4089 GI/2016 (1) jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III— [k.M 4
PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 330] ubZ fnYyh] lkseokj] vxLr 22] 2016@Jko.k 31] 1938 No. 330] NEW DELHI, MONDAY, AUGUST 22, 2016/SRAVANA 31, 1938 ᮧसार भारती (भारतीय ᮧसारण िनगम) अिधसचूना नई ᳰद᭨ ली, 3 अग᭭ त, 2016 स.ं एन-10/001(3)/2015-ᮧ.भा.भ.बो.—ᮧसार भारती (भारतीय ᮧसारण िनगम) अिधिनयम, 1990 (1990 का 25) कᳱ धारा 33 कᳱ उपधारा (2) के खंड (घ) के साथ पᳯठत धारा 9 और धारा 11 कᳱ उपधारा (5) ᳇ारा ᮧद᭜ त शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए और ᮧसार भारती (भारतीय ᮧसारण िनगम) (किन᭬ ठ समूह ‘घ’ पद) सेवा िविनयम, 2002 का अिधᮓमण करते ᱟए, जहां तक पु᭭ तकालय पᳯरचर, ᭭ टुिडयो पᳯरचर, ᳯरकॉडᭅ सॉटᭅर, ᭭ टुिडयो गाडᭅ, द᭢तरी, द᭢तरी-सह-गे᭭ टेटनर ᮧचालक, सॉटᭅर, िल᭢टमैन, गे᭭ टेटनर ᮧचालक (किन᭬ ठ वेतनमान), मु य सफाईवाला, चपरासी, माली, फ़राश, पैकर/मज़दरू, सफाईवाला, फ़राश-सह-सफाईवाला के पदᲂ का संबंध ह,ै ऐसे अिधᮓमण से पूवᭅ ᳰकए गए या छोड़े गए कायᲄ के अितᳯर त, ᮧसार भारती (भारतीय ᮧसारण िनगम) कᱶ ᮤ सरकार के पूवᭅ अनुमोदन से िन᭥ निलिखत िविनयम बनाता ह ैअथाᭅत:्-
1. संिᭃ᭡ त नाम और ᮧारंभ.—
(i) इन िविनयमᲂ का नाम ᮧसार भारती (भारतीय ᮧसारण िनगम) बᱟ-कायᭅ कमᭅचारी (गैर-तकनीकᳱ) सेवा िविनयम, 2016 होगा।
(ii) ये राजपᮢ मᱶ ᮧकाशन कᳱ तारीख से ᮧवृ᭜ त हᲂगे।
2. पद सं या, प ेबडᱹ और ᮕडे प ेया वतेनमान.—पदᲂ कᳱ सं या, उनका वगᱮकरण, पे बᱹड़ और ᮕेड पे या वेतनमान वह आस त होगा जो इन िविनयमᲂ कᳱ संल न अनुसू ची के कालम (2) से (4) मᱶ िविन᳸द᭬ ट ह।ᱹ
3. भतᱮ कᳱ पित, आय ुसीमा, अहᭅताएं आᳰद.—उ त पद पर भतᱮ कᳱ पित, आयु सीमा, अहᭅताएं और संबंिधत अ᭠ य उ त अनुसूची के कालम (5) से (12) मᱶ िविन᳸द᭬ ट हᲂगी। 2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
4. वᳯर᭬ ठता.—इन िविनयमᲂ के अंतगᭅत िनयु त होने वाले बᱟ-कायᭅ कमᭅचारी कᳱ पार᭭ पᳯरक वᳯर᭬ ठता काᳶमक एवं ᮧिशᭃण िवभाग ᳇ारा समय-समय पर जारी सामा᭠ य अनुदेशᲂ के अनुसार होगी।
5. िनरहᭅता.—वह ᭪ यिᲦ,— (क) िजसने ऐसे ᭪ यिᲦ से, िजसका पित या िजसकᳱ प᭜ नी जीिवत ह,ै िववाह ᳰकया ह;ै या (ख) िजसने अपने पित या अपनी प᭜ नी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᭪ यिᲦ से िववाह ᳰकया ह,ै उ त पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा :
परंत ुयᳰद िनगम का यह समाधान हो जाता ह ै ᳰक ऐसा िववाह ऐसे ᭪ यिᲦ और िववाह के अ᭠ य पᭃकार को लाग ू ᭭ वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय ह ैऔर ऐसा करन ेके िलए अ᭠ य आधार ह ᱹतो वह ᳰकसी ᭪ यिᲦ को इस िविनयम के ᮧवतᭅन से छूट दे सकेगा।
