(1) यिद ऐसा प्रतीत होता है िक िनयुक्ित प्रािधकारी, िकसी भी समय, पिरवीक्षा अविध के दौरान या उसके अंत में यह अनुभव करता है िक सेवा के िकसी सदस्य ने अपने अवसरों का पर्याप्त उपयोग नहीं िकया है या वह संतुष्िट प्रदान करने में असफल रहा है, तो िनयुक्ित प्रािधकारी उसे उसकी िनयुक्ित से ठीक पहले उसके द्वारा मूल रूप से धािरत पद पर वापस कर सकता है, बशर्ते िक वह उस पर ग्रहणािधकार रखता हो या अन्य मामलों में उसे सेवा से उन्मोिचत या समाप्त कर सकता है:
उसे उपलब्ध कराया:-
(i) िनयुक्ित प्रािधकारी, यिद वह िकसी मामले या मामलों के वर्ग में ऐसा ठीक समझे, सेवा के िकसी सदस्य की पिरवीक्षा अविध को दो वर्ष से अनिधक की िविनर्िदष्ट अविध के िलए बढ़ा सकेगा।
(ii) िनयुक्ित प्रािधकारी, यिद वह अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित के व्यक्ितयों के मामले में ऐसा उिचत समझे, तो पिरवीक्षा की अविध को एक बार में एक वर्ष से अनिधक अविध के िलए तथा कुल िवस्तार तीन वर्ष से अनिधक के िलए बढ़ा सकेगा।
(2) उपरोक्त परंतुक में िकसी बात के होते हुए भी, period of probation, if a probationer is placed under suspension, or disciplinary proceeding are contemplated or started against him, the period of his probation may be extended till such period the Appointing Authority thinks fit in the circumstances.
(3) A probationer reverted or discharged from service during or at the end of the period of probation under sub-rule (1) shall not be entitled to any compensation.