Regional Rural Banks (Appointment of… Bare Act

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Long title	Regional Rural Banks (Appointment of Officers and Employees) Rules, 2017
Type	Rules
Year	1976
Jurisdiction	Central
Ministry	Ministry of Finance
Status	In force as published by the source
Text	Published as one document, as the source published it
Subjects	financial, agriculture

1762 GI/2017 (1) jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (ii)

PART II—Section 3—Sub-section (ii) izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 880] ubZ fnYyh] cq/okj] ekpZ 29] 2017@pS=k 8] 1939 No. 880] NEW DELHI, WEDNESDAY MARCH 29, 2017/CHAITRA 8, 1939 िव� तिव� तिव� तिव� त म�ंालय म�ंालय म�ंालय म�ंालय (िव� ती(िव� ती(िव� ती(िव� तीय सवेाएं िवभाग)य सवेाएं िवभाग)य सवेाएं िवभाग)य सवेाएं िवभाग) अिधसचूनाअिधसचूनाअिधसचूनाअिधसचूना नई �द� ली, 29 माच�, 2017 काकाकाका....आआआआ. 987. 987. 987. 987(अ)(अ)(अ)(अ)....————क� �ीय सरकार, �ादिेशक �ामीण ब�क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क� धारा 17 के साथ प!ठत धारा 29 $ारा �द% त शि&य' का �योग करते *ए और �ादिेशक �ामीण ब�क (अिधका!रय' और अ. य कम�चा!रय' क� िनयुि0 त और �ो. नित) िनयम, 2010 को अिध1ांत करते *ए उन बात' के िसवाय िज. ह� ऐस े अिध1मण से पहल े �कया गया ह ैया करने से लोप �कया गया ह,ै इन िनयम' क� दसूरी अनुसचूी म� िविन:द; ट रा; =ीय ब�क और सम>थत ब�क' से परामश� करने के प? चात् , िन@ निलिखत िनयम बनाती ह,ै अथा�त् :-

1.1.1.1. सिं � तसिं � तसिं � तसिं � त नाम और �ारंभ: नाम और �ारंभ: नाम और �ारंभ: नाम और �ारंभ: (1) इन िनयम' का संिBC त नाम �ादिेशक �ामीण ब�क (अिधका!रय' और अ. य कम�चा!रय' क� िनयुि0 त ) िनयम, 2017 ह।ै

(2) ये राजपE म� �काशन क� तारीख को �वृ% त ह'गे।

2. प�रभाषाएं:2. प�रभाषाएं:2. प�रभाषाएं:2. प�रभाषाएं: (1) इन िनयम' म� जब तक �क संदभ� स ेअ. यथा अपेिBत न हो,- (क) “अिधिनयम” से �ादिेशक �ामीण ब�क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ�ेत ह;ै (ख) “अनुमो�दत” अिधकरण से अिभ�ेत ह ैजो ब�ककारी का>मक चयन संN थान या क� �ीय सरकार $ारा कोई अ. य अिधकरण से ह-ै 2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)]

(i) �थम अनुसूची के 1म सOं यांक 1, 2 और 3 के सामने N त@ भ (3) म� िविन:द; ट समूह ‘क’ पद' क� सीधी भतP $ारा अQ य>थय' के चयन के िलए परीBा (िलिखत या ऑनलाइन) और साBा% कार कराना; और

(ii) �थम अनुसूची के 1म सOं या 6 के सामने N त@ भ (3) म� िविन:द; ट समूह ‘ख’ पद' के िलए परीBा (िलिखत या ऑनलाइन) कराना;

(ग) “सिमित” से इन िनयम' के िनयम, 8 के अधीन बोड� $ारा ग!ठत सिमित अिभ�ेत ह;ै (घ) “अनुसूची” से इन िनयम' क� अनुसूिचय' म� से कोई अनुसूची अिभ�ेत ह;ै (ड.) “समथ�क ब�क” से अिभ�ेत ह ैजो दसूरी अनुसूची के N त@ भ (3) म� िविन:द; ट समथ�क ब�क जो तदनUुपी दसूरी अनुसूची के N त@ भ (2) म� िविन:द; ट �ादिेशक �ामीण ब�क' को समथ�न करते ह�, ह।ै

(2) अ. य सभी शV द' और अिभW यि&य' के जो इन िनयम' म� �यु0 त ह� और प!रभािषत नहY ह�, Zकतु उन अिधिनयम म� प!रभािषत ह�, वही अथ� ह'ग,े जो उनके िलए अिधिनयम म� 1मश: �दया गया ह।ै

3.3.3.3. पद� का �वग�पद� का �वग�पद� का �वग�पद� का �वग�- पद' का �वग� िजसके िलए BेEीय �ामीण ब�क के अिधका!रय' और कम�चा!रय' क� िनयुि& क� जा सकती ह,ै �थम अनुसूची के N त@ भ (3) म� जैसा �क यथािविन:द; ट �कया गया ह।ै प प प प! टी! टी! टी! टीकरण:करण:करण:करण: इन िनयम' के �योजन' के िलए, समनुदिेशत काय� या कृ% य' और अिधकारी के N केल पर िनभ�र करते *ए अिधका!रय' को अ\ यB $ारा कृ% यकारी Uप से शाखा �बंधक, BेEीय �बंधक या महा�बंधक के तौर पर पदािभिहत �कया जा सकेगा।

4.4.4.4. पद� का सजृन:पद� का सजृन:पद� का सजृन:पद� का सजृन: बोड� समय-समय पर क� �ीय सरकार $ारा जारी �कए गए माग�दश�क िस^ांत' को \ यान म� रखते *ए आव? यक ऐसी संO या म� पद' का सजृन कर सकेगा तथा सीधी भतP या �ो. नित $ारा भरी जान ेवाली !रि&य' क� संO या अवधा!रत कर सकेगा।

5.5.5.5. िनयिु' क( प)ित:िनयिु' क( प)ित:िनयिु' क( प)ित:िनयिु' क( प)ित: (1) क� �ीय सरकार $ारा समय-समय पर जारी �कए गए �दशािनदaश' के अधीन �थम सचूी म� िन:द; ट पद' के िलए िनयुि& इन िनयम' म� और तीसरी अनुसूची म� िनिहत �ावधान' के अनुUप क� जाए।

(2) रा; =ीय ब�क समय-समय पर क� �ीय सरकार के परामश� से W यापक नीितयां तैयार कर�गे िजसम� परीBा के चरण िनधा�!रत करना, सीधी भतP के िलए साBा% कार पैनल का गठन और िनयम 9 के उप िनयम (1) के िलए परंतुक के अंतग�त अQ य>थय' क� आ रिBत सूची का �ितशत अवधारण करने सिहत परीBा कराने का तरीका और अनुमोदन �ाC त अिभकरण साBा% कार कराना सि@मिलत ह।ै

(3) जहां पर �थम अनसुूची क� 1म संO या 1, 2, 3 और 6 के सामन ेN त@ भ (3) म� िविन:द; ट �कसी पद के िलए परीBा अनुमोदन �ाC त अिभकरण $ारा दो चरण' म� संचािलत क� जाती ह,ै परीBा के ि$तीय चरण (िलिखत या ऑनलाइन) म� अ>जत अंक परीBा के िलए औिच% य (वेटेज) के िलए िवचार �कए जाएगंे और अQ यथP उस परीBा म� �ाC तांक' के आधार पर, जहां कहY भी लागू हो, साBा% कार के िलए बुलाए जाएगंे।

(4) अनुमो�दत अिभकरण परीBा और साBा% कार करान े के प? चात् िनयुि& के िलए अQ य>थय' क� अंितम सूची संबंिधत BेEीय �ामीण ब�क को अ�ेिषत करेगी।

(5) पहली अनुसूची के 1म संO यांक 1, 2, 3, 4 और 5 के सामन ेN त@ भ (3) म� िविन:द; ट समूह ‘क’ पद और पहली अनुसूची के 1म संO या 6 के सामने N त@ भ (3) म� िविन:द; ट समूह ‘ख’ पद �ो. नित के िलए . यूनतम वष� सेवा वष� के 1 अ�ैल से गणना क� जाएगी िजसक� !रि& या उdभूत या वाN तिवक Uप स ेउdभूत क� गयी ह,ै आशियत ह।ै ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3

6.6.6.6. िनयिु'िनयिु'िनयिु'िनयिु' �ािधकारी: �ािधकारी: �ािधकारी: �ािधकारी: समहू ‘क’ के संबंध म� अ\ यB िनयुि& �ािधकारी होगा और समहू ’ख’ और समूह ‘ग’ के संबंध म� महा�बंधक िनयुि& �ािधकारी होगा, य�द ऐसा बोड� $ारा �ािधकृत �कया जाए:

परंतु य�द महा�बंधक के पद पर कोई पदधारी नहY ह ैतो समूह ‘ख’ और समूह ‘ग’ के संबंध म� भी अ\ यB िनयुि& �ािधकारी होगा। प प प प! टी! टी! टी! टीकरण:करण:करण:करण: इन िनयम' के �योजन' के िलए, ‘महा�बंधक’ पद से अिभ�ेत ह ै जो BेEीय �ामीण ब�क का वह अिधकारी �थम अनसुूची क� 1म संO या 4 के सामन ेN त@ भ (3), म� िविन:द; ट व!र; ठ �बंधन अिधकारी के N तर (N केल-IV) से कम पंि& का न हो और BेEीय �ामीण ब�क $ारा इस �कार से पदनािमत अथवा जो �क अिधिनयम क� धारा 17 क� उप धारा (1) के पहले परंतकु के अंतग�त समथ�क ब�क का ऐसा कोई अिधकारी हो।

7.7.7.7. समहू समहू समहू समहू ‘‘‘‘गगगग’’’’ पद� के िलए भत,:पद� के िलए भत,:पद� के िलए भत,:पद� के िलए भत,: समहू ‘ग’ के पद �ादिेशक �ामीण ब�क $ारा रोजगार काया�लय, सैिनक बोड� या अनुसूिचत जाित/अनुसिूचत जनजाित, शारी!रक Uप स े िन:श0 त W यि&य' या W यि&य' के अ. य िवशेष �वग� के क� याण का \ यान रखने वाले अ. य ऐसे अिभकरण' के �ित िनदaश से भरे जाएगंे जो के. �ीय सरकार या उस राe य सरकार से मा. यता �ाC त ह�, िजसक� पद भरने वाले �ादिेशक �ामीण ब�क पर अिधका!रता ह:ै परंतु क� �ीय सरकार $ारा समय-समय पर जारी अनुदशे' या माग�दश�क िस^ांत' के अनुसार अनसुूिचत जाितय', अनुसूिचत जनजाितय' या �कसी अन् य िवशेष �वग� के अQ य>थय' को अिधमान �दया जाएगा। परंतु यह और �क का>मक और �िशBण िवभाग भारत सरकार के रोजगार काया�लय के मा\ यम स े कम�चारीवृंद क� िनयुि& से संबंिधत समय-समय पर जारी अनुदशे BेEीय �ामीण ब�क' के संदभ� म�, जहां तक सुसगंत ह', इन िनयम' पर लागू ह'ग।े

8.8.8.8. सिमित का गठन:सिमित का गठन:सिमित का गठन:सिमित का गठन: (1) बोड� उ0 त अनुसूची म� अतं>व; ट �दए गए उपबंध' के अनुसार समूह ‘क’ और समूह ‘ख’ क� �ो. नित के िलए और समूह ‘ग’ के िलए अQ य>थय' क� सीधी भतP के $ारा िनयुि& हतेु िनयुि& �ािधकारी को िसफा!रश के उg?े य हते,ु उ0 त सचूी के तदनुUपी N त@ भ (2) म� पद' के सामन,े अनुसचूी 3 के N त@ भ (9) या (6) म� िविन:द; ट सदN य' से िमलकर बनन ेवाली सिमित का समय-समय पर गठन कर सकेगा।

(2) बोड� उप िनयम (1) के अधीन ग!ठत क� गई �कसी ऐसी सिमित का काय�काल अवधा!रत करेगा।

9.9.9.9. सीधी भत, और �ो. नसीधी भत, और �ो. नसीधी भत, और �ो. नसीधी भत, और �ो. नित के िलए पनैल क( िविधमा. यित के िलए पनैल क( िविधमा. यित के िलए पनैल क( िविधमा. यित के िलए पनैल क( िविधमा. यता:ता:ता:ता: (1) �थम अनुसूची क� 1म संO या 1, 2, और 3 के सामने N त@ भ (3) म� िविन:द; ट समूह ‘क’ पद' और �थम अनुसूची क� 1म संO या 6 के सामन े N त@ भ (3) म� िविन:द; ट समूह ‘ख’ पद' क� सीधी भतP के संबंध म� चयिनत अQ य>थय' का एक पैनल अनुमोदन �ाC त अिभकरण के $ारा तैयार �कया जाएगा और �थम अनुसूची क� 1म संO या 7 के सामने N त@ भ (3) म� िविन:द; ट समूह ‘ग’ पद' क� सीधी भतP के मामले म� चयिनत अQ य>थय' और समूह ‘क’ और समूह ‘ख’ पद' क� �ो. नित के िलए पैनल सिमित $ारा तैयार �कया जाएगा:

परंतु सीधी भतP के मामले म� अQ य>थय' क� एक आरिBत सूची, अिधसूिचत !रि&य' के 50 �ितशत स े अिधक न हो, आव? यकता को पूरा करने के िलए �% येक �वग� म� कम से कम दो अQ यथP (सामा. य, अनुसूिचत जाित, अनुसूिचत जनजाित और अ. य िवशेष �वग�) से चुने जाएगंे।

