as per the Table below: Sl. No Name of the Programme Duration (Years) No. of Semesters for which Performancebased Reward will be given Total No. of Students who will be given Rs.50,000/- Performancebased Reward in each Batch
(1) (2) (3) (4) (5) UG Programmes 1 B.Tech (Marine Engineering) 4 7 30 2 B.Tech (Naval Architecture and Ocean Engineering) 4 7 4 2 B.Sc (Nautical Science) 3 5 16 3 B.Sc (Maritime Science) 3 5 2 4 B.Sc (Ship Building and Repair) 3 5 2 Total 54 PG Programmes 1 M.Tech (Naval Architecture and Ocean Engineering) & M.Tech (Dredging and Harbour Engineering) 2 3 2 3 MBA (Port and Shipping Management) & MBA (International Transportation and Logistics) 2 3 7 Total 9 Grand Total 63 32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
11. For all the three types of ‘Performance-based Rewards’, the two MBA programmes which have a large number of common papers will be treated as a single ‘programme’; so also the two M.Tech programmes.
12. To be eligible for the ‘Performance-based Reward’ of Rs.75,000/ - per head or Rs. 50,000/ - per head, the students should get at least 75% marks overall and subject to the other conditions prescribed above.
13. For determining the ‘toppers’ and the other rewardees, the University as a whole shall be treated as the unit; not the individual Campuses.
14. In the event of a ‘tie’ for ‘topper’ all the students will get the reward. In the event of a ‘tie’ for the award of the Performance-based Reward of Rs.75,000/ - per head or Rs. 50,000/ - per head, the ‘tie’ shall be resolved by arranging the students in the descending order of the total external examination marks for Theory papers of the particular semester. If there is still a ‘tie’ the same shall be resolved by arranging the students in the descending order of percentage of attendance for that semester. The student is not entitled to set off his eligible ‘Performance-based Reward amount’ against his semester fees and other dues payable to IMU. However IMU reserves the right to recover any of its dues from the student out of his ‘Performance-based reward’. Ordinance 01 of 2016 [vide Executive Council resolution No.EC 2016-34-15 dated 23-05-2016 Ordinance on IMU’s Anti-Plagiarism Policy Definition ‘Plagiarism’ is defined as the passing off of another person’s work as one’s own work without acknowledgement of the source, and involves copying of phrases, sentences, paragraphs or longer extracts from published or unpublished work including from the Internet. Modes of Plagiarism According to www.plagiarism.org, all of the following are considered plagiarism:
1. turning in someone else's work as your own.
2. copying words or ideas from someone else without giving credit.
3. failing to put a quotation in quotation marks.
4. giving incorrect information about the source of a quotation.
5. changing words but copying the sentence structure of a source without giving credit.
6. copying so many words or ideas from a source that it makes up the majority of your work, whether you give credit or not (i.e. not "fair use"). ‘No-Plagiarism Declaration’ by Students Every student who is required to submit a thesis/dissertation/ project report/ research paper/assignment as part of the requirement for award of a Post-Graduate or Doctoral degree will be required to submit a signed statement at the beginning of the P.G/Ph.D programme that he is aware of the University’s Anti-Plagiarism policy and will abide by it. He shall submit a “No-Plagiarism Declaration” with every thesis/dissertation/ project report/ research paper/assignment submitted by him. Responsibility for detecting Plagiarism committed by Students It shall be the primary responsibility of the Supervisor/Guide/Teacher to detect the plagiarism, if any, committed by the student under his charge. The Supervisor/Guide/Teacher shall run the thesis/dissertation/research paper/ assignment through the prescribed anti-plagiarism detection tool to ensure that it reflects genuine research and original work, and he shall furnish a certificate to this effect. A Supervisor/Guide/Teacher who fails to put in due diligence to detect plagiarism shall be liable for disciplinary action. ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33 Plagiarism by Employees Teachers and other employees who submit articles/research papers/consultancy reports/project reports or who present papers or deliver orations in seminars and conferences will be required to uphold the highest ethical standards and not resort to plagiarism. If any plagiarism comes to light, they shall be liable for disciplinary action. Procedure for handling allegations of Plagiarism Whenever an allegation of plagiarism is brought to the University’s notice either by the Supervisor/Guide/Teacher or by any other source against a student or an ex-student or an employee, the Vice Chancellor may refer the same to the Board of Research Studies for an inquiry. The Board of Research Studies may conduct an inquiry on its own or constitute a Standing Sub-committee to inquire into allegations of plagiarism. The Board/Sub-committee shall observe the principle of natural justice and afford the student/ex-student/employee against whom the allegation of plagiarism has been received a reasonable opportunity to show cause against the allegation. The inquiry should be completed expeditiously especially where a student is on the verge of completing his programme. The Board/Sub-committee should submit its report to the Vice Chancellor with (i) a clear-cut finding as to whether plagiarism has been committed or not, and (ii) if committed, an opinion on the gravity of the offence (expressed as a percentage of total number of sentences). The Vice Chancellor is at liberty to accept the findings of the Board/Sub-committee in full or to deviate from the same for reasons to be recorded in writing. Depending on the gravity of the offence, the Vice Chancellor in respect of students, and the competent authority in respect of employees, may award punishment as per the norms prescribed below: Category Punishment for proven charge of plagiarism based on the gravity of the offence Student Rustication from the University for a period ranging from 1 year to 5 years. Ex-Student i.e. one whose plagiarism is detected after he has been awarded degree. IMU may withdraw the degree awarded by it. Employee (Faculty/Staff)
(1) If plagiarism is proved with regard to a thesis/ dissertation/project report relating to a degree awarded by IMU or any other University based on which qualification employment was obtained in IMU.
(2) If plagiarism is proved in respect of articles/research reports/ consultancy reports/ project reports/ papers submitted or orations in a seminar or conference etc. Disciplinary action for minor or major penalty with a minimum penalty of stoppage of increment for one year and maximum penalty of termination from service. Disciplinary action for minor or major penalty with a minimum penalty of not less than stoppage of increment for one year. Ordinance 02 of 2016 [vide Executive Council resolution No.EC 2016-34-20 dated 23-05-2016] Recruitment Rules for the post of Assistant Professor (Mechanical Engineering) in the School of Marine Engineering and Technology
(1) Name of post Assistant Professor (Mechanical Engineering)
(2) No. of posts 8 (out of the 24 Assistant Professor posts in the School of Marine Engineering and Technology)
(3) Classification Faculty
(4) Scale of Pay Pay Band-3 Rs.15600–39100 with AGP Rs. 6000. 34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Shall be eligible for the AGP of Rs.7,000 after completion of 6 years of service as Assistant Professor, subject to satisfactory performance. Shall be eligible for the AGP of Rs.8,000 after completion of 5 years of service at AGP of Rs.7,000, subject to satisfactory performance.
(5) Whether Selection post or Non-selection post Not Applicable
(6) Age limit for direct recruitment Not exceeding 40 years. (Relaxable by Vice- Chancellor up to 2 years in deserving cases).
(7) Educational and other qualifications required for Direct Recruitment. Essential:
1. Good academic record with First Class (or an equivalent grade wherever grading system is followed) either in U.G or P.G level in Mechanical Engineering or a relevant subject from a recognized Indian University or from an accredited foreign University.
2. A pass in the Eligibility Test conducted by the Indian Maritime University. Ph.D holders in a relevant discipline are exempted from passing the Eligibility test conducted by the IMU. Desirable: Teaching, Research, Industrial and/or professional experience in a reputed organization.
(8) Whether Age & Educational qualifications prescribed for Direct Recruits will apply in the case of Promotees? Not Applicable
(9) Period of Probation, if any Two years
(10) Method of Recruitment Direct Recruitment only.
(11) In case of recruitment by Promotion/ Deputation/Transfer, grades from which Promotion/Deputation/Transfer to be made. Not Applicable.
(12) What is the composition of the Selection Committee? The Selection Committee will consist of :
(i) Vice-Chancellor-Chairman
(ii) Pro-Vice Chancellor
(iii) A Nominee of the Visitor
(iv) The Head of the Department concerned.
(v) One Professor to be nominated by the Vice Chancellor.
(vi) Two persons not in the service of the University, nominated by the Executive Council, out of a panel of ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35 names recommended by the Academic Council for their special knowledge of, or interest in the subject with which the Assistant Professor is concerned. The proceedings of the Selection Committee shall not be valid unless at least any two members of the following three - Visitor’s nominee plus the two nominees of the Executive Council - attend the meeting.