6. छूट देन ेकᳱ शिᲦ.—जहां िनगम कᳱ यह राय ह ैᳰक ऐसा करना आव᭫ यक या समीचीन ह,ै वहां वह उसके िलए जो कारण ह ᱹ उ᭠ हᱶ लेखब करके और कᱶ ᮤीय सरकार के पूवᭅ अनुमोदन और ᮧसार भारती भतᱮ बोडᭅ से परामशᭅ करके, इन िविनयमᲂ के ᳰकसी उपबंध को ᳰकसी वगᭅ या ᮧवगᭅ के ᭪ यिᲦयᲂ कᳱ बाबत, आदेश ᳇ारा छूट दे सकेगा।
7. ᭪ या या.—यᳰद इन िविनयमᲂ के कायाᭅ᭠ ᭪ यन संबंधी कोई ᮧ᭫ न उठता ह ैतो ᮧसार भारती का िनणᭅय अंितम होगा। अनसुचूी पद का नाम पद सं या वगᱮकरण प ेबडᱹ और ᮕडे पे या वतेनमान या चयन पद ह ै या गैर चयन पद सीधी भतᱮ के िलए आय ु सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6) बᱟ-कायᭅ कमᭅचारी (गैर- तकनीकᳱ) (जो पहले थे पु᭭ तकालय पᳯरचर, ᭭ टूिडयो पᳯरचर, ᳯरकॉडᭅ साटᭅर, ᭭ टूिडयो गाडᭅ, द᭢तरी, द᭢तरी-सह-गे᭭ टेटनर- ऑपरेटर, साटᭅर, िल᭢टमैन, गे᭭ टेटनर ऑपरेटर, (किन᭬ ठ ᭭ केल) मु य सफाईवाला, चपरासी, माली, फराश, पैकर/मजदरू, सफाईवाला, फराश- सह-सफाईवाला) 2396 (2016) * पदᲂ मᱶ पᳯरवतᭅन कायᭅ माᮢा के अधीन होगा। ᳯट᭡ पणी : ᮧ᭜ येक ᮕेड मᱶ पदᲂ कᳱ सं या उस ᮕेड के िलए ᭭ वीकृत पदᲂ कᳱ कुल सं या िविभ᭠ न ᮰ेणी मᱶ कॉलम 1 मᱶ दशाᭅए पदᲂ के अनुसार होनी चािहए और ᳰकसी भी समय िनगम मᱶ ᮧितिनयुिᲦवत सरकारी कमᭅचाᳯरयᲂ और िनगम के अिधकाᳯरयᲂ और कमᭅचाᳯरयᲂ कᳱ कुल सं या से ᭔ यादा नहᱭ होनी चािहए। ᮕुप ‘ग’ पे बᱹड-1, (ᱨ. 5200-20,200) ᮕेड पे ᱨ. 1800/- लागू नहᱭ 18 से 25 वषᭅ के बीच (समय-समय पर कᱶ ᮤीय सरकार ᳇ारा जारी िनदᱷशᲂ के अनुपालन मᱶ सामा᭠ य अ᭤ यᳶथयᲂ के मामले मᱶ िवभागीय अ᭤ यᳶथयᲂ के िलए 40 वषᭅ और जनजाित से संबंध रखने वाले अ᭤ यᳶथयᲂ के मामले मᱶ 45 वषᭅ तक छूट)। ᳯट᭡ पणी 1 : आयु सीमा िनधाᭅᳯरत करने कᳱ िनणाᭅयक तारीख भारत के अ᭤ यᳶथयᲂ से आवेदन ᮧा᭡ त करने के िलए िनयत कᳱ गई अंितम तारीख होगी, परंतु वे अंितम तारीख जो ᳰक असम, मेघालय, अᱨणाचल ᮧदशे, िमजोरम, मिणपुर, नागालᱹड, िᮢपुरा, िसᳰᲥम, लाख, ज᭥ मू और क᭫ मीर रा᭔ य के ᮧभाग, िहमाचल ᮧदशे के लाहौल और ᭭ पीित िजले और च᭥ बा िजले के पांगी उप ᮧभाग, संघ शािसत ᭃेᮢ अ᭛ डमान और िनकोबार ᳇ीप समूह ¹Hkkx III µ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 या लᭃ᳇ीप के अ᭤ यᳶथयᲂ के िलए िनधाᭅᳯरत नहᱭ होगी । ᳯट᭡ पणी 2 : रोजगार कायाᭅलय के मा᭟ यम से कᳱ गई भतᱮ के मामले मᱶ आयु सीमा िनधाᭅᳯरत करने कᳱ िनणाᭅयक ितिथ रोजगार कायाᭅलय ᳇ारा अ᭤ यᳶथयᲂ से नाम ᮧा᭡ त करने के िलए िनयत कᳱ गई अंितम तारीख होगी। सीधी भतᱮ के िलए अपिेᭃत शिैᭃक और अ᭠ य यो यताएं सीधी भतᱮ के िलए िविन᳸द᭬ ट आय ु और शिैᭃक यो यताएं या पदो᭠ नित के मामल ेमᱶ लाग ूहोती ह ᱹ पᳯरवीᭃा अविध। भतᱮ कᳱ पित चाह ेसीधी भतᱮ स ेया पदो᭠ नित स े या ᮧितिन-यिुᲦ/ आमलेन ᳇ारा और िविभ᭠ न पितयᲂ स े ᳯरिᲦयᲂ को भरन ेका ᮧितशत