(2) चयिनत अQ य>थय' का पैनल, आरिBत सूची सिहत उप िनयम (1) को िन:द; ट ह,ै जो योj यता सूची के जारी होने क� तारीख से एक वष� क� अविध या नया पैनल चुन ेजाने तक जो भी पूव�वतP, के िलए िविधमा. य होगा। 4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)]

10.10.10.10. �ो. न�ो. न�ो. न�ो. नित के िलए िवचार 1कए जाने का �े:ित के िलए िवचार 1कए जाने का �े:ित के िलए िवचार 1कए जाने का �े:ित के िलए िवचार 1कए जाने का �े: जहां पर �कसी पद के िलए �ो. नित सामा. य चैनल के साथ-साथ फाN ट =ैक चैनल दोन' के अतंग�त क� जाती ह,ै सामा. य चैनल म� उपलV ध !रि&य' क� संO या के 3 गुना पर िवचार �कया जाएगा और फाN ट =ैक चैनल के मामले म� आवत�क (!रपीटर) W यि&य' सिहत सभी पाE अQ य>थय' पर िवचार �कया जाएगा। परंतु साधारण चैनल के अंतग�त पाE अQ य>थय' पर फाN ट =ैक चैनल के अंतग�त भी िवचार �कया जाएगा।

11.11.11.11. �ो. न�ो. न�ो. न�ो. नित वाल ेपद� क( �रि'य�ित वाल ेपद� क( �रि'य�ित वाल ेपद� क( �रि'य�ित वाल ेपद� क( �रि'य� का भरा जाना:का भरा जाना:का भरा जाना:का भरा जाना: (1) �सामा. य चैनल के िलए उ�द;ृ ट क� गई !रि&य' को फाN ट =ैक चैनल के अंतग�त क� !रि&य' के भरे जाने के प? चात् भरा जाएगा।

(2) फाN ट =ैक चैनल के िलए अलग रखी गई !रि&यां जो उस चैनल स ेअQ य>थय' क� पया�C त संO या चयन न होने स े !र0 त रह गई ह�, समाC त हो जाएगंी और उ0 त !रि&यां सामा. यचैनल के $ारा भरी जाएगंी।

12.12.12.12. �ो. न�ो. न�ो. न�ो. नित म2 पर पित म2 पर पित म2 पर पित म2 पर पर सहर सहर सहर सह----3 ये3 ये3 ये3 ये! ठ! ठ! ठ! ठता:ता:ता:ता: ततृीय अनुसूची के N त@ भ (2) म� िविन:द; ट पद' क� �ो. नित के मामले म� परN पर सह-व!र; ठता �सामा. य चैनल या फाN ट =ैक चैनल म� उनके $ारा भरे जान ेवाले पद' के मा\ यम से चुने गए पैनल से संब^ अQ य>थय' के संबंध म� अप!रव>तत बने रह�गे।

13.13.13.13. आर ण और िशआर ण और िशआर ण और िशआर ण और िश थलीकरण:थलीकरण:थलीकरण:थलीकरण: (1) इन िनयम' का अनुसरण करते समय, �ादिेशक �ामीण ब�क' के संदभ� म� सुसंगत होने क� सीमा तक अनुसूिचत जाितय', अनुसूिचत जनजाितय' और का>मक और �िशBण िवभाग, भारत सरकार के माग�दश�क िस^ांत' के अनसुार अ. य िवशेष �वग� के W यि&य' के िलए आरBण नीित के उपबंध लागू ह'गे।

(2) अनुसूिचत जाितय', अनसुूिचत जनजाितय' और अ. य िवशेष �वग� के लोग' के िलए िविभ. न शतk क� छूट का उपाबंध का>मक और �िशBण मंEालय, भारत सरकार $ारा समय-समय पर जारी �कए गए �दशािनदaश' के अनुसार BेEीय �ामीण ब�क' के संदभ� म�, जहां तक युि&सगंत हो, ये िनयम लागू ह'गे।

(3) पूरी सेवा अविध के दौरान एक वष� क� सेवा क� एक-बारगी छूट ऐसे अQ य>थय' को दी जाएगी, िज. ह'न े�थम अनुसूची क� 1म संO या 1, 2 और 3 के सामने N त@ भ (3) म� िविन:द; ट समूह ‘क’ पद' के िलए सामा. य चनैल या फाN ट =ैक चैनल दोन' के अंतग�त �ो. नित हतेु भारतीय ब�ककारी और िव% त संN थान क� भारतीय ब�ककार संN थान क� किन; ठ सहायक (जेएआईआईबी) परीBा उ% तीण� क� ह ैऔर एक वष� क� अित!र0 त छूट ऐस ेअQ य>थय' को दी जाएगी, िज. ह'ने भारतीय ब�ककारी और िव% त सNं थान क� भारतीय ब�ककार क� �ामािणक सहायक (सीएआईआईबी) परीBा उ% तीण� क� ह।ै

14.14.14.14. िनव�चन क( शि':िनव�चन क( शि':िनव�चन क( शि':िनव�चन क( शि': इन िनयम' के िनव�चन क� शि& क� �ीय सरकार म� िनिहत होगी और क� �ीय सरकार रा; =ीय ब�क के परामश� स ेऐसे �शासिनक अनुदशे या माग�दश�क िस^ांत जारी कर सकेगी जो इन िनयम' के उपबंध' को �भावी बनाने या उनके काया�. वयन म� �कसी क!ठनाई को दरू करने के िलए आव? यक ह'। पहली अनुसचूीपहली अनुसचूीपहली अनुसचूीपहली अनुसचूी (िनयम 3 देख�)(िनयम 3 देख�)(िनयम 3 देख�)(िनयम 3 देख�) �� ये�� ये�� ये�� येक �ादेिशक �ामीण ब�क म� पद� का �वग�क �ादेिशक �ामीण ब�क म� पद� का �वग�क �ादेिशक �ामीण ब�क म� पद� का �वग�क �ादेिशक �ामीण ब�क म� पद� का �वग� �म �म �म �म सं यांसं यांसं यांसं यांकककक वग!करणवग!करणवग!करणवग!करण पद का �वग�पद का �वग�पद का �वग�पद का �वग� पदनामपदनामपदनामपदनाम (1) (2) (3) (4) 1 समूह ‘क’ किन� ठ �बंध अिधकारी (� केल I) सहायक �बंधक 2 समूह ‘क’ म� य �बंध अिधकारी (� केल II) �बंधक ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 3 समूह ‘क’ म� य �बंध अिधकारी (� केल III) � ये� ठ �बंधक 4 समूह ‘क’ � ये� ठ �बंध अिधकारी (� केल IV) मु� य �बंधक 5 समूह ‘क’ � ये� ठ �बंध अिधकारी (� केल V) सहायक महा�बंधक 6 समूह ‘ख’ काया�लय सहायक (ब�उ�ेशीय) काया�लय सहायक (ब�उ�ेशीय) 7 समूह ‘ग’ काया�लय प"रचर (ब�उ�ेशीय) काया�लय प"रचर (ब�उ�ेशीय) दसूरी अनसुचूीदसूरी अनसुचूीदसूरी अनसुचूीदसूरी अनसुचूी [[[[िनयम 2 (1)(ड.) देख�िनयम 2 (1)(ड.) देख�िनयम 2 (1)(ड.) देख�िनयम 2 (1)(ड.) देख�]]]] �ादेिशक �ामीण ब�क� और उनके समथ�क ब�क� क* सचूी�ादेिशक �ामीण ब�क� और उनके समथ�क ब�क� क* सचूी�ादेिशक �ामीण ब�क� और उनके समथ�क ब�क� क* सचूी�ादेिशक �ामीण ब�क� और उनके समथ�क ब�क� क* सचूी �म �म �म �म सं यांसं यांसं यांसं यांकककक �ादेिशक �ामीण ब�क का नाम�ादेिशक �ामीण ब�क का नाम�ादेिशक �ामीण ब�क का नाम�ादेिशक �ामीण ब�क का नाम समथ�क ब�कसमथ�क ब�कसमथ�क ब�कसमथ�क ब�क रा- यरा- यरा- यरा- य (1) (2) (3) (4) 1 आं% �देश 'ामीण िवकास ब*क भारतीय � टेट ब*क आं% �देश 2 आं%ा �गित 'ामीण ब*क /सिडकेट ब*क आं% �देश 3 चैत2 य गोदावरी 'ामीण ब*क आं%ा ब*क आं% �देश 4 स4 तिगरी 'ामीण ब*क इंिडयन ब*क आं% �देश 5 अ6णाचल �देश 'ामीण ब*क भारतीय � टेट ब*क अ6णाचल �देश 6 असम 'ामीण िवकास ब*क युनाइटेड ब*क ऑफ इंिडया असम 7 ल9गपई देहांगी 'ामीण ब*क भारतीय � टेट ब*क असम 8 िबहार 'ामीण ब*क यूको ब*क िबहार 9 म� य िबहार 'ामीण ब*क पंजाब नैशनल ब*क िबहार 10 उ= तर िबहार 'ामीण ब*क स9>ल ब*क ऑफ इंिडया िबहार 11 छ= तीसगढ़ रा� य 'ामीण ब*क भारतीय � टेट ब*क छ= तीसगढ़ 12 बड़ौदा गुजरात 'ामीण ब*क ब*क ऑफ बड़ौदा गुजरात 13 देना गुजरात 'ामीण ब*क देना ब*क गुजरात 14 सौरा� > 'ामीण ब*क भारतीय � टेट ब*क गुजरात 15 सव� ह"रयाणा 'ामीण ब*क पंजाब नैशनल ब*क ह"रयाणा 16 िहमाचल �देश 'ामीण ब*क पंजाब नैशनल ब*क िहमाचल �देश 17 इलाC वई देहाती ब*क भारतीय � टेट ब*क जD मू-कE मीर 18 जे एंड के 'ामीण ब*क जे एंड के ब*क िल. जD मू-कE मीर 19 झारखJ ड 'ामीण ब*क ब*क ऑफ इंिडया झारखJ ड 20 वनांनचल 'ामीण ब*क भारतीय � टेट ब*क झारखJ ड 21 कना�टक िवकास 'ामीण ब*क /सिडकेट ब*क कना�टक 22 कावेरी 'ामीण ब*क � टेट ब*क ऑफ मैसूर कना�टक 23 �गित कृ�णा 'ामीण ब*क केनरा ब*क कना�टक 24 केरल 'ामीण ब*क केनरा ब*क केरल 25 स9>ल म� य �देश 'ामीण ब*क स9>ल ब*क ऑफ इंिडया म� य �देश 26 म� यांचल 'ामीण ब*क भारतीय � टेट ब*क म� य �देश 6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 27 नम�दा झाबुआ 'ामीण ब*क ब*क ऑफ इंिडया म� य �देश 28 महारा� > 'ामीण ब*क ब*क ऑफ महारा� > महारा� > 29 िवदभ� कLकण 'ामीण ब*क ब*क ऑफ इंिडया महारा� > 30 मिणपुर Mरल ब*क युनाइटेड ब*क ऑफ इंिडया मिणपुर 31 मेघालय 'ामीण ब*क भारतीय � टेट ब*क मेघालय 32 िमजोरम 'ामीण ब*क भारतीय � टेट ब*क िमजोरम 33 नागालैJ ड 'ामीण ब*क भारतीय � टेट ब*क नागालैJ ड 34 ओिडशा 'ाD य ब*क इंिडयन ओवरसीज ब*क ओिडशा 35 उ= कल 'ामीण ब*क भारतीय � टेट ब*क ओिडशा 36 पुदवुई भPथयार 'ाम ब*क इंिडयन ब*क पुदचुेरी 37 मालवा 'ामीण ब*क � टेट ब*क ऑफ प"टयाला पंजाब 38 पंजाब 'ामीण ब*क पंजाब नैशनल ब*क पंजाब 39 सतलुज 'ामीण ब*क पंजाब एंड /सध ब*क पंजाब 40 बड़ौदा राज� थान RेSीय 'ामीण ब*क ब*क ऑफ बड़ौदा राज� थान 41 राज� थान म6धरा 'ामीण ब*क � टेट ब*क ऑफ बीकानेर एंड जयपुर राज� थान 42 पT लवन 'ाम ब*क इंिडयन ब*क तिमलनाडु 43 पांUन 'ाम ब*क इंिडयन ओवरसीज ब*क तिमलनाडु 44 तेलंगाना 'ामीण ब*क � टेट ब*क ऑफ हदैराबाद तेलंगाना 45 िSपुरा 'ामीण ब*क युनाइटेड ब*क ऑफ इंिडया िSपुरा 46 इलाहाबाद यूपी 'ामीण ब*क इलाहाबाद ब*क उ= तर �देश 47 बड़ौदा यूपी 'ामीण ब*क ब*क ऑफ बड़ौदा उ= तर �देश 48 'ामीण ब*क ऑफ आय�वत� ब*क ऑफ इंिडया उ= तर �देश 49 काशी गोमती समयुत 'ामीण ब*क युनाइटेड ब*क ऑफ इंिडया उ= तर �देश 50 �थमा ब*क /सिडकेट ब*क उ= तर �देश 51 पूवाVचल ब*क भारतीय � टेट ब*क उ= तर �देश 52 सव� यूपी 'ामीण ब*क पंजाब नैशनल ब*क उ= तर �देश 53 उ= तराखJ ड 'ामीण ब*क भारतीय � टेट ब*क उ= तराखJ ड 54 बंिगया 'ामीण िवकास ब*क युनाइटेड ब*क ऑफ इंिडया पिWमी बंगाल 55 पिWम बंग 'ामीण ब*क यूको ब*क पिWमी बंगाल 56 उ= तर बंग RेSीय 'ामीण ब*क स9>ल ब*क ऑफ इंिडया पिWमी बंगाल तीसरी अनसुचूीतीसरी अनसुचूीतीसरी अनसुचूीतीसरी अनसुचूी [िनयम 5(1), 8(1) और 12 देख9] सीधी भत! और �ो1 नसीधी भत! और �ो1 नसीधी भत! और �ो1 नसीधी भत! और �ो1 नित 2ारा भत!ित 2ारा भत!ित 2ारा भत!ित 2ारा भत! \.सं. पद का नाम और वग]करण िनयुि^ क_ प`ित सीधी भत] हतेु अह�ताए ं सीधी भत] के िलए आयु सीमा (1) (2) (3) (4) (5) 1. किन� ठ �बंध अिधकारी (� केल 1) समूह ‘क’ (i) 50% सीधी भत] aारा और 50% �ो2 नित aारा; आव4 यआव4 यआव4 यआव4 यक अह�ताक अह�ताक अह�ताक अह�ता: (I) bकसी िवcा शाखा म9 मा2 यता �ा4 त िवE विवcालय से बेचलर िड'ी या इसके 18 वष� से ऊपर bक2 तु 30 वष� से नीचे (क9 fीय सरकार aारा समय-समय पर जारी bकए गए अनुदेशL/आदेशL के ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 (ii) �ो2 नित क_ "रि^यL के 50% को साधारण चैनल और 50% को फा� ट >ैक चैनल के अंतग�त भरा जाएगा। समतुT य। 7ट9 प7ट9 प7ट9 प7ट9 पण:ण:ण:ण: उन अh यPथयL को अिधमानता दी जाएगी, जो कृिष, बागवानी, वािनक_, पशुपालन, पशु िवiान, कृिष इंजीिनयरी, मत� य पालन, कृिष िवपणन और सहयोग, सूचना �ौcोिगक_, �बधं, िविध, अथ�शा� S और लेखा िवcा म9 िड'ी रखता ह;ै (II) � थानीय भाषा म9 िनपुणता। 7ट9 प7ट9 प7ट9 प7ट9 पण 1:ण 1:ण 1:ण 1: िजन अh यPथयL ने कRा VIII अथवा उससे उk चतर िशRा बोड� अथवा सरकार aारा मा2 यता �ा4 त िवcालय से रा� य क_ भाषा का अ� ययन bकया हो अथवा कRा VIII अथवा उससे उk चतर का कोई �माण पS धारक अh यPथयL को � थानीय भाषा म9 िनपुण समझा जाएगा। 7ट9 प7ट9 प7ट9 प7ट9 पण 2:ण 2:ण 2:ण 2: (i) उन अh यPथयL को िज2ह9 चयन के समय �थानीय भाषा म9 कुशलता �ाl न हो, कुशलता �ाl करने हतेु काय�'हण करने क_ तारीख स ेछह महीने तक का समय bदया जाएगा। (ii) बोड� के aारा छह महीने क_ अविध को और 6 महीने क_ अविध तक बढ़ाया जा सकता ह ै िजसे bकसी समय पर िलिखत म9 कारण m^ करते �ए छह महीने क_ और अविध के िलए बढ़ाया जा सकता ह ैबशतn bक प"रवीRा क_ अविध से आगे बढ़ाने क_ मंजूरी नहo दी जाएगी। वांछनीय:वांछनीय:वांछनीय:वांछनीय: कD 4 यूटर का काय�साधक iान अनुसार अनुसूिचत जाितयL/अनुसूिचत जनजाितयL या अ2 य आरिRत �वगp के अh यPथयL क_ दशा म9 िशिथलनीय) सीधी भत] के िलए चयन �b\या �ो2 नित के िलए पाSता �ो2 नित के िलए चयन �b\या पदो2 नित के िलए सिमित क_ संरचना (6) (7) (8) (9) (i) चयन �b\या म9 परीRा (िलिखत अथवा ऑनलाइन) और साRा= कार शािमल ह;ै (ii) परीRा (िलिखत अथवा ऑनलाइन) तथा साRा= कार म9 अंकL का िवभाजन िनD निलिखत सारणी के अनुसार होगा: 1 परीRा (िलिखत अथवा ऑनलाइन) 80 अंक* 2 साRा= कार 20 अंक* �ो2 नित िनD निलिखत अनुभव और/अह�ता वाले ऐसे कम�चा"रयL म9 से क_ जाएगी जो पूण�कािलक और िनयिमत आधार पर काया�लय सहायक (ब�उ�ेशीय) का पद धारण करता ह।ै ((((IIII) �सामा1 य) �सामा1 य) �सामा1 य) �सामा1 य चनैल: चनैल: चनैल: चनैल: (i) पूण�कािलक और िनयिमत आधार पर काया�लय सहायक (ब�उ�ेशीय) के 6प म9 दस वष� का अनुभव होना चािहए;