(13) Age of superannuation 65 years.
(14) Remarks 1. The upper age limit will be relaxed for the candidates belonging to SC/ST/OBC/Physically Handicapped candidates, in accordance with the orders issued by the Govt. of India from time to time.
2. The crucial date for determining the eligibility conditions shall be the closing date for receipt of applications from candidates.
3. IMU’s decision as to whether the Ph.D is in the relevant discipline shall be final. Ordinance 03 of 2016 [vide Executive Council resolution No.EC 2016-34-20 dated 23-05-2016] Recruitment Rules for the post of Associate Professor (Mechanical Engineering) in the School of Marine Engineering and Technology
(1) Name of post Associate Professor (Mechanical Engineering)
(2) No. of posts 4 (out of the 20 Associate Professor posts in the School of Marine Engineering and Technology)
(3) Classification Faculty
(4) Scale of Pay Pay Band-4 Rs.37400 – 67000 with AGP Rs.9000.
(5) Whether Selection post or Nonselection post Not Applicable for Direct Recruitment. By Selection in case of Promotion
(6) Age limit for Direct Recruitment Not exceeding 50 years. (Relaxable by the Vice Chancellor up to 2 years in deserving cases)
(7) Educational and other qualifications required for Direct Recruitment Essential:
1. Good academic record with First Class (or an equivalent grade wherever grading system is followed) either in U.G or P.G level in Mechanical Engineering or a relevant subject from a recognized Indian University or from an accredited foreign University.
2. Ph.D in a relevant discipline is a mandatory qualification for any candidate to be appointed as Associate Professor.
3. Minimum of 6 years’ post-Ph.D teaching/research/industrial experience of which at 36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] least 3 years should be at the level of Assistant Professor/Senior Scientific Officer/ Senior Design Engineer or equivalent. Desirable:
(i) Guidance of Ph.D students.
(ii) Reasonable number of peer reviewed publications in journals of repute.
(ii) Papers presented at conferences.
(8) Whether Age & Educational qualifications prescribed for Direct Recruits will apply in the case of Promotees and Deputationists? Age: No Educational and other qualifications: Yes
(9) Period of Probation, if any Two years for Direct Recruitment.
(10) Method of Recruitment Direct Recruitment/Promotion/Deputation/Absorption. A candidate who has put in 3 years of satisfactory service as Associate Professor on Deputation is eligible for Absorption.
(11) In case of Promotion, grade from which promotion to be made An Assistant Professor, with Ph.D, who has completed 3 years of teaching in the AGP of Rs.8,000 shall, subject to satisfactory performance and assessment by the Departmental Promotion Committee be eligible to move to the pay band of Rs.37,400 – 67,000 with AGP Rs.9,000 and to be designated as Associate Professor.
(12) Composition of the Selection Committee/ Departmental Promotion Committee. The Selection Committee will consist of:
(i) Vice Chancellor-Chairman
(ii) Pro-Vice Chancellor
(iii) A Nominee of the Visitor
(iv) The Head of the Department concerned.
(v) One Professor to be nominated by the Vice- Chancellor.
(vi) Two persons not in the service of the University, nominated by the Executive Council, out of a panel of names recommended by the Academic Council for their special knowledge of, or interest in the subject with which the Associate Professor is concerned. The proceedings of the Selection Committee shall not be valid unless at least any two members of the following three - Visitor’s nominee plus the two nominees of the Executive Council - attend the meeting.
(13) Age of superannuation 65 years.
(14) Remarks 1. The time taken for obtaining full-time Ph.D. degree will not be counted for the qualifying service.
2. The upper age limit will be relaxed for the candidates belonging to SC/ST/OBC/Physically Handicapped candidates, in accordance with the orders issued by the Govt. of India from time to time. ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37
3. The crucial date for determining the eligibility conditions shall be the closing date for receipt of applications from candidates.