(7) (8) (9) (10) दसवᱭ उ᭜ तीणᭅ या समकᭃ या आई.टी.आई उ᭜ तीणᭅ लागू नहᱭ दो वषᭅ सीधी भतᱮ ᳇ारा। ᳯट᭡ पणी: एक साल कᳱ अविध या उससे अिधक के िलए या ᳰकसी अ᭠ य पᳯरि᭭थित मᱶ या अ᭟ ययन अवकाश या लंबी बीमारी या पदधारी के ᮧितिनयुिᲦ पर जाने के कारण उ᭜ प᭠ न ᳯरिᲦ को कᱶ ᮤीय सरकार के कायाᭅलय से ᮧितिनयुिᲦ के आधार पर भरा जाएगा। क) िनयिमत आधार पर समकᭃ पद पर कायᭅरत;
और ख) कॉलम (7) के अंतगᭅत सीधी भतᱮ के िलए िनधाᭅᳯरत अहᭅता के साथ पदो᭠ नित या ᮧितिनयिुᲦ/ आमलेन ᮕडे िजसस े पदो᭠ नित/ या ᮧितिनयिुᲦ/ आमलेन ᳰकया जाना ह,ै ऐसी भतᱮ के सबंधं मᱶ यᳰद िवभागीय पदो᭠ नित सिमित िव᳒मान है, तो उसकᳱ संरचना पᳯरि᭭थितया ं िजसमᱶ भतᱮ करत े समय सघं लोक सवेा आयोग का परामशᭅ लनेा ह ै
(11) (12) (13) लागू नहᱭ ᭭ थायीकरण के िलए समहू ‘ग’ िवभागीय पदो᭠ नित (आकाशवाणी/दरूदशᭅन के महािनदशेालय के िलए) 1*. उप िनदशेक ᮧशासन (मु यालय) —अ᭟ यᭃ 2*. उप िनदशेक ᮧशासन —सद᭭ य 3*. अनुभाग अिधकारी —सद᭭ य (आकाशवाणी के कᱶ ᮤᲂ या कायाᭅलयᲂ या दरूदशᭅन कᱶ ᮤो के िलए)
1. सहायक कᱶ ᮤ अिभयंता या सहायक कᱶ ᮤ िनदशेक या आकाशवाणी या दरूदशᭅन के कायाᭅलय या कᱶ ᮤ मᱶ समकᭃ रᱹक के अिधकारी —अ᭟ यᭃ लागू नहᱭ 4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
2. आकाशवाणी कᱶ ᮤ/दरूदशᭅन कᱶ ᮤ मᱶ सहायक अिभयंता या कायᭅᮓम िन᭬ पादक —सद᭭ य
3. आकाशवाणी कᱶ ᮤ/दरूदशᭅन कᱶ ᮤ मᱶ ᮧशासिनक अिधकारी या ᮧधान िलिपक/लेखाकार —सद᭭ य * उप महािनदशेक (ᮧशासन) आकाशवाणी ᳇ारा नािमत ᳰकया जाए। संजीव कुमार ᳲजदल, अपर महािनदेशक [िव᭄ापन-III /4/असा./216 (163)] BROADCASTING CORPORATION OF INDIA NOTIFICATION New Delhi, the 3rd August, 2016 No. N-10/001(3)/2015-PBRB.—In exercise of the powers conferred by section 9 and sub-section (5) of section 11 read with clause (d) of sub-section (2) of section 33 of the Prasar Bharati (Broadcasting Corporation of India) Act, 1990 (25 of 1990), and in supersession of the Prasar Bharati (Broadcasting Corporation of India) (Junior Group ‘D’ posts) Service Regulations, 2002, in so far as they relate to the posts of Library Attendent, Studio Attendant, Record Sorter, Studio Guard, Daftry, Daftry-cum-Gestetner Operator, Sorter, Liftman, Gestetner Operator (Junior Scale), Head Safaiwala, Peon, Mali, Farash, Packer/Mazdoor, Safaiwala, Farash-cum-safaiwala, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Prasar Bharati (Broadcasting Corporation of India), with prior approval of the Central Government, hereby makes the following regulations, namely:—
1. Short title and commencement.—(1) These regulations may be called the Prasar Bharati (Broadcasting Corporation of India) Multi-tasking Staff (Non-technical) Service Regulations, 2016.