(i) चयन िलिखत परीRा, साRा= कार और अंितम पांच वष� क_ काय� मूT यांकन "रपोट� के आधार पर bकया जाएगा, िजनका अंक �भाजन नीचे bदया गया ह:ै 1 िलिखत परीRा 50 अंक 2 साRा= कार 20 अंक 3 अनुपालन मूT यांकन "रपोट� 30 अंक 4 कुल 100 अंक (ii) िलिखत म9 परीRा सामा2 य अं'ेजी या /हदी और सामा2 य ब*ककारी जानकारी क_ परीRा होगी और िलिखत परीRा के आबं"टत bकए गए 50 अंकL को और �ो2 नित पर िवचार करने के िलए सिमित िनD निलिखत से िमलकर बनेगी:- 1. संबंध �ादेिशक 'ामीण ब*क के अ� यR - अ� यR 2. समथ�क ब*क aारा नािमत ब*क अिधकारी जो सहायक महा�बंधक क_ पंि^ से नीच ेनहo हLगे - सद� य 3. रा� >ीय ब*क aारा नामिनsद� ट ब*क अिधकारी जो सहायक महा�बंधक क_ पंि^ से नीचे नहo हLग े- सद� य 8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 3 कुल 100 अंक *का िवविRत मह= व है (iii) परीRा (िलिखत अथवा ऑनलाइन) म9 अपनी योu यता के \म म9 अh यPथयL को साRा= कार हतेु "रि^यL क_ कुल सं� या के 3:1 के अनुपात तक बुलाया जाएगा; (iv) साRा= कार म9 2 यूनतम 40% अंक �ा4 त करने वाले अh यथ] अपनी योu यता के \म म9 िवचाराथ� पाS हLगे (अनुसूिचत जाितयL, अनुसूिचत जनजाितयL और अ2 य िवशेष �वग� और क9 fीय सरकार aारा समय-समय पर जारी अनुदेशL अथवा आदेशL के अनुसार साRा= कार म9 2 यूनतम 35% अंकL पर िवचार bकया जाएगा); (v) अh यPथयL के अनंितम आबंटन हतेु परीRा और साRा= कार म9 सिDमिलत िन� पादन के आधार पर उनको �दान क_ गई पंि^ के आधार पर सामा2 य, अनुसूिचत जाित, अनुसूिचत जनजाित और अ2 य िवशेष �वग� और के2 fीय सरकार aारा समय-समय पर जारी अनुदेशL अथवा आदेशL के अनुसार सफल अh यPथयL क_ सूची अलग-अलग बनायी जाएगी, (योu यता तथा अh यPथयL aारा आवेदन �पS म9 दी गई उपलv ध वरीयता के आधार पर अलग रा� य तथा संघ रा� य RेS-वार योu यता सूची बनायी जाएगी)।

(ii) उसक_ पोषक 'ेड पद पर पुिw हो गई हो। ((((IIIIIIII) फा; ट) फा; ट) फा; ट) फा; ट <ैक चनैल: <ैक चनैल: <ैक चनैल: <ैक चनैल: (i) पूण�कािलक और िनयिमत आधार पर काया�लय सहायक (ब�उ�ेशीय) के 6प म9 छह वष� का अनुभव होना चािहए; (ii) bकसी मा2 यता �ा4 त िवE व िवcालय से बेचलर उ= तीण� होना चािहए; (iii) उसक_ पोषक 'ेड पद पर पुिw हो गई होनी चािहए। िवभािजत bकया जाएगा जो िनD निलिखत ह*: 1 सामा2 य अं'ेजी या /हदी 20 अंक 2 सामा2 य ब*ककारी iान 30 अंक 3 कुल 50 अंक (iii) �सामा2 य चैनल के मामले म9,- (क) िलिखत परीRा, साRा= कार और अनुपालन मूT यांकन "रपोट� के 50 �ितशत अंकL क_ 2 यूनतम अह�ता होगी; (ख) �ो2 नित के िलए पोषक 'ेड म9 सफल अh यPथयL का चयन पोषक 'ेड म9 ऊपर से �ारंभ होकर � ये� ठता के घटत े �ए उनके \म म9 बनाई जाएगी। (iv) फा� ट >ैक चैनल के मामले म9,- (क) िलिखत परीRा, साRा= कार और अनुपालन मूT यांकन "रपोट� के 60 �ितशत अंकL क_ 2 यूनतम अह�ता होगी; (ख) �ो2 नित के िलए चयन पोषक xेणी म9 सफल अh यPथयL म9 से िलिखत परीRा, साRा= कार और अनुपालन मूT यांकन "रपोट� म9 �ा4 त bकए गए कुल अंकL के आधार पर होगा जो अh यPथयL क_ योu यता के घटते �ए \म म9 रखा जाएगा। (v) दोनL चैनलL के िलए संयुC त िलिखत परीRा और साRा= कार होगा। 7ट9 प7ट9 प7ट9 प7ट9 पण:ण:ण:ण: यbद सिमित के सद� यL म9 अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित स े कोई सद� य नहo ह ै तो बोड�, सिमित के अित"रC त सद� य के 6प म9 अनुसूिचत जाितयL या अनुसूिचत जनजाितयL के उपयुC त पद के bकसी अिधकारी को नािमत कर सकेगा। \म सं. पद का नाम और वग]करण िनयुि^ क_ प`ित सीधी भत] के िलए अह�ता सीधी भत] के िलए आयु सीमा (1) (2) (3) (4) (5) 2. अिधकारी म� य �बंध (� केल II) समूह ‘क’ (i) 25 �ितशत सीधी भत] aारा और 75 �ितशत �ो2 नित aारा (ii) सीधी भत] के 25 �ितशत म9 से 10 �ितशत िवशेषीकृत संवग� अथा�त् , सूचना �ौcोिगक_, कृिष, खजाना, िविध, िवपणन, चाट�ड� अकाउंट9ट आbद और 15 �ितशत अनुभवी अिधका"रयL म9 से { यि^ (iii) �ो2 नित क_ "रि^यL के 50% को साधारण चैनल और 50% को फा� ट >ैक चैनल के अंतग�त भरा जाएगा। (I) सूचना �ौcोिगक_: (i) 2 यूनतम 50 �ितशत कुल अंकL के साथ मा2 यता �ा4 त िवE विवcालय से इलेC >ॉिनकस/संचार/कD 4 यटूर िवiान/सूचना �ौcोिगक_ म9 बेचलर िड'ी या समतुT य; और (ii) सुसंगत RेS म9 एक वष� का अनुभव। वांछनीय:वांछनीय:वांछनीय:वांछनीय: एएसपी, पीएचपी, सी++, 21 वष� से ऊपर bक2 तु 32 वष� से नीचे (क9 fीय सरकार aारा समय-समय पर जारी bकए गए अनुदेशL/आदेशL के अनुसार अनुसूिचत जाितयL/अनुसूिचत जनजाितयL या अ2 य आरिRत �वगp के अh यPथयL क_ दशा म9 िशिथलनीय) ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 जावा, वीबी, वीसी, ओसीपी इ= याbद म9 �माणपS। (II) चाट�ड� अकाउंट9ट: चाट�ड� अकाउंट9ट के 6प म9 एक वष� का अनुभव। (III) िविध अिधकारी: (i) 2 यूनतम 50 �ितशत कुल अंकL के साथ bकसी मा2 यता �ा4 त िवE विवcालय से िविध म9 बेचलर िड'ी या समतुT य; और (ii) अिधवC ता के 6प म9 दो वष� का अनुभव अथवा ब*कL या िव= तीय सं� था~ म9 िविध अिधकारी के 6प म9 काय� bकया हो और यह अविध दो वष� से कम न हो। (IV) खजाना �बंधक: सुसंगत RेS म9 एक वष� के अनुभव के साथ bकसी �िस` सं� थान से चाट�ड� अकाउंट9ट अथवा िव= त म9 एमबीए। (V) पणन अिधकारी: सुसंगत RेS म9 एक वष� के अनुभव के साथ bकसी �िस` सं� थान से िवपणन म9 एमबीए। (VI) कृिष अिधकारी: (i) 2 यूनतम 50 �ितशत कुल अंकL के साथ मा2 यता �ा4 त िवE विवcालय से कृिष, बागवानी, डेयरी, पशुपालन, वािनक_, पशु िवiान, कृिष अिभयांिSक_, म= � य पालन क_ bकसी भी शाखा म9 बेचलर िड'ी अथवा समतुT य; और (ii) सुसंगत RेS म9 दो वष� का अनुभव। (VII) सामा2 य ब*ककारी अिधकारी: (i) 2 यूनतम 50 �ितशत कुल अंकL के साथ मा2 यता �ा4 त िवE विवcालय से bकसी भी शाखा म9 बेचलर िड'ी अथवा समतुT य; और (ii) bकसी ब*क अथवा िव= तीय 10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] सं� था म9 दो वष� का अनुभव। "ट4 पण: ब*ककारी, िव= त, िवपणन, कृिष, बागवानी, वािनक_, पशुपालन, पशु िवiान, कृिष अिभयांिSक_, म= � य पालन, कृिष िवपणन और सहका"रता, सूचना �ौcोिगक_, �बंधन, िविध, अथ�शा� S और लेखा म9 िड'ी अथवा िड4लोमाधारक अh यPथयL को वरीयता दी जाएगी। सीधी भत! के िलए चयन �A�यासीधी भत! के िलए चयन �A�यासीधी भत! के िलए चयन �A�यासीधी भत! के िलए चयन �A�या �ो1 न�ो1 न�ो1 न�ो1 नित के िलए पाBताित के िलए पाBताित के िलए पाBताित के िलए पाBता �ो1 न�ो1 न�ो1 न�ो1 नित के िलए चयन �A�याित के िलए चयन �A�याित के िलए चयन �A�याित के िलए चयन �A�या �ो1 न�ो1 न�ो1 न�ो1 नित के िलए सिमित क* ित के िलए सिमित क* ित के िलए सिमित क* ित के िलए सिमित क* संरचनासंरचनासंरचनासंरचना (6) (7) (8) (9) (i) परीRा (िलिखत या ऑनलाइन) और नीचे bदए गए अंकL के �भाग के अनुसार परीRा के आधार पर चयन bकया जाएगा: 1 परीRा (िलिखत अथवा ऑनलाइन) 80 अंक* 2 साRा= कार 20 अंक* 3 कुल 100 अंक *का िवविRत मह= व है (ii) परीRा (िलिखत अथवा ऑनलाइन) म9 अपनी योu यता के \म म9 अh यPथयL को साRा= कार के िलए "रि^यL क_ कुल सं� या के 3:1 के अनुपात तक बुलाया जाएगा; (iii) साRा= कार म9 2 यूनतम 40% अंक �ा4 त करने वाले अh यथ] अपनी मै"रट के \म म9 िवचाराथ� पाS हLगे (अनुसूिचत जाितयL, अनुसूिचत जनजाितयL और अ2 य िवशेष �वग� और के2 fीय सरकार aारा समय-समय पर जारी अनुदेशL अथवा आदेशL के अनुसार साRा= कार म9 2 यूनतम 35% अंकL पर िवचार bकया जाएगा); (iv) अh यPथयL के अनंितम आबंटन के िलए परीRा और साRा= कार म9 सिDमिलत िन� पादन के आधार पर उनको �दान क_ गई पंि^ के आधार �ो2 नित िनD निलिखत अनुभव और/अह�ता वाले ऐसे अिधका"रयL म9 से क_ जाएगी जो किन� ठ �बंध अिधकारी (� केल-I) का पद धारण करता ह।ै ((((IIII) �सामा1 य) �सामा1 य) �सामा1 य) �सामा1 य चनैल: चनैल: चनैल: चनैल: (i) पूण�कािलक और िनयिमत आधार पर किन� ठ �बंध अिधकारी (� केल-I) के 6प म9 आठ वष� का अनुभव होना चािहए; (ii) उसक_ पोषक 'ेड पद पर पुिw हो गई हो। ((((IIIIIIII) फा; ट) फा; ट) फा; ट) फा; ट <ैक चनैल: <ैक चनैल: <ैक चनैल: <ैक चनैल: (i) पूण�कािलक और िनयिमत आधार पर किन� ठ �बंध अिधकारी (� केल-I) के 6प म9 छह वष� का अनुभव होना चािहए; (ii) उसक_ पोषक xेणी पद पर पुिw हो गई होनी चािहए।