4. IMU’s decision as to whether the Ph.D is in the relevant discipline shall be final. Ordinance 04 of 2016 [vide Executive Council resolution No.EC 2016-34-21 dated 23-05-2016] Recruitment Rules for the post of Assistant Professor (Electrical Engineering) in the School of Marine Engineering and Technology
(1) Name of post Assistant Professor (Electrical Engineering)
(2) No. of posts 2 (out of the 24 Assistant Professor posts in the School of Marine Engineering and Technology)
(3) Classification Faculty
(4) Scale of Pay Pay Band-3 Rs.15600–39100 with AGP Rs.6000. Shall be eligible for the AGP of Rs.7,000 after completion of 6 years of service as Assistant Professor, subject to satisfactory performance. Shall be eligible for the AGP of Rs.8,000, after completion of 5 years of service at AGP of Rs.7,000, subject to satisfactory performance.
(5) Whether Selection post or Non-selection post Not Applicable
(6) Age limit for direct recruitment Not exceeding 40 years (Relaxable by Vice Chancellor up to 2 years in deserving cases).
(7) Educational and other qualifications required for Direct Recruitment. Essential:
1. Good academic record with First Class (or an equivalent grade wherever grading system is followed) either in U.G or P.G level in Electrical Engineering or a relevant subject from a recognized Indian University or from an accredited foreign University.
2. A pass in the Eligibility Test conducted by the Indian Maritime University. Ph.D holders in a relevant discipline are exempted from passing the Eligibility test conducted by the IMU. Desirable: Teaching, Research, Industrial and/or professional experience in a reputed organization.
(8) Whether Age & Educational qualifications prescribed for Direct Recruits will apply in the case of Promotees? Not Applicable 38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(9) Period of Probation, if any Two years
(10) Method of Recruitment Direct Recruitment only.
(11) In case of recruitment by Promotion/Deputation/Transfer, grades from which Promotion/ Deputation/Transfer to be made. Not Applicable.
(12) What is the composition of the Selection Committee? The Selection Committee will consist of :
(i) Vice Chancellor-Chairman
(ii) Pro-Vice Chancellor
(iii) A Nominee of the Visitor
(iv) The Head of the Department concerned.
(v) One Professor to be nominated by the Vice Chancellor.
(vi) Two persons not in the service of the University, nominated by the Executive Council, out of a panel of names recommended by the Academic Council for their special knowledge of, or interest in the subject with which the Assistant Professor is concerned. The proceedings of the Selection Committee shall not be valid unless at least any two members of the following three - Visitor’s nominee plus the two nominees of the Executive Council - attend the meeting.
(13) Age of superannuation 65 years.
(14) Remarks 1. The upper age limit will be relaxed for the candidates belonging to SC/ST/ OBC/Physically Handicapped candidates, in accordance with the orders issued by the Govt. of India from time to time.
2. The crucial date for determining the eligibility conditions shall be the closing date for receipt of applications from candidates.
3. IMU’s decision as to whether the Ph.D is in the relevant discipline shall be final. Ordinance 05 of 2016 [vide Executive Council resolution No.EC 2016-34-21 dated 23-05-2016] Recruitment Rules for the post of Associate Professor (Electrical Engineering) in the School of Marine Engineering and Technology
(1) Name of post Associate Professor (Electrical Engineering)
(2) No. of posts 2 (out of the 20 Associate Professor posts in the School of Marine Engineering and Technology) ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39
(3) Classification Faculty
(4) Scale of Pay Pay Band-4, Rs.37400 – 67000 with AGP Rs.9000.
(5) Whether Selection post or Non-selection post Not Applicable for Direct Recruitment. By Selection in case of Promotion
(6) Age limit for Direct Recruitment Not exceeding 50 years. (Relaxable by the Vice Chancellor up to 2 years in deserving cases)
(7) Educational and other qualifications required for Direct Recruitment Essential:
1. Good academic record with First Class (or an equivalent grade wherever grading system is followed) either in U.G. or P.G. level in Electrical Engineering or a relevant subject from a recognized Indian University or from an accredited foreign University.
2. Ph.D in a relevant discipline is a mandatory qualification for any candidate to be appointed as Associate Professor.
3. Minimum of 6 years’ post-Ph.D teaching/research/industrial experience of which at least 3 years should be at the level of Assistant Professor/Senior Scientific Officer/ Senior Design Engineer or equivalent. Desirable:
(i) Guidance of Ph.D students.
(ii) Reasonable number of peer reviewed publications in journals of repute.
(iii) Papers presented at conferences.
(8) Whether Age & Educational qualifications prescribed for Direct Recruits will apply in the case of Promotees and Deputationists? Age: No Educational and other qualifications: Yes
(9) Period of Probation, if any Two years for Direct Recruitment.