2. They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, Pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these regulations.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (12) of the said Schedule.
4. Seniority.—The inter-se seniority of the Multi-tasking Staff who are appointed under these regulations shall be in accordance with the general instructions issued by the Department of Personnel and Training from time to time.
5. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Corporation may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage, and that there are grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.
6. Power to relax.—Where the Corporation is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these regulations with respect to any class or category of persons or posts.
7. Interpretation.— If any question relating to interpretation of these regulations arises, decision of Prasar Bharati thereon shall be final.
¹Hkkx III µ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
SCHEDULE Name of the post Number of posts Classification Pay Band and Grade Pay or Pay Scale
(1) (2) (3) (4) Multi-Tasking Staff (Non- Technical) (Erstwhile Library Attendant, Studio Attendant, Record Sorter, Studio Guard, Daftry, Daftry-cum-Gestetner- Operator, Sorter, Liftman, Gestetner Operator (Jr.
Scale), Head Safaiwala, Peon, Mali, Farash, Packer/Mazdoor, Safaiwala, Farash-cum-safaiwala) 2396 (2016) * Subject to variation dependent on the work load.
Note: The number of posts in each grade is the total number of the posts sanctioned for various categories as indicated in Column 1 grade and at any time, it shall not exceed the aggregate number of posts occupied by the Government servants on deemed deputation to the Corporation and the officers and employees of the Corporation.
Group ‘C’. Pay band -1, (Rs.
5200-20200) plus grade pay of Rs.
1800/-.
Whether selection post or non- selection post Age limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(5) (6) (7) (8) Not applicable. Between 18 and 25 years.
(Relaxable for departmental candidates up to the age of forty years in the case of general candidates and up to forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).
Note.-1 The crucial date for determining the age limit shall the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spitii District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.
Note.-2 In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.
Matriculation or equivalent pass OR ITI Pass.
Not applicable.
6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Period of probation, if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(9) (10) Two years. By direct Recruitment.
Note.- Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government.
(a) Holding analogous posts on regular basis;
and
(b) Possessing the qualifications prescribed for direct recruits under Column (7).
In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion or deputation/absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which UPSC is to be consulted in making recruitment
(11) (12) (13) Not applicable.
Group ‘C’ Departmental promotion Committee for considering confirmation (for Directorate of Akashvani/ Doordarshan) 1*. Deputy Director Administration (Headquarters) - Chairman 2*. Deputy Director Administration - Member 3*. Section Officer - Member (For Station or Office of Akashvani or Doordarshan Kendra)
1. Assistant Station Engineer or Assistant Station Director or an officer of equivalent rank in the office or Station of Akashvani or Doordarshan Kendra – Chairman
2. Assistant Engineer or Programme Executive in the Akashvani Station /Doordarshan Kendra – Member
3. Administrative Officer or Head Clerk/ Accountant in the Akashvani Station/Doordarshan Kendra – Member * To be nominated by Deputy Director General (Administration), Akashvani.
Not applicable.
SANJEEV KUMAR JINDAL, Addl. Director General [ADVT.-III/4/Exty./216 (163)] Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
2016-08-23T13:38:03+0530 GORAKH NATH YADAV