(i) चयन िलिखत परीRा, साRा= कार और अंितम पांच वष� क_ काय� मूT यांकन "रपोट� के आधार पर bकया जाएगा, िजनका अंक �भाजन नीचे bदया गया ह:ै 1 िलिखत परीRा 50 अंक 2 साRा= कार 20 अंक 3 अनुपालन मूT यांकन "रपोट� 30 अंक 4 कुल 100 अंक (ii) 50 अंकL को और िवभािजत bकया जाएगा जो िनD निलिखत ह*: 1 भाग (क) 25 अंक 2 भाग (ख) 25 अंक (iii) अh यPथयL को दो भागL म9 अथा�त् (क) ब*ककारी िविध और ब*ककारी उपयोग करने वाला भाग (ख) ऋण नीित, �ाथिमकता �ा4 त RेS सिहत ऋण �बंधन, अथ�शा� S और �बंधन अk छाbदत करने वाला भाग (iv) �सामा2 य चैनल के मामले म9,- (क) िलिखत परीRा, साRा= कार और अनुपालन मूT यांकन "रपोट� के 50 �ितशत अंकL क_ 2 यूनतम अह�ता होगी; (ख) �ो2 नित के िलए पोषक xेणी म9 सफल अh यPथयL का चयन पोषक xेणी म9 ऊपर से �ारंभ होकर उनक_ � ये� ठता के \म म9 बनाई जाएगी। सिमित िनC नसिमित िनC नसिमित िनC नसिमित िनC निलिखत स ेिलिखत स ेिलिखत स ेिलिखत स ेिमलकर बनेगी:िमलकर बनेगी:िमलकर बनेगी:िमलकर बनेगी:---- 1. संबंिधत �ादेिशक 'ामीण ब*क के अ� यR - अ� यR 2. समथ�क ब*क aारा नािमत ब*क अिधकारी जो सहायक महा�बंधक के पंि^ से नीच ेनहo हLगे - सद� य 3. रा� >ीय ब*क aारा नामिनsद� ट ब*क अिधकारी जो सहायक महा�बंधक क_ पंि^ के नीचे नहo हLग े - सद� य 7ट9 प7ट9 प7ट9 प7ट9 पण:ण:ण:ण: यbद सिमित के सद� यL म9 अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित स े कोई सद� य नहo ह ै तो बोड�, सिमित के अित"रC त सद� य के 6प म9 अनुसूिचत जाितयL या अनुसूिचत जनजाितयL के उपयुC त पद के bकसी अिधकारी को नािमत कर सकेगा। ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 पर सामा2 य, अनुसूिचत जाित, अनुसूिचत जनजाित और अ2 य िवशेष �वग� और के2 fीय सरकार aारा समय-समय पर जारी अनुदेशL अथवा आदेशL के अनुसार सफल अh यPथयL क_ सूची अलग-अलग बनायी जाएगी।

(v) फा� ट >ैक चैनल के मामले म9,- (क) िलिखत परीRा, साRा= कार और अनुपालन मूT यांकन "रपोट� के 60 �ितशत अंकL क_ 2 यूनतम अह�ता होगी; (ख) �ो2 नित के िलए चयन पोषक xेणी म9 सफल अh यPथयL म9 से िलिखत परीRा, साRा= कार और अनुपालन मूT यांकन "रपोट� म9 �ा4 त bकए गए कुल अंकL के आधार पर होगा जो अh यPथयL क_ योu यता के घटते �ए \म म9 रखा जाएगा। (vi) दोनL चैनलL के िलए संयुC त िलिखत परीRा और साRा= कार होगा। �म�म�म�म सं.सं.सं.सं. पदपदपदपद का नाम और वग!करणका नाम और वग!करणका नाम और वग!करणका नाम और वग!करण िनयिुEिनयिुEिनयिुEिनयिुE क* पFितक* पFितक* पFितक* पFित सीधीसीधीसीधीसीधी भत! के िलएभत! के िलएभत! के िलएभत! के िलए अह�ताएंअह�ताएंअह�ताएंअह�ताएं सीधीसीधीसीधीसीधी भत! के िलए आय ुसीमाभत! के िलए आय ुसीमाभत! के िलए आय ुसीमाभत! के िलए आय ुसीमा (1) (2) (3) (4) (5) 3. अिधकारी म� य �बंध (� केल III) समूह ‘क’ (i) 10 �ितशत सीधी भत] aारा तथा 90 �ितशत �ो2 नित aारा (ii) �ो2 नित क_ "रि^यL के 50% को साधारण चैनल तथा 50% को फा� ट >ैक चैनल के अंतग�त भरा जाएगा।

(i) 2 यूनतम 50 �ितशत कुल अंकL के साथ मा2 यता �ा4 त िवE विवcालय से bकसी भी शाखा म9 बेचलर िड'ी अथवा समतुT य; और (ii) bकसी ब*क अथवा िव= तीय स�ं था म9 पांच वष� का अनुभव। "ट4 पण: ब*ककारी, िव= त, िवपणन, कृिष, बागवानी, वािनक_, पशुपालन, पशु िवiान, कृिष अिभयांिSक_, म= � य पालन, कृिष िवपणन और सहका"रता, सूचना �ौcोिगक_, �बंधन, िविध, अथ�शा� S और लेखा म9 िड'ी अथवा िड4लोमा के अh यPथयL को वरीयता दी जाएगी। 40 वष� से नीचे (क9 fीय सरकार aारा समय-समय पर जारी bकए गए अनुदेशL/आदेशL के अनुसार अनुसूिचत जाितयL/अनुसूिचत जनजाितयL या अ2 य आरिRत �वगp के अh यPथयL क_ दशा म9 िशिथलनीय) सीधी भत! के िलए चयन �A�यासीधी भत! के िलए चयन �A�यासीधी भत! के िलए चयन �A�यासीधी भत! के िलए चयन �A�या �ो1 न�ो1 न�ो1 न�ो1 नित के िलए पाBताित के िलए पाBताित के िलए पाBताित के िलए पाBता �ो1 न�ो1 न�ो1 न�ो1 नित के िलए चयन �A�याित के िलए चयन �A�याित के िलए चयन �A�याित के िलए चयन �A�या पदो1 नपदो1 नपदो1 नपदो1 नित के िलए सिमित क* ित के िलए सिमित क* ित के िलए सिमित क* ित के िलए सिमित क* संरचनासंरचनासंरचनासंरचना (6) (7) (8) (9) (i) चयन म9 परीRा (िलिखत अथवा ऑनलाइन) और साRा= कार शािमल ह;ै परीRा (िलिखत अथवा ऑनलाइन) और साRा= कार म9 अंकL का िवभाजन िनD निलिखत सारणी के अनुसार होगा: 1 परीRा (िलिखत अथवा ऑनलाइन) 80 अंक* �ो2 नित िनD निलिखत अनुभव और/अह�ता वाले ऐसे अिधका"रयL म9 से क_ जाएगी जो म�य �ब2ध अिधकारी (� केल-II) का पद धारण करता ह।ै ((((IIII) �सामा1 य) �सामा1 य) �सामा1 य) �सामा1 य चनैल: चनैल: चनैल: चनैल: (i) पूण�कािलक और िनयिमत आधार पर म� य �बंध अिधकारी (� केल-II) के 6प म9 �सामा1 य�सामा1 य�सामा1 य�सामा1 य चनैल: चनैल: चनैल: चनैल: (i) चयन साRा= कार तथा अंितम छह वष� क_ काय� मूT यांकन "रपोट� के आधार पर bकया जाएगा, िजनका अंक �भाजन नीच ेbदया गया ह:ै साRा= कार 40 अंक अनुपालन मूT यांकन "रपोट� 60 अंक कुल 100 अंक सिमित म� िनC नसिमित म� िनC नसिमित म� िनC नसिमित म� िनC निलिखत शािमल िलिखत शािमल िलिखत शािमल िलिखत शािमल ह�गेह�गेह�गेह�गे अथा�त् अथा�त् अथा�त् अथा�त् ::::---- 1. संबंिधत RेSीय 'ामीण ब*क के अ� यR-अ� यR 2. �ायोजक ब*क aारा नािमत ब*क अिधकारी जो सहायक महा�बंधक के र*क से नीचे नहo हLगे-सद� य 3. रा� >ीय ब*क aारा नामिनsद� ट ब*क अिधकारी जो सहायक महा�बंधक क_ पंि^ 12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 2 साRा= कार 20 अंक* 3 कुल 100 अंक *का िवविRत मह= व है (ii) परीRा (िलिखत अथवा ऑनलाइन) म9 अपनी योu यता के \म म9 अh यPथयL को साRा= कार हते ु"रि^यL क_ कुल सं� या के 3:1 के अनुपात तक बुलाया जाएगा; (iii) साRा= कार म9 2 यूनतम 40% अंक �ा4 त करने वाले अh यथ] अपनी योu यता के \म म9 िवचाराथ� पाS हLगे (अनुसूिचत जाितयL, अनुसूिचत जनजाितयL और अ2 य िवशेष �वग� और क9 fीय सरकार aारा समय-समय पर जारी अनुदेशL अथवा आदेशL के अनुसार साRा= कार म9 2 यूनतम 35% अंकL पर िवचार bकया जाएगा); (iv) अh यPथयL के अनंितम आबंटन के िलए परीRा और साRा= कार म9 सिDमिलत िन� पादन के आधार पर उनको �दान क_ गई पंि^ के आधार पर सामा2 य, अनुसूिचत जाित, अनुसूिचत जनजाित और अ2 य िवशेष �वग� और के2 fीय सरकार aारा समय-समय पर जारी अनुदेशL अथवा आदेशL के अनुसार सफल अh यPथयL क_ सूची अलग-अलग बनायी जाएगी। सात वष� का अनुभव होना चािहए; (ii) उसक_ पोषक xेणी पद पर पुिw हो गई हो। ((((IIIIIIII) फा; ट) फा; ट) फा; ट) फा; ट <ैक चनैल: <ैक चनैल: <ैक चनैल: <ैक चनैल: (i) पूण�कािलक और िनयिमत आधार पर म� य �बंध अिधकारी (� केल-II) के 6प म9 पांच वष� का अनुभव होना चािहए; (ii) उसक_ फ_डर 'ेड पद पर पुिw हो गई होनी चािहए।