(10) Method of Recruitment Direct Recruitment/Promotion/Deputation/ Absorption. A candidate who has put in 3 years of satisfactory service as Associate Professor on Deputation is eligible for Absorption.
(11) In case of promotion, grade from which promotion to be made An Assistant Professor who has completed 3 years of teaching in the AGP of Rs.8,000 shall, subject to satisfactory performance and assessment by the Departmental Promotion Committee be eligible to move to the pay band of Rs.37,400 – 67,000 with AGP Rs.9,000 and to be designated as Associate Professor. 40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(12) Composition of the Selection Committee/ Departmental Promotion Committee. The Selection Committee will consist of:
(i) Vice Chancellor-Chairman
(ii) Pro-Vice Chancellor
(iii) A Nominee of the Visitor
(iv) The Head of the Department concerned.
(v) One Professor to be nominated by the Vice Chancellor.
(vi) Two persons not in the service of the University, nominated by the Executive Council, out of a panel of names recommended by the Academic Council for their special knowledge of, or interest in the subject with which the Associate Professor is concerned. The proceedings of the Selection Committee shall not be valid unless at least any two members of the following three - Visitor’s nominee plus the two nominees of the Executive Council - attend the meeting.
(13) Age of superannuation 65 years.
(14) Remarks 1. The time taken for obtaining full-time Ph.D. degree will not be counted for the qualifying service.
2. The upper age limit will be relaxed for the candidates belonging to SC/ST/ OBC/Physically Handicapped candidates, in accordance with the orders issued by the Govt. of India from time to time.
3. The crucial date for determining the eligibility conditions shall be the closing date for receipt of applications from candidates. Ordinance 06 of 2016 [vide Executive Council resolution No.EC 2016-34-22 dated 23-05-2016] Recruitment Rules for the post of Assistant Professor (Electronics and Communication Engineering) in the school of Nautical Studies and Marine Engineering & Technology
(1) Name of post Assistant Professor (Electronics and Communication Engineering)
(2) Number of posts 3 (out of 18 Assistant Professor posts in the School of Nautical Studies)
(3) Classification Faculty
(4) Scale of Pay Pay Band-3, Rs.15600–39100 with AGPRs.6000. Shall be eligible for the AGP of Rs.7,000 after the completion of 6 years as Assistant Professor subject to satisfactory performance. Shall be eligible for the AGP of Rs.8,000 after completing 5 years of service at AGP of Rs.7,000 subject to satisfactory performance.
(5) Whether Selection post or Nonselection post Not Applicable.
(6) Age limit for direct recruitment Not exceeding 40 years (Relaxable by Vice Chancellor up to 2 years in deserving cases). ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41
(7) Educational and other qualifications required for Direct Recruitment. Essential:
1. Good academic record with First Class (or an equivalent grade wherever grading system is followed) either in U.G or P.G level in Electronics & Communication Engineering from a recognized Indian University or from an accredited foreign University.
2. A pass in the Eligibility Test conducted by the Indian Maritime University. Ph.D holders are exempted from passing the Eligibility test conducted by the IMU. Desirable: Teaching, Research, Industrial and/or professional experience in a reputed organization.
(8) Whether Age & Educational qualifications prescribed for Direct Recruits will apply in the case of Promotees? Not Applicable
(9) Period of Probation, if any Two years
(10) Method of Recruitment Direct Recruitment only.
(11) In case of recruitment by Promotion/Deputation/Transfer, grades from which Promotion/Deputation/Transfer to be made. Not Applicable.
(12) What is the composition of the Selection Committee? The Selection Committee will consist of :
(i) Vice Chancellor
(ii) Pro-Vice Chancellor
(iii) A Nominee of the Visitor
(iv) The Head of the Department concerned.
(v) One Professor to be nominated by the Vice Chancellor.
(vi) Two persons not in the service of the University, nominated by the Executive Council, out of a panel of names recommended by the Academic Council for their special knowledge of, or interest in the subject with which the Assistant Professor is concerned. The proceedings of the Selection Committee shall not be valid unless at least any two members of the following three - Visitor’s nominee plus the two nominees of the Executive Council - attend the meeting.
(13) Age of superannuation 65 years.
(14) Remarks 1. The upper age limit will be relaxed for the candidates belonging to SC/ST/OBC/ Physically Handicapped candidates, in accordance with the orders issued by the Govt. of India from time to time.
2. The crucial date for determining the eligibility conditions shall be the closing date for receipt of applications from candidates.
3. IMU’s decision as to whether the Ph.D is in the relevant discipline shall be final. 42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Ordinance 07 of 2016 [vide Executive Council resolution No.EC 2016-34-23 dated 23-05-2016] Recruitment Rules for the posts of Assistant Professor (Mathematics) in the School of Nautical Studies
(1) Name of post Assistant Professor (Mathematics)
(2) No. of posts 5 (out of 18 Assistant Professor posts in the School of Nautical Studies)
(3) Classification Faculty
(4) Scale of Pay Pay Band-3, Rs.15600–39100 with AGP Rs.
6000. Shall be eligible for the AGP of Rs.7,000 after completion of 6 years of service as Assistant Professor, subject to satisfactory performance. Shall be eligible for the AGP of Rs.8,000 completion 5 years of service at AGP of Rs.7,000, subject to satisfactory performance.
(5) Whether Selection post or Non-selection post Not Applicable
(6) Age limit for direct recruitment Not exceeding 40 years (Relaxable by Vice Chancellor up to 2 years in deserving cases).
(7) Educational and other qualifications required for Direct Recruitment. Essential:
(a) Good academic record with at least 55% marks (or an equivalent grade wherever grading system is followed) at the Master’s Degree level in Mathematics from a recognized Indian University or from an accredited foreign University.
(b) A pass in the National Eligibility Test (NET) conducted by the C.S.I.R. or similar test like SLET/ SET.
(c) However, the candidates who have been awarded a Ph.D degree shall be exempted from the requirement of the minimum eligibility condition of NET/SLET/ SET. Desirable: Teaching, Research, Industrial and/or professional experience in a reputed organization.
(8) Whether Age & Educational qualifications prescribed for Direct Recruits will apply in the case of Promotees? Not Applicable
(9) Period of Probation, if any Two years
(10) Method of Recruitment Direct Recruitment only.
(11) In case of recruitment by Promotion/ Deputation/Transfer, grades from which Promotion/ Deputation/Transfer to be made. Not Applicable. ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43
(12) What is the composition of the Selection Committee? The Selection Committee will consist of:
(i) Vice Chancellor-Chairman
(ii) Pro-Vice Chancellor
(iii) A Nominee of the Visitor
(iv) The Head of the Department concerned.
(v) One Professor to be nominated by the Vice Chancellor.
(vi) Two persons not in the service of the University, nominated by the Executive Council, out of a panel of names recommended by the Academic Council for their special knowledge of, or interest in the subject with which the Assistant Professor is concerned. The proceedings of the Selection Committee shall not be valid unless at least any two members of the following three - Visitor’s nominee plus the two nominees of the Executive Council - attend the meeting.
(13) Age of superannuation 65 years.
(14) Remarks 1. The upper age limit will be relaxed for the candidates belonging to SC/ST/OBC/Physically Handicapped candidates, in accordance with the orders issued by the Govt. of India from time to time.
2. The crucial date for determining the eligibility conditions shall be the closing date for receipt of applications from candidates. Ordinance 08 of 2016 [vide Executive Council resolution No.EC 2016-36-36 dated 28-09-2016] Regulations for the conduct of the meetings of the Executive Council
1. Membership The Executive Council shall consist of the following members, namely:—
(a) the Vice-Chancellor, who shall be the Chairperson, ex officio;
(b) the Pro-Vice-Chancellor, ex officio;
(c) the Secretary of Ministry of Shipping, Road Transport and Highways (Department of Shipping), Government of India, or his nominee not below the rank of a Joint Secretary;
(d) the Director-General of Shipping or his nominee not below the rank of a Joint Secretary;
(e) The Chairman, Indian Port Association, New Delhi;
(f) the Financial Adviser, Ministry of Shipping, Road Transport and Highways (Department of Shipping), Government of India, or his nominee not below the rank of a Joint Secretary;
(g) five members to be nominated by the Visitor having special knowledge and/ or practical experience in respect of maritime-education, industry, science or technology and other related subjects on the recommendation of the Vice-Chancellor, out of a panel of at least ten persons;
(h) one member not below the rank of Joint Secretary to be appointed by the Central Government to represent the Ministry of Defence of the Central Government; 44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(i) one Dean of Schools of Studies nominated by the Vice- Chancellor by rotation on the basis of seniority;
(j) two Directors nominated by the Vice-Chancellor by rotation on the basis of seniority;
(k) three Principals of the affiliated colleges and academic institutions nominated by the Executive Council by rotation;
(l) one Vice-Chancellor present or former, of any technical University; and
(m) one representative of the Government of the State where University is located. The Registrar shall be ex officio Secretary of the Executive Council.
2. Tenure of Members a. The members of the Executive Council other than ex-officio members shall hold office for a term of three years. b. The 3-year tenure of a nominated Member shall commence from the date of written intimation regarding his nomination by IMU. c. The term of a member appointed to a casual vacancy shall be the residue of the term for which the person of whose place he fills would have been a member.
3. Number of meetings a. There shall be not less than four meetings of the Executive Council in a calendar year. b. The maximum interval between two meetings shall not be more than 150 days.
4. Convening of meetings a. The Vice Chancellor, in his capacity as ex-officio Chairperson of the Executive Council, shall convene the meetings of the Executive Council. b. The Vice Chancellor may also convene a special meeting if a request is made in writing by at least ten members of the Executive Council. c. The meetings of the Executive Council shall ordinarily be held at Chennai. They may also be held at such other places in India if the Vice Chancellor deems it fit. d. A meeting may be convened on any day excluding a National Holiday. e. The Vice Chancellor shall have the right to cancel or postpone a meeting for valid reasons to be communicated to all the members.
5. Notice of the meetings a. The Registrar shall issue a notice of the meeting to all the members of the Executive Council by giving at least fourteen days’ time ordinarily.
Provided that an urgent meeting of the Executive Council may be convened by giving a shorter notice of not less than three days’ time for valid reasons to be communicated to all the members. b. Notice for every meeting shall be given to every member by hand/post/fax/e-mail. For computing ‘notice time’, the date on which it is sent by e-mail shall be the criterion.
6. Quorum
1. Seven members of the Executive Council shall form the quorum for a meeting.
2. No business should be transacted when the quorum is not present.
3. Participation in the meeting through electronic mode shall not be permitted.
4. No member can depute a nominee to attend the meeting unless he is expressly authorised to do so as per Statute 11(1).
5. The Vice Chancellor may invite any expert as ‘Special Invitee’ to attend the meeting but such person shall not be counted for the purposes of quorum and shall not be eligible to vote. ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45
7. Presiding over meetings a. The Vice Chancellor, in his capacity as ex-officio Chairperson of the Executive Council, shall preside over the meetings. b. If the Vice Chancellor is unable to attend the meeting for any reason, then the Pro-Vice Chancellor, or in the absence of both, any other member chosen by the members present at the meeting shall preside.
8. Attendance and Leave of absence a. The Vice Chancellor may grant leave of absence to a member not present in the meeting and such leave of absence shall be recorded in the minutes of the meeting. b. An Attendance Register containing the names and signatures of the members present at the meeting shall be maintained by the Registrar. c. Every member who attends the meeting apart from the Vice Chancellor, the Registrar and the Special Invitees, if any, shall sign the attendance register at that meeting. d. The Attendance Register shall be kept in the custody of the Registrar and shall be maintained for a period of at least five years.
9. Agenda Items and Notes a. The Vice Chancellor, in his capacity as ex-officio Chairperson of the Executive Council, shall decide the Agenda Items for the meeting. b. Each Agenda Item requiring approval at the meeting shall have an Agenda Note setting out the details of the proposal, its scope and implications (administrative, financial, legal etc. wherever applicable), the nature of interest, if any, of a member, duly supported by copies of the relevant documents. The Agenda Notes shall be prepared by the Registrar and got approved by the Vice Chancellor before it is sent to the members. c. The pages of the Agenda Notes shall be consecutively numbered and the Registrar shall initial every page by way of authentication. d. The Agenda Notes for the meeting shall be ordinarily sent at least 7 days prior to the date of the Executive Council meeting. e. The Agenda Notes for the meeting shall be given to every member shall be sent to every member ordinaril