(ii) �ो2 नित के िलए अंक �दान करने के �योजन के िलए िपछले छह वषp क_ काय�िन� पादन मूT यांकन "रपोट� पर िवचार bकया जाएगा। फा; टफा; टफा; टफा; ट <ैक चनैल: <ैक चनैल: <ैक चनैल: <ैक चनैल: (i) चयन िलिखत परीRा, साRा= कार अंितम छह वष� क_ काय� मूT यांकन "रपोट� के आधार पर bकया जाएगा, िजनका अंक �भाजन नीचे bदया गया ह:ै िलिखत परीRा 50 अंक साRा= कार 20 अंक अनुपालन मूT यांकन "रपोट� 30 अंक कुल 100 अंक (ii) िलिखत परीRा के आबं"टत bकए गए 50 अंकL को और िवभािजत bकया जाएगा जो िनD निलिखत ह*: भाग (क) 25 अंक भाग (ख) 25 अंक (iii) अh यPथयL को एक िलिखत परीRा म9 भाग लेना होगा जो bक दो भागL से बना होगा अथा�त्:- भाग (क) ब*ककारी िविध और ब*ककारी का { यवसाय को आk छाbदत करने वाला; भाग (ख) ऋण नीित, �ाथिमकता �ा4 त सेC टर सिहत ऋण �बंधन, अथ�शा� S और �बंधन को आk छाbदत करने वाला। (iv) साधारण चैनल के मामले म9,- (क) साRा= कार के 50 �ितशत अकंL क_ 2 यूनतम अह�ता होगी; (ख) अनुपालन मूT यांकन "रपोट� के 50 �ितशत अंकL क_ 2 यूनतम अह�ता होगी; (ग) साRा= कार और अनुपालन मूT यांकन "रपोट� के कुल योग के 50 �ितशत अकंL क_ 2 यूनतम अह�ता होगी; और (घ) �ो2 नित के िलए पोषक xेणी म9 सफल अh यPथयL का चयन पोषक xेणी म9 ऊपर से �ारंभ होकर उनक_ � ये� ठता के \म म9 बनाई जाएगी। (v) फा� ट >ैक चैनल के मामले म9,- (क) िलिखत परीRा, साRा= कार और अनुपालन मूT यांकन "रपोट� के 60 �ितशत अंकL क_ 2 यूनतम अह�ता होगी; (ख) �ो2 नित के िलए चयन पोषक xणेी म9 के नीचे नहo हLग-ेसद� य 7ट9 प7ट9 प7ट9 प7ट9 पण:ण:ण:ण: यbद सिमित के सद� यL म9 अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित से कोई सद� य नहo ह ैतो बोड�, सिमित के अित"रC त सद� य के 6प म9 अनुसूिचत जाितयL या अनुसूिचत जनजाितयL के उपयुC त पद के bकसी अिधकारी को नािमत कर सकेगा। ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 सफल अh यPथयL म9 से िलिखत परीRा, साRा= कार और अनुपालन मूT यांकन "रपोट� म9 �ा4 त bकए गए कुल अंकL के आधार पर होगा जो अh यPथयL क_ योu यता के घटते �ए \म म9 रखा जाएगा। \म सं. पद का नाम और वग]करण िनयुि^ क_ प`ित सीधी भत] के िलए अह�ता सीधी भत] के िलए आयु सीमा (1) (2) (3) (4) (5) 4. � ये� ठ �बंध अिधकारी (� केल IV) समूह ‘क’ �ो2 नित aारा शत �ितशत लागू नहo होता लागू नहo होता सीधी भत] के िलए चयन �b\या �ो2 नित के िलए पाSता �ो2 नित के िलए चयन �b\या �ो2 नित के िलए सिमित क_ संरचना (6) (7) (8) (9) लागू नहo होता ऐसे अिधका"रयL म9 से �ो2 नित क_ जाएगी जो पूण�कािलक और िनयिमत आधार पर म� य �बंध (� केल-III) का पद धारण कर रह ेहL और उC त पद म9 चार वष� का अनुभव रखते हL।

(i) चयन, साRा= कार म9 और पूव�वत] चार वषp के िलए िन� पादन मूT यांकन "रपोटp म9 संयुC त िन� पादन के आधार पर नीचे bदए गए अंकL क_ xेणी के अनुसार होगा : साRा= कार 40 अंक िन� पादन मूT यांकन "रपोट� 60 अंक योग 100 अंक (ii) �ो2 नित के िलए अh यPथयL का चयन पोषक xेणी म9 साRा= कार और िन� पादन मूT यांकन "रपोटp म9 �ा4 त अंकL के योग पर आधा"रत योu यता के \म म9 सफल अh यPथयL म9 से bकया जाएगा। सिमितसिमितसिमितसिमित िनC निनC निनC निनC निलिखतिलिखतिलिखतिलिखत से िमसे िमसे िमसे िमलकर लकर लकर लकर बनेगी बनेगी बनेगी बनेगी अथा�तअथा�तअथा�तअथा�त::::---- 1. संब` �ादेिशक 'ामीण ब*क के अ� यR - अ� यR 2. समथ�क ब*क aारा नािमत ब*क अिधकारी जो सहायक महा�बंधक क_ पंि^ से नीचे नहo हLगे अथा�त् - सद� य 3. रा� >ीय ब*क aारा नामिनsद� ट अिधकारी जो सहायक महा�बंधक क_ पंि^ से नीचे नहo हLगे - सद� य 7ट9 प7ट9 प7ट9 प7ट9 पणणणण:::: यbद सिमित के सद� यL म9 अनुसूिचत जाितयL या अनुसूिचत जनजाितयL से कोई सद� य नहo ह ैतो बोड�, सिमित के अित"रC त सद� य के 6प म9 अनुसूिचत जाितयL या अनुसूिचत जनजाितयL के उपयुC त पद के bकसी अिधकारी को नािमत कर सकेगा। \. सं. पद का नाम और वग]करण िनयुि^ क_ प`ित सीधी भत] के िलए अह�ता सीधी भत] के िलए आयु सीमा (1) (2) (3) (4) (5) 5. �ये� �बंध अिधकारी (�केल-V) समूह ‘क’ �ो�ित aारा शत �ितशत लागू नहo होता लागू नहo होता 14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] सीधी भत] हतेु चयन �b\या �ो�ित के िलए पाSता �ो�ित के िलए चयन �b\या �ो�ित के िलए सिमित क_ संरचना (6) (7) (8) (9) लागू नहo होता �ो�ित, �ये� �बंध अिधकारी (�केल-IV) के पद को तीन वष� क_ अविध के िलए िनयिमत आधार पर धारण करने वाले अिधका"रयL म9 से क_ जाएगी। (i) चयन, साRा=कार म9 और पूव�वत] छह वष� के िलए िन�पादन मूTयांकन "रपोटp म9 संयु^ िन�पादन के आधार पर नीचे bदए गए अंकL क_ xेणी के अनुसार होगाः साRा=कार 40 अंक िन�पादन मूTयांकन "रपोट� 60 अंक योग 100 अंक (ii) �ो�ित के िलए सफल अhयPथयL क_ सूची साRा=कार और िन�पादन मूTयांकन "रपोटp के संयु^ िन�पादन के आधार पर पोषक पद वाले पाS अh यPथयL म9 से योuयता के \म म9 क_ जाएगी। सिमितसिमितसिमितसिमित िनHिलिखत स े िमलकर िनHिलिखत स े िमलकर िनHिलिखत स े िमलकर िनHिलिखत स े िमलकर बनेगीबनेगीबनेगीबनेगी, , , , अथा�त्अथा�त्अथा�त्अथा�त:्:::---- 1. समथ�क ब*क के �ादेिशक 'ामीण ब*क �भाग का महा�बंधक - अ�यR 2. समथ�क ब*क aारा नामिनsदw bकया जाने वाला उसी �ायोजक ब*क के �ादेिशक 'ामीण ब*क का एक अ�यR - सद�य 3. महा�बंधक क_ पंि^ से अ2यून रा�ीय ब*क aारा नामिनsदw कोई अिधकारी - सद�य 7ट9पणः7ट9पणः7ट9पणः7ट9पणः यbद सिमित के सद�यL म9 अनुसूिचत जाितयL या अनुसूिचत जनजाितयL का कोई सद�य नहo ह ैतो बोड�, सिमित के अित"र^ सद�य के 6प म9 �ादेिशक 'ामीण ब*क या समथ�क ब*क या रा�ीयकृत ब*क से अनुसूिचत जाितयL या अनुसूिचत जनजाितयL के उपयु^ हिैसयत के bकसी अिधकारी को नामिनsदw कर सकेगा। \. सं. पद का नाम और वग]करण िनयुि^ क_ प`ित सीधी भत] हतेु अह�ता सीधी भत] हतेु आयु सीमा (1) (2) (3) (4) (5) 6. काया�लय सहायक (ब�उ�ेशीय) समूह ‘ख’ (i) 75% सीधी भत] aारा और 25% �ो�ित aारा; (ii) �ो�ित हतेु "रि^यL के 70% को �सामा2य चैनल तथा 30% को फा�ट >ैक चनैल के तहत भरे जाएंगे। आव4 यआव4 यआव4 यआव4 यक अह�ताःक अह�ताःक अह�ताःक अह�ताः (i) bकसी िवcा शाखा म9 मा2यता�ाl िव�िवcालय से बेचलर िड'ी या इसके समतुTय; (ii) �थानीय भाषा म9 िनपुणता। 7ट9 प7ट9 प7ट9 प7ट9 पणणणण 1:1:1:1: वह अh यथ] िज2हLने िशRा बोड� म9 या सरकार से मा2यता �ाl िवcालय म9 VIIIवo या उससे ऊपर क_ कRा म9 रा�य क_ भाषा का अ�ययन bकया ह ैया वह अh यथ] िजनके पास VIIIवo या उससे ऊपर क_ कRा का �माण-पS है, को उस �थानीय भाषा म9 कुशल माना जाएगा। 7ट9 प7ट9 प7ट9 प7ट9 पणणणण 2222:::: (i) उन अh यPथयL को िज2ह9 चयन के समय �थानीय भाषा म9 कुशलता �ाl न हो, कुशलता �ाl करने हतेु काय�'हण करने क_ तारीख से छह महीने तक का समय bदया जाएगा। (ii) बोड� के aारा छह महीने क_ अविध को और 6 महीने क_ अविध तक बढ़ाया जा सकता ह ै िजसे bकसी समय पर िलिखत म9 कारण m^ करते �ए छह महीने क_ और अविध के िलए बढ़ाया जा सकता ह ैबशतn bक 18 वष� और 28 वष� के बीच (के2fीय सरकार aारा इस संबंध म9 समय-समय पर जारी bकए गए अनुदेशL/आदेशL के अनुसार अनुसूिचत जाितयL या अनुसूिचत जनजाितयL या िवशेष �वगp के अhयPथयL क_ दशा म9 िशिथलनीय आयु) ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 प"रवीRा क_ अविध से आगे बढ़ाने क_ मंजूरी नहo दी जाएगी। वांछनीयःवांछनीयःवांछनीयःवांछनीयः कं4यूटर का iान काय�। सीधी भत] के िलए चयन �b\या �ो2 नित के िलए पाSता �ो2 नित के िलए चयन �b\या �ो2 नित के िलए सिमित क_ संरचना (6) (7) (8) (9) (i) परीRा के आधार पर भत] होगी। (िलिखत अथवा ऑनलाइन) (ii) समय-समय पर क9 fीय सरकार aारा जारी अनुदेशL अथवा आदेशL के अनुसार अh यPथयL के अनंितम आबंटन के िलए परीRा (िलिखत अथवा ऑनलाइन) म9 �दश�न पर �ा4 त पंि^ के आधार पर सफल अh यPथयL क_ सूची सामा2 य, अनुसूिचत जाित, अनुसूिचत जनजाित और अ2 य िवशेष �वग� के िलए (रा� य और संघ रा� य RेS गत योu यता सूची आवेदन �पS म9 अh यPथयL aारा bदये गये उपलv ध वरीयता के आधार पर बनाया जायेगा) िनD निलिखत अनुभव और/अह�ता वाले काया�लय प"रचर (ब�उ�ेशीय) का पद वाले कम�चा"रयL म9 से �ो2 नित क_ जाएगी। (I) (I) (I) (I) �सामा1य चनैल�सामा1य चनैल�सामा1य चनैल�सामा1य चनैल::::---- (i) काया�लय प"रचर (ब�उ�ेशीय) के 6प म9 पूण�कािलक और िनयिमत आधार पर दस वष� का अनुभव हो; (ii) दसवo क_ परीRा उ= तीण� होना चािहए; (iii) पोषक xेणी म9 पुिw होनी चािहए। (II)(II)(II)(II) फा; टफा; टफा; टफा; ट <ेक चनैल: <ेक चनैल: <ेक चनैल: <ेक चनैल:---- (i) काया�लय प"रचर (ब�उ�ेशीय) के 6प म9 पूण�कािलक और िनयिमत आधार पर पांच वष� का अनुभव होना चािहए। (ii) मा2 यता �ा4 त िवE विवcालय से � नातक उ= तीण� होना चािहए। (iii) उसक_ पोषक 'ेड पद पर पुिw हो गई होनी चािहए।

(i) चयन, िलिखत परीRा और साRा= कार म9 संयुC त काय� िन� पादन के आधार पर नीचे bदए गए अंकL के िवभाजन के अनुसार bकया जाएगा: िलिखत परीRा 70 अंक साRा= कार 30 अंक कुल 100 अंक (ii) अh यPथयL से ऐसी िलिखत परीRा म9, िजसम9 अं'ेजी या /हदी और अंकगिणत क_ परीRा सिDमिलत होगी, भाग लेने क_ अपेRा क_ जाएगी। िलिखत परीRा को आबं"टत 70 अंक िनD निलिखत �कार से पुन: िवभािजत हLगे: अं'ेजी या /हदी 35 अंक अंकगिणत 35 अंक कुल 70 अंक (iii) िलिखत परीRा और साRा= कार के कुल योग का 2 यूनतम कट ऑफ 40% होगा। (iv) �ो2 नित के िलए अh यPथयL का चयन पृथक 6प से सामा2 य, अनुसूिचत जाितयL, अनुसूिचत जनजाितयL और अ2 य िवशेष �वगp के िलए उनके िलिखत परीRा और साRा= कार के संयुC त अंक के \म म9 सफल अh यPथयL म9 से होगा। (v) दोनL चैनलL के िलए समान िलिखत परीRा और साRा= कार होगा। सिमित िनD निलिखत { यि^यL से िमलकर बनेगी अथा�त :- 1. महा�बंधक और जहां कोई महा�बंधक नहo ह ै वहां �ादेिशक 'ामीण ब*क के बोड� aारा नामिनsद� ट कोई अिधकारी - अ� यR 2. संब` �ादेिशक 'ामीण ब*क का � केल 2 क_ पंि^ से अ2 यून का, बोड� aारा यथा नामिनsद� ट कोई अिधकारी - सद� य 3. �ायोजक ब*क aारा नामिनsद� ट कोई अिधकारी - सद� य 4. रा� >ीय ब*क aारा नामिनsद� ट कोई अिधकारी - सद� य 7ट9 प7ट9 प7ट9 प7ट9 पणणणण :::: यbद सिमित के सद� यL म9 अनुसूिचत जाितयL या अनुसूिचत जनजाितयL का कोई सद� य नहo ह ैतो बोड�, सिमित के अित"रC त सद� य के 6प म9 अनुसूिचत जाितयL या अनुसूिचत जनजाितयL के उपयुC त पद के bकसी अिधकारी को नामिनsद� ट कर सकेगा। 16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] \म सं. पद का नाम और वग]करण िनयुि^ क_ प`ित सीधी भत] के िलए अह�ता सीधी भत] के िलए आयु सीमा (1) (2) (3) (4) (5) 7. काया�लय प"रचर (ब�उ�ेशीय) समूह ‘ग’ सीधी भत] aारा शत �ितशत रा� य सरकार aारा मा2 यता �ा4 त bकसी िशRा बोड� से 2 यूनतम दसवo कRा उ= तीण� या समतुT य और ऐसे िविनsद� ट कायp के िलए अ2 य अपेिRत दRताएं जो बोड� aारा िविनिWत क_ जाएं। 18 वष� और 28 वष� के बीच (क9 fीय सरकार aारा इस संबंध म9 समय-समय पर जारी bकए गए अनुदेशL या आदेशL के अनुसार अनुसूिचत जाितयL या अनुसूिचत जनजाितयL या िवशेष �वगp के अh यPथयL क_ दशा म9 िशिथलनीय) सीधी भत] के िलए चयन �b\या �ो2 नित के िलए पाSता �ो2 नित के िलए चयन �b\या �ो2 नित के िलए सिमित क_ संरचना (6) (7) (8) (9) (i) िलिखत परीRा के आधार पर चयन bकया जाएगा। (ii) िलिखत परीRा क_ मॉडलL का िनधा�रण समथ�क ब*क से परामश� करके RेSीय 'ामीण ब*क के संबंिधत बोड� aारा bकया जायेगा। (iii) ऐसे प"रचर (ब�उ�ेशीय) क_ िनयुि^ के िलए सफल अh यPथयL क_ सूची सामा2 य, अनुसूिचत जाितयL, अनुसूिचत जनजाितयL और अ2 य िवशेष �वग� और क9 fीय सरकार aारा समय-समय पर जारी अनुदेशL या आदेशL के अनुसार िलिखत परीRा म9 उ2 ह9 �दान क_ गई पंि^ के आधार पर पृथक 6प से तैयार क_ जाएगी। (iv) सिमित िनD निलिखत { यि^यL से िमलकर बनेगी अथा�त:- 1. महा�बंधक और जहां कोई महा�बंधक नहo ह ै वहां �ादेिशक 'ामीण ब*क के बोड� aारा नामिनsद� ट कोई अिधकारी - अ� यR 2. संब` �ादेिशक 'ामीण ब*क का मान 2 क_ पंि^ से अ2 यून का, बोड� aारा यथा नामिनsद� ट कोई अिधकारी - सद� य लागू नहo होता लागू नहo होता लागू नहo होता ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 3. समथ�क ब*क aारा नामिनsद� ट कोई अिधकारी - सद� य 7ट9 प7ट9 प7ट9 प7ट9 पणणणण: यbद सिमित के सद� यL म9 अनुसूिचत जाितयL या अनुसूिचत जनजाितयL का कोई सद� य नहo ह ैतो बोड�, सिमित के अित"रC त सद� य के 6प म9 अनुसूिचत जाितयL या अनुसूिचत जनजाितयL के उपयुC त पद के bकसी अिधकारी को नामिनsद� ट कर सकेगा। [फा. सं. 7/25/2012-आरआरबी] सुची.� िमm, संयु0 त सिचव MINISTRY OF FINANCE (Department of Financial Services) NOTIFICATION New Delhi, the 29th March, 2017 S.O. 987(E).—In exercise of the powers conferred by section 29 read with section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) and in supersession of the Regional Rural Banks(Appointment and Promotion of Officers and Employees) Rules, 2010, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government, after consultation with the National Bank and the Sponsor Banks, hereby makes the following rules, namely:-

1. Short title and commencement.- (1) These Rules may be called the Regional Rural Banks (Appointment of Officers and Employees) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Definitions.- (1) In these rules, unless the context otherwise requires,-

(a) “Act” means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) ;

(b) “approved agency” means the Institute of Banking Personnel Selection or any other agency approved by the Central Government for –

(i) conducting examination (written or on-line) and interview for selection of the candidates by direct recruitment to the Group ‘A’ posts specified in column (3), against serial numbers 1, 2 and 3, of the First Schedule; and

(ii) for conducting examination (written or on-line) to Group ‘B’ posts specified in column (3), against serial number 6, of the First Schedule ;

(d) “Schedule” means any one of the Schedules to these rules;

(e) “Sponsor Bank” means the Sponsor Bank specified in column (3) of the Second Schedule which sponsors the Regional Rural Banks specified in the corresponding column (2) thereof.

(2) All other words and expressions used in these rules and not defined but defined in the Act shall have the meanings respectively assigned to them in the Act.

3. Category of posts.- The category of posts to which officers and employees of the Regional Rural Banks may be appointed shall be as specified in column (3) of the First Schedule.

18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)]

Explanation.– For the purpose of these rules, the officers may be functionally designated by the Chairman as Branch Manager, Regional Manager or General Manager, depending on the work or functions assigned and the Scale of the Officer.

4. Creation of posts.- The Board may create such number of posts as are necessary and may determine the number of vacancies to be filled by direct recruitment or promotion, keeping in view the provisions of these rules and the guidelines issued by the Central Government from time to time.

5. Method of appointment.- (1) The appointment to the posts specified in the First Schedule may be made in accordance with the provisions contained in these rules and as laid down in the Third Schedule, and subject to such guidelines as may be issued by the Central Government, from time to time.

(2) The National Bank shall frame, from time to time, in consultation with the Central Government, broad policies which will cover manner of conducting examinations and interviews by the approved agency including the stages of examination, composition of the interview panel for direct recruitment and determining the percentage of reserve list of candidates under the proviso to sub-rule (1) of rule 9.

(3) Where an examination for any post specified in column (3), against serial numbers 1, 2, 3 and 6 of the First Schedule is conducted by the approved agency in two stages, the marks obtained at the second stage examination shall be taken into consideration for calculating weightage for the examination (written or online) and the candidates shall be called for interview, wherever applicable, on the basis of the marks obtained in that examination.

(4) The approved agency shall, after conduct of examination and interview, forward the final list of candidates for appointment to the concerned Regional Rural Bank.

(5) The minimum years of service for promotion to the Group ‘A’ posts specified in column (3), against serial numbers 1, 2, 3, 4, and 5 of the First Schedule and Group ‘B’ posts specified in column (3), against serial number 6, of the First Schedule shall be reckoned as on the 1st day of April of the year in which the vacancy is expected to arise or has actually arisen.

6. Appointing authority.- The Chairman shall be the appointing authority in respect of Group ‘A’ posts and the General Manager shall be the appointing authority in respect of Group ‘B’ and Group ‘C’ posts, if so authorised by the Board:

Provided that if there is no incumbent to the post of the General Manager, the Chairman shall be the appointing authority in respect of Group ‘B’ and Group ‘C’ posts also.

Explanation.—For the purposes of these rules, the expression “General Manager” means an officer of the Regional Rural Bank not below the rank of Officer Senior Management (Scale IV) specified in column (3), against serial number 4 of the First Schedule and designated as such by the Regional Rural Bank or an officer of the Sponsor Bank deputed as such under the first proviso to sub-section (1) of section 17 of the Act.

7. Recruitment to Group ‘C’ posts.- The Regional Rural Bank shall, in making recruitment to Group ‘C’ posts, make a reference to the Employment Exchange, the Sainik Board or such other agencies catering to the welfare of the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Physically Challenged Persons or other special category of persons as are recognised by the Central Government or the State Government having jurisdiction over the Regional Rural Bank:

Provided that preference shall be given to candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes or any other special category of persons, in accordance with the instructions or guidelines issued by the Central Government in this regard, from time to time:

Provided further that the instructions on ‘recruitment of staff through Employment Exchange’ of the Department of Personnel and Training, Government of India, issued from time to time, to the extent relevant in the context of Regional Rural Banks, shall apply to these rules.

8. Constitution of Committee.- (1) The Board may, from time to time, constitute Committees, consisting of the members specified in column (9) or column (6) of the Third Schedule, against the posts in the corresponding column (2) of the said Schedule, for the purpose of recommending to the appointing authority, candidates for appointment by direct recruitment to Group ‘C’ posts and for promotion to Group ‘A’ and Group ‘B’ posts, in accordance with the provisions contained in the said Schedule.

(2) The Board shall determine the tenure of each such Committee constituted under sub-rule (1).

9. Validity of panel for direct recruitment and for promotion.- (1) A panel of selected candidates in respect of direct recruitment to the Group ‘A’ posts specified in column (3), against serial numbers 1, 2 and 3, of the First Schedule and Group ‘B’ posts specified in column (3), against serial number 6, of the First Schedule shall be prepared by the approved agency and a panel of selected candidates in the case of direct recruitment to the Group ‘C’ posts specified in column (3), against serial number 7, of the First Schedule and promotion for Group ‘A’ and Group ‘B’ posts shall be prepared by the Committee:

¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19

Provided that in the case of direct recruitment, a reserve list of candidates, not exceeding fifty per cent of the notified vacancies, subject to a minimum of two candidates in each category (General, Scheduled Castes, Scheduled Tribes and other special category), shall be drawn up to meet exigencies.

(2) The panel of selected candidates referred to in sub-rule (1) including the reserve list shall be valid for a period of one year from the date of issue of the merit list or until a fresh panel is drawn, whichever is earlier.

10. Zone of consideration for promotion.- Where promotion to a post is made both under the normal channel as well as the fast track channel, the zone of consideration shall be three times the number of vacancies available in the normal channel; and in case of fast track channel, all eligible candidates including repeaters shall be considered:

Provided that the candidates who are eligible under the normal channel shall also be considered under the fast track channel.

11. Filling up of vacancies to promotional posts.- (1) The vacancies earmarked for the normal channel shall be filled up after the vacancies under the fast track channel are filled up.

(2) The vacancies earmarked for the fast track channel which remain unfilled for want of selection of adequate number of candidates from that channel shall lapse and the said vacancies shall be filled up by way of normal channel.

12. Inter se seniority in promotion.- The inter se seniority in the case of promotion to the posts specified in column

(2) of the Third Schedule, in respect of all the empanelled candidates selected through the normal channel or the fast track channel in their feeder posts, shall remain unchanged.

13. Reservation and relaxation.- (1) The provisions of reservation policy for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other Special category of persons as per the guidelines of the Department of Personnel and Training, Government of India issued from time to time, to the extent relevant in the context of the Regional Rural Banks, shall apply to these rules.

(2) The provisions of relaxation of various conditions for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special category of persons as per the guidelines of the Department of Personnel and Training, Government of India issued from time to time, to the extent relevant in the context of the Regional Rural Banks, shall apply to these rules.

(3) A one-time relaxation of one year service during the entire service period will be given to such candidates who have passed Junior Associate of the Indian Institute of Bankers (JAIIB) of Indian Institute of Banking and Finance for promotion both under the normal channel and fast track channel to the Group ‘A’ posts specified in column (3), against serial numbers 1, 2 and 3, of the First Schedule and one more year in case of such candidates who have passed Certified Associate of the Indian Institute of Bankers (CAIIB) of Indian Institute of Banking and Finance.

14. Power to interpret.- The power to interpret these rules shall vest in the Central Government and the Central Government may issue such administrative instructions or guidelines in consultation with the National Bank as may be necessary to give effect to and to carry out the provisions of these rules or to remove any difficulty in their implementation.

FIRST SCHEDULE [See rule 3] Category of posts in each Regional Rural Bank Serial number Classification Category of posts Designation

(1) (2) (3) (4) 1 Group ‘A’ Officer Junior Management (Scale I) Assistant Manager 2 Group ‘A’ Officer Middle Management (Scale II) Manager 3 Group ‘A’ Officer Middle Management (Scale III) Senior Manager 4 Group ‘A’ Officer Senior Management (Scale IV) Chief Manager 5 Group ‘A’ Officer Senior Management (Scale V) Assistant General Manager 6 Group ‘B’ Office Assistant (Multipurpose) Office Assistant (Multipurpose) 7 Group ‘C’ Office Attendant (Multipurpose) Office Attendant (Multipurpose) 20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] SECOND SCHEDULE [See rule 2 (1)(e)] List of Regional Rural Banks and their Sponsor Banks Serial Number Name of the Regional Rural Bank Sponsor Bank State

(1) (2) (3) (4) 1 Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank State Bank of India Andhra Pradesh 2 Andhra Pragathi Grameena Bank Syndicate Bank Andhra Pradesh 3 Chaitanya Godavari Grameena Bank Andhra Bank Andhra Pradesh 4 Saptagiri Grameena Bank Indian Bank Andhra Pradesh 5 Arunachal Pradesh Rural Bank State Bank of India Arunachal Pradesh 6 Assam Gramin Vikash Bank United Bank of India Assam 7 Langpi Dehangi Rural Bank State Bank of India Assam 8 Bihar Gramin Bank UCO Bank Bihar 9 Madhya Bihar Gramin Bank Punjab National Bank Bihar 10 Uttar Bihar Gramin Bank Central Bank of India Bihar 11 Chhattisgarh Rajya Gramin Bank State Bank of India Chhattisgarh 12 Baroda Gujarat Gramin Bank Bank of Baroda Gujarat 13 Dena Gujarat Gramin Bank Dena Bank Gujarat 14 Saurashtra Gramin Bank State Bank of India Gujarat 15 Sarva Haryana Gramin Bank Punjab National Bank Haryana 16 Himachal Pradesh Gramin Bank Punjab National Bank Himachal Pradesh 17 Ellaquai Dehati Bank State Bank of India Jammu and Kashmir 18 J&K Grameen Bank J&K Bank Ltd. Jammu and Kashmir 19 Jharkhand Gramin Bank Bank of India Jharkhand 20 Vananchal Gramin Bank State Bank of India Jharkhand 21 Karnataka Vikas Grameena Bank Syndicate Bank Karnataka 22 Kaveri Grameena Bank State Bank of Mysore Karnataka 23 Pragathi Krishna Gramin Bank Canara Bank Karnataka 24 Kerala Gramin Bank Canara Bank Kerala 25 Central Madhya Pradesh Gramin Bank Central Bank of India Madhya Pradesh 26 Madhyanchal Gramin Bank State Bank of India Madhya Pradesh 27 Narmada Jhabua Gramin Bank Bank of India Madhya Pradesh 28 Maharashtra Gramin Bank Bank of Maharashtra Maharashtra 29 Vidharbha Konkan Gramin Bank Bank of India Maharashtra 30 Manipur Rural Bank United Bank of India Manipur 31 Meghalaya Rural Bank State Bank of India Meghalaya 32 Mizoram Rural Bank State Bank of India Mizoram 33 Nagaland Rural Bank State Bank of India Nagaland 34 Odisha Gramya Bank Indian Overseas Bank Odisha 35 Utkal Grameen Bank State Bank of India Odisha 36 Puduvai Bharthiar Grama Bank Indian Bank Puducherry 37 Malwa Gramin Bank State Bank of Patiala Punjab ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 38 Punjab Gramin Bank Punjab National Bank Punjab 39 Sutlej Gramin Bank Punjab and Sind Bank Punjab 40 Baroda Rajasthan Kshetriya Gramin Bank Bank of Baroda Rajasthan 41 Rajasthan Marudhara Gramin Bank State Bank of Bikaner and Jaipur Rajasthan 42 Pallavan Grama Bank Indian Bank Tamil Nadu 43 Pandyan Grama Bank Indian Overseas Bank Tamil Nadu 44 Telangana Grameena Bank State Bank of Hyderabad Telangana 45 Tripura Gramin Bank United Bank of India Tripura 46 Allahabad UP Gramin Bank Allahabad Bank Uttar Pradesh 47 Baroda UP Gramin Bank Bank of Baroda Uttar Pradesh 48 Gramin Bank of Aryavart Bank of India Uttar Pradesh 49 Kashi Gomti Samyut Gramin Bank Union Bank of India Uttar Pradesh 50 Prathama Bank Syndicate Bank Uttar Pradesh 51 Purvanchal Bank State Bank of India Uttar Pradesh 52 Sarva UP Gramin Bank Punjab National Bank Uttar Pradesh 53 Uttarakhand Gramin Bank State Bank of India Uttarakhand 54 Bangiya Gramin Vikash Bank United Bank of India West Bengal 55 Paschim Banga Gramin Bank UCO Bank West Bengal 56 Uttar Banga Kshetriya Gramin Bank Central Bank of India West Bengal THIRD SCHEDULE [See rules 5(1), 8(1) and 12] Appointment by direct recruitment and by promotion Sl.

No.

Name of the post and classification Mode of appointment Qualifications for direct recruitment Age limit for direct recruitment

(1) (2) (3) (4) (5)

1. Officer Junior Management (Scale I) Group ‘A’

(i) 50% by direct recruitment and 50% by promotion;

(ii) 50% of the vacancies for promotion shall be filled under normal channel and 50% under fast track channel.

Essential qualification:

(I) Bachelor’s degree of a recognised University in any discipline or its equivalent.

Note: Preference will be given to candidates possessing degree in Agriculture, Horticulture, Forestry, Animal Husbandry, Veterinary Science, Agricultural Engineering, Piscic ulture, Agricultural Marketing and Cooperation, Information Technology, Management, Law, Economics or Accountancy;

(II) Proficiency in local language.

Note 2: (i) Candidate not having proficiency in local language at the time of selection, will be given a time of six months from the date of joining, to acquire the proficiency.

(ii) The period of six months may be extended by the Board for a further period of six months which Above 18 years but below 30 years (relaxation of age in case of the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes or candidates belonging to other special categories, in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time in this regard) 22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] may be extended by a further period of six months, at a time, by recording the reasons in writing.

Provided that no such extension shall be granted beyond the probation period.

Desirable:

Working knowledge of Computer Selection process for direct recruitment Eligibility for promotion Selection process for promotion Composition of Committee for promotion

(6) (7) (8) (9)

(i) The selection process includes examination (written or online) and Interview;

(ii) The division of marks for the examination (written or online) and interview shall be as given in the table below:

1 Examination (written or online) 80 marks* 2 Interview 20 marks* 3 Total 100 marks * Implies weightage

(iii) Candidates in order of their merit in the examination (written or online) upto the ratio of 3:1 in proportion to total number of vacancies will be called for interview;

(iv) Candidates securing a minimum of 40% marks in the interview shall be eligible for consideration in order of their merit (in case of candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes or other special categories as per the instructions or orders issued by the Central Government from time to time, minimum of 35% marks in the interview shall be considered);

(v) List of successful candidates on the basis of ranking accorded to them in the combined performance of the examination and interview shall be prepared separately for the General, the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories as per the instructions or orders issued by the Central Government from time to time, (separate State and Union territory wise merit list shall be prepared based on merit Promotion shall be made from amongst the employees holding the post of Office Assistant (Multipurpose) possessing the following experience and/qualification:

(I) Normal channel:

(i) must have ten years’ experience as Office Assistant (Multipurpose) on full time and regular basis;

(ii) must have been confirmed in the feeder grade.

(II) Fast Track Channel:

(i) must have six years’ service as Office Assistant (Multipurpose) on full time and regular basis’;

(ii) must possess bachelor’s degree from a recognised University;

(iii) must have been confirmed in the feeder grade.

(i) The selection shall be on the basis of performance in the written test, interview and last five years’ performance appraisal reports as per the division of marks given below:

1 Written Test 50 marks 2 Interview 20 marks 3 Performance Appraisal Reports 30 marks 4 Total 100 Marks

(ii) The written test shall comprise test in General English or Hindi and General Banking knowledge and 50 marks allotted to written test shall be further divided as under:

1 General English or Hindi 20 marks 2 General Banking Knowledge 30 marks 3 Total 50 marks

(iii) In the case of normal channel,-

(a) the minimum qualifying marks shall be 50% in aggregate of written test, interview and performance appraisal reports;

(b) selection of candidates for promotion shall be made from amongst the successful candidates in the feeder grade, in order of their seniority in the feeder grade.

(iv) In the case of fast track channel,-

(a) the minimum qualifying marks shall be 60% in aggregate of written test, interview and performance The Committee for considering promotion shall consist of the following, namely:-

1. The Chairman of the Regional Rural Bank concerned - Chairman

2. An officer nominated by the Sponsor Bank not below the rank of Assistant General Manager - Member

3. An officer nominated by the National Bank not below the rank of Assistant General Manager - Member Note: If none of the members of the Committee belongs to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, the Board may nominate an officer of suitable position belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes as an additional member of the Committee.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 and the available preference given by the candidates in the application form) for provisional allotment of the candidates.

appraisal reports;

(b) selection of candidates for promotion shall be made from amongst the successful candidates in the feeder grade in order of their merit, based on the aggregate of their marks in written test, interview and performance appraisal reports.

(v) There shall be common written examination and interview for both the channels.

Sl.

No.

Name of the post and classification Mode of appointment Qualifications for direct recruitment Age limit for direct recruitment

(1) (2) (3) (4) (5)

2. Officer Middle Management (Scale II) Group ‘A’

(i) 25 % by direct recruitment and 75% by promotion ;

(ii) Out of the 25% by direct recruitment, 10% from Specialist cadre, namely, Information Technology, Agriculture, Treasury, Law, Marketing, Chartered Accountants etc.

and 15% from experienced officers

(iii) 50% of the vacancies for promotion shall be filled under normal channel and 50% under fast track channel.

(I) Information Technology:

(i) Bachelor’s degree from a recognised University in Electronics/Communication/ Computer Science/Information Technology or its equivalent with a minimum of 50% marks in aggregate; and

(ii) One year experience in the relevant field.

Desirable:

Certificate in ASP, PHP, C++, Java, VB, VC, OCP, etc.

(II) Chartered Accountants:

One year experience as a Chartered Accountant.

(III) Law Officer:

(i) Bachelor’s degree from a recognised University in Law or its equiv alent with a minimum of 50% marks in aggregate; and

(ii) Two years’ experience as an advocate or has worked as Law Officer in Banks or Financial Institutions for a period of not less than two years.

(IV) Treasury Manager:

Chartered Accountant or MBA in Finance from a reputed Institute with one year experience in the relevant field.

(V) Marketing Officer:

MBA in Marketing from any Institute of repute with one year experience in the relevant field.

(VI) Agricultural Officer:

(i) Bachelor’s degree from a recognised University in any discipline in Agriculture, Horticulture, Dairy, Animal Husbandry, Above 21 years but below 32 years (relaxation of age in case of the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes or candidates belonging to other special categories, in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time in this regard) 24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] Forestry, Veterinary Science, Agricultural Engineering, Pisciculture or its equivalent, with a minimum of 50% marks in aggregate;

and

(ii) Two years’ experience in the relevant field.

(VII) General Banking Officer:

(i) Bachelor’s degree from a recognised University in any discipline or its equivalent with a minimum of 50% marks in aggregate;

and

(ii) Two years’ experience as an officer in a Bank or a Financial Institution.

Note: Preference will be given to the candidates having degree/diploma in Banking, Finance, Marketing, Agriculture, Horticulture, Forestry, Animal Husbandry, Veterinary Science, Agricultural Engineering, Pisciculture, Agricultural Marketing and Cooperation, Information Technology, Management, Law, Economics and Accountancy.

Selection process for direct recruitment Eligibility for promotion Selection process for promotion Composition of Committee for promotion

(6) (7) (8) (9)

(i) The Selection shall be made on the basis of examination (written or online) and interview as per the division of marks given below:

Examination (written or online) 80 marks* Interview 20 marks* Total 100 marks * Implies weightage

(ii) Candidates in order of their merit in the examination (written or online) upto the ratio of 3:1 in proportion to total number of vacancies will be called for interview;

(iii) Candidates securing a minimum of 40% marks in the interview shall be eligible for consideration in order of their merit (in case of candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes or other special categories as per the instructions or orders issued by the Central Government from time to time, minimum of 35% marks in the interview shall be considered);

Promotion shall be made from amongst the officers holding the post of Officer Junior Management (Scale I) possessing the following experience and/qualification:

(I) Normal channel:

(i) must have eight years’ experience as Officer Junior Management (Scale I) on full time and regular basis;

(ii) must have been confirmed in the feeder grade.

(II) Fast Track Channel:

(i) must have six years’ service as Officer Junior Management (Scale

(i) The selection shall be on the basis of performance in the written test, interview and performance appraisal reports for preceding five years as per the division of marks given below:- Written Test 50 marks Interview 20 marks Performance Appraisal Reports 30 marks Total 100 Marks

(ii) 50 marks allotted to written test shall be further divided as under :- Part (A) 25 marks Part (B) 25 marks

(iii) The candidates shall be required to appear for a written test comprising of two parts namely Part (A) covering Banking Law and Practice of Banking and Part (B) covering Credit Policy, Credit Management including Priority Sector, Economics and Management.

(iv) In the case of normal channel,- The Committee shall consist of the following, namely :-

1. The Chairman of the Regional Rural Bank concerned - Chairman

2. An officer nominated by the Sponsor Bank not below the rank of Assistant General Manager – Member

(iv) List of successful candidates on the basis of ranking accorded to them in the combined performance of the examination and interview shall be prepared separately for the General, the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories as per the instructions or orders issued by the Central Government from time to time, for provisional allotment of the candidates.

I) on full time and regular basis;

(ii) must have been confirmed in the feeder grade.

(a) the minimum qualifying marks shall be 50% in aggregate of written test, interview and performance appraisal reports;

(b) selection of candidates for promotion shall be made from amongst the successful candidates in the feeder grade, in order of their seniority in the feeder grade.

(v) In the case of fast track channel,-

(a) the minimum qualifying marks shall be 60% in aggregate of written test, interview and performance appraisal reports;

(vi) There shall be common written examination and interview for both the channels.

Tribes, the Board may nominate an officer of suitable position belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes as an additional member of the Committee.

Sl.

No.

Name of the post and classification Mode of appointment Qualifications for direct recruitment Age limit for direct recruitment

(1) (2) (3) (4) (5)

Officer Middle Management (Scale III) Group ‘A’

(i) 10% by direct recruitment and 90% by promotion;

(ii) 50% of the vacancies for promotion shall be filled under normal channel and 50% under fast track channel.

(i) Bachelor’s degree from a recognised University in any discipline or its equivalent with a minimum of 50% marks in aggregate;

and

(ii) Minimum five years’ experience as an Officer in any Bank or Financial Institution.

Note: Preference will be given to the candidates having Degree/Diploma in Banking, Finance, Marketing, Agriculture, Horticulture, Forestry, Animal Husbandry, Veterinary Science, Agricultural Engineering, Pisciculture, Agricultural Marketing and Cooperation, Information Technology, Management, Law, Economics and Accountancy.

Below the age of 40 years (relaxation of age in case of the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes or candidates belonging to other special categories, in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time in this regard) Selection process for direct recruitment Eligibility for promotion Selection process for promotion Composition of Committee for promotion

(6) (7) (8) (9)

(i) The Selection shall be made on the basis of examination (written or online) and interview as per the division of marks given below:- Promotion shall be made from amongst the officers holding the post of Officer Middle Management (Scale II) possessing Normal Channel:

(i) The selection shall be on the basis of performance in the interview and performance appraisal reports for preceding six years as per the The Committee shall consist the following persons, namely :-

1. The Chairman of the Regional Rural Bank 26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] Examination (written or online) 80 marks* Interview 20 marks* Total 100 marks * Implies weightage

(ii) Candidates in order of their merit in the examination (written or online) upto the ratio of 3:1 in proportion to total number of vacancies will be called for interview;

the following experience and/qualification:

(I) Normal channel:

(i) must have seven years’ experience as Officer Middle Management (Scale II) on full time and regular basis;

(ii) must have been confirmed in the feeder grade.

(II) Fast Track Channel:

(i) must have five years’ service as Officer Middle Management (Scale II) on full time and regular basis;

(ii) must have been confirmed in the feeder grade.

division of marks given below:

Interview 40 marks Performance Appraisal Reports 60 marks Total 100 Marks

(ii) Performance Appraisal Reports for the preceding six years shall be considered for the purpose of awarding marks for promotion.

Fast Track Channel:

(i) The selection shall be on the basis of performance in the written test, interview and performance appraisal reports for preceding six years as per the division of marks given below:

Written Test 50 marks Interview 20 marks Performance Appraisal Reports 30 marks Total 100 Marks

(ii) 50 marks allotted to written test shall be further divided as under:- Part (A) 25 marks Part (B) 25 marks

(iii) The candidates shall be required to appear for a written test comprising two parts namely:- Part (A) covering Banking Law and Practice of Banking;

and Part (B) covering Credit Policy, Credit Management including Priority Sector, Economics and Management.

(iv) In the case of normal channel,-

(a) the minimum qualifying marks in the interview shall be 50%;

(b) the minimum qualifying marks in the performance appraisal reports shall be 50%;

(d) selection of candidates for promotion shall be made from amongst the successful candidates in the feeder grade, in order of their seniority in the feeder grade.

concerned – Chairman

2. An officer nominated by the Sponsor Bank not below the rank of Assistant General Manager – Member

3. An Officer nominated by the National Bank not below the rank of Assistant General Manager - Member Note:- If none of the members of the Committee belongs to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, the Board may nominate an officer of suitable position belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes as an additional member of the Committee.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27

(v) In the case of fast track channel,-

(a) the minimum qualifying marks shall be 60% in aggregate of written test, interview and performance appraisal reports;

Sl.

No.

Name of the post and classification Mode of appointment Qualifications for direct recruitment Age limit for direct recruitment

(1) (2) (3) (4) (5)

4. Officer Senior Management (Scale IV) Group ‘A’ 100% by promotion N.A. N.A.

Selection process for direct recruitment Eligibility for promotion Selection process for promotion Composition of Committee for promotion

(6) (7) (8) (9) N.A. Promotion shall be made from amongst the officers holding the post of Officer Middle Management (Scale III) on full time and regular basis and having four years’ experience in the said post.

(i) The selection shall be on the basis of combined performance in the interview and performance appraisal reports for preceding four years as per the division of marks given below:

Interview 40 marks Performance Appraisal Reports 60 marks Total 100 Marks

(ii) Selection of candidates for promotion shall be made from amongst the successful candidates in the feeder grade in order of their merit, based on the aggregate of their marks in interview and performance appraisal reports.

The Committee shall consist of the following, namely:-

1. The Chairman of the Regional Rural Bank concerned – Chairman

2. An officer nominated by the Sponsor Bank not below the rank of Assistant General Manager – Member

3. An officer nominated by the National Bank not below the rank of Assistant General Manager – Member Note: If none of the members of the Committee belongs to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, the Board may nominate an officer of suitable position belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes from the 28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] Regional Rural Bank or Sponsor Bank or National Bank as an additional member of the Committee.

Sl.

No.

Name of the post and classification Mode of appointment Qualifications for direct recruitment Age limit for direct recruitment

(1) (2) (3) (4) (5)

5. Officer Senior Management (Scale V) Group ‘A’ 100% by promotion N.A. N.A.

Selection process for direct recruitment Eligibility for promotion Selection process for promotion Composition of Committee for promotion

(6) (7) (8) (9) N.A. Promotion shall be made from amongst the officers holding the post of Officer Senior Management (Scale IV) on full time and regular basis and having three years’ experience in the said post.

(i) The selection shall be on the basis of combined performance in the interview and performance appraisal reports for preceding six years as per the division of marks given below:

Interview 40 marks Performance Appraisal Reports 60 marks Total 100 Marks

The Committee shall consist of the following, namely:-

1. The General Manager of the Regional Rural Bank Division of the Sponsor Bank - Chairman

2. One of the Regional Rural Bank Chairmen of the same Sponsor Bank, to be nominated by the Sponsor Bank - Member

3. An Officer nominated by National Bank not below the rank of General Manager – Member Note: If none of the members of the Committee belongs to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, the Board may nominate an officer of suitable position belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes from the Regional Rural Bank or Sponsor Bank or National Bank as an additional member of the Committee.

Sl.

No.

Name of the post and classification Mode of appointment Qualifications for direct recruitment Age limit for direct recruitment

(1) (2) (3) (4) (5)

6. Office Assistant (Multipurpose) Group ‘B’

(i) 75% by direct recruitment and 25% by promotion;

(ii) 70% of the vacancies for promotion shall be filled under normal channel Essential qualification:

(I) Bachelor’s degree or its equivalent of a recognised University in any discipline;

(II) Proficiency in local language.

Note1: Candidates who have studied the language of the State in standard VIII or above in Boards of Education or School recognised by the Government or candidates possessing any certificate to the effect for Between 18 years and 28 years (relaxation of age in case of the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes or candidates belonging to other special categories, in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time in this regard) ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29 and 30% under fast track channel.

standard VIII or above will be considered proficient in that local language.

Note 2: (i) Candidate not having proficiency in local language at the time of selection, will be given a time of six months from the date of joining, to acquire the proficiency.

(ii) The period of six months may be extended by the Board for a further period of six months which may be extended for a further period of six months, at a time, by recording the reasons in writing, provided that no such extension shall be granted beyond the probation period.

Desirable:

Working knowledge of Computer.

Selection process for direct recruitment Eligibility for promotion Selection process for promotion Composition of Committee for promotion

(6) (7) (8) (9)

(i) The Selection shall be made on the basis of examination (written or online);

(ii) List of successful candidates on the basis of ranking accorded to them in the performance of the examination (written or online) shall be prepared separately for the General, the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories as per the instructions or orders issued by the Central Government from time to time, (separate State and Union territory wise merit list shall be prepared based on merit and the available preference given by the candidates in the application form) for provisional allotment of the candidates.

Promotion shall be made from amongst the employees holding the post of Office Attendant (Multipurpose) possessing the following experience and/qualification:

(I) Normal channel:

(i) must have ten years’ experience as Office Attendant (Multipurpose) on full time and regular basis;

(ii) must have passed 10th standard;

(iii) must have been confirmed in the feeder grade.

(II) Fast Track channel:

(i) must have five years’ experience as Office Attendant (Multipurpose) on full time and regular basis;

(ii) graduation from a recognised university;

(i) The selection shall be on the basis of combined performance in the written test and interview as per the division of marks, given below:

Written Test 70 marks Interview 30 marks Total 100 marks

(ii) The candidates shall be required to appear for a written test comprising test in English or Hindi and Arithmetic. 70 marks allotted to written test shall be further divided as under:

English or Hindi 35 marks Arithmetic 35 marks Total 70 marks

(iii) The minimum qualifying marks shall be 40% in aggregate of written test and interview;

(iv) Selection of candidates for promotion shall be made from amongst the successful candidates in the feeder grade in order of their merit, based on the aggregate of their marks in written test and interview, prepared separately for the General, the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories for provisional The Committee shall consists of the following, namely:-

1. The General Manager and where there is no General Manager, an officer nominated by the Board of the Regional Rural Bank - Chairman

2. An officer of the Regional Rural Bank concerned not below the rank of officer scale II as nominated by the Board - Member

3. An Officer nominated by the Sponsor Bank - Member

4. An Officer nominated by National Bank – Member Note: If none of the members of the Committee belongs to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, the Board may nominate an officer of suitable position belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes from the Regional Rural Bank or Sponsor Bank or National Bank as an additional member 30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)]

(iii) must have been confirmed in the feeder grade.

allotment of the candidates;

(v) There shall be common written examination and interview for both the channels.

of the Committee.

Sl.

No.

Name of the post and classification Mode of appointment Qualifications for direct recruitment Age limit for direct recruitment

(1) (2) (3) (4) (5)

7. Office Attendant (Multipurpose) Group ‘C’ 100% by direct recruitment A Minimum of Tenth Standard Pass or equivalent from an Education Board recognised by the State Government and other skills required for specific jobs, as may be decided by the Board.

Above 18 years but below 28 years (relaxation of age in case of the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes or candidates belonging to other special categories, in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time in this regard).

Selection process for direct recruitment Eligibility for promotion Selection process for promotion Composition of Committee for promotion

(6) (7) (8) (9)

(i) Selection shall be made on the basis of written test;

ii) The modalities of the written test shall be decided by the respective Board of Regional Rural Bank in consultation with Sponsor banks;

(iii) Lists of successful candidates for appointment to Office Attendant (Multipurpose) shall be prepared on the basis of ranking accorded to them in the written Test for General, the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories as per the instructions or orders issued by the Central Government from time to time, separately;

(iv) The Committee for selection shall consists of the following, namely:-

1. The General Manager and where there is no General Manager, an officer nominated by the Board of the Regional Rural Bank - Chairman

2. An officer of the Regional Rural Bank concerned not below the rank of officer scale II as nominated by the Board - Member N.A. N.A. N.A.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31

3. An Officer nominated by the Sponsor Bank - Member Note: If none of the members of the Committee belongs to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, the Board may nominate an officer of suitable position belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes from the Regional Rural Bank or Sponsor Bank as an additional member of the Committee.

[F. No. 7/25/2012-RRB] SUCHINDRA MISRA, Jt. Secy.

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

2017-03-31T14:26:01+0530 RAKESH SUKUL

Regional Rural Banks (Appointment of Officers and Employees) Rules, 2017

The enactment